Scopul activitatii profesionale a contabilului de bunuri si materiale. Descrierea postului pentru contabil materiale

O persoană care are studii superioare sau medii profesionale și experiență generală în muncă ca contabil de cel puțin 2 ani este numită în funcția de contabil de bunuri și materiale;

Descrierea postului

Deschideți în format WORD

1. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile funcționale ale Contabilului grupului de mărfuri (Contabil șef adjunct) al întreprinderii 1.2. Contabilul grupului de mărfuri (contabil șef adjunct) este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului general al întreprinderii 1.3. Contabilul grupului de mărfuri (contabil șef adjunct) raportează direct contabilului șef al întreprinderii 1.4. În funcția de Contabil al grupului de mărfuri (Contabil șef adjunct) este numită o persoană cu studii superioare profesionale (economice) sau medii de specialitate și experiență de muncă în specialitate de cel puțin 1 (un) an. Contabilul grupului de mărfuri (contabil șef adjunct) trebuie să cunoască: - legislația în materie de contabilitate; - deciziile, ordinele, ordinele, alte materiale de guvernare, metodologice și de reglementare ale organelor superioare, financiare și de control și de audit privind organizarea contabilității și raportării, precum și cu privire la activitățile economico-financiare ale întreprinderii; - dreptul civil, legislația financiară, fiscală și economică; - structura întreprinderii, strategia și perspectivele de dezvoltare a acesteia; - prevederile și instrucțiunile de organizare a contabilității la întreprindere, regulile de menținere a acestuia; - procedura de înregistrare a tranzacțiilor și organizarea circulației documentelor pe domenii contabile; - formele și procedura de calcule financiare; - metodele de analiză economică a activităților economice și financiare ale întreprinderii, identificarea pe- rezervele agricole; - procedura de acceptare, detașare, depozitare și cheltuire Bani, inventar și alte valori; - reguli de decontare cu debitorii și creditorii; - condițiile de impozitare pentru indivizii ; - procedura de anulare a lipsurilor, a creanțelor și a altor pierderi din conturile contabile; - reguli de efectuare a inventarierii fondurilor și a stocurilor; - procedura și termenele de întocmire a bilanțurilor contabile și de raportare; - reguli de efectuare a inspecțiilor și auditurilor documentare; - mijloace moderne de tehnici de calcul și posibilitatea aplicării acestora pentru implementarea lucrărilor contabile și de calcul și analiza activităților de producție, economice și financiare ale întreprinderii; - experiență avansată internă și străină în îmbunătățirea organizării contabilității; - economie, organizare; de producție, muncă și management; - fundamente ale tehnologiei de producție; - metode de management al pieței; - legislația muncii; - reguli și reglementări de protecție a muncii 1.6. Contabilul grupului de mărfuri (contabil şef adjunct) trebuie să aibă un calculator la nivelul unui utilizator încrezător, inclusiv programe informatice pentru contabilitate 1.7. Contabilul grupului de mărfuri (contabil șef adjunct) trebuie să fie sociabil, energic și pozitiv 1.8. În perioada de absență temporară a Contabilului din grupa de mărfuri (Contabil șef adjunct), atribuțiile acestuia sunt atribuite __________________________ 2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE 2.1. Contabil grup de produse (contabil șef adjunct): 2.1.1. Efectuează domeniul de activitate contabilă atribuit 2.1.2. Controlează corectitudinea și promptitudinea afișării recepției de mărfuri la depozit 2.1.3. Controlează corectitudinea și promptitudinea întocmirii rapoartelor persoanelor responsabile financiar 1.4. Reflectează în documentele contabile operațiuni de primire și scoatere de mărfuri, de contabilizare a decontărilor cu furnizorii, întocmește un registru al creanțelor și datoriilor 2.1.5. Efectuează reconcilierea decontărilor cu furnizorii 2.1.6. Participă la realizarea inventarelor 2.1.7. Asigură securitatea documentelor contabile 2.1.8. Întocmește documente contabile pentru transfer în arhivă 2.1.9. Participă la efectuarea inventarelor 2.1.10. Înlocuiește contabilii absenți 2.1.11. Menține o atmosferă de curtoazie și bunăvoință la locul de muncă. Respectă disciplina muncii și a producției, regulile și reglementările privind protecția muncii, cerințele de salubritate și igienă industrială, cerințele de securitate la incendiu și de protecție civilă. Execută comenzi și comenzi de conducere și administrare directă a întreprinderii. 2.2. În calitate de contabil șef adjunct împreună cu contabilul șef: 2.2.1. Efectuează organizarea contabilității activităților economice și financiare și controlul asupra utilizării economice a resurselor materiale, de muncă și financiare, a siguranței proprietății întreprinderii. Formulare conform legislatiei in materie de contabilitate politica contabila pe baza structurii şi caracteristicilor întreprinderii, necesitatea asigurării stabilităţii financiare a acesteia 2.2.3. Conduce lucrările de pregătire și adoptare a unui plan de conturi de lucru, a formularelor de documente contabile primare utilizate pentru procesarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, elaborarea de formulare de documente pentru raportarea financiară internă, precum și asigurarea procedurii; pentru efectuarea de inventariere, monitorizarea tranzactiilor comerciale, observarea tehnologica de prelucrare a informatiilor contabile si procedura de flux de documente 2.2.4. Oferă organizarea rațională a contabilității și raportării la întreprindere și în diviziile acesteia, bazată pe centralizarea maximă a activității contabile și de calcul și utilizarea mijloacelor tehnice moderne și a tehnologiilor informaționale, forme și metode progresive de contabilitate și control, formarea și prezentarea la timp. de informații contabile complete și de încredere despre activitățile întreprinderii, starea proprietății sale, veniturile și cheltuielile, precum și elaborarea și implementarea măsurilor care vizează întărirea disciplinei financiare 2.2.5. Organizează contabilitatea proprietăților, pasivelor și tranzacțiilor comerciale, intrari de active fixe, stocuri și numerar, reflectarea în timp util asupra conturilor operațiunilor contabile legate de mișcarea acestora, contabilizarea costurilor de producție și circulație, executarea estimărilor de costuri, vânzările de produse, efectuarea lucrărilor (servicii), rezultatele activităților economice și financiare ale întreprinderii, precum și tranzacțiile financiare, de decontare și de credit. Asigură legalitatea, promptitudinea și corectitudinea documente, intocmirea calculelor contabile justificate economic ale costului produselor, lucrarilor (serviciilor) efectuate, calculelor salariilor, calcularea corecta si transferarea impozitelor si taxelor catre bugetele federale, regionale si locale, contributii de asigurare la extrabugetar de stat fonduri sociale, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, rambursarea în termen a datoriilor către bănci la împrumuturi, precum și deducerea fondurilor pentru stimulente materiale pentru angajații întreprinderii. Monitorizeaza respectarea procedurii de procesare a documentelor primare si contabile, decontari si obligatii de plata, cheltuirea fondului salariile, pentru stabilirea salariilor oficiale pentru angajații întreprinderii, inventarierea mijloacelor fixe, inventarul și numerarul, auditurile organizării contabilității și raportării, precum și auditurile documentare în diviziile întreprinderii. Participă la analiza economică a activităților economice și financiare ale întreprinderii conform datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor din fermă, eliminării pierderilor și costurilor generale. Ia măsuri pentru a preveni penuria, cheltuirea ilegală a fondurilor și stocurilor, încălcările legislației financiare și economice. Participă la pregătirea materialelor privind lipsurile și furtul de fonduri și stocuri, controlează transferul, dacă este necesar, a acestor materiale către autoritățile de anchetă și judiciare. Ia măsuri pentru acumularea de resurse financiare pentru a asigura stabilitatea financiară a întreprinderii 2.2.11. Cooperează cu băncile în ceea ce privește plasarea de fonduri gratuite pe depozite bancare (certificate) și achiziționarea de stat foarte lichid hârtii valoroase, controlul operațiunilor contabile cu contracte de depozit și credit, valori mobiliare 2.2.12. Efectuează lucrări pentru a asigura respectarea strictă a personalului, a disciplinei financiare și de numerar, a estimărilor cheltuielilor administrative și economice și de altă natură, a legalității anulării lipsurilor, a creanțelor și a altor pierderi din conturile contabile, a siguranței documentelor contabile, a înregistrării și arhivării acestora. în arhivă în modul prescris.. treisprezece. Participă la elaborarea și implementarea planificării raționale și a documentației contabile, forme progresive și metode de contabilitate bazate pe utilizarea tehnologiei informatice moderne. Oferă întocmirea bilanțului contabil și a rapoartelor operaționale consolidate privind veniturile și cheltuielile fondurilor, privind utilizarea bugetului, alte raportări contabile și statistice, transmiterea acestora în modul prescris către autoritățile competente. Oferă asistență metodologică angajaților din departamentele întreprinderii în domeniul contabilității, controlului, raportării și analizei economice. Monitorizează siguranța documentelor contabile și organizarea depozitării documentelor contabile 2.2.17. Supraveghează angajații contabili. 3. DREPTURI 3.1. Contabilul grupului de produse (contabil șef adjunct) are dreptul la: 3.1.1. Să ofere angajaților subordonați și sarcini de servicii, sarcini pe o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale. Monitorizarea executării la timp a sarcinilor și comenzilor individuale ale angajaților din subordine 3.1.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților Contabilului grupului de mărfuri (Contabil șef adjunct) 3.1.4. Intră în relații cu subdiviziuni ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților de producție din competența Contabilului grupului de mărfuri (Contabil șef adjunct) 3.1.5. Reprezinta interesele societatii in organizatii terte pe probleme ce tin de competenta Contabilului grupului de marfuri (contabil-sef adjunct). RĂSPUNDEREA 4.1. Contabilul grupului de produse (contabil șef adjunct) este responsabil pentru: 4.1.1. Neîndeplinirea atribuțiilor lor funcționale, precum și a muncii angajaților din subordinea acestuia în problemele activităților lor de producție. Informații inexacte despre starea muncii în zona încredințată, financiară și activitate economică, furnizarea în timp util a diverselor informații și raportare 4.1.3. Nerespectarea ordinelor, ordinelor și instrucțiunilor Contabilului-Șef și administrației întreprinderii 4.1.4. Neasigurarea respectării disciplinei muncii de către angajații serviciilor subordonate și personalul din subordinea Contabilului grupului de mărfuri (Contabil șef adjunct) .4.1.5. Pentru divulgarea de informații care constituie secret oficial sau comercial. CONDIȚII DE LUCRU 5.1. Modul de funcționare al Contabilului grupului de mărfuri (Contabil șef adjunct) se determină în conformitate cu Regulamentul intern al muncii stabilit la întreprindere 5.2. Datorită nevoilor de producție, Contabilul grupului de mărfuri (contabil șef adjunct) poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale). Am citit instrucțiunile: _______________ ____________________ (semnătură) (nume complet) "___" __________ ____

⇒Cursuri Stimul ›Director› Articole ›Fapts about accountants

Ce înseamnă „contabil de birou de materiale”? Care sunt principalele sale responsabilități?

Viața noastră este un fel de diferențiere, un fel de împărțire a locuitorilor în bogați și săraci, fericiți și nefericiți, buni și răi. Totul în această lume constă în ceva mai puțin - acesta este un fapt de necontestat al ființei noastre. Nu degeaba majoritatea oamenilor de știință susțin că înțelegem doar numere și totul în această viață este codificat și constă din cifre, cifre numerice. Poate de aceea una dintre cele mai dificile și mai interesante profesii este și contabilul. Aceasta nu este doar o profesie - este o vocație, pentru că nu toată lumea va fi capabilă să facă față unui sistem complex de numere, să le aranjeze, să urmărească cea mai mică creștere sau declin. A fi contabil „este o întreagă știință, artă, viață. Poate că aceasta nu este nici măcar o abilitate dobândită, ci mai degrabă un talent înnăscut.

Când vorbim direct despre un contabil, nu fără motiv am pus alături de el conceptul de „diferențiere”. La urma urmei, chiar și o poziție atât de simplă și indivizibilă, la prima vedere, a unui contabil are încă ramurile sale, propriile flori, care în totalitatea lor formează o profesie atât de responsabilă și înfloritoare.

Auzirea definiției „contabilului de birou de materiale” ridică imediat întrebări – cine este acesta? ce este masa? ce fel de materiale? Acest lucru nu este surprinzător, pentru că nu oricine poate înțelege, darămite să dea o explicație pentru ceva despre care nu auzise până acum, dar, fără îndoială, a avut o legătură directă sau indirectă cu acest fenomen, folosindu-se de roadele muncii sale.

Mâna dreaptă a fiecărui contabil, asistentul său indispensabil, este contabilul biroului de materiale. Aceasta este persoana care conduce, ține evidența tuturor rezervelor materiale, atât existente, cât și potențiale, le analizează, este responsabilă pentru mișcarea lor în timp și spațiu și pentru integritatea lor imediată – adică depozitarea. Într-un cuvânt, această persoană controlează activele materiale ale întreprinderii, le conduce contabilitatea sub supravegherea directă a contabilului șef și a conducerii. Principalul său document justificativ este legislația Ucrainei, care definește în mod clar principalele prevederi, drepturile și obligațiile sale. Asta nu înseamnă însă că nu ar trebui să îndeplinească cerințele managementului, pentru că cine are nevoie de un angajat care să lucreze ca un robot, dar să nu îndeplinească cerințele angajatorului său? Bineînțeles că nu nimănui.

Să aruncăm o privire mai amplă care este responsabilitatea unui contabil de birou de materiale pentru a înțelege clar ce face și care este rolul său în întreprindere. Nu este un secret de mult timp că pentru a vedea cât de eficient funcționează orice întreprindere este suficient doar să ridici rapoartele pentru perioada curentă, să le compari cu rapoartele din perioadele precedente și să le analizezi. Acest lucru vă va permite să vedeți principalele tendințe de dezvoltare sau regresie ale întreprinderii și să luați decizii adecvate.

Responsabilități ale postului de contabil materialist

Atunci când vorbim de rapoarte, putem vorbi direct despre contabilul biroului de materiale, deoarece una dintre sarcinile sale principale este nu numai să verifice corectitudinea general acceptată a completarii rapoartelor, ci și să controleze informațiile pe care acestea le reflectă. . Aceste informații includ: informații privind profitul și costurile întreprinderii pentru o anumită perioadă, forma juridică de reglementare a rapoartelor și calculul efectiv al rezervelor materiale ale întreprinderii atât la începutul perioadei analizate, cât și la sfârșitul perioadei.

Statistica este o știință foarte dificilă, care nu este dată tuturor. Din cele mai vechi timpuri, statisticile, deși la un nivel primitiv, au fost ținute doar de cele mai mari și mai sofisticate minți. Și acest lucru nu este surprinzător, deoarece, deși corpul uman are abilități analitice, nu toată lumea este capabilă să folosească astfel de abilități la scară largă. Au trecut vremurile, totul s-a schimbat. În același timp, a crescut nevoia de statistică, s-au diversificat metodele de analiză și prezentare a acesteia. Raportarea statistică este un proces greoi care necesită rezistență extraordinară, nervi de oțel, echilibru, acuratețe și grijă. Tocmai aceste calități ar trebui să le posede un contabil al unui birou de materiale, deoarece statisticile sunt incluse și în atribuțiile sale imediate. În plus, nu trebuie doar să efectueze calcule dificile, ci și să le efectueze la timp, ceea ce este o sarcină extrem de dificilă în astfel de condiții.

Următoarea lui responsabilitate este să înregistreze și să mențină evidența tuturor încasărilor materiale către întreprindere, să le transfere în contabilitatea și monitorizarea întreprinderii pentru ca acestea să nu dispară nicăieri, verificându-le în mod regulat prezența. Acesta este un proces extrem de responsabil, pentru că, după cum arată practica, totul poate dispărea fără urmă, iar apoi contabilul va rămâne ultimul. Prin urmare, îndeplinirea acestei obligații este importantă nu numai pentru întreprindere, ci și direct pentru contabil, întrucât cu greu se dorește să poarte răspundere materială sau uneori penală pentru faptul că cineva se va îmbogăți pe cheltuiala altcuiva.

O sarcină extrem de dificilă pentru contabilul biroului de materiale este procesul de inventariere, al cărui scop este verificarea și documentarea tuturor valorilor întreprinderii. El nu trebuie doar să efectueze această procedură, ci și să raporteze contabilului șef cu privire la orice mișcare a resurselor materiale, să dea o evaluare corectă a tuturor materialelor disponibile ale întreprinderii care se află în conturile sale contabile.

Proverbul spune: „Trăiește și învață”.

Este dificil să nu fii de acord cu această afirmație, deoarece auto-dezvoltarea este unul dintre obiectivele principale ale vieții umane. Acest lucru se datorează nu numai faptului că o personalitate dezvoltată cuprinzător, indiferent de vârstă, este apreciată la toate nivelurile spațiului socio-economic, ci și faptului că această trăsătură specială se numește înțelepciune.

Înțelepciunea este diferită, dar numai cu ajutorul ei poți realiza ceva în această viață, doar cu prezența ei poți deveni un bun profesionist și o persoană bună în general. Prin urmare, se acordă o atenție deosebită auto-dezvoltării, care se exprimă în îmbunătățirea calificărilor unui contabil, iar acest proces poate fi numit cu încredere o datorie. O datorie nu numai față de sine, ci și față de companie, conducere, personal. Astăzi este relevant, este prestigios, pentru că trăim în secolul XXI - un secol de dezvoltare fără precedent. Ca urmare, are loc o trecere treptată de la munca manuală la automatizarea proceselor, în special în domeniul calculelor, analizei, statisticii și contabilității. Calculatoarele înlocuiesc treptat munca umană, facilitează și accelerează calculele, sunt un garant de încredere al acestor calcule și deduceri, vă permit să lucrați eficient, eficient și fac posibilă analizarea activității unei întreprinderi mai rapid și mai bine. Progresul în procesele de muncă nu stă pe loc, drept urmare, lipsa cunoștințelor de calculator este inacceptabilă, prin urmare dezvoltarea este datoria fundamentală a unui contabil, a cetățeanului și a fiecărei persoane.

Contabilul material este o bază de încredere pentru munca de înaltă calitate și profitabilă a unei întreprinderi sau a unei companii, este un garant al muncii bine coordonate și controlate, care în totalitatea sa nu numai că permite întreprinderii să funcționeze corect, ci și să formeze un mare sistem de cunoștințe necesare din punct de vedere economic. Pentru a rezuma, ar trebui să realizezi că doar munca care îți place va fi productivă, de înaltă calitate și de neegalat. Un contabil nu este o profesie ușoară, pentru că ești responsabil nu numai pentru tine. Ești fața companiei, ești responsabil față de angajatori și față de oamenii care lucrează cu tine. Această responsabilitate nu este imaginară, pentru că vei răspunde pentru cea mai mică greșeală. Poate de aceea profesionalismul înalt în rândul contabililor este atât de apreciat, deoarece capacitatea de a-și asuma o responsabilitate atât de colosală și de a-și îndeplini cu pricepere îndatoririle nu este inerentă fiecărei persoane de pe această planetă.

Alte materiale pe tema:
trăiește un secol - învață un secol, valori materiale, îndatoriri de contabil, funcția de contabil, responsabil, legislație, rapoarte, calcule, verificare, profesie de contabil, îndatoriri, analiză, de bază, perioadă, astăzi, profesie, lucrări, responsabilitate, contabilitate, întreprindere, contabil, proces, om, muncă, contabil

Articole din secțiunea: Fapte despre contabili

Alte articole conexe:

Cum să alegi software-ul pentru automatizarea contabilității de gestiune?

Este un contabil o profesie creativă?

Cum se stabilește contabilitatea la întreprindere

Este greu să lucrezi ca contabil?

De ce este dificilă munca unui contabil?

Ei ne găsesc: contabil birou material, material birou contabil ce face, un tabel de materiale în contabilitate este, un tabel de materiale în contabilitate, un contabil de materiale, un contabil al unui birou de sarcini materiale, un tabel de materiale, cum se menține un tabel de materiale în contabilitate, un contabil de materiale este ceea ce este un tabel de materiale contabilitate

Salariul dorit 20.000 de ruble. Programul dorit Angajat cu normă întreaga Născut 26 februarie 1986 (32 de ani) Sex Femeie Stare civilă Căsătorit, un copil Permis de conducere Nu

Dorințe suplimentare pentru locul de muncă

Angajare cu normă întreagă, cu al 5-lea program de lucru (sâmbătă, duminică weekend), de preferință dincolo de Urali (Karachi, South, Spring, Donguz) sau cel mai apropiat centru al orașului, organizare la distanță cu transportul angajaților.

experienţă

martie 2013 – prezent (5 ani și 3 luni)

Contabil birou material - SRL

Organizare constructii si montaj.

1. Păstrarea înregistrărilor în direcția tabelului de materiale. 2. Introducerea datelor documentației primare în programul 1C, Parus. 3. Recepția, deplasarea, anularea mărfurilor și materialelor. 4. Urmărirea implementării lucrărilor de construcție planificate și anularea materialelor conform Formular-29. 5. Intocmirea bilantului contabil, bilantul cifrei de afaceri pe departamente pentru 10, 71 conturi la sfarsitul lunii. 6. Costuri ale întreprinderii 7. Acte de reconciliere cu contrapărțile. 8. Contabilitatea, inventarierea bunurilor si materialelor, intocmirea documentelor de raportare. 9. Contabilizarea mișcării carburanților și lubrifianților, detașare, ștergere. 10. Contabilitatea și eliberarea de împuterniciri.

Contabil-auditor - SRL „Company Flagman”

Responsabilități, funcții, realizări

1. Mentinerea evidentelor contabile. 2. Introducerea datelor documentației primare în programul 1C. 3. Intocmirea si transmiterea ordinelor de plata prin sistemul "Banca-Client" 4. Imprimarea extraselor bancare, introducerea ordinelor de plata/platilor contrapartidelor. 5. Decontari cu furnizorii si cumparatorii. 6. Acte de reconciliere cu contrapartidele. 7. Contabilitatea, inventarierea bunurilor si materialelor, intocmirea documentelor contabile, calculul si repartizarea cuantumului lipsurilor intre persoanele responsabile material pe baza rezultatelor inventarierii. 8. Contabilitatea circulației carburanților și lubrifianților (primire, anulare pentru costuri) 9. Gestionarea costurilor, raportare, anulare. 10. Mentinerea sectiunii de salarii. 11. Contabilitatea și eliberarea împuternicirilor.

Operator senior - Flagman Company LLC

Distribuitor de produse alcoolice si nealcoolice.

Responsabilități, funcții, realizări

1. Lucrați în 1C Enterprise. Comerț + Depozit. 8. Raspunde de toate transporturile 2. Repartizarea volumului de munca si control 3. Inregistrarea facturilor (noteaza care facturi, soferul predat), facturi pentru contabilitate. 4. Lucrul cu împuternicirile șoferilor. 5. Lucrul cu soldurile din depozite, mutarea. 6. Acceptarea aplicațiilor de la clienții rețelei, controlul asupra corectitudinii completării documentelor de expediere, furnizarea la timp a declarațiilor de reconciliere, cunoașterea termenilor contractelor, detaliilor, menținerea contractelor, controlul prețurilor și avertizarea în timp util a creșterilor de preț etc. 7. Transmiterea și controlul săptămânal al raportului privind decontările reciproce cu clienții rețelei. opt.

Responsabilitățile și fișa postului contabilului de birou de materiale

Acceptarea cererilor de la PDA (reprezentanți temporari de vânzări) 9. Apeluri, fax (împreună cu toți) 10. Formarea registrelor 11. Lucrul cu acte de verificare, formare, prelucrare. 12. Raport zilnic, asupra tuturor cererilor din ETP, control asupra corectitudinii bordeiului de parcurs, factura promotionala, control si raportare aplicatii suspecte, expediere clienti problema, clienti debitori.

Fișa postului unui tehnician în contabilitate carburanți și lubrifianți[Numele companiei]

Prezenta fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii Federația Rusăși alte reglementări care reglementează relațiile de muncă.

1. Dispoziții generale

1.1. Tehnicianul contabil carburanți și lubrifianți [denumirea organizației] aparține categoriei muncitorilor, este angajat și concediat prin ordin al șefului [denumirea organizației].

1.2. O persoană cu studii medii profesionale (tehnice) este numită în funcția de tehnician contabil în carburanți și lubrifianți.

1.3. Tehnicianul contabil de combustibil este direct subordonat [scrieți informațiile solicitate].

1.4. Un tehnician în contabilitate de combustibil ar trebui să știe:

- acte normative de reglementare și materiale de referință pe tema muncii, terminologie utilizată în literatura specială și de referință;

- programe de lucru și instrucțiuni;

- standardele actuale și condițiile tehnice de depozitare a combustibililor și lubrifianților;

- bazele tehnologiei de producere a combustibililor si lubrifiantilor;

- caracteristici tehnice, caracteristici de proiectare, scop, principii de funcționare și reguli de funcționare a combustibililor și lubrifianților;

- mijloace tehnice de primire, prelucrare și transmitere a informațiilor;

- reguli de funcționare a tehnologiei informatice;

- forme aplicate de contabilitate si raportare privind procedura de tinere a evidenta si intocmire de rapoarte;

- fundamente ale economiei, organizarii productiei, muncii si managementului;

- fundamentele legislatiei muncii;

- reguli si norme de protectie si masuri de securitate a muncii;

- regulamentul intern al muncii.

1.5. Modul de funcționare al tehnicianului contabil carburanți este guvernat de reglementările interne [se completează pe cel cerut].

2. Responsabilitățile postului

2.1. Următoarele responsabilități sunt atribuite tehnicianului în contabilitate combustibil:

2.1.1. Livrare combustibili si lubrifianti.

2.1.2. Dezvoltarea ratelor de consum de combustibil și fluide tehnice.

2.1.3. Controlul calității combustibililor și lubrifianților.

2.1.4. Prelucrarea foilor de parcurs pe problema consumului de combustibil, controlul returnării foilor de parcurs ale conducătorilor auto, verificarea corectitudinii înmatriculării, înregistrarea suplimentară a foilor de parcurs.

2.1.5. Contabilizarea timpului de lucru efectiv în funcție de borderourile, consumul și anularea de combustibil și fluide tehnice, costul de exploatare și reparare a vehiculelor.

2.1.6. Întocmirea lunară a unui raport privind anularea carburanților și lubrifianților.

2.1.7. Colectarea, prelucrarea și acumularea materialelor sursă.

2.1.8. Incheierea contractelor, colaborarea cu furnizorii de combustibili.

2.1.9. Reconcilierea încasărilor și contabilizarea transferurilor de bani de către furnizori.

2.1.10. Elaborarea de instrucțiuni pentru regiuni privind lucrul cu vehicule ( borderouri, Combustibili și lubrifianți, fluid tehnic, costuri de transport).

3. Drepturi

3.1. Un tehnician contabil de combustibil și lubrifianți are dreptul de a:

Descrierea postului unui contabil de grup de mărfuri

Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.1.2. Solicită conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și în exercitarea drepturilor.

3.1.3. Necesită crearea condițiilor pentru îndeplinirea atribuțiilor profesionale, inclusiv asigurarea echipamentelor necesare, a uneltelor, a unui loc de muncă care îndeplinește regulile și reglementările sanitare și igienice.

3.1.4. Eliberarea gratuită a echipamentului individual de protecție.

3.1.5. Plata costurilor suplimentare pentru reabilitarea medicală, socială și profesională în cazurile de vătămare a sănătății din cauza unui accident industrial și a unei boli profesionale.

3.1.6. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii privind activitățile acesteia.

3.1.7. Inainta conducerii intreprinderii propuneri de imbunatatire a organizarii si imbunatatire a metodelor de lucru efectuate de acesta.

3.1.8. Luați decizii în competența lor.

3.1.9. Raportați șefului organizației despre toate încălcările și deficiențele identificate asociate cu munca efectuată.

3.1.10. Îmbunătățiți-vă calificările.

4. Responsabilitate

4.1. Tehnicianul contabil de combustibil este responsabil pentru:

- neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute de prezenta fișă a postului, în limitele determinate de legislația în vigoare a Federației Ruse;

- cauzarea de pagube materiale - în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse;

- respectarea instrucțiunilor, comenzilor și comenzilor aplicabile;

- infracțiuni comise în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse;

- respectarea reglementarilor interne, regulilor de siguranta si securitate la incendiu.

Fișa postului este elaborată în conformitate cu [denumirea, numărul și data documentului].

Manager de resurse umane

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

[poziţie]

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Am citit instructiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

1. Dispoziții generale

1.1. Din categorie face parte Contabil birou materiale
specialisti, este angajat si concediat prin ordin
__________________________________________________.
(numele postului de manager)
1.2. Contabil de birou material în munca sa direct
raportează contabilului șef.
1.3. O persoană este acceptată pentru funcția de contabil al biroului de materiale,
cu studii medii profesionale (economice) fără
cerințe pentru experiență de muncă sau pregătire specială în
programul stabilit si experienta de lucru in contabilitate si control de minim 3 ani.
1.4. În lipsa biroului de materiale al contabilului, a lui
sarcinile de serviciu sunt îndeplinite de _________________________________,
(denumirea funcției)
care poartă întreaga responsabilitate pentru calitate, eficiență și
implementarea lor la timp.
1.5. Contabilul biroului de materiale ar trebui să știe:
1.5.1. acte legislative, regulamente, ordine, ordine,
ghiduri, materiale metodologice și de reglementare pentru organizație
contabilitate și raportare;
1.5.2. forme si metode de contabilitate si analiza economica
activitati la intreprindere;
1.5.3. procedura de efectuare a auditurilor și inspecțiilor documentare,
corectitudinea contabilității proprietății, datoriilor și
tranzacții de afaceri;
1.5.4. organizarea fluxului de documente și procedura de documentare
inregistrarea si reflectarea asupra conturilor contabile a tranzactiilor aferente
cu mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului
fonduri;
1.5.5. planul și corespondența conturilor;
1.5.6. legislatia financiara si de afaceri;
1.5.7. economie, organizare a producţiei, muncă şi management;
1.5.8. metode de management al pieței;
1.5.9. reguli de funcționare a tehnologiei informatice;
1.5.10. legislatia muncii;
1.5.11. regulile si regulamentele de protectie a muncii.

2. Responsabilitățile postului

Contabilul biroului de materiale efectuează următoarele titluri de post
atribuțiile:
2.1. Efectuează în conformitate cu reglementările în vigoare și
instrucțiuni pentru audituri documentare planificate și pentru sarcini speciale
activităţi economice şi financiare ale întreprinderilor de întreţinere
contabilitatea proprietății, datoriilor și tranzacțiilor comerciale și
de asemenea subdiviziunile acestora, care se află pe un bilanţ independent.
2.2. La timp întocmește rezultatele auditului și le transmite
autoritățile competente să ia măsurile necesare.
2.3. Oferă instrucțiuni operaționale șefilor obiectului auditat despre
eliminarea încălcărilor și deficiențelor identificate, control
verificări ale lucrărilor efectuate.
2.4. Controlează acuratețea contabilității pentru mijloacele fixe de intrare,
inventar și numerar, la timp
reflecţie asupra conturilor operaţiunilor contabile aferente acestora
mișcarea, utilizarea corectă a materialelor, combustibilului, electricității,
fonduri, respectarea devizelor de costuri, procedura de întocmire
raportarea pe baza documentelor primare, precum si organizarea
stocuri şi contabilitate în diviziile întreprinderii, şi
de asemenea respectarea termenelor de transfer al impozitelor si taxelor si platilor
salariile.
2.5. Întocmește rapoarte anticipate, încasări și cheltuieli.
2.6. Compilează o carte de achiziții și una de vânzări.
2.7. Participă la elaborarea și implementarea măsurilor care vizează
creşterea eficienţei utilizării resurselor financiare, consolidarea
controlul asupra activităților economice și financiare ale întreprinderii,
asigurând siguranţa proprietăţii întreprinderii şi corecte
organizarea contabilitatii.
2.8. Ia măsurile necesare pentru utilizare în muncă
mijloace tehnice moderne.
2.9. Supraveghează activitățile angajaților întreprinderii pe probleme
contabilitate si raportare.
2.10. Realizeaza decontari cu furnizorii si cumparatorii.
2.11. Realizează reconcilierea decontărilor cu furnizorii.
2.12. Interacționează cu lucrătorii din depozit pentru contabilitate
articole de inventar.
2.13. Participă la inventare.

Contabilul biroului de materiale are dreptul de a:
3.1. pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislație;
3.2. solicită conducerii întreprinderii să ofere asistență în
îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și exercitarea drepturilor;
3.3. cere crearea condiţiilor de performanţă profesională
responsabilități, inclusiv furnizarea de echipamente necesare,
inventar, loc de munca, corespunzator sanitar si igienic
reguli și reglementări etc.;
3.4. să plătească cheltuieli suplimentare pentru medical, social și
reabilitare profesională în cazurile de afectare a sănătăţii datorate
un accident de muncă și obținerea unui profesionist
boli;
3.5. se familiarizează cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii,
privind activitățile sale;
3.6. înaintează propuneri spre luarea în considerare a conducerii societății
imbunatatirea organizarii si imbunatatirea metodelor de lucru pe care le desfasoara;
3.7. cerere în persoană sau în numele directului
şeful documentelor, materialelor, uneltelor etc., necesare pt
îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale;
3.8. să-și îmbunătățească calificările profesionale;
3.9. alte drepturi prevăzute de legislaţia muncii.

4. Responsabilitate

Contabilul biroului de materiale este responsabil pentru:
4.1. pentru neexecutarea sau prestarea necorespunzătoare a oficialului lor
atributii prevazute de prezenta fisa postului - in
limitele determinate de legislația actuală a muncii a Federației Ruse;
4.2. pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - in limitele,
definit de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse;
4.3. pentru infracţiunile săvârşite în procesul de exercitare a acestora
activități - în limitele stabilite de actuala administrație,
legislația penală, civilă a Federației Ruse.

Descrierea postului unui contabil pentru contabilitatea stocurilor

Complexul de software „Departamentul de Resurse Umane. Personalul "," Tarifificarea "(liste de tarife) de la MedSoft Kurchatov pentru instituțiile medicale va îndeplini în mod eficient sarcini pe evidența personalului, formarea tabelului de personal, liste de tarife, întreg fluxul de documente, analiza detaliată a datelor. Acesta este asistentul tău personal.
Aflați mai multe despre programul „Resurse umane. Personal”

Littleone 2006-2009> Family Matters> Munca si Educatie> Contabil productie. Explicați-mi detaliile

Vezi versiunea completă: Contabil de producție. Explicați-mi detaliile

O astfel de minune

12-08-2008, 13:41

12-08-2008, 14:09

Este important ca o persoană să aibă experiență de lucru în producție, pentru orice, dar în producție, pentru că experiența în tranzacționare, de exemplu, nu este suficientă.

12-08-2008, 15:09

Aici sunt blocat la serviciu... Trebuie să găsesc șefii bukh-ului pentru producție. Producția nu este atât de mare, personalul este în general de 5 persoane în companie. Dar acest contabil va trebui să organizeze contabilitatea de la „zero”, aici curentul este contabilitatea albă. Spune-mi ce ar trebui să fie capabil și să știe un astfel de contabil? Ce este fundamental într-o astfel de muncă???

Ei bine, să știi contabilitatea, pentru început :)).

Experiența arată că bunii contabili de producție sunt contabili care sunt interesați de tehnologia unei anumite producții și nu se tem să meargă la magazin pentru a vedea totul cu ochii lor.

Fabricația este o industrie foarte specifică, prin urmare sunt de acord că este necesar să alegeți doar un contabil cu experiență în producție și mai mult de un an.După părerea mea, o persoană ar trebui să fie capabilă să organizeze munca nu numai în contabilitate, ci și să interacționează cu documentele cu toate domeniile de producție și Desigur, sunt de acord cu autorul anterior, dacă contabilul nu este nici măcar interesat schematic de procesul de producție în sine, atunci este puțin probabil ca el să poată stabili contabilitate.Am lucrat în producție ca contabil de mai mult de un an și încă există multe întrebări diferite pentru tehnologi, manageri de producție, depozitari și alții.

Da, nu este nimic deosebit de complicat acolo... găsiți unul elementar sensibil, cu abilități tehnice mai înalte și mai bune și plătiți pentru un fel de pregătire sau audit... dar pentru o companie de 5 oameni nu este nimic de discutat.. .
De regulă, bukhs din comerț nu merg foarte mult la producție ...

12-08-2008, 23:12

12-08-2008, 23:34

: 041: Oh, durerea mea și marele necaz.: 041:: 015 :: 015 :: 015: Timp de șapte ani am avut 3 principale și 14 simple.: 001: A trebuit să conduc departamentul de contabilitate al propriei producții.

Programele 1C: 7.7 PUB, create special pentru industriile mici, ajută foarte mult în contabilitate. : ded: Acum mi-am creat mai mult sau mai putin un departament de contabilitate normal, desi mai trebuie sa muncesc si sa muncesc.: 017 :: 017 :: 017:

12-08-2008, 23:39

Nu am găsit o băutură sensibilă pentru o astfel de producție. Doar prost. Contabili cu experienta in comertul cu vagon si carucior mic. Muncitorii de producție în timpul zilei cu foc nu pot fi găsiți. Pentru că avem puține facilități de producție și sunt și mai puține „albe”...
doar că de fiecare dată trebuie să studiezi fiecare nouă producție. Aici nu puteți lua cunoștințele despre „1000 și o cablare”, trebuie să înțelegeți ce se întâmplă. Producătorilor nu le place să schimbe industria, pentru că în locul lor ei știu deja totul.

Când căutam un contabil pentru producție, le-am sugerat tuturor candidaților să povestească în detaliu procesul tehnic de la locul lor anterior de muncă. Au fost cei care au lucrat la berărie 5-6 ani și nu și-au dat seama din ce este făcută berea: 010 :.
Doar unul (!) a fost capabil să spună în mod sensibil, clar și competent. Au luat-o.
Nu toți contabilii, în principiu, de ce aveți nevoie de contabilitate. Majoritatea sunt siguri: pentru taxe!: 080:

O astfel de minune

13-08-2008, 10:47

dar cum să înțelegi dacă o persoană a organizat contabilitatea de la zero sau doar se laudă? ce întrebări principale poți pune?

Invitați o persoană care lucrează pentru contabilitate principală. în producție și ai încredere în el. Crede-mă, chiar dacă pui întrebările potrivite, nu este un fapt că vei înțelege răspunsurile. Și din partea ta, în timpul conversației, vei putea să-l observi pe solicitant și să tragi concluzii despre calitățile sale umane, ceea ce nu este mai puțin important.

13-08-2008, 13:28

Cinci persoane! - Producție rece. Ce produci? Cât ai de gând să plătești buhu? ] În cazul în care plata este de până la 30 sput, nici un singur smart boo cu experiență în producție, și mai mult de un an nu va merge la o astfel de muncă

Cu siguranță aveți nevoie de un huiduit cu experiență în producție, altfel am încercat să iau știri despre producția unei companii, dar nu au nici lansarea produselor finite, nici normele de anulare pentru producție ... ... nu există nimic . .. ... refacerea contabilității este atunci mai lungă și mult mai scumpă... și ce fel de producție sunt 5 persoane? (Dacă nu este un secret) (la un moment dat îmi plăcea producția și eu)

O astfel de minune

13-08-2008, 16:05

Cert este că a existat o companie mare și destul de recent producția a fost separată într-o entitate juridică separată, iar conform bucăților de hârtie există un personal de 5 persoane. Și în viitor, să înceapă direct propria producție, iar producția în sine se realizează prin intermediul comenzilor pentru alte site-uri de producție, dar propriile dezvoltări. Dar în curând este planificat să călătorească și să-și deschidă propria producție. Prin urmare, până acum sunt 5 persoane acolo. alhe personalul contabil se va dezvolta iar contabilul sef si vom forma acest personal. Și plata nu este de până la 30 de mii, ci de 35 de mii la test.

Alexandra D.

13-08-2008, 16:55

35 mii primesc hl. firme mici, sunt simplificate UTII cunosc trei cablaje și sunt mulțumiți de acest lucru. Și situația este tipică - în timp ce o companie mică va lua ceva băutură pentru a plăti mai puțin, apoi se apucă de cap, trebuie să reparați totul, să restaurați etc. Si firma are deja un nume, pacat sa o ingropam.In astfel de cazuri, cea mai buna iesire este sa luati cu banii pe care ii da conducerea si in acelasi timp sa angajezi un specialist pentru consultatii.Nu va fi asa. scump, și chiar și contabilul poate da peste unul de bun simț care vrea să învețe și va fi în regulă pentru toată lumea.a face, în principiu, pentru un specialist, aceasta nu este o problemă, și boo nu va face greșeli.

O astfel de minune

13-08-2008, 17:45

Iata asadar o firma mica, pe piata de 8 ani. Angajat în structuri metalice pentru vagoane de cale ferată. Bukh a fost însă în concediu de maternitate. Lucrările în volum sunt pur și simplu ridicole. Prin urmare, volumele salariale nu sunt egale, este ca și cum un contabil într-o producție mare ar primi 300 de mii - deja la îndemână.

Da, în ciuda tuturor nuanțelor, ar putea fi interesant... dar acum am nevoie de un job part-time, și permanent doar dacă după 9 luni. sold sau chiar pentru Anul Nou

13-08-2008, 22:49

14-08-2008, 07:56

Aici, aici... Alexandra D. a spus direct despre mine... Sunt doar din producție. Era șeful aprovizionării întreprinderii. A intrat în concediu de maternitate și s-a recalificat pentru bukha (secundar special). Acum caut un loc de munca, si este la intreprindere... Dorinta de a lucra si de a studia este doar "ofi-e"... Dar mi-e frica de surzi... Vai.
O! Poate cineva să ajute cu treaba? Ei bine, sau sfătuiește...
Bateți la PM dacă nu vă deranjează cartierul Krasnogvardeisky și lucrați de la 8.00 :))

Sunt de acord cu vorbitorul anterior, un contabil șef de producție sensibil de la 100 de mii de ruble, este mai bine să luați o persoană care vrea să înțeleagă și să aprofundeze, va fi mai mult sens.
Py. Sy. Eu însumi lucrez în producție ca contabil, din fericire, asta nu este principalul lucru. Contabilitate fiscală foarte complexă.
Vai... și primești 100 de mii?
nu, desigur că există astfel de salarii, dar suma IMHO este oarecum proastă... doar de două ori..

O astfel de minune

14-08-2008, 11:28

Asta e sigur ... Sunt cu siguranță la curent cu salariul din Sankt Petersburg ... Astfel de salarii în 100 de salarii nu au ajuns încă peste bukh ... Și chiar în mâinile lui ... Dar nu spun ce este, dar acestea sunt astfel de unități pe care e chiar amuzant să spui... Dar aici și nu este nevoie de un contabil super duper. Doar o persoană obișnuită care își cunoaște afacerea și se gândește cu sobru și își cunoaște locul și cu adevărat ce poate câștiga. Ponty nu este necesar.

14-08-2008, 15:55

poti sa adaugi 5 copeici -si te uiti printre economisti-contabili destul de in varsta..cerintele lor nu sunt grozave, si au o experienta mare, si asa cum trebuie, isi mai amintesc... ..si multi au o sanatate normala.. .si pensia este mica

Alexandra D.

14-08-2008, 16:02

Bukhs în vârstă nu sunt prieteni cu un computer și chiar contabilitate fiscală nu știu. Și apoi, la urma urmei, aveți nevoie de un contabil pentru toate și s / n pentru a număra, de asemenea, și pentru a conduce producția. Numai că se pare că există puțină muncă, de fapt, mulți sunt vicleni, o cifră de afaceri mică face nu înseamnă puțină muncă.Puteți face o singură implementare pentru milioane, dar puteți face multe altele mici.Pe scurt, contabilii mă vor înțelege.
Ei bine, nu-mi spune... despre bătrânii IHMO, te înșeli.

Nu este vorba despre vârstă, ci despre o persoană, sunt exemple și sunt multe. Dar despre raportul dintre implementare și cifra de afaceri - sunt complet de acord.

Apropo, în esență, subiectul... dar nu vreau să încerci această opțiune:
Luați o fată - un asistent cu pretenție la contabilul șef ... ... și dați contabilitatea principală biroului de contabilitate (o firmă de audit, acum sunt multe) ... se va dovedi a fi puțin mai scump (dar nu 100 de mii deloc) și hemoroizi, dar vei fi mai încrezător pentru setarea corectă a contabilității (deși, desigur, șansele nu sunt sută la sută) ... fata va fi pe margine, cu timpul ea va învăța - vă veți putea despărți de auditori ... Plusul acestei opțiuni este că, dacă nu există fată, contabilitatea va fi totuși mai mult sau mai puțin decentă.

Și ultimul - nu ascultați povești despre complexitatea și oroarea contabilității în producție - da, este diferit, dar IMHO nu este mult mai dificil decât în ​​același angro... plus, în general, este mai ușor să comunicați cu autoritățile fiscale - este ușor să ascundeți costurile.

Bătrânii nu sunt prietenoși cu computerul și nu știu contabilitate fiscală. Și atunci, la urma urmei, aveți nevoie de un contabil pentru toate, iar salariul trebuie numărat și producția trebuie efectuată. Numai că se pare ca e putina munca, de fapt multi sunt vicleni, o cifra de afaceri mica nu inseamna putina munca.Poti face o singura implementare pentru milioane, dar poti face multe mici.Pe scurt, contabilii ma vor intelege.

Vai .. Sunt pensionar bukhom de cinci ani încoace - nu sunt nespus de bucuros și respect legislația și 1C în sine se actualizează și nu permite să se modeleze prostii sincere ... în timp ce nu există a doua semnătură, ambele sunt asupra directorului.

15-08-2008, 08:28

9 ani contabil sef: en-gros, putin retail, munca, ultimii 2 ani de servicii.
În iulie, au plantat un loc de muncă cu jumătate de normă în producție.
Sincer să fiu, mi-a fost greu la început să-mi dau seama, având în vedere că trebuia să lucrez seara după munca mea principală, dar mi-am dat seama 🙂
Te invidiez. Dar atunci întrebarea este, o plătiți în mod adecvat? Pentru că, desigur, o persoană este o persoană de ceartă, dar acei contabili la a căror vârstă o cunosc sunt clar împărțiți în două categorii

15-08-2008, 14:39

Dar atunci întrebarea este, o plătiți în mod adecvat? Pentru că, desigur, o persoană este o persoană de ceartă, dar acei contabili la a căror vârstă o cunosc sunt clar împărțiți în două categorii
1-Foarte misto specialisti si chiar sunt apreciati prin salariu demn in tot ce biciuit
2-Firmele pensionate Bukhs nu stiu totul, le este frica, mai ales ca vor afla de incompetenta lor si ii dau afara.Muncesc pentru un ban.Unii reusesc sa conduca mai multe firme si sa se zbata cu demnitate.
+10000.

Responsabilitățile unui contabil de materiale

Sau un milion. Mai mult, a doua categorie (și lipsa dreptului de semnătură indică mai degrabă că acest huiduit este mai probabil din categoria a 2-a), chiar la prima verificare, depune o scrisoare de demisie. Și nu este responsabil pentru nimic. Întregul meu departament de contabilitate a renunțat rapid imediat după ce a citit un memorandum de auditori NESEMNAT. : a sustine:

15-08-2008, 14:51

Tuturor, s-a terminat, mulțumesc. Dar esența subiectului nu a fost cum să găsești personal sau cum să construiești înregistrări contabile. Și specificul unui contabil pentru producție, ceva distinctiv în munca unui contabil etc.
El trebuie să cunoască: 1. Cum este emis produsul (produse primare, standarde etc.);
2. Probleme de calculare a costului de producție;
3. Cum începe efectiv producția (aveți una nouă - nu mă înșel?) - adică echipamente - intrarea acestuia, modernizarea, depanarea etc.;
4. Ajustarea producției în sine (Doamne, nu voi ridica cuvinte normale - bine, de exemplu, fă ​​experimente - ce să faci cu ele);
5. Personal (cu particularități de calcul al salariilor);
6. Ei bine, și să fii capabil să lucrezi cu oameni - tehnologi, ingineri, directori de magazine.

Cel mai dificil lucru este să treci prin lenea umană și să stabilești corect fluxul de documente. Și încă o dată voi face reclamă 1C: 7.7 Producție + Servicii + Contabilitate. O ador doar. Apropo, merită un ban. În producție mare, noul opt este lăudat. Dar de fapt nu am lucrat cu ea. Nu pot să-ți spun.

Succes!: Suport:

Oh, încă trebuie să știu întrebările neterminate. Am uitat complet. (Am doar un ciclu scurt - nu există incomplet).

Adică ai creat întregul cadrul de reglementare, a efectuat lansări pilot și reglementări aprobate? Aveți un Regulament Tehnologic pentru eliberarea produselor? Pentru toate produsele, hărțile tehnologice sunt gata și se fac calcule atunci când prețurile se schimbă sau componentele sunt înlocuite? Țineți evidența discrepanțelor dintre consumul real de materiale și componente cu standardul?
Te invidiez.

15-08-2008, 15:44

Nu a fost așa, producția funcționează de mai bine de un an.
Și cel mai dezgustător lucru a fost să cauți greșelile contabilului șef.
Așa este.: Ded :: ded :: ded :: ded :: ded.

Întocmirea unei fișe a postului pentru un contabil de materiale necesită luarea în considerare a mai multor nuanțe importante. Lipsa de atenție față de acestea poate duce la faptul că firma va trebui să plătească în plus pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

Din articol vei afla:

Descrierea postului de contabil pentru contabilitatea activelor materiale

Fișa postului nu este una dintre componentele obligatorii ale fluxului de documente al unei întreprinderi, întrucât actualul Cod al Muncii nu impune întocmirea obligatorie a acestui document. Aceasta înseamnă că decizia de a-l dezvolta este luată direct de către angajator, iar autoritățile de control și supraveghere nu au dreptul să aplice organizației nicio sancțiune pentru absență. Descrierea postului contabil pentru obiecte de inventar (bunuri si materiale).

Cu toate acestea, în conditii moderne din ce în ce mai mulți angajatori preferă să întocmească fișe de post pentru contabilii pentru contabilitatea mărfurilor și materialelor. Acest lucru se datorează faptului că un astfel de document face posibilă reglementarea clară a funcționalității unui astfel de specialist și facilitarea procedurii de aplicare a sancțiunilor disciplinare în cazul acestuia, dacă este cazul. Mai detaliat despre ce alte sarcini ale întreprinderii ajută la rezolvarea acestui document, vă spunem în documentul nostru material.

Nu ratați: principalul material al lunii de la specialiștii de frunte ai Ministerului Muncii și Rostrud

Un director complet de fișe de post pentru toate industriile.

Descărcați documentele aferente

Descrierea postului unui contabil pentru contabilitatea materialelor. Organizația nu aplică standardul profesional (formularul)
Descărcați în.doc

Elaborarea unei fișe de post pentru un contabil pe baza materialelor

Procedura și domeniile de responsabilitate în elaborarea fișei postului unui contabil pentru contabilitatea bunurilor și materialelor rămân, de asemenea, la latitudinea șefului organizației. De regulă, acesta atribuie această sarcină șefului departamentului în care specialistul lucrează în această funcție. În același timp, unele secțiuni ale fișei postului pot necesita coordonarea cu specialiști din alte departamente - de exemplu, serviciul de protecție a muncii sau serviciul juridic. Puteți afla dacă este necesar să coordonați fișa postului cu membrii organizației sindicale care își desfășoară activitatea în companie din partea noastră. material.

La întocmirea fișei postului, persoana responsabilă pentru această lucrare trebuie să fie ghidată de următoarele documente, materiale și surse:

Caietul de referință unificat de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați (CEN);

Conținutul fișelor de post pentru contabil materiale

Cerințe de calificare

Pentru fișele de post ale lucrătorilor obișnuiți, această secțiune este adesea combinată cu cea anterioară, prescriind cerințe de calificare într-un bloc dedicat descrierii prevederilor generale ale muncii unui contabil. Cu toate acestea, pentru un astfel de angajat responsabil, este recomandabil să se formuleze acest bloc separat, indicând în mod clar în el criteriile privind nivelul de educație, disponibilitatea cunoștințelor și calificărilor speciale, precum și experiența necesară contabilului în contabilitatea materialelor. valorile. Dacă activitatea sa de muncă poate necesita cunoștințe speciale, de exemplu, regulile pentru calcularea plății pe o sumă forfetară sistem de plată sau oricare altele, acest lucru ar trebui să fie înregistrat și în această secțiune. Sunt oferite recomandări suplimentare ale experților noștri cu privire la completarea acestuia acest material.

Responsabilitatile locului de munca

Aceasta este poate cea mai importantă secțiune a fișei postului unui contabil pentru contabilitatea stocurilor. Aici este necesar să se înregistreze complet întreaga gamă de operațiuni de muncă care ar trebui să fie încredințate unui astfel de specialist. Această nevoie se datorează faptului că specializarea contabililor poate varia foarte mult în funcție de specificul activităților companiei și de numărul de angajați de profil corespunzător din stat.

Pentru a nu mai fi apoi nevoit să plătească suplimentar angajatului pentru îndeplinirea unor funcții care nu sunt specificate în fișa postului său, sau pentru a aranja deloc o combinație pentru el, vă recomandăm să indicați în instrucțiunile contabilului privind materialele funcționalitatea generală pentru aceasta. poziţie. De obicei include:

• proceduri contabile de bază și efectuarea operațiunilor necesare pentru contabilizarea mărfurilor și materialelor;
• calculul costului materialelor;
• intocmirea devizelor, tinand cont de costul real al materialului si de marimea costurilor suportate de intreprindere;
• respectarea procedurii stabilite pentru primirea documentației și înregistrarea mișcării bunurilor materiale;
• respectarea regulilor de exercitare a controlului asupra circulației activelor;
• implementarea tuturor măsurilor necesare în cadrul analizei economice a întreprinderii;
• intocmirea documentatiei de raportare prevazute pentru aceasta functie, inclusiv acte de reconciliere cu contrapartidele;
• participarea la organizarea lucrărilor de inventariere la întreprindere;
• organizarea depozitarii documentelor necesare cu respectarea procedurii si termenelor stabilite de legislatia in vigoare;
• alte operațiuni datorate specificului activităților angajatorului.

Drepturi de contabil materiale

Secțiunea „Drepturi”, de regulă, conține o listă de oportunități oferite unui specialist în cadrul postului său de muncă pentru efectuarea corespunzătoare a muncii și îmbunătățirea calității acestora.

De exemplu, această secțiune poate avea următoarele drepturi:

1. solicita documentele necesare de la alte departamente si angajati individuali ai companiei;
2. face propuneri de îmbunătățire a eficienței proceselor contabile pentru activele materiale din companie;
3. să aibă acces la baze de informații și la alte resurse necesare îndeplinirii sarcinilor de lucru;
4. își îmbunătățesc în mod regulat calificările.

Puteți găsi mai multe opțiuni de formulare utilă care vă pot fi la îndemână companiei dvs. atunci când întocmiți o fișă a postului pentru un contabil pentru contabilitatea activelor materiale, găsiți în acest material.

O responsabilitate

În secțiunea privind aplicarea măsurilor de răspundere la un contabil pe bază de materiale, este indicat să se prevadă acele tipuri de încălcări care vor presupune aplicarea de sancțiuni. În legătură cu acest angajat, acesta poate fi:

• nerespectarea prevederilor Descrierea postului;
• nerespectarea ordinelor supraveghetorului imediat și ale autorităților superioare;
• întreprinderea de acțiuni sau omisiuni care au dus la pagube materiale organizației;
• alte tipuri de încălcări prevăzute de Codul Muncii sau de alte documente de reglementare ale Federației Ruse.

Angajatorul poate fixa în această secțiune tipurile specifice de sancțiuni prevăzute pentru cutare sau cutare încălcare, sau poate face trimitere la prevederile relevante din reglementările actuale.

Ținerea evidenței materialelor implică munca acuratețe și scrupulozitate, chiar la granița cu pedanteria, astfel încât totul să fie extrem de clar în orice moment, nu numai pentru angajatul însuși, ci pentru toată lumea - un director sau o persoană responsabilă financiar.

Departamentul de materiale în contabilitate a fost întotdeauna important, dar în realitatea noastră, când numărul denumirilor de materiale, mărfuri, unelte a crescut de multe ori, este deosebit de important să ai în personal un specialist competent în contabilitatea activelor materiale.

Când este necesar la întreprindere?

Dacă întreprindere mică, este angajat într-o specializare îngustă, consumabilele alcătuiesc o listă mică, atunci prezența unui materialist într-o astfel de companie este inutilă - el va face față tuturor problemelor într-o singură persoană.

Este o altă problemă atunci când o organizație are mai multe site-uri pe care sunt folosite materiale cu același nume, structuri, mărfuri cu o gamă largă de produse, o unitate separată este necesară în contabilitate pentru a urmări toate aceste lucruri în dinamica evenimentelor și a datelor.

Despre abilități la locul de muncă

Odată cu mișcarea constantă a activelor materiale, angajatul responsabil de contabilizarea corectă a acestora trebuie să aibă următoarele abilități:

De importanță nu mică este erudiţia generală a unui materialist, care trebuie să știe și să înțeleagă cum să traducă corect produsele primite de la furnizor în unități care sunt convenabile pentru contabilitate la această întreprindere anume, să prezinte tehnologia de funcționare a întreprinderii sale pentru a calcula corect costul unei unități, set etc.

Fișele postului unui contabil pentru contabilitatea materialelor.

Dispoziții generale

Un specialist cu studii economice superioare sau medii, și regulile nu necesită vechime, deși în marile întreprinderi preferă să aibă de-a face cu materialiști cu o experiență de cel puțin trei ani.

Dacă este oferit un nou loc de muncă într-o companie al cărei profil de afaceri este nou pentru un contabil, ar trebui studiază rapid şi temeinic specificul specializării firmei ce bunuri materiale deținute de persoanele responsabile material ar trebui să treacă drept consumabile pentru activitatea principală și care trec prin alte conturi.

De asemenea, contabilul de bunuri și materiale trebuie să se familiarizeze cu analizele activităților economice ale companiei. pentru ultimul an, studiază metodologia acestor analize.

Munca unui materialist la orice întreprindere, fie că este vorba despre un depozit, un loc de asamblare sau o cafenea, va fi asociată cu cooperare constantă cu persoanele responsabile, prin urmare, nu este de prisos să studiem materialele îndeaproape pe seama fiecăruia dintre ele.

Despre drepturi

Drepturile unui angajat al mesei materiale sunt următoarele:

• bucură-te baza materialaîntreprinderile în activitatea lor;
• depune propuneri pentru contabilitate îmbunătățităîn sectorul dvs.;
• participa la întâlniri sau discuții pe probleme legate de atributii oficiale.

Atribuțiile

În primul rând, sunt legate de îndatoririle unui materialist ținerea evidenței valorilor materiale, urmărirea mișcării acestora de la furnizor la emiterea către antreprenor și anularea acestora din subraport, precum și evidențierea soldurilor pe poziții de articole.

Responsabilitățile contabilului grupului de materiale includ:

• postare valorile primite;
• transfer de materiale către divizii structurale individuale (secții, departamente, secțiuni) să fie răspunzător în fața persoanelor responsabile;
• achitaîn conformitate cu standardele de producție;
• receptie si control documentatie primara;
• excreţie reziduuri materialeîn prima zi a fiecărei luni;
• controlul asupra formării costului real al materialelor și cablajului la locul dvs. de lucru;
• emisiune către conducător, executori, cenzori, creditori, alte servicii ale întreprinderii date date fiabile privind cantitatea și costul resurse materiale în unghiul necesar;
• participarea la întreprindere;
• dirijarea documentatia contabila, menținerea lui în ordine exemplară, pregătirea pentru trecerea în arhivă etc.

O responsabilitate

Contabilul materialist de la locul său de muncă este responsabil pentru următoarele:

• neîmplinire atribuțiile lor în conformitate cu fișa postului;
• neperformanta comenzi sau comenzi sau superiorii lor imediati si conducerea intreprinderii;
• problema neadevărat informație;
• încălcând regulile disciplina muncii, reguli de securitate la incendiu, masuri de siguranta la intreprindere.

Trebuie înțeles, însă, că această poziție nu implică responsabilitate materială, iar în cazul constrângerii la luarea în considerare a bunurilor materiale, contabilul are tot dreptul refuza, referindu-se la absența acestui articol în lista de responsabilități.

Relațiile în cadrul firmei

Relațiile industriale în cadrul firmei includ comunicare de birou nu numai cu, și mai ales contabilul șef, ci și contacte directe cu șeful, adjuncții săi, inginer șef. Aproape Munca zilnica materialist este asociat cu relațiile de lucru cu persoane responsabile din punct de vedere material, depozitar, serviciu de logistică.

De asemenea, se presupune că comunicarea foarte strânsă în cadrul unei nevoi de afaceri cu angajații altor departamente sau servicii, în special, cu departamentul de producție sau tehnologi- cu cei care răspund de ratele de anulare a materialelor, produselor, structurilor, bunurilor și convin asupra sumei și valorii activelor materiale care urmează să fie radiate din cont.

Acești angajați trebuie să își pună semnătura pe actele de radiere, în baza cărora contabilul material poate efectuează postări... De regulă, acești muncitori, împreună cu interpreții, sunt membri ai comisiei de inventariere, adică o componentă serioasă munca unui contabil.

Un specialist pentru acest post sau are dreptul doar liderul sau funcționarul înlocuitor al acestuia, în conformitate cu societatea.

Ca orice specialist competent, un bun angajat al părții materiale a contabilității întotdeauna isi merita greutatea in aur.

Specificul munciiîn această poziție necesită o atenție constantă și includerea ingeniozității, cunoașterea caracteristicilor tehnologiei muncii firmei.

Trebuie sa fie Citește cu atențieînainte ca angajatul să-și semneze numele, asumându-și toate responsabilitățile specificate în prezentul document.