Расчет средней заработной платы — формула, пример и как рассчитать отпускные. Расчет средней заработной платы по предприятию: формула Росстат данные по зарплате

Вопросы, связанные с трудовой деятельностью граждан Российской Федерации, регулируются Трудовым кодексом. Данным сводом законов, а также специальным постановлением правительства, определяются правила расчета среднемесячной заработной платы.

Определение термина

Среднемесячная зарплата – экономический показатель, отображающий средний заработок в течение одного календарного года (то есть за двенадцать месяцев). Расчет данного показателя производится с учетом суммы средств, заработанной работником в течение двенадцати месяцев и времени, которое он провел на рабочем месте.

Потребность в определении данного показателя возникает в случае необходимости расчета суммы пособий при болезнях, отпускных и т. п. В некоторых случаях самим работникам необходим документ, отображающий их среднемесячную зарплату (к примеру, для оформления кредита в банке).

Показатель активно используется фискальной службой при проверке деятельности предприятий. С его помощью можно узнать, какую заработную плату выплачивает налогоплательщик своим рабочим. Если она ниже средней по региону или ниже прожиточного минимума, может быть проведена дополнительная проверка.

Таким способ государство старается бороться с предприятиями, выплачивающими своим рабочим заработную плату в конвертах. Во избежание проблем с фискальной службой и для правильной оплаты труда работников, необходимо знать, как рассчитать среднюю заработную плату.

Ситуации, требующие расчета

Перечень случаев, при которых гражданину Российской Федерации полагаются выплаты исходя из его среднемесячной зарплаты (далее – СмЗ ), определяется Трудовым кодексом. Согласно с ним, СмЗ может быть выплачена:

1. Если сотрудник пребывает в отпуске, который оплачивается . Подобная ситуация подпадает под правило, при котором отпускные должны выплачиваться в соответствии со среднемесячной зарплатой.
2. Когда сотрудник предприятия отстранен от своих обязанностей, но при этом его зарплата сохраняется. Подобная потребность возникает, когда гражданин принимает участие в подготовке коллективных переговоров, или, к примеру, выполняет особые обязанности (могут быть как общественными, так и государственными).
3. При временном переводе сотрудника с рабочего места из-за необходимости ликвидации ущерба, нанесенного катастрофой.
4. В случае необходимости оплаты пособий по труду , связанных с увольнениями.
5. При выплате компенсации работнику за отпускные дни , который он не использовал, если последний увольняется.
6. В случае отправки сотрудника предприятия в служебную командировку.
7. При начислении заработной платы сотрудникам , если они проходили обучение , предполагающее временный отрыв от места труда.
8. В случае расторжения неправильно заключенного трудового договор а. Правило действует, если ошибки были допущены не с вины сотрудника предприятия.
9. Если работник не мог выполнять свои обязанности или был отстранен от производства по вине руководителя предприятия.
10. Каждому из граждан, входящих в комиссию , которая разбирается в трудовых спорах.
11. Работнику-донору и лицам, направляемым на прохождение обязательных медосмотров (в согласии с действующим законодательством они проводятся один раз в течение года).
12. Работникам, получившим дополнительные выходные в связи с необходимостью присмотра за детьми-инвалидами.

Выше перечислены основные случаи выплаты среднемесячной заработной платы. В Трудовом кодексе Российской Федерации предусматриваются и другие причины выплат СмЗ. Так, к примеру, подобная мера применяется в отношении директора предприятия, лиц, являющихся его заместителями и главного бухгалтера, если на предприятии запущена процедура смены владельца.

Кроме того, первый пункт шестой статьи закона о воинской службе предусматривает материальную компенсацию лицам, оторванным от рабочих мест из-за подготовки к прохождению военной службы, призыва на военную службу или военные сборы. В таком случае ее размер также определяется показателем среднемесячной зарплаты.

Общие правила

Перед тем как рассчитать среднемесячную зарплату за год, необходимо ознакомиться с правилами, размещенными в Трудовом кодексе и положении Правительства РФ от 2007 года. В последнее вносились правки, поэтому следует пользоваться последней на текущий момент версией (от десятого декабря 2016 года). При вычислении учитывается:

• зарплата, которая была начислена за двенадцать месяцев до возникновения необходимости произвести расчет СмЗ;
• время, отработанное в каждом месяце в течение периода, описанного в предыдущем пункте.

Чтобы рассчитать среднюю зарплату за год, необходимо брать продолжительность каждого месяца, учитывая календарные данные. То есть, в зависимости от конкретного месяца, данный параметр может составлять тридцать или тридцать один день. Февраль – исключение. В зависимости от конкретного года его продолжительность составляет двадцать восемь или двадцать девять дней. В учет идут следующие доходы работника, суммированные за двенадцатимесячный период:

• заработная плата в комплексе со всеми надбавками. Выплаты, которые были произведены в неденежной форме, также учитываются. К ним относится, например, оплата питания;
• премиальные и другие вознаграждения;
• другие выплаты, относящиеся на конкретном предприятии к зарплате.

Из расчетного периода изымаются суммы и время, когда работник:

• получил средства за дополнительный оплачиваемый отпуск (если работник ухаживает за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства);
• получил выплаты, пребывая в декрете или на больничном;
• получил выплаты за период освобождения от работы с сохранением заработной платы.

В некоторых случаях для расчета берется двенадцатимесячный период, предшествующий последним двенадцати месяцам работы сотрудника на предприятии. Такая потребность возникает если работник не отработал ни одного дня за указанный период или не получал в это время заработной платы. Кроме того, необходимость «отодвигать» расчетный срок возникает в том случае, если весь двенадцатимесячный период состоит из времени, который по закону необходимо исключать при расчетах.

Алгоритм расчета

Для определения среднемесячной зарплаты работника, необходимо сначала сложить все полученные им зарплаты и надбавки за последние двенадцать месяцев. При этом надбавки, районные коэффициенты, премиальные и другие вознаграждения, а также другие виды выплат, произведенные в рамках трудового законодательства, также идут в учет.

После определения суммы, необходимо определить период расчета. Продолжительность каждого месяца определяется по календарю. Не учитываются периоды, на протяжении которых работник отсутствовал (с сохранением заработка), находился в нетрудоспособном состоянии или в декрете. Эти промежутки времени исключаются из расчетов, поскольку выплаты уже производились с учетом среднего заработка.

После того как все данные будут собраны, можно приступать к расчетам. Они довольно просты. Достаточно заработанную в течение расчетного периода сумму разделить продолжительность периода, который берется в учет . Как уже было сказано, он составляет двенадцать месяцев.

Вот как рассчитать среднемесячную заработную плату. Пример поможет лучше понять алгоритм. Так, если на протяжении всего календарного года сотрудник не был отлучен от рабочего места по причине лечения или других факторов, формула расчета выглядит следующим образом:

СмЗ = Суммарная заработная плата / 12.

Средний дневной заработок

Вышеописанная формула не может использоваться в случае выплаты отпускных или при необходимости компенсировать неиспользованные отпуска. В подобных случаях необходимо применять другую формулу, которая предполагает вычисление среднего дневного заработка.

При необходимости выплаты отпускных используется следующая формула: зарплата за двенадцать месяцев / (12 * 29,3). В данном случае 29,3 – среднее число дней в месяце на протяжении года с учетом февраля. Ранее в учет бралось число 29,4, но в ходе последних изменений оно было исправлено.

Возникает вопрос: как рассчитать среднемесячную зарплату за год, если в течение двенадцати месяцев сотрудник какое-то время отсутствовал на рабочем месте, или если необходимо исключить определенные периоды времени? Сделать это сложнее. В таком случае необходимо сначала определить, какое количество дней брать в учет. Для этого 29,3 следует умножить на месяцы с полной занятостью и добавить к ним календарные дни тех месяцев, когда рабочий отсутствовал. Далее общая сумма заработной платы делится на полученное вследствие предыдущих расчетов число.

Например, работник получил в течение календарного года пятьсот тысяч рублей. Он присутствовал на рабочем месте в течение одиннадцати месяцев, но в силу определенных причин в последнем расчетном месяце отработал только тринадцать рабочих дней. В таком случае формула будет выглядеть следующим образом:

500 000 / (29,3 * 11 + 13) = 1492,53 руб.

Таким образом, определение среднемесячной зарплаты – стандартная кадровая и бухгалтерская практика. Данный параметр необходим для осуществления выплат, предписанных в Трудовом кодексе. Правила расчета регулируются постановлением Правительства, утвержденным в 2007 году. Способ расчета для выплаты отпускных отличается от такового для других выплат. Для осуществления подсчетов необходимо обладать данными, которые касаются общих выплат работнику в течение двенадцати месяцев и реального отработанного времени в течение каждого месяца. Сделать расчеты можно по предоставленным формулам.

Если лицо, обязанное уплачивать алименты на ребенка, не имеет официального дохода, либо не желает представить приставу-исполнителю данные о таких доходах, то это не означает, что платить не придется. Это также не означает, что у пристава в такой ситуации возникнут трудности при расчете задолженности по алиментам.

«..Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Если должник в этот период не работал либо не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности».

Момент определения задолженности по алиментам

Момент взыскания задолженности определяется моментом вынесения приставом-исполнителем постановления о расчете задолженности по алиментам.

Например, обязанность уплачивать алименты на основании решения суда возникла в декабре 2014 года. Однако должник не исполнял данную обязанность. Если судебный пристав-исполнитель выносит постановление о расчете задолженности по алиментам в мае 2015 года, то следует исходить не из размера средней заработной платы в Российской Федерации по состоянию на декабрь 2014 года (когда возникла обязанность по уплате алиментов) в размере 42136 рублей, а по состоянию средней зарплаты в РФ на май 2015 года, то есть 34380 рублей (см. о цифрах ниже). Отмечу, что в данном конкретном примере получилось, что среднемесячная зарплата в РФ в декабре 2014 года выше, чем в мае 2015 года (хотя традиционно, в связи с инфляцией, имеет место быть обратная динамика), однако, это не меняет вышеуказанный принцип расчета задолженности по алиментам.

Федеральной службой судебных приставов России 19.06.2012 года № 01-16 утверждены "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (далее – Методические рекомендации).

Не удерживаем НДФЛ из средней зарплаты в РФ

При расчете размера задолженности по алиментам исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации налог на доходы физических лиц в размере 13% не подлежит удержанию , поскольку размер средней заработной платы в Российской Федерации, рассчитываемый Федеральной службой государственной статистики, не является реальным доходом должника.

Расчет задолженности по алиментам пристав производит 1 раз в квартал!

В рамках исполнения исполнительных производств о взыскании алиментов судебному приставу-исполнителю необходимо производить расчет задолженности по алиментам с периодичностью не реже одного раза в квартал и оформлять соответствующим постановлением.

При несогласии с размером задолженности по алиментам, определенным судебным приставом-исполнителем, любая из сторон, интересы которой нарушены, может обжаловать действия судебного пристава-исполнителя в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Где пристав берет сведения о размере средней зарплаты в РФ?

Методические рекомендации позволяют судебному приставу-исполнителю для получения сведений о средней зарплате в РФ, в том числе данными официального сайта Росстата РФ:

"Сведения о размере средней заработной платы территориальным органам ФССП России следует ежемесячно запрашивать в органах Федеральной службы государственной статистики (Росстат) и направлять в структурные подразделения для использования в работе. При необходимости актуальная информация может быть получена в информационно-правовых системах или на официальном сайте Росстата".

Где посмотреть данные Росстата РФ о среднемесячной заработной плате?

На сайте Росстата РФ (http://www.gks.ru) можно посмотреть данные о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации.

По данным Росстата, например, в 2014 году, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации в 2014 году составила 32495 рублей.

При этом, средняя ежемесячная зарплата граждан, по данным Росстата, составила:

• Январь – 29535 рублей;
• Февраль – 29255 рублей;
• Март – 31486 рублей;
• Апрель – 32947 рублей;
• Май – 32272 рублей;
• Июнь – 33726 рублей;
• Июль – 32515 рублей;
• Август – 30763 рублей;
• Сентябрь – 31929 рублей;
• Октябрь – 32439 рублей;
• Ноябрь – 32546 рублей;
• Декабрь – 42136 рублей;

Средняя ежемесячная зарплата граждан в 2015 году, по данным Росстата (данные опубликованы на сайте Росстата по состоянию на июнь 2015 года), составила:

• Январь – 30929 рублей;
• Февраль – 31325 рублей;
• Март – 32642 рубля;
• Апрель – 34377 рублей;
• Май – 34380 рублей;
• Июнь – 35395 рублей

Финансовые вопросы всегда считаются одними из самых популярных, а разговоры о зарплате и ее сравнение с другими зарплатами зарубежья никогда не утихают. В России все неоднозначно: кто-то всеми силами стремится переехать в страну, чтобы улучшить свое финансовое положение, а некоторые россияне мечтают уехать на заработки в западные страны, чтобы улучшить свое финансовое положение, которое они считают никудышным в родной стране. Команда IQReview пробует разобраться с денежным вопросом в нашей стране.

Разумеется, размер заработной платы зависит от региона, в котором работает специалист. Это - основной фактор. Еще на конечную сумму влияет уровень образования и профессиональные навыки.

Среднемесячная зарплата в России в 2018 году составила в январе 39017 рублей, в феврале - 40443, в марте - 42364, в апреле - 43381, в мае - 44076 рублей. Она хоть и увеличилась в рублёвом эквиваленте по сравнению с теми же показателями 2017 года, но стала ниже в пересчёте на доллары и составила примерно 620 долларов. Однако продолжает оставаться ниже, чем в США, развитых государствах Европы и даже в Грузии и Прибалтийских странах.

В 2014-ом средняя зарплата россиян в долларовом эквиваленте составляла сумму - 907! Чтобы вернуть этот показатель, считают эксперты, ежегодный рост ВВП должен быть не ниже 3% , а пока он составляет лишь 0,3%. Прогнозы неутешительные. К слову средняя зарплата в Российской Федерации ни разу не достигла отметки в тысячу долларов. Пока рядовой швейцарский работник в месяц получает больше чем российский специалист в год. Последнее время наметилась и другая тенденция.

Увеличился разрыв в размере зарплат среди российских регионов. Это связано с тем, что люди в поисках более высоких заработков переезжают в те регионы, где могут получить более высокооплачиваемую работу по принципу: «рыба ищет, где глубже, а человек - где лучше». Разобраться во всем этом поможет команда IQReview .

Бедные беднеют, богатые - богатеют

Средняя зарплата по регионам 2018 РФ в мае составила 44076 рублей. Картина, отражающая величины среднего заработка по регионам практически не меняется с годами, только незначительно увеличиваются или уменьшаются цифры в графах соответствующих регионов.

Что касается городов, то и здесь по-прежнему самые высокие зарплаты в столице РФ от 700 до тысячи долларов. Средняя зарплата работающих на предприятиях Москвы в мае - 81064 рублей, в Санкт-Петербурге - 57190 рублей.

Уровень среднемесячной зарплаты в мае 2018 года по регионам РФ представлен в таблице, согласно данным Федеральной службы государственной статистики на 20 июля 2018 года.

Необходимо отметить то, что представленные суммы не отражают, или правильнее сказать, не всегда отражают реально существующее положение дел. Показатели среднемесячной зарплаты по регионам или сферам труда фиксируют только определённый уровень, как «средняя температура у пациентов в больнице».

В каждом конкретном случае надо разбираться конкретно, понимая, что большая разница существует между должностным и образовательным уровнем одних и тех же специалистов в одних и тех же сферах, но на разных предприятиях и компаниях. Между тем, других официально признанных данных пока не изобретено, поэтому приходится ориентироваться на данные, представляемые Федеральной службой государственной статистики. Но… только ориентироваться, а не принимать «за чистую монету» при устройстве на работу, к примеру.

Анализ среднего дохода по регионам

Среди региональных лидеров - северяне. в Чукотском автономном округе, который входит в лидирующий Дальневосточный федеральный округ в мае 2018 года составила 105 тысяч 183 рубля.

Средний доход достаточно отличается в зависимости от регионов

Например, средний заработок врача-хирурга на Чукотке, согласно объявлениям вакансий - 120 тысяч рублей, а заработок врача-бактериолога - 80 тысяч рублей. На втором почётном месте Центральный федеральный округ, благодаря тому, что именно в этом округе находится столица РФ - город Москва. В Московской области в мае этого года зарабатывали до 50 тысяч 614 рублей.

На третьем месте по регионам Уральский федеральный округ. Самая высокая средняя зарплата здесь в Ямало-Ненецком автономном округе - 117682 рубля.

Анализ минимального дохода по регионам

По-прежнему самые маленькие зарплаты в Северо-Кавказском федеральном округе. В этом округе минимальный доход - 24742 рубля в среднем получили в мае 2018 года жители Карачаево-Черкессии, тогда как в апреле самыми бедными были те, кто трудится в Дагестане.

В каком регионе России самая низкая средняя зарплата была в 2018 году, а в каком - самая высокая, можно будет сказать только в начале 2019 года, когда Федеральная служба государственной статистики подведёт итоги года.

Регионы РФ отличает не только средний уровень зарплат, но и ставка (МРОТ). В свою очередь МРОТ устанавливается с учётом величины прожиточного минимума. Данные Федеральной службы государственной статистики на 9 августа 2018 года о величине прожиточного минимума по регионам России представлены в таблице

Анализ МРОТ по годам

По данным на 1 января 2018 года МРОТ, который может выплачивать работодатель своим сотрудникам, составил 9489 рублей, по состоянию на 9 августа текущего года, этот показатель немного увеличился до цифры - 10038 рублей. В прошлом году эта сумма в рублях РФ была - 7800 рублей; в 2016 - 7500; в 2015 - 5965; в 2014 - 5554; 2013 - 5205; 2012 - 4611; 2011 - 4330; 2010 - 2300; 2009 - 1100; 2008 - 800; 2007 - 720; 2006 - 600; 2005 - 450; 2004 - 300; 2003 - 200.

Заработные платы работников бюджетной сферы января 2018 года в России повысились на 5%

В то же время увеличились в целом от пяти до сорока процентов. Между тем, участились задержки зарплат. Чаще всего от них страдают бюджетники - учителя школ, воспитатели дошкольных образовательных учреждений, преподаватели ВУЗов, работники культуры и даже сотрудники правоохранительных органов.

Анализ задолженностей по зарплате бюджетников

По мнению аналитиков, задолженность по выплате заработной платы, получается, из-за несвоевременного получения средств из бюджетов всех уровней от муниципального до федерального, что происходит в свою очередь из-за в Российской Федерации, который начавшись в 2015 году, продолжает своё развитие и в 2018 году. В 2018 году больше всего жалоб в Администрацию Президента и Правительства России поступило из Забайкалья, где в 2017 году прошли массовые забастовки педагогов.

Показатели просрочек по зарплате насчитывают несколько месяцев и общую сумму в 75 миллионов рублей! К счастью, по словам экспертов, случаи по задержке заработной платы носят единичный характер и зависят как от объективных, так и субъективных причин, прибыльности бюджетообразующих предприятий, а также грамотного администрирования.

Лидером по долгам в 2018 году стал Красноярский край. Здесь не получили вовремя заработную плату 7,8% трудящиеся от общего числа бюджетников. На втором непочётном месте - Санкт-Петербург, где недополучают заработок 6,9% работников. На третьем месте крымчане. Среди них - 4,8% тех, кто кредитует государство. Меньше обиженных сотрудников - 4,3%, работают в учреждениях и организациях Хабаровского края.

Самые высокооплачиваемые специальности

Порой ключевую роль играет далеко не специальность, а занимаемая должность. Так сотрудники ежемесячная зарплата сотрудников Счётной палаты от 170 тысяч рублей, по 150 тысяч каждый месяц получают члены Совета Федерации, 123 тысяч зарплата у депутатов Госдумы, 206 тысяч у сотрудников Кремля.

Оклады работников этих должностей увеличились по сравнению с 2017 годом на 29%! Как сказал поэт, «утром мажу бутерброд - сразу мысль: а как народ? И икра не лезет в горло….»

Самые низкооплачиваемые профессии

Не больше восьми тысяч рублей получают и помощники воспитателей в детских садах. Не более 14000 рублей в месяц зарабатывают почтальоны. Продавец получает за свой труд в среднем 17 000 рублей, секретарь - 20000 рублей, слесари коммунальных предприятий - 23000 рублей.

В 2018 году к низкооплачиваемым специалистам стали относить и гувернанток, которые стали получать даже в Москве не более 30000 рублей.

Уровень окладов по профессиям

В лидерах работники, занимающиеся добычей полезных ископаемых - газа, нефти, угля. На втором месте новые технологии - связисты, программисты, те, кто работает в сфере информатики. Тесно связана с последними специальностями научная и техническая деятельность.

В зависимости от званий сотрудники полиции за свою службу получают не так уж и много - от десяти до 23 тысяч рублей. Больше, по 25 000 рублей получают сотрудники МЧС, а те из них, кто принимает участие в опасных операциях ещё больше до 60000 рублей. в текущем году составляет от 20 до 25 тысяч рублей, медицинской сестры от 10 до 15 тысяч рублей.

От того, в каком регионе работает или воспитатель детского сада, зависит его средняя зарплата. Так в Москве и Санкт-Петербурге они получают от 30 до 45 тысяч рублей.

Среднемесячная номинальная заработная плата по видам экономической деятельности данные Федеральной службы государственной статистики на 20 июля 2018 года

Ох, уж эти налоги

Суммы окладов, которые получают россияне, на первый взгляд не такие уж и маленькие. Однако из-за существующей сегодня системы налогообложения, когда 44 % составляют в сумме НДФЛ и страховые взносы, работодатели не в состоянии выплачивать и налоги, и конкурентные заработные платы.

Зарплаты в конверте стали особой приметой сегодняшнего дня. На руки работник получает обычно минимальную зарплату, определяемую в регионе и премию, которую определит работодатель. Но даже если сложить «белую» и «Серую» зарплату вместе, то всё равно не получается, на самом деле 44 тысячи рублей…

Видео в тему: Состав заработной платы работника

С зарплатами в последнее время ничего не понятно. Понятно, что - кризис, понятно, что - девальвация. Но непонятно, растут ли хотя бы рублевые зарплаты, пока рубль падает? Мы изучили официальные данные Росстата и независимые источники. Сегодня аналитический журнал Айкью Ревью расскажет, как изменилась в России в долларах и в рублях в 2015 году.

Средняя зарплата в России по годам — Росстат

Для начала возьмем данные официальной государственной статистики по заработной плате от Госкомстата.

Динамика средней зарплаты в России за 2014-2015 годы

• за полный 2014 год — 32611 рублей в месяц. После уплаты НДФЛ — 28400. Среднегодовой курс доллара — 38 рублей.

Таким образом, по России за год на 7,4% поднялся минимальный размер оплаты труда. Рублевая по стране в 2015 году упала на 4%, долларовая — на 32% (при этом она была еще выше в 2013 году за счет среднегодового курса доллара).

Таким образом, по России за год на 7,4% поднялся . Рублевая средняя зарплата по стране в 2015 году упала на 4%, долларовая — на 32% (при этом она была еще выше в 2013 году за счет среднегодового курса доллара).

А теперь пора узнать, как же изменились доходы россиян после девальвации рубля .

• Средняя зарплата в России на 2015 год (самые свежие данные Росстата доступны за февраль) — 31325 рублей . Это - до вычета НДФЛ. После уплаты налогов — 27250 рублей. Средний курс доллара с начала 2015 года — 53 рубля.
• Средняя зарплата по России за полный 2014 год — 32611 рублей в месяц. После уплаты НДФЛ — 28400. Среднегодовой курс доллара — 38 рублей.

Таким образом, по России за год на 7,4% поднялся минимальный размер оплаты труда. Рублевая средняя зарплата по стране в 2015 году упала на 4%, долларовая — на 32% (при этом она была еще выше в 2013 году за счет среднегодового курса доллара).

Средний россиянин в 2015 году зарабатывает в месяц 614 долларов (по сегодняшнему курсу до вычета подоходного налога 13%, после вычета — 534 доллара) .

Таким образом, пиковая годовая средняя зарплата в долларах за всю историю России была достигнута во втором квартале 2013 года (30245 рублей, или 956 долларов). Мы привыкли округлять цифры, кажется, что доллар последние 15 лет всегда стоил 30 рублей. Возможно, это для вас будет открытием, но, по официальной статистике, в истории России НИКОГДА не была достигнута планка средней зарплаты 1000 долларов в месяц .

Не присоединение Крыма помешало россиянам получать тысячу баксов и жить как европейцы. Помешали этому совсем другие причины — коррупция, ориентация на крупный бизнес, низкая диверсификация экономики и зависимость от цен на сырье. А санкции против России, которыми любят пугать по телевизору — это большей частью список мер против отдельных государственных чиновников и лиц, близких к Путину. Влияние санкций на работу отдельных компаний и экономику России в целом невысоко.

Средняя заработная плата в России по данным независимых источников

Мы решили не доверять на 100% официальной статистике и собрать информацию из других источников.

Данные портала Яндекс-работа по зарплатам в мегаполисах на 2015 год

Мы взяли крупнейшие города России и посмотрели данные об ожидаемой заработной плате (на основе статистики вакансий портала Яндекс-работа).

В список вошли все города-миллионники России по переписи 2014 года. Таким образом, для городов с населением от миллиона человек средняя зарплата составила 26,7 тысячи рублей, или 522 доллара . Без Москвы и Петербурга — 25 тысяч рублей, или 490 долларов.

В список вошли все города-миллионники России по переписи 2014 года. Таким образом, для городов с населением от миллиона человек средняя зарплата составила 26,7 тысячи рублей, или 522 доллара . Без Москвы и Петербурга — 25 тысяч рублей, или 490 долларов.

Суммарный охват исследования по официальному населению этих городов составил 31,7 млн человек. Если брать с областями — порядка 55-60 миллионов. Это - чуть менее половины населения России, причем это - половина с наиболее высокой заработной платой. Вполне очевидно, что если наиболее обеспеченная половина получает 27 тысяч рублей, то добавив половину из малых городов и деревень, мы никак не получим заявленную Росстатом 31 тысячу рублей в месяц на гражданина. Получается, что в деревнях у нас платят минимум 36000 рублей в среднем? Вряд ли.

• в городах на конец 2014 года составила 36,8 тысяч рублей;
• в 275 городах жителей выше средневзвешенной зарплаты по городам России, в 837 городах — ниже;

Во-первых, на сайтах в интернете публикуются не все вакансии.

Во-вторых, статистика ГКС явным образом учитывает “тринадцатую” зарплату — за январь выплаты всегда больше на 30% и более.

• абсолютным лидером по уровню доходов относительно ПМ является город Приморск Ленинградской области, где средней зарплаты хватает на 8,9 прожиточного минимума;
• в городе Надыме самая высокая средняя зарплата среди российских городов — 90,4 тыс. рублей.

В-третьих, работодатели указывают вилку оплаты “кто в лес, кто по дрова”: одни - с налогами, другие - на руки, третьи - условный максимум при выполнении плана продаж, четвертные - голый оклад, не указывая премии.

В-четвертых, в интернете публикуется много типовых низкооплачиваемых вакансий под низовые должности. Например, топ-менеджеры Газпрома зарабатывают 33 миллиона рублей в месяц, но такие вакансии в открытом доступе и на сайтах с вакансиями не публикуются.

Свежие данные о зарплатах в 2015 году из других независимых источников

РБК

• средняя зарплата в городах на конец 2014 года составила 36,8 тысяч рублей;
• в 275 городах средняя зарплата жителей выше средневзвешенной зарплаты по городам России, в 837 городах — ниже;
• абсолютным лидером по уровню доходов относительно ПМ является город Приморск Ленинградской области, где средней зарплаты хватает на 8,9 прожиточного минимума;
• в городе Надыме самая высокая средняя зарплата среди российских городов — 90,4 тыс. рублей.

Важно, что исследование РБК, проведенное с использованием базы данных ГМЦ Росстата «Экономика городов» (также использовалась база данных муниципальных образований), опирается на государственную статистику. Были использованы данные 2013-2014 годов, то есть ДО кризиса.

Действительно, зарплата Сечина — 600 миллионов в год, — 400 миллионов, вот уже миллиард рублей. Делим на 75 миллионов трудоспособного населения России, и вот уже каждого россиянина в месяц выросла на один рубль!

Вряд ли Росстат сильно врет. Конечно, эта организация по своей сути работает на власть и имеет негласную установку завышать нужные цифры любыми доступными методами, но прямого вранья в цифрах нет, иначе им никто не будет доверять. Просто используют по максимуму все данные о действительно высоких “белых” зарплатах — это чиновники, нефтяники, высококвалифицированные специалисты и менеджеры. Если добавить в “общий котел” миллион человек со средним доходом 1000000 рублей в месяц и разделить на 75 миллионов экономически активного населения, то легко и непринужденно увеличивается на 13 тысяч, что, по всей видимости, и отражает статистика, потому что в деревнях никаких 36 тысяч в месяц никто никогда не видел.

HeadHunter

Действительно, зарплата Сечина — 600 миллионов в год, — 400 миллионов, вот уже миллиард рублей. Делим на 75 миллионов трудоспособного населения России, и вот уже средняя зарплата каждого россиянина в месяц выросла на один рубль!

При этом каждый пятый работодатель сократил количество мест для молодых специалистов и выпускников, а 11% и вовсе прекратили набор сотрудников без опыта работы.

Мнение редакции IQ Review

Вспоминается старый анекдот:

“Чиновники едят мясо, я — капусту. В среднем мы едим голубцы”.

Вряд ли Росстат сильно врет. Конечно, эта организация по своей сути работает на власть и имеет негласную установку завышать нужные цифры любыми доступными методами, но прямого вранья в цифрах нет, иначе им никто не будет доверять. Просто используют по максимуму все данные о действительно высоких “белых” зарплатах — это чиновники, нефтяники, высококвалифицированные специалисты и менеджеры. Если добавить в “общий котел” миллион человек со средним доходом 1000000 рублей в месяц и разделить на 75 миллионов экономически активного населения, то средняя зарплата легко и непринужденно увеличивается на 13 тысяч, что, по всей видимости, и отражает статистика, потому что в деревнях никаких 36 тысяч в месяц никто никогда не видел.

Какая должна быть средняя зарплата? (видео)

Примечание. В статье использованы следующие официальные источники :

Спросив любого человека о том, зачем он ежедневно просыпается рано утром и идёт на свою работу, вы услышите: «Ради зарплаты». Утверждения о том, что люди работают для того, чтобы реализовывать себя, знакомиться с новыми людьми, делать что-то полезное, - лишь красивые формулировки из их резюме. Пожалуй, подобные фразы могут позволить себе люди, которые уже заработали достаточно денег, и могут трудиться не на кого-то, а только на себя и в своё удовольствие.

Есть куда стремиться

Ни для кого не секрет, что среднемесячная заработная плата в России находится на более низком уровне, чем в преуспевающих европейских странах, а также в Соединенных Штатах Америки. Но, сравнивая её, необходимо учитывать и покупательную способность, так как в разных странах установлена и разная цена на товары, что делает проживание в различных местах более или менее затратным для человека.

Так, в 2014 году в целом среднемесячная заработная плата по России составляла 30 тысяч руб., что в долларовом эквиваленте равняется 534$ (по курсу, который наблюдался в конце декабря 2014 года). Но в различных городах она по факту отличается. Самый высокий уровень наблюдается в столице и в других крупных и развитых городах. А в глубинках России эта сумма намного ниже.

Соединённые Штаты Америки платят своим рабочим больше

А, к примеру, в США, среднемесячная заработная плата составила 4400 долларов США. Конечно, такая разница весьма ощутима, хотя и стоимость жизни в этих странах нельзя сравнивать.

А в 2015 году, несмотря на то, что в России доходы работников немного увеличились и составили 32 тысячи рублей в месяц, в реальном выражении покупательная способность граждан заметно упала. Если перевести в доллары США, то число получится равным 484 у.е. Выросший уровень инфляции является тем фактором, который ещё усугубляет данное положение.

При этом в Штатах среднемесячная заработная плата не поменялась, она осталась на таком же уровне.

Сравнивая средний уровень заработной платы, необходимо учитывать покупательную способность

Если брать вообще весь мир, то самая высокая зарплата у норвежцев, которые в среднем ежемесячно получают 4600 долларов США. Соединённые Штаты Америки занимают вторую позицию. Германия и Япония делят 3-е место с результатом в 4100 долларов. А в Украине, к примеру, средний уровень доходов составляет 220 долл. США, хотя там существует заметная градация доходов в зависимости от развитости того или иного города (как и в России), что влияет на среднюю величину рассматриваемого показателя.

Ошибочно при сравнении подобных цифр брать во внимание только курс валюты. И хотя российский рубль в прошлом году показывал достаточно хорошие рейтинги и был более стабилен, чем на сегодняшний день, он не обладает таким же влиянием, как западный доллар.

Как рассчитать среднемесячную заработную плату?

На самом деле способов, как это сделать, существует несколько. Тот или иной подход к расчёту зависит от целей, для которых он, собственно говоря, и делается.

Проще всего считается фактическая среднемесячная заработная плата, которая равна отношению денежных выплат сотруднику за определённый период к их количеству. Данный способ используется на всех предприятиях, чтобы сравнить уровень доходов собственных сотрудников. Формула среднемесячной заработной платы выглядит следующим образом:

Срзп(м) = (ЗПф1 +...+ ЗПфп)/п,

ЗПф1 - фактически выплаченная зарплата за тот месяц, который является началом расчётного периода.

ЗПфп - фактически выплаченная заработная плата за месяц, который считается концом расчётного периода.

П - количество месяцев, которое находится внутри расчётного промежутка времени.

Но в этом вопросе не всё так однозначно. Расчёт среднемесячной заработной платы может существенно отличаться, и конечный результат будет совсем другой. С чем это связано? Прежде всего, формула расчёта зависит от цели, для которой нужны эти данные.

Средняя заработная плата рассчитывается по-разному

Для того чтобы лучше в этом разобраться, необходимо понимать, что в отчётных формах существуют разные виды заработной платы.

Хорошо этим вопросом должны владеть бухгалтера отдела осуществления расчётов по заработной плате.

К примеру, среднемесячная начисленная заработная плата и выплаченная - это два разных понятия, и на первый взгляд обычному человеку сложно разобраться, что к чему.

Разделение данных определений происходит из-за того, что прежде чем выплатить вам деньги, работодатель должен уплатить за вас налоги. То есть человеку начисляется примерно на 20% больше от того, сколько ему фактически выдадут деньгами.

Если отменят налоги, то люди будут больше зарабатывать

Соответственно, если бы государство приняло закон, который бы отменил на один месяц все виды налогов, сборов, плат и тому подобное, произошёл бы резкий скачок в размере выдаваемой заработной платы.

Если рассуждать со стороны не бухгалтерской науки, а экономической, то среднемесячная номинальная заработная плата - эта сумма, которую платили человеку за его работу, разделённая на количество выплат. Она может выплачиваться как за отработанные часы, так и за сам объём работы.

При этом реальная зарплата является отображением той реальной покупательной способности, которую будут иметь деньги, оставшиеся после внесения всех обязательных платежей.

Как анализируется среднемесячная начисленная заработная плата работников?

Подобный анализ выполняется на каждом предприятии и делается для того, чтобы понять, насколько эффективно используется рабочая сила. К примеру, если анализировать эффективность труда за один год, то нужно сравнить затраты, потраченные на оплату работы сотрудникам (среднемесячная номинальная заработная плата работников), а также количество произведённой ими продукции.

При этом стоит сделать соответствующие поправки: не брать во внимание влияние на конечный результат факторов, приведших к ускорению либо замедлению выпуска продукции, на которые работники повлиять никак не могли. К примеру, это может быть недостаток материалов на складе для производства продукции и простои производственного характера не по вине работников, а из-за неправильной их нагрузки административно-управленческим персоналом.

Какая формула поможет рассчитать среднюю заработную плату?

Для проведения подобного анализа за 2014 год необходимо использовать следующую формулу:

Срзпр(м) = (ЗПноя +...+ ЗПнод)/12,

Срзпр(м) - среднемесячная заработная плата, руб.

ЗПноя - общая сумма начисленной зарплаты по всем рабочим за январь.

ЗПнод - общая сумма начисленной зарплаты по всем рабочим за декабрь.

Затем нужно взять среднее количество произведённой продукции, которое можно посчитать по аналогичной формуле:

Кср = (Кя +…+ Кд)/12,

Кср = среднее количество произведённой продукции за год.

Кя = количество изготовленного товара за январь.

Кд = количество готовой продукции за декабрь.

Далее необходимо разделить среднее количество изготовленных товаров за 2014 год на среднемесячную оплату труда. Полученное число будет говорить о том, сколько всего зарплаты расходуется на производство одной единицы готовой продукции.

Таким образом, нужно узнать, какая была среднемесячная заработная плата по годам прошлых производственных периодов. Чем выше получится цифра, тем ниже производительность труда, и наоборот.

Зачем ещё нужно рассчитывать данный показатель?

Уровень средней зарплаты интересует банки при кредитовании. Особенно это важно, если вы захотите взять кредит на приличную сумму. К примеру, при ипотечном страховании банки требуют справки о доходах как заёмщика, так его семьи и поручителей. Собрав эти справки, банк рассчитывает платёжеспособность кредитополучателя, чтобы выявить его максимальные возможности по оплате кредитных ежемесячных платежей.

При этом недостаточно иметь уровень среднемесячной заработной платы, равный тому платежу, который предстоит приносить в банк. Все понимают, что существует минимальный уровень доходов, который рассчитывается из определённого перечня товаров и услуг.

То есть человеку нужно что-то кушать, платить за квартиру, коммунальные услуги и т. п. В связи с этим, если у вас маленький среднемесячный уровень доходов, то взять подобный кредит, к сожалению, не получится.

Какой должна быть среднемесячная заработная плата, чтобы получить кредит?

Если речь идёт об ипотечном кредитовании, то возьмите планируемую сумму платежа по кредиту и прибавьте к нему минимальный прожиточный минимум на каждого члена вашей семьи. В случае если уровень вашей зарплаты будет больше получившейся суммы, то у вас есть реальная возможность получиться такой кредит.

По кредитам на товары всё намного проще, и банки смотрят только лишь на то, чтобы вашей зарплаты хватало на покрытие расходов по кредиту.