OKVED дээрх ослын хүү. FSS дахь даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ, хувь хэмжээ

Өөр хүнтэй тодорхой төрлийн иргэний хуулийн гэрээ байгуулсан ажил олгогч эсвэл хувь хүн FSS-д суутгал хийх ёстой. даатгалын шимтгэл. Заавал оруулах шимтгэлд 2019 онд өөрчлөгдөөгүй гэмтлийн шимтгэл багтсан болно. Төлбөрийн хэмжээ нь тухайн байгууллагын үйл ажиллагааны төрөл, тэтгэмжийн хүртээмж зэрэг бусад хүчин зүйлээс хамаарна. Даатгалын төлбөрийн хэмжээг хэрхэн олж мэдэх, сарын шилжүүлгийн эцсийн дүнг хэрхэн тооцоолох талаар доор тайлбарлав.

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу заавал төлөх ёстой даатгалын төлбөрүүд байдаг. Эдгээрт осол гэмтлийн даатгалын шимтгэл орно (өөрөөр бол тэдгээрийг осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг нөхөн төлөх төлбөр гэж нэрлэдэг, "IA ба PZ"). Дараах ангиллын даатгуулагчид ажилтнууддаа мөнгө хуримтлуулах шаардлагатай.

• ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан байгууллага (хуулийн этгээд);
• хувь хүмүүсиргэний хуулийн гэрээнд гарын үсэг зурсан.

Хэрэв эхний тохиолдолд суутгал хийх шаардлагатай бол хоёрдугаарт энэ бүхэн гэрээний зүйлээс хамаарна. Гэрээнд даатгалд хамрагдах шаардлагыг заагаагүй байж болзошгүй тул та гэмтлийн хэмжээг мартаж болно.

Суутгал тооцох дүрэм

Даатгалын төлбөр нь хэд хэдэн хүчин зүйлийн харьцаанаас шууд хамаардаг. Энэ нь:

• аж ахуйн нэгжийн тогтоосон үндсэн үйл ажиллагаа;
• хөдөлмөрийн аюулын ангилал;
• тэтгэмж байгаа эсвэл байхгүй байх;
• хэмжээ татварын суурьүүнээс даатгалыг суутгасан.

Холбооны хуулийн 125-д заасны дагуу төлөх төлбөрийг тооцоолох энгийн томъёо байдаг. Энэ нь дараах хэлбэртэй байна: (A-B) * C, энд А нь тухайн сард ажилтны бүх суутгалын нийт дүн, B нь эдгээр төлбөрүүд юм. даатгалд тооцохдоо тооцдоггүй бөгөөд С нь ослын даатгалын төрөөс тогтоосон хувь хэмжээ юм.

Татварын суурь нь бүх төрлийг агуулдаг цалинажил олгогчоос шууд олгодог тэтгэмж. Гэхдээ төрийн болон зарим урамшууллын төрлийн аккруэл үүнд ороогүй болно. Даатгалын төлбөрийн хэмжээг тооцоолохдоо дараахь зүйлийг анхаарч үзэх шаардлагагүй.

• компанид суралцах, дадлага хийх хугацаанд олгодог тэтгэмж;
• давуу эрх бүхий бүлэгт төрийн тэтгэмж;
• төрөл бүрийн материаллаг дэмжлэг;
• ажил олгогч байгууллага яаралтай хаагдсаны үр дүнд хүлээн авсан нөхөн олговрын төлбөр;
• хойд бүс нутгийн ажилчид, түүнчлэн эрүүл мэндэд аюултай үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүст олгодог тэтгэмж.

Зургаан сар, нэг жилийн үр дүнгээр урамшууллын тэтгэмж, урамшуулал, нэг удаагийн төлбөрийн тухай ярьж байгаа бол нийгмийн даатгалын санд шимтгэл тооцохдоо тооцдог.

FSS-д оруулсан хувь нэмрийн тариф

Гэмтлийн даатгалын үнийг Засгийн газраас албан ёсоор тогтоосон. Бүх тарифын жагсаалтыг 2006 оны дарааллаар зааж өгсөн болно. Түүнээс хойш ханш өөрчлөгдөөгүй.

FSS данс руу шилжүүлэх ёстой суутгалын хувь нь мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллаас хамаарна. Энэ хувь нь 0.2-8.5% хооронд хэлбэлздэг. Нийтдээ хөдөлмөрийн аюулын 32 ангилал байдаг бөгөөд үүнээс ч илүү төрөлтэй тохирч байна. эдийн засгийн үйл ажиллагаа.

Аюулын ангилал өндөр байх тусам NS ба PZ-ийн эсрэг даатгалд зориулж FSS-д суутгал хийх татварын суурийн хувийг тодорхойлно. Жишээ нь: ойн үржүүлгийн газарт ажилладаг ажилчид аюулын 4-р ангид өртдөг. Энэ анги нь 0.5% -ийн тарифтай тохирч байна. Хэвлэлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүс мэргэжлийн аюулын 1-р ангилалд багтдаг тул 0.2% -ийн даатгалын шимтгэл авна. Харин ураны хүдэр олборлох аж ахуйн нэгжийн ажилчид аюулын 31-р ангилалд хамаарах тул ослын даатгалын шимтгэлийн 8.1 хувийг авах ёстой.

Шаардлагатай бооцооны хэмжээг хэрхэн олох вэ

Шаардлагатай тарифыг олж мэдэхийн тулд та эдийн засгийн үйл ажиллагааны ангийн талаар мэдээлэл авч, дараа нь OKVED-ээс хамаарч тарифын жагсаалттай танилцах хэрэгтэй. Алхам алхмаар үйл явц:

1. Үйл ажиллагааны ангилал бүхий албан ёсны баримт бичгийг ашиглана уу. Хүснэгттэй ийм файлын жишээ бол http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=211247&div=LAW&dst=100010%2C-2&rnd=0.588455011058518582820#. Эндээс та хайлтанд хэрэгжиж буй үйлдлийг оруулснаар OKVED кодыг олох боломжтой. Та мөн орон нутгийн салбараас OKVED өгөгдлийг авах боломжтой татварын албаэсвэл нийгмийн хамгааллын сан.
2. Хүлээн авсан OKVED код дээр үндэслэн одоо байгаа тарифыг олж мэдээрэй. Тарифын жагсаалтыг http://itsreda.ru/spravka/nalogi-vznosy/FSS-NS-i-PZ.php ангилагчаас олж болно.

Хүлээн авсан өгөгдлийн үр дүнд гэмтэл бэртлээс заавал төлөх шимтгэлийг тооцоолох шаардлагатай. Гэсэн хэдий ч хүүг жил бүр тогтоодог гэдгийг санах нь зүйтэй бөгөөд шимтгэлийн тодорхой хэмжээ нь FSS-ийн шийдвэрээс хамаарна.

Бооцоог хэрхэн албан ёсны болгох вэ

Байгууллагын үйл ажиллагаа нь нэг дор хэд хэдэн OKVED кодуудтай тохирч болох бөгөөд тэдгээрийн зарим нь өөр өөр тарифын хэмжээг харуулдаг. Ийм нөхцөлд шимтгэлийн эцсийн хэмжээ нь FSS-ийн бүсийн салбарын шийдвэрээс хамаарна.

FSS нь байгууллагаас ирүүлсэн баримт бичигт үндэслэн гэмтлийн даатгалын төлбөрийн хэмжээг жил бүр тогтоодог. Боломжит хамгийн бага үзүүлэлтийг авахын тулд баримт бичгийг нийгмийн даатгалын санд бие даан илгээхийг зөвлөж байна. Та дараах багцыг цуглуулах хэрэгтэй.

• тогтоосон хэлбэрээр эдийн засгийн үйл ажиллагааг баталгаажуулах өргөдөл;
• компанийн үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулсан гэрчилгээ;
• нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсээс өгсөн тайлбар үлдэгдэл үлдэгдэлөмнөх тайлангийн хугацаанд.

Хэрэв хуулийн этгээд нь дунд бизнесийн холбоо бол тайлбар гэрчилгээ шаардлагагүй.

Хэрэв байгууллага заасан баримт бичгийн багцыг ирүүлээгүй бол хяналтын байгууллагаас торгууль ногдуулахгүй. Гэхдээ тариф автоматаар сонгогдоно. Ихэнх тохиолдолд боломжит дээд хэмжээг тогтоодог бөгөөд энэ нь бизнест ашиггүй байдаг.

Шимтгэл төлөхдөө бүх Оросын нэмэлт тэтгэмж

Ажил олгогч нь давуу эрх олгох ангилалд хамаарах тохиолдолд даатгалын төлбөрийг тодорхой хувиар бууруулж болно. I-III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс ажилладаг байгууллагуудад тооцоо хийх тусгай нөхцлийг бүрдүүлдэг. Эдгээр ажилчдад шимтгэл шилжүүлэхдээ тарифыг 60 хувиар бууруулах ёстой.

1. I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн тоглоом, тоглоомын бөөний худалдаа эрхэлдэг. OKVED нь 46.18.2 кодтой тохирч байна.
2. Код 46.18.2 нь мэргэжлээс шалтгаалсан аюулын 1-р ангид хамаарах бөгөөд хамгийн их хувь нь 0.2% байна.
3. Тооцооллыг ашиг тусыг харгалзан хийсэн тул анхны ханш 60% хасна. Шимтгэлийг тооцох эцсийн хувь нь 0.12% байна.

Тооцоолоход хялбар болгохын тулд та эхлээд шимтгэлийг стандарт ханшаар тооцоолж, дараа нь гарсан дүнг 0.6-аар үржүүлж болно. Үүний үр дүн өөрчлөгдөхгүй.

"Эдийн засгийн төрлүүдийн ангилал батлах тухай
үйл ажиллагаа нь мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллаар"

даатгуулагчийн бүх шалтгааны улмаас (орлого) хуримтлагдсан хөдөлмөрийн хөлсний хувиар, зохих тохиолдолд иргэний хуулийн гэрээгээр олгосон цалин хөлсний хэмжээгээр.

2016 онд даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн N 179-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын 2006 оны даатгалын хувь хэмжээний тухай" Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгуулагч төлнө.

Гэнэтийн ослын даатгалын шимтгэл

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний эрх зүйн гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоодог 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N125-FZ "Ажлын болон мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуулийн дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс заавал нийгмийн даатгалын даатгалын шимтгэлийг тооцох.

2016 онд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын шимтгэлийг энэ хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлж байхаар тогтоосугай. холбооны хуульСанхүүжилтийн эх үүсвэрээс үл хамааран хувиараа бизнес эрхлэгчид I, II, эсвэл тахир дутуу болсон ажилчдад бэлэн мөнгө болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр (зохих тохиолдолд иргэний хуулийн гэрээгээр олгосон цалин хөлсийг оруулаад) бүх шалтгааны улмаас хуримтлагдсан төлбөрийн хувьд. III бүлэг.

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
01.12.14-ний өдрийн N 401-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛТАНД
МЭРГЭЖЛИЙН ГАЗАР, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2015 ОН, 2016, 2017 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2015 онд болон 2016, 2017 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгуулагч төлнө. , 2005 он "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын 2006 оны даатгалын тарифын тухай. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний эрх зүйн гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоодог 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуулийн дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс заавал нийгмийн даатгалын даатгалын шимтгэлийг тооцох.

2 дугаар зүйл

2015 онд болон 2016, 2017 онуудад төлөвлөсөн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хувиараа бизнес эрхлэгчид энэхүү Холбооны хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлнө. I, II, III бүлгийн тахир дутуу болсон ажилчдад мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр (зохих тохиолдолд иргэний хуулийн гэрээний дагуу цалин хөлс) төлөх эх үүсвэрээс үл хамааран бүх шалтгаанаар хуримтлагдсан тохиолдолд.

3 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
В.ПУТИН

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
02.12.13-ны өдрийн N 323-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛТАНД
МЭРГЭЖЛИЙН ГАЗАР, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2014 ОН, 2015, 2016 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2014 онд болон 2015, 2016 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эсрэг нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгуулагч төлнө. , 2005 он "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын 2006 оны даатгалын тарифын тухай. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний эрх зүйн гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоодог 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуулийн дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс заавал нийгмийн даатгалын даатгалын шимтгэлийг тооцох.

2 дугаар зүйл

2014 онд болон 2015, 2016 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хувиараа бизнес эрхлэгчид энэхүү Холбооны хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлнө. I, II, III бүлгийн тахир дутуу болсон ажилчдад мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр (зохих тохиолдолд иргэний хуулийн гэрээний дагуу цалин хөлс) төлөх эх үүсвэрээс үл хамааран бүх шалтгаанаар хуримтлагдсан тохиолдолд.

3 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
В.ПУТИН

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2012.03.12 N 228-FZ-ийн өдрийн

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛТАНД
МЭРГЭЖЛИЙН ГАЗАР, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2013 ОН, 2014, 2015 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2013 онд болон 2014, 2015 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгуулагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай". Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний эрх зүйн гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоодог 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуулийн дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс заавал нийгмийн даатгалын даатгалын шимтгэлийг тооцох.

2 дугаар зүйл

2013 онд болон 2014, 2015 онуудад төлөвлөсөн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хувиараа бизнес эрхлэгчид энэхүү Холбооны хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлнө. I, II, III бүлгийн тахир дутуу болсон ажилчдад мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр (зохих тохиолдолд иргэний хуулийн гэрээний дагуу цалин хөлс) төлөх эх үүсвэрээс үл хамааран бүх шалтгаанаар хуримтлагдсан тохиолдолд.

3 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
В.ПУТИН

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2011 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн N 356-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛТАНД
МЭРГЭЖЛИЙН ГАЗАР, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2012 ОН, 2013, 2014 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2012 онд болон 2013, 2014 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгуулагч төлнө. , 2005 он "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын 2006 оны даатгалын тарифын тухай. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний эрх зүйн гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоодог 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуулийн дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс заавал нийгмийн даатгалын даатгалын шимтгэлийг тооцох.

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2010.08.12 N 331-FZ-ийн өдрийн

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛТАНД
МЭРГЭЖЛИЙН ГАЗАР, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2011 ОН, 2012, 2013 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2011 онд болон 2012, 2013 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгуулагч төлнө. , 2005 он "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын 2006 оны даатгалын тарифын тухай. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн гэрээ, иргэний хуулийн гэрээгээр даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, даатгалын шимтгэлийг тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-FZ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын тухай" Холбооны хуулийн дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг нийгмийн даатгалд заавал даатгуулах.

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2009 оны 11-р сарын 28-ны өдрийн N 297-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛТАНД
МЭРГЭЖЛИЙН ГАЗАР, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2010 ОН, 2011, 2012 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2010 онд болон 2011, 2012 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгуулагч төлнө. , 2005 он "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын 2006 оны даатгалын тарифын тухай.

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2008 оны 11-р сарын 25-ны өдрийн N 217-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛТАНД
МЭРГЭЖЛИЙН ГАЗАР, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2009 ОН, 2010, 2011 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2009 онд болон 2010, 2011 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эсрэг нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын шимтгэлийг 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгуулагч төлнө. , 2005 он "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын 2006 оны даатгалын тарифын тухай.

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн тарифыг бид тогтоодог

OKVED-ийн дагуу осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн одоогийн хувь хэмжээ нь зөвхөн компанийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлөөр тодорхойлогддоггүй. Мөн зээлийн хүүд үйл ажиллагааны чиглэл, энэ чиглэлээр хууль тогтоогчид баталсан тэтгэмжийн хүртээмж, түүнчлэн батлагдсан хүүгийн түвшин нөлөөлдөг.

Бүх хувь хэмжээг мэргэжлийн эрсдлийн зэрэглэлээр ангилдаг бөгөөд тэдгээрийн үнэ цэнэ нь 0.2-8% хооронд хэлбэлздэг. Эрсдлийн ангиллыг тодорхойлоход хялбар байдаг. 2018 онд гэмтэл бэртлээс болж FSS-д хэр хэмжээний хүү төлөх вэ: үйл ажиллагааны төрлөөр бүх дагаж мөрдөх журмыг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-FZ-ийн тусдаа хуулиар зохицуулдаг.

Үндсэн үйл ажиллагааг жил бүр Нийгмийн даатгалын сангаас баталгаажуулах ёстой. Үүнийг хийхийн тулд 4-р сарын 15-аас өмнө та FSS-д тусгай өргөдөл илгээх ёстой.

2018 онд FSS даатгалын хувь хэмжээг хэрхэн тодорхойлох вэ

Энэ талаар "FSS дахь үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг хэрхэн баталгаажуулах вэ" гэсэн тусдаа нийтлэлээс уншина уу.

Баталгаажуулалт яагаад хэрэгтэй вэ? Хэрэв өргөдлөө цаг тухайд нь ирүүлээгүй бол Нийгмийн даатгалын төлөөлөгчид компанийн бүх төрлийн үйл ажиллагаанаас хамгийн "эрсдэлтэй", өөрөөр хэлбэл даатгалын даатгалын шимтгэлийн хамгийн өндөр хувийг ялгах болно. Үүний үр дүнд компани бүтэн жилийн турш илүү төлөх болно, ханшийг өөрчлөх бараг боломжгүй болно. ийм хэм хэмжээг 2016 оны 06-р сарын 17-ны өдрийн 551 тоот тогтоолоор баталсан.

Гэмтлийн төлбөрийг хэзээ төлөх вэ

NA болон PZ-ийн даатгалын төлбөрийг сар бүр, тайлант өдрөөс хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд төлдөг. Хэрэв төлбөрийн өдөр амралтын өдөр таарч байвал шилжүүлгийн дүрмийг баяр эсвэл амралтын өдрүүдээс хойшхи ажлын эхний өдөр эхлүүлнэ. Энэ дүрмийг Урлагийн 3-р зүйлд тусгасан болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 431, Урлагийн 4-р зүйл. 125-FZ хуулийн 22 дугаар. Гэсэн хэдий ч Сангийн төлөөлөгчид төлбөрийг сүүлчийн өдөр хүртэл хойшлуулахыг зөвлөдөггүй.

2018 онд осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлийг бусад шимтгэлээс ялгаатай нь Нийгмийн даатгалын санд төлдөг. OPS, CHI, VNiM-ийн даатгалын нөхөн төлбөрийг татварын албанд шилжүүлэх ёстой гэдгийг санаарай.

Хэрэв та алдаа гаргасан бол төлбөрийн захиалга, дараа нь FSS-ийн ажилтнууд торгууль тогтоож, торгууль, торгууль ногдуулна. Ядаргаатай бэрхшээлээс зайлсхийхийн тулд "Төсвийн байгууллагад даатгалын шимтгэлийг хэрхэн төлөх вэ" нийтлэл дэх төлбөрийг бүрдүүлэх дүрмийг уншина уу.

Төлбөрийн даалгаварт төсвийн ангиллын код

Шийтгэлийн шалтгаан болдог ихэнх алдаа, толбо нь кодонд нуугдаж байдаг. төсвийн ангилалтөлбөр. Ажилчдын хувьд 2018 онд гэмтлийн одоогийн CBC:

• шимтгэлийн үндсэн төлбөрийг шилжүүлэхдээ 393 1 02 02050 07 1000 160 дугаарыг ашиглана;
• 2018 онд гэмтлийн торгуулийн KBK - 393 1 02 02050 07 2100 160;
• хэрэв FSS торгууль ногдуулсан бол - 393 1 02 02050 07 3000 160.

Бүх даатгагчид төлбөр тооцооны зөв, төсөвт мөнгө шилжүүлэх бүрэн байдлыг улирал бүр баталгаажуулах ёстой гэдгийг санаарай. Үүний тулд тайлангийн тусгай маягтыг боловсруулсан. Бид "4-FSS маягтыг бөглөх" тусгай материалд FSS-д тайланг хэрхэн зөв гаргах талаар ярилцсан.

2018 оны гэмтлийн даатгалын шимтгэл

2017 онтой адил 2018 онд осол гэмтлийн даатгалын компаниудыг нутаг дэвсгэрийн Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлдэг.

2018 онд ослын улмаас FSS-ийн хувь хэмжээ

ST-ийн хуримтлал, төлбөрийн зохицуулалтыг 1998 оны 07-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ-д тусгасан болно.

Ажилчдыг ажиллуулж байгаа ажил олгогч эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгчид учирсан хохирлын даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулж, төлөх. Урлагийн 1-р зүйлийн дагуу. 20.1 125-ФЗ, тооцоо, хуримтлалын үндэслэлийг байгууллагаас ажилтнууддаа шилжүүлсэн төлбөрийн хэмжээ гэж тодорхойлдог. SV-д татвар ногдуулахгүй төлбөр (125-FZ-ийн 20.2-р зүйл):

• төрийн тэтгэмж;
• нөхөн олговор;
• санхүүгийн тусламж гэх мэт.

Урлагийн 9-р зүйлд үндэслэн. 22.1 125-FZ, шилжүүлэх ёстой даатгалын шимтгэлийн хэмжээ төсвөөс гадуурх сан, тайлант үеийг харгалзан оны эхнээс хуримтлуулах зарчмаар тооцсон татварын тооцоолсон суурь болгон сар бүр тооцно. Цаашилбал, олж авсан үнэ цэнийг даатгуулагч байгууллагад тогтоосон тарифыг харгалзан индексжүүлнэ. Байгууллага нь FSS-д төлөх ёстой NC ба PZ-ийн ST-ийн хэмжээг тодорхойлохын тулд эхнээс нь ажлын хугацаанд тооцсон хүлээн авсан тарифын үнээс өмнөх тайлангийн хугацаанд хуримтлагдсан сар бүрийн дүнг хасах шаардлагатай. жилийн.

2018 онд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй тарифыг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ-ээр тогтоосон бөгөөд 2017 оныхтой ижил байна. Энэ хувь хэмжээг мэргэжлийн эрсдэлийн ангилалд үндэслэн тодорхойлно (179-FZ-ийн 1-р зүйл), ангийн зэрэглэлийг байгууллага нь эдийн засаг, эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөс хамааран (Хөдөлмөрийн яамны 2016 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 81n тоот тушаал).

Бүс нутгийн FSS-д шимтгэлийг сар бүр, тайлагнаснаас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд шилжүүлнэ. Хэрэв шаардлагатай огноо нь амралтын өдөр, амралтын өдөр таарвал төлбөрийг 15-ны өмнөх сүүлийн ажлын өдөр урьдчилан хийх ёстой. 2018 онд FSS-д гэмтэл учруулсан SV-д төлөх BCC нь дараах байдалтай байна.

• 393 1 02 02050 07 1000 160 - сарын үндсэн төлбөр;
• 393 1 02 02050 07 2100 160 - торгууль;
• 393 1 02 02050 07 3000 160 - торгох.

NS болон PZ-ийн даатгалын шимтгэлийн ашиг тус

Зарим байгууллагуудын хувьд FSS нь тусгай хөнгөлөлтийн хувь хэмжээг тогтоож болно. Дараахь шалгуурын дүн шинжилгээнд үндэслэн бууруулах шийдвэрийг гаргаж болно.

• 1000 ажилтанд ногдох даатгалын тохиолдлын тоо;
• үхлийн үр дагавартай даатгалын тохиолдлын тоо;
• хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний үр дүн;
• эмнэлгийн үзлэгийн үр дүн;
• гэмтлийн даатгалын төлбөрт зарцуулсан хөрөнгийн нийт дүн.

Шинжилгээг ажил олгогч-даатгуулагчийн тэтгэмж авахаас өмнөх гурван жилийн үйл ажиллагааны туршид хийдэг. Тарифын бууралтын дээд хэмжээ нь тухайн байгууллагад тогтоосон тарифын 40% -д хүрч болно (125-FZ-ийн 22-р зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Албан ёсны бүртгэлтэй, 3-аас доошгүй жил санхүү, аж ахуйн үйл ажиллагаа явуулж байгаа байгууллага, мөн даатгалыг чирэгдэлгүй, тасалдалгүй төлдөг, өргөдөл гаргах үед шимтгэлийн өргүй байгууллагууд хөнгөлөлт эдлэх боломжтой.

Байгууллага бүртгэсэн бол даатгуулсан үйл явдалүхлийн үр дагавартай бол тэтгэмж олгохгүй.

Гэмтлийн шимтгэлд хөнгөлөлт үзүүлэх өргөдөл

Хөнгөлөлт авахын тулд нягтлан бодогч FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад цаасан эсвэл цахим хэлбэрээр хөнгөлөлт үзүүлэх өргөдлийг бөглөж, ирүүлэх ёстой.

Бүлэг 19. Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэл төлөх

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг бүх байгууллага төлөх ёстой хувиараа бизнес эрхлэгчид, иргэдтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан иргэд. Энэ нь Урлагийг дагаж мөрддөг. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ тоот Холбооны хуулийн 5 "Үйлдвэрийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг нийгмийн албан журмын даатгалын тухай". Иргэний хуулийн гэрээний дагуу төлбөр төлөхөд шимтгэл төлөх ёстой, гэхдээ үүнийг зөвхөн тэдгээрт тодорхой заасан тохиолдолд л авна.

Урлагийн дагуу ажил дээрээ осол гарсан. 125-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 3-р зүйл нь дараахь үйл явдал гэж ойлгогддог.

- даатгуулагч ажил олгогчийн нутаг дэвсгэрт болон түүний гадна талд хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ гүйцэтгэж байхдаа (эсвэл жагсаасан бусад тохиолдолд) ажлын байрандаа явах, ажлаасаа буцаж ирэхдээ тээврийн хэрэгслээр гэмтсэн, эсхүл өөр гэмтэл авсан; ажил олгогчийн өгсөн;

- ажилтны хөдөлмөрийн чадвар түр болон бүрмөсөн алдагдах, нас барсан, даатгуулсан ажилтныг өөр ажилд шилжүүлэх шаардлагатай болсон.

Осолд гэмтэл (өөр хүний ​​бие махбодид гэмтэл учруулсан гэх мэт), цочмог хордлого, халуунд цохиулах, түлэгдэх, хөлдөх, живэх, цахилгаанд цохиулах, аянга цахилгаан, цацраг туяа, түүнчлэн шавж, мөлхөгчдийн хазуулсан, амьтдын бие махбодид гэмтэл учруулсан гэмтэл, гэмтэл зэрэг орно. дэлбэрэлт, осол, барилга, байгууламж, байгууламжийн эвдрэл, байгалийн гамшиг болон бусад онцгой байдлын улмаас үүссэн.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин гэдэг нь даатгуулагчийн үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлд (хүчин зүйлийн нийлбэр) өртөж, хөдөлмөрийн чадвараа түр болон бүрмөсөн алдахад хүргэдэг архаг буюу цочмог өвчин юм. Мэргэжлийн хөдөлмөрийн чадвараа алдсан зэргийг хувиар илэрхийлнэ.

Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэлийг ажилчдын (чөлөөт, улирлын, түр, цагийн ажилчид гэх мэт) болон хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийн цалин (орлогын) хэмжээ, зохих тохиолдолд иргэний эрх зүйн гэрээний дагуу нөхөн төлдөг. Үүнийг үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эсрэг нийгмийн даатгалд даатгалд хамруулах хөрөнгийг тооцох, нягтлан бодох бүртгэл, зарцуулах дүрмийн 3-р зүйлд заасан болно (ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн 184 тоот тогтоолоор батлагдсан). ).

Даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Засгийн газрын 1999 оны 7-р сарын 7-ны өдрийн 765 тоот тогтоолоор баталсан Жагсаалтад заасан хэд хэдэн төлбөрт тооцдоггүй. Үүнд төрийн тэтгэмж, ашиглагдаагүй амралтын мөнгөн нөхөн олговор, ногдол ашиг гэх мэт орно.

Даатгалын шимтгэлийг мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллаас хамааран тогтоосон тарифын дагуу төлдөг. Мэргэжлээс шалтгаалах эрсдэл гэдэг нь хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой даатгуулагчийн эрүүл мэндийг хохироох, нас барах магадлал юм.

Мөн мэргэжлээс шалтгаалах эрсдэлийн ангилал нь эдийн засгийн салбаруудад (дэд салбаруудад) үүссэн мэргэжлээс шалтгаалах осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалах өвчлөл, даатгалын зардлын түвшин юм. Анги бүр өөрийн гэсэн хувьтай байдаг.

Мэргэжлээс шалтгаалах эрсдэлийн ангиллаар эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн ангиллыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 10-ны өдрийн 8 тоот тушаалаар баталсан.

Энэхүү ангилалд ашигласан үйлдвэрүүдийн нэрстэй тохирч байна Бүх Оросын ангилагчэдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүд (OKVED). Жишээлбэл, хэрэв байгууллага ном хэвлэх үйл ажиллагаа эрхэлдэг бол 22.11 кодыг өгдөг. Мөн тушаалын дагуу энэ нь мэргэжлийн эрсдэлийн нэгдүгээр зэрэглэлд хамаарна.

2006 оны хувьд даатгалын хувь хэмжээ 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ-ын Холбооны хуулиар мэргэжлийн эрсдлийн ангиллаар эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн дагуу тогтоосон болно.

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн I зэрэглэл 0.2

Хөдөлмөрийн II зэрэглэлийн эрсдэл 0.3

III зэрэглэлийн хөдөлмөрийн эрсдэл 0.4

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн IV зэрэглэл 0.5

V зэрэглэлийн мэргэжлийн эрсдэл 0.6

Мэргэжлээс шалтгаалах эрсдэлийн VI анги 0.7

Мэргэжлээс шалтгаалах эрсдэлийн VII анги 0.8

Мэргэжлийн эрсдэлийн VIII анги 0.9

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн IX анги 1.0

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн X ангилал 1.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XI ангилал 1.2

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XII ангилал 1.3

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XIII ангилал 1.4

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XIV ангилал 1.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XV анги 1.7

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XVI ангилал 1.9

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XVII ангилал 2.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XVIII ангилал 2.3

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XIX ангилал 2.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХ анги 2.8

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXI зэрэглэл 3.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXII анги 3.4

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXIII ангилал 3.7

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXIV ангилал 4.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXV анги 4.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXVI анги 5.0

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXVII ангилал 5.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXVIII ангилал 6.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXIX ангилал 6.7

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХХ анги 7.4

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХХI ангилал 8.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХХII ангилал 8.5

Хэрэв байгууллага аль нэг төрлийн бизнес эрхэлдэг бол бүх зүйл тодорхой байна: OKVED кодыг мэдсэнээр та мэргэжлийн эрсдэлийн аль ангилалд хамаарахыг хялбархан тодорхойлох боломжтой. Байгууллага хэд хэдэн үйл ажиллагаа явуулдаг бол нөхцөл байдал илүү төвөгтэй байдаг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн тохиолддог. Мөн тус бүр өөрийн гэсэн мэргэжлийн эрсдэлийн ангилалтай байж магадгүй юм. Шимтгэл тооцохдоо ямар тариф хэрэглэх вэ? Энэ тохиолдолд шимтгэлийг үндсэн үйл ажиллагаанд тогтоосон хувь хэмжээгээр төлөх ёстой. Энэ нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 713 тоот тогтоолоор батлагдсан "Эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг ангилах дүрмийг батлах тухай" "Эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг мэргэжлээс шалтгаалах эрсдэлийн ангилалд ангилах журам"-д заасан байдаг. мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал

Энэ нь өмнөх онд хамгийн их орлого олсон үйл ажиллагааны төрөлд тооцогддог. Энэ тохиолдолд бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) тус бүрээс олсон орлогыг НӨАТгүйгээр авна.

Жишээ 1. Байгууллага нь үсчин (OKVED код - 93.02), кафе (OKVED код - 55.30), мотоциклийн засвар (OKVED код - 50.40.4) гэсэн гурван төрлийн үйл ажиллагаа явуулдаг. 2005 онд тус байгууллага мотоциклийн засварын ажилд 300,000 рублийн орлого олсон бол кафе нь 1,200,000 рубль авчирсан бөгөөд үсчингийн орлого 1,700,000 рубль байв.

Тэдгээр. нийт орлого нь:

300 000 рубль. + 1 200 000 урэх. + 1 700 000 урэх. = 3,200,000 рубль.

Нийт орлогод тодорхой татах хүчҮйл ажиллагаа тус бүрийн орлого дараах байдалтай байна.

- 9.38 хувь (300,000 рубль: 3,200,000 рубль x 100%) - мотоциклийн засвар;

- 37.5 хувь (1,200,000 рубль : 3,200,000 рубль x 100%) - кафе;

- 53.12 хувь (1,700,000 рубль: 3,200,000 рубль x 100%) - үсчин.

Тэдгээр. Пүүс орлогынхоо ихэнхийг үсчингээс олдог.

OKVED-ийн дагуу 2018 онд FSS ns ба pz-д оруулсан хувь нэмэр

Тиймээс байгууллагын үндсэн үйл ажиллагаа нь энэ төрлийн үйлчилгээг үзүүлэх явдал юм. Энэ төрлийн үйл ажиллагааг мэргэжлээс шалтгаалсан эрсдлийн I зэрэглэлд оруулсан. Мөн тариф нь 0.2 байна.

Жил бүр 4-р сарын 15 хүртэл байгууллагууд ОХУ-ын FSS-ийн хэлтэст өөрсдийн үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулах ёстой. Ирэх онд ослын даатгалын шимтгэлийг ямар хувь хэмжээгээр төлөхийг тодорхойлоход энэ нь зайлшгүй шаардлагатай. Тухайн байгууллага нь нийгмийн даатгалаас эрсдэлийн ангиллын тухай мэдэгдэл хүлээн авах хүртэл өмнөх онд баталгаажуулсан үйл ажиллагааны төрлөөр нь шимтгэл төлөх ёстой. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг нийгмийн албан журмын даатгалд даатгуулагчийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг баталгаажуулах журмын 11-р зүйлд заасан болно. хуулийн этгээд, түүнчлэн бие даасан ангиллын нэгж болох даатгуулагчийн салбар нэгжүүдийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрөл. Энэ нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан.

даатгуулагч өөрийн үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулсан тохиолдолд бүсийн оффисОХУ-ын FSS-д өөр анги хуваарилагдах тул шимтгэлийн хэмжээг дахин тооцоолох шаардлагатай болно. Хэрэв тухайн байгууллага нь бага цалинтай болвол торгууль төлөх шаардлагагүй болно. Эцсийн эцэст компани бүх дүрмийн дагуу ажилласан.

Хэрэв компани үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулаагүй бол сан нь дангаараа мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллыг тогтооно. Үүний зэрэгцээ ОХУ-ын FSS-ийн ажилтнууд үйл ажиллагааны төрлөөс ослын шимтгэлийн дээд хэмжээг тогтоосон үйл ажиллагааны төрлөөс сонгоно. Тиймээс өөрийн үйл ажиллагааны төрлийг бие даан баталгаажуулах нь дээр.

Нягтлан бодох бүртгэлд оруулсан хувь нэмэр заавал даатгалослоос 69 "Нийгмийн даатгал, аюулгүй байдлын тооцоо" дансанд нээгдсэн "Осол гэмтлээс заавал даатгуулах даатгалын тооцоо" дэд дансанд тусгагдсан болно.

Дебет 20 (08, 23 ...) Кредит 69 дэд данс "Осол гэмтлээс заавал даатгалд даатгуулах тооцоо" - ослын эсрэг заавал нийгмийн даатгалын шимтгэл хуримтлагдсан.

Догол мөрүүдийг үндэслэн орлогын албан татварыг тооцохдоо даатгалын төлбөрийг харгалзан үзнэ. 45-р зүйлийн 1-р зүйл. 264 татварын хууль RF, өөрөөр хэлбэл. багасгах татвар ногдох орлогобайгууллагууд. Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэлийг үйлдвэрлэл, борлуулалттай холбоотой бусад зардалд оруулсан гэж байгаа.

Жишээ. Байгууллага аудит хийж байна. 2006 оны 3-р сард тэрээр хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг ажилтнууддаа 1,500,000 рублийн цалинг хуримтлуулсан.

Үүнээс гадна сар бүр урамшуулал төлсөн - 160,000 рубль. Мөн энэ сард тус байгууллага ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговор олгосон - 7300 рубль. Компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн дэвтэрт дараахь бичилт хийсэн.

Дебит 20

Зээл 70

- 1,667,300 рубль. (1,500,000 + 160,000 + 7300) - цалин, урамшуулал, мөн ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрыг хуримтлуулдаг.

Байгууллагын үйл ажиллагааг мэргэжлийн эрсдэлийн I зэрэгт хамааруулна.

Улмаар энэ байгууллага үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 0.2 хувиар төлөх ёстой. Ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрын хэмжээгээр даатгалын шимтгэл авдаггүй.

Компани нь 1,660,000 рубльээс шимтгэл төлнө. (1,500,000 + 160,000). Үүнийг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд дараахь байдлаар тусгана.

Дебит 20

Зээлийн 69 дэд данс "Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын тооцоо"

- 3320 рубль. (1,660,000 рубль х 0.2%) - ослын албан журмын даатгалын шимтгэл хуримтлагдсан.

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх даатгалын шимтгэлийн нийт дүнгийн хувьд (3320 рубль) байгууллага татвар ногдох орлогоо бууруулах боломжтой.

Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвар алдалтын эхний хоёр хоногт ажил олгогчоос төлсөн өвчний чөлөөний дүнгээс үйлдвэрлэлийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэлийг төлөх асуудал шийдэгдээгүй хэвээр байна.

Ингээд тайлбар өгье. Хөдөлмөрийн ослоос албан журмын даатгалын шимтгэлийг хуульд заасны дагуу олгосон хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжид тооцохгүй. Даатгагчид төлбөр төлөх шаардлагатай даатгалын нөхөн төлбөр, зэрэг мөн өөрийн хөрөнгөөр. Ажил олгогчоос хөдөлмөрийн чадвараа алдсан эхний хоёр өдрийн тэтгэмжийг Урлагийн үндсэн дээр хийдэг. "Нийгмийн даатгалын сангийн 2005 оны төсвийн тухай" 2004 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 202-FZ тоот Холбооны хуулийн 8-р зүйл. цалиндаатгуулагчид ажлын ослоос хамгаалах даатгалын шимтгэлийг түүн дээр авдаггүй.

Дэлгэрэнгүй 06/27/2016 09:19

2017.01.01-ний өдрөөс эхлэн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг мэргэжлээс шалтгаалсан эрсдлийн ангилалд хамааруулах журамд нэмэлт, өөрчлөлт орж хүчин төгөлдөр болно.

(http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) нь баталгаажуулаагүй ажил олгогчдод "гэмтлийн" шимтгэлийн тарифыг тогтоох журмын хувьд. үндсэн үйл ажиллагааг цаг тухайд нь .

"Осол гэмтлийн" FSS-д оруулсан хувь нэмэр: Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд OKVED кодыг зааж өгсөн тохиолдолд илүү болгоомжтой байх хэрэгтэй.

2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг мэргэжлээс шалтгаалсан эрсдэлийн ангилалд (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) ангилах журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулав. үндсэн үйл ажиллагаагаа цаг тухайд нь баталгаажуулаагүй ажил олгогчдод "гэмтлийн" шимтгэлийн тарифыг тогтоох журам.

Ийм ажил олгогчид тухайн ажил олгогчтой холбоотой хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тусгагдсан үйл ажиллагаанаас мэргэжлээс шалтгаалах эрсдэлийн хамгийн өндөр ангилалд хамаарах үйл ажиллагааны төрлөөс хамаарч шимтгэлийн хувь хэмжээг тогтооно.

Өөрөөр хэлбэл, ажил олгогч энэ үйл ажиллагааг явуулж байгаа эсэх нь хамаагүй. Хамгийн гол нь OKVED кодыг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсан болно.

Гэмтлийн хувь нэмэр байна бэлэн мөнгө, хөдөлмөрийн чиг үүргээ гүйцэтгэх явцад эрүүл мэндэд учирсан хохирлын нөхөн төлбөр болгон ажилтанд Нийгмийн даатгалын сангаар дамжуулан илгээсэн.

Ажил олгогч нь доод албан тушаалтны авсан хөдөлмөрийн орлоготой холбоотойгоор сар бүр тодорхой хэмжээгээр тооцох үүрэгтэй. Үүнд олон хүчин зүйл нөлөөлдөг, тухайлбал:

• осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн тэтгэмжийн хүртээмж;
• Үйл ажиллагааны төрөл;
• осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн батлагдсан хувь хэмжээ.

Шимтгэлийн үндсэн хэсгийг татварын албанд шилжүүлсэн ч 2020 онд FSS нь тухайн суутгалд хяналтаа үргэлжлүүлсээр байна. Тиймээс зарим өөрчлөлтүүд гарч байна.

Осол гэмтлийн суутгалын онцлог, дүрмийг 1998 оны 125-ФЗ-ийн хуулиар зохицуулдаг гэдгийг санаарай.

Аль нь татварын объект

Ажилтантай дараахь дүгнэлтийг хийсэн тохиолдолд уг суутгалуудыг хийнэ.

1. хөдөлмөрийн гэрээ (үргэлж);
2. иргэний хуулийн гэрээ (ийм нөхцөлийг заасан тохиолдолд).

Ажил олгогч нь хасдаг -тайхарьяа албан тушаалтнууд нь манай улсын иргэншилтэй эсэхээс үл хамааран 2020 онд осол гэмтлийн даатгалын шимтгэл.

Нийгмийн даатгалын сан нь авч үзэж буй харилцааны хүрээнд даатгагчийн үүргийг гүйцэтгэж, даатгуулагч нь:

• хуулийн этгээд (өмчлөлийн хэлбэрээс үл хамааран);
• өөрийн бизнес эрхлэгч;
• өөр хүнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан хувь хүн.

Осол гэмтлийн улмаас FSS-ийн суутгал нь янз бүрийн төрлийн орлогоос ирдэг: цалин, тэтгэмж, урамшуулал, нэхэмжлээгүй амралтын нөхөн олговор, түүнчлэн бүтээгдэхүүний цалинг төлөх үед. Осол гэмтлийн татварын объектод хамаарах үл хамаарах зүйлүүд нь:

• төрийн тэтгэмж;
• аж ахуйн нэгжийг татан буулгах, боловсон хүчнийг цомхотгох үед төлөх төлбөр;
• эрүүл мэндэд онцгой хүнд, аюултай нөхцөлд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд зориулж авсан хөрөнгө;
• давагдашгүй хүчин зүйлийн үед үзүүлсэн санхүүгийн тусламж;
• сургалт, ахисан түвшний сургалтанд хамрагдсаны төлбөр гэх мэт.

Ямар төрөл гэмтлийн даатгалын хувь хэмжээ

Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаатай холбоотой ажилчдын осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх даатгалын хэмжээг 0.2-8.5% хооронд тогтоосон. Энэ нь тухайн аж ахуйн нэгжийн үндсэн үйл ажиллагаатай холбоотой эрсдэлийн зэрэгтэй пропорциональ хэмжээгээр нэмэгддэг. Эдгээр бүх параметрүүдийг хуулиар тогтоосон байдаг.

Үйл ажиллагааны янз бүрийн чиглэлийг харгалзан бүрдүүлсэн нийт 32 тариф байдаг (2005 оны 179-FZ хуулийн 1-р зүйл). Эдгээр нь эрсдлийн янз бүрийн зэрэг, хувь нэмэр оруулах хувь хэмжээг тодорхойлдог. 2020 онд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг доорх хүснэгтэд (%)-аар харуулав.

Зохицуулалтын 2 баримт бичгийн дагуу аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа хамаарах ангиллыг тодорхойлох боломжтой.

1. OKVED;
2. Үйл ажиллагааны эрсдэлийн ангилал (Хөдөлмөрийн яамны 625-n тоот тушаалаар батлагдсан).

Энэ мэдээллийг FSS-д өргөдөл гаргахдаа хүлээн авсан бүртгэлийн баримт бичигт тусгасан болно.

Хэр их шилжүүлэх вэ

Ажил олгогчид сар бүр тооцох ёстой 2020 онд осол гэмтлийн даатгалын шимтгэл, сүүлийн 30 (31) өдрийн хуримтлалыг харгалзан үзнэ. Үүнийг дараах томъёогоор хийж болно.

ХЭМЖЭЭ = B x ТАРИФХаана:

Б- гэмтэлд оруулсан хувь нэмрийн үндэслэл. Энэ нь ажилтны хүлээн авсан мөнгөний хэмжээ бөгөөд үүний үндсэн дээр шаардлагатай үнэ цэнийг тооцдог. Хууль тогтоомжид мөнгөн дүнгийн хязгаарлалтыг заагаагүй болно. Тооцооллыг дараах байдлаар хийнэ.

B = Payments td/gpd - Payments n/aХаана:

td/gpd төлбөр- хөдөлмөрийн (иргэний хууль) гэрээний дагуу хувь хүнд төлсөн хөрөнгө.

Төлбөр байхгүй- Шимтгэлийн бус төлбөр.

Тэмдэглэлд:хүнтэй биет хэлбэрээр төлбөр тооцоо хийх үед шимтгэл төлдөг мөнгөгэрээнд заасан. Мөн НӨАТ болон онцгой албан татварыг тооцдог.

ЖИШЭЭ

"Престиж" аялал жуулчлалын агентлаг нь амрагчдад үзвэр үйлчилгээний тасалбар, мөн байрлах газар, тээврийн хэрэгсэл. OKVED - 63.30.2. 2020 оны 2-р сард ажилчдад нийт 3 сая 500 мянган рублийн цалин, түүний дотор 32 мянган рублийн материаллаг тусламж олгосон байна. FSS дахь даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тодорхойлох.

Мөн уншина уу Гэрээсээ гаралгүйгээр яаж өөрчлөх вэ Тэтгэврийн сантөрийн үйлчилгээгээр дамжуулан?

1. 1. Шимтгэлийн тооцооны суурийг тооцоолох:

B \u003d 3,500,000-32,000 \u003d 3,468,000 рубль.

1. Үйл ажиллагааны эрсдэлийн ангиллын дагуу "Prestige" аялал жуулчлалын агентлаг нь мэргэжлийн эрсдэлийн I зэрэглэлд багтдаг бөгөөд энэ нь 0.2% -ийн тарифтай тохирч байна. Үүний үр дүнд гэмтлийн суутгал дараахь хэмжээтэй тэнцүү байна.

ХЭМЖЭЭ \u003d 3,468,000 x 0.2 \u003d 6936 рубль.

FSS нь зарим аж ахуйн нэгжүүдэд хөнгөлөлт, хөнгөлөлт үзүүлдэг. Тиймээс эцсийн шимтгэлийн хэмжээг цаашид нэмэгдүүлэх эсвэл бууруулах боломжтой.

2020 оны хөнгөлөлт, нэмэлт төлбөрийн шинэ мэдээлэл

Ажил олгогчид даатгалын хувь хэмжээний дагуу "гэмтлийн төлөө" шимтгэл төлдөг. Гэсэн хэдий ч тарифын хөнгөлөлт эсвэл нэмэлт төлбөрийг хэрэглэж болно (1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ Холбооны хуулийн 22 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Хөнгөлөлтийн хэмжээг (нэмэлт хураамж) гурван үзүүлэлтийг агуулсан томъёогоор тодорхойлно.

1. Даатгуулагчтай хийсэн бүх даатгалын тохиолдлын баталгааг төлөхөд зориулсан FSS-ийн зардал ба хуримтлагдсан шимтгэлийн нийт дүнгийн харьцаа;
2. Нэг мянган ажилтанд ногдох даатгуулагчийн даатгалын тохиолдлын тоо;
3. Даатгалын нэг тохиолдол бүрт даатгуулагчийн хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан өдрийн тоо (үхлийн үр дагавартай тохиолдлоос бусад).

2020 оны эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр эдгээр үзүүлэлтүүдийн дундаж утгыг ОХУ-ын FSS-ийн 2017 оны 5-р сарын 31-ний өдрийн 67 тоот тогтоолоор баталсан. Жишээлбэл, хүнсний бүтээгдэхүүн, ундаа, тамхины жижиглэнгийн худалдааны хувьд. төрөлжсөн дэлгүүрүүдэд эдгээр утгууд нь 0.07, 0.46 ба 48.67 байна.

Гэж юу вэ гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн тэтгэмж

Нийгмийн даатгалын санд цаг тухайд нь шимтгэл төлж, осол аваар, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин гарахыг зөвшөөрдөггүй байгууллагууд осол гэмтлийн шимтгэлд хөнгөлөлт үзүүлэх боломжтой.

2017 оны 11-р сарын 1-нээс өмнө өргөдөл гаргах ёстой байсан тул 2020 онд тэтгэмж авах боломжгүй болохыг анхаарна уу. Гэхдээ тэр үргэлжлүүлэн хийх болно.

Хөнгөлөлтийн хэмжээ нь янз бүрийн хүчин зүйлээс шалтгаална: 1000 ажилтанд ногдох гэмтэл бэртлийн тоо, гэмтэл бэртлийн нэг тохиолдолд тахир дутуу болсон өдрүүд гэх мэт. Түүний хамгийн дээд утга нь 40% байна.

I, II, III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдын шимтгэлийг тооцохдоо хөнгөлөлт 60% хүртэл нэмэгддэг. Хуульд үүнийг хүлээн авах эрхийг баримтаар баталгаажуулахыг шаарддаггүй.

ЖИШЭЭ

"Империал-Строй" ХХК нь инженерийн дизайны чиглэлээр үйлчилгээ үзүүлдэг (OKVED 74.20). Тус компанид Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлд 25% хөнгөлөлт үзүүлсэн. 2020 оны 3-р сард тус компани ажилчдад 320,000 рубль, I, II бүлгийн тахир дутуу хүмүүст 73,000 рубль төлсөн. Шимтгэлийн хэмжээг тодорхойлох.

"Империал-Строй" ХХК-ийн үйл ажиллагаа нь мэргэжлийн эрсдэлийн I ангилалд багтдаг бөгөөд үүнд 0.2% -ийн тариф тогтоогддог. 25%-ийн хөнгөлөлтийг тооцвол хувь хэмжээ 0.15% (0.2 – 0.2 × 25%) болж буурна.

Гэнэтийн ослын даатгалын шимтгэл нь:

1. 1. ХХК-ийн үндсэн ажилчдын хувьд:

320,000 × 0.15% = 480 рубль

1. 1. хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдын хувьд (0.2 - 0.2 × 60% = 0.08%):

73,000 × 0.08% = 58.4 рубль

1. нийт үнэ цэнэ:

480 + 58.4 \u003d 538.4 рубль.

"Империал-Строй" компанийн нягтлан бодогч нь осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын даатгалын шимтгэлийг 3-р сард 538.4 рубль төлөх ёстой.

Бүх байгууллага нь дараахь зүйлийг үл харгалзан нийгмийн даатгалд осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэл төлөгч юм.

• эрх зүйн хэлбэрээс (ХХК, ХК, ХК гэх мэт);
• өмчийн хэлбэр (төрийн, хувийн гэх мэт);
• үйл ажиллагааны төрөл (арилжааны, арилжааны бус гэх мэт);
• холбогдох татварын системээс (ерөнхий эсвэл тусгай горимуудтатвар).

ОХУ-д үйл ажиллагаа явуулдаг гадаадын байгууллагуудыг осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэл төлөгч гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

цэс рүү

"Гэмтэл" -ийн шимтгэлийн татварын объект

Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэл нийгмийн даатгалын шимтгэл төлнөхөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд эсвэл иргэний хуулийн гэрээний дагуу ажилчдад хуримтлагдсан цалин хөлс (гэрээнд ийм үүрэг хүлээсэн бол). Энэхүү журам нь ОХУ-ын иргэншилтэй ажилчид болон гадаадын иргэн, харьяалалгүй ажилчдад хамаарна. Энэ нь 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ тоот хуулийн 5 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 20.1 дэх хэсгийн 1 дэх заалтаас хамаарна.

Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг тооцох төлбөр, урамшуулалд, тухайлбал:

• цалин;
• тэтгэмж, нэмэлт төлбөр (жишээлбэл, ажилласан хугацаа, ажилласан хугацаа, мэргэжил хосолсон, шөнийн ажил гэх мэт);
• хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний хуулийн гэрээний хүрээнд олгосон урамшуулал, урамшуулал;
• Байгууллагын ажилтны бараа (ажил, үйлчилгээний) төлбөрийг (бүтэн буюу хэсэгчлэн) төлөх;
• бараа (ажил, үйлчилгээ) хэлбэрийн төлбөр, цалин хөлс;
• ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрын төлбөр (ажлаас халагдсантай холбоотой болон хамааралгүй).

цэс рүү

FSS, нийгмийн даатгалд ослын даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй

FSS-ийн шимтгэлийг тооцохгүй 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ хуулийн 20.2-т заасан төлбөрийн хувьд. Ялангуяа эдгээр нь:

1. төрийн тэтгэмжхуулийн дагуу төлсөн (ажилгүйдлийн тэтгэмж, ОХУ-ын FSS-ийн зардлаар төлсөн тэтгэмж орно);
2. нөхөн олговрын төлбөрашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговроос бусад тохиолдолд хуулиар тогтоосон (хязгаарт);
3. нөхөн олговрын төлбөророн тоог цомхотгох, байгууллагыг өөрчлөн байгуулах, татан буулгахтай холбогдуулан ажилчдын ажилд орсонтой холбоотой;
4. ажилтны гүйцэтгэлтэй холбоотой нөхөн олговор ажил үүрэг, үүнд өөр орон нутаг руу нүүсэнтэй холбогдуулан дараахь зүйлийг эс тооцвол:
   

   хөдөлмөрийн хүнд, хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажлын төлбөр (сүү болон түүнтэй адилтгах бусад бүтээгдэхүүний өртөгтэй тэнцэх хэмжээний төлбөрөөс бусад);

   дахь төлбөрүүд гадаад валютГадаадын хөлөг онгоцны багийн гишүүд, олон улсын нислэг үйлдэж буй Оросын нисэх онгоцны багийн гишүүдэд тээврийн компаниудын өдөр тутмын тэтгэмжийн хариуд;

   ажлаас халахтай холбоогүй нөхөн олговрын төлбөр;

5. нэг удаагийн санхүүгийн тусламжтөлөх:
   

   байгалийн гамшиг, онцгой байдлын бусад нөхцөл байдалтай холбогдуулан материаллаг хохирол, эрүүл мэндэд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх зорилгоор иргэн;

   түүний гэр бүлийн гишүүн (гишүүн) нас барсантай холбогдуулан ажилтан;

   хүүхэд төрөх (үрчлэх, үрчлэн авах) үед ажилчид (хүүхэд бүрт 50,000 рубльээс ихгүй хэмжээгээр);

6. даатгалын төлбөрийн хэмжээ (шитгэл). ажилчдын албан журмын даатгалтодорхой ангиллын ажилчдын нийгмийн даатгалын нэмэлт шимтгэл, түүнчлэн ажилчдын сайн дурын даатгалын гэрээгээр төлсөн шимтгэл;
7. нэмэлт тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт оруулсан шимтгэлажилчдын цалин;
8. ажилчид болон тэдний гэр бүлийнхэнд зориулсан аялалын зардал; Алс Хойд бүс нутагт амьдардагба тэдгээртэй адилтгах талбай;
9. жигд зардалхууль тогтоомжийн дагуу олгосон дүрэмт хувцас;
10. аялалын тэтгэмжийн зардалөгсөн тодорхой ангилалхууль сахиулах байгууллагын ажилтнууд;
11. хэмжээ санхүүгийн тусламжажилчдад 4000 рубльээс ихгүй хэмжээгээр олгосон;
12. үндсэн болон нэмэлт боловсролын хөтөлбөрт хамрагдсаны төлбөр, үүнд ажилчдын мэргэжлийн сургалт, давтан сургалтын төлбөр;
13. ажилтны төлбөрт гарсан зардлыг байгууллагаас нөхөн олговор зээлийн хүүорон сууц худалдан авах, (эсвэл) барихад зориулсан (зээл).

Хурим болон хүүхэд төрүүлсэнтэй холбогдуулан нэмэлт чөлөө олгоход шимтгэл тооцохгүй гэж Дээд шүүх шийдвэрлэв.

Хурим тэмдэглэх, хүүхэд төрүүлэх, Мэдлэгийн өдрийг тэмдэглэхтэй холбогдуулан ажилтанд олгосон нэмэлт амралтын хугацааны дундаж орлого нь даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй. Үндэслэл - эдгээр төлбөр нь нийгмийн шинж чанартай байдаг. Улсын дээд шүүхийн 2018 оны нэгдүгээр сарын 26-ны өдрийн 307-KG17-21301 тоот шийдвэрээр ийм дүгнэлтэд хүрсэн байна.

Эдгээр төлбөр нь хөдөлмөрийн гэрээгээр баталгаажаагүй, системтэй биш, ажилчдын хөдөлмөрийн амжилтаас хамааралгүй, хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэсний төлөөх цалин хөлс биш байв. Ийм төлбөр нь нийгмийн шинж чанартай бөгөөд цалин хөлс биш тул шимтгэл төлөхгүй.

Аж ахуйн нэгж бүр NC болон PZ (осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин) -ийн шимтгэл төлөх үүрэгтэй. Энэ хувь хэмжээг жил бүр тогтоодог бөгөөд бизнесийн эрсдэлийн түвшингээс хамаарна. Эрсдэл өндөр байх тусам та илүү их гэмтлийн хураамж төлөх шаардлагатай болно.

Урлагийн заалтын дагуу. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ хуулийн 21, гэмтлийн ялгаатай хувь хэмжээг холбооны хуулиар тогтооно. ОХУ-ын Засгийн газар жил бүр ийм төслийг Төрийн Думд өргөн мэдүүлдэг. NC болон PZ-ийн дагуу даатгуулагчид тогтоосон тарифыг үндэслэн шимтгэлийн хэмжээг төлнө. Нэмэлт хөнгөлөлт эсвэл нэмэлт төлбөр гарч болзошгүй.

Бодит байдал дээр тарифын үнэ цэнэ 2006 оноос хойш өөрчлөгдөөгүй бөгөөд нийт 32 эрсдэлтэй анги бий болсон. Тус бүр өөрийн гэсэн хувьтай байдаг. Ажилтнуудын гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин тусах магадлал өндөр байх тусам ажил олгогч шимтгэл төлөх нь "илүү үнэтэй" болно. Даатгуулагч өөрийн тарифыг хаанаас олж мэдэх вэ? Энэ талаар дараа дэлгэрэнгүй.

FSS - 2018 онд ослын түвшин

2018 онд 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-FZ хууль хамааралтай хэвээр байна.Зээлийн хүүгийн одоогийн тарифыг энд харуулав. Осол гэмтлийн хуримтлалыг хөдөлмөрийн гэрээ, түүнчлэн иргэний хуулийн хүрээнд хувь хүний ​​бүх орлоготой холбоотойгоор хийдэг. Эрсдэлд тэсвэртэй анги нь OKVED-ийн төрлөөр тодорхойлогддог. Хамгийн бага хэмжээтариф нь 0.2%, дээд тал нь 8.5% байна.

Эрсдлийн ангиллаар 2018 оны NA болон PZ-ийн одоогийн ханш 1-р ангиллын хувьд 0.2%-иас эхэлдэг. Анги тус бүрийн өсөлтийг 0.1-0.4% -иар гүйцэтгэдэг. Жишээлбэл, 10-р ангид 1.1%, 15-р ангид 1.7%, 32-р ангид 8.5% тариф аль хэдийн байх болно.

Жилийн тарифаа авахын тулд ажил олгогч нь эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг баталгаажуулах ёстой. Үүнийг хийхийн тулд нийгмийн даатгалд үйлчилдэг - гэрчилгээ, өргөдөл, тайлбар бичиг. Сүүлийнх нь SMP-д шаардлагагүй. Мэдээлэл хүлээн авах эцсийн хугацаа 4-р сарын 15 хүртэл. Баримт бичгийг хянан үзсэний дараа FSS нь эрсдэлийн ангиллын дагуу тарифыг тогтоодог. Үүний зэрэгцээ аль гол OKVED нь "цаасан дээр" байх нь хамаагүй. Бизнесийн бодит байдал хамгийн чухал.

Анхаар! Тарифыг баталгаажуулахын тулд даатгуулагч нь OKVED-ийн төрлөөр хүлээн авсан орлогын нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг өгдөг. Энэ мэдээллийг компанийн балансаас авсан болно. Хууль тогтоомжийн шаардлагыг үл тоомсорлож, бизнесийн үндсэн төрлийг баталгаажуулаагүй тохиолдолд ослын түвшинг сангаас хамгийн өндөр эрсдэлийн ангилалд, өөрөөр хэлбэл 8.5% -ийн түвшинд тогтооно.

NA болон PZ-ийн шимтгэлийг хэрхэн төлдөг вэ?

Төлбөрийг сар бүрийн 15-ны дотор хийх ёстой. Хэрэв эцсийн хугацаа нь амралтын өдрүүд эсвэл амралтын өдрүүдтэй давхцаж байвал төлбөрийн эцсийн хугацааг дараагийн ажлын өдөрт шилжүүлнэ (125-FZ хуулийн 22 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг). 2018 онд 4 шилжүүлэг байна:

• 4-р сарын 15-аас 4-р сарын 16 хүртэл.
• 6-р сарын 15-аас 6-р сарын 16 хүртэл.
• Есдүгээр сарын 15-наас 17-ны хооронд.
• 12-р сарын 15-аас 12-р сарын 17 хүртэл.

Ийм шимтгэл нь Нийгмийн даатгалын хяналтанд хэвээр байгаа тул даатгуулагчийн бүртгүүлсэн газарт FSS-д дүнг төлөх шаардлагатай болно. Шилжүүлгийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг Сангийн харьяа хэлтсийн байцаагчаас тодруулж болно. Мөн нийгмийн даатгалд осол гэмтлийн тайлан гаргадаг. Хүргэлтийн давтамж улирал бүр байна. Өргөдөл гаргах эцсийн хугацааг дараах байдлаар баталлаа.

• 20 дахь нь цаасан төлбөр тооцоо хийх зориулалттай.
• 25 дахь нь тайланг цахим хэлбэрээр ирүүлэхэд зориулагдсан.

Анхаар! Зөвхөн 4-FSS тооцооллыг өгнө цахим хэлбэрээр 25 ба түүнээс дээш хүнтэй (дундаж цалинтай) ажил олгогч шаардлагатай. (125-FZ хуулийн 24 дүгээр зүйлийн хэм хэмжээний дагуу). Цөөн ажилтантай ажил олгогчид ямар ч хэлбэрээр - "цаасан дээр" эсвэл цахим хэлбэрээр тайлагнах эрхтэй.