Nova pravila za izračun nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečni dodatek za nego otroka. Nova pravila za izračun nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečni dodatek za nego otroka
1. Nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečni dodatek za nego otroka se izračunajo glede na povprečni zaslužek zavarovane osebe, izračunan za dve koledarski leti pred letom začasne nezmožnosti, porodniški dopust, starševski dopust, vključno za čas. dela (storitev, druge dejavnosti) z drugim zavarovancem (drugimi zavarovanci). Povprečni zaslužek za čas dela (služba, druge dejavnosti) pri drugem zavarovancu (drugih zavarovalnicah) se ne upošteva v primerih, ko se v skladu z 2. delom 13. člena tega zakona. zvezni zakon dodatki za začasno invalidnost, nosečnost in porod se zavarovancu dodeljujejo in izplačujejo na vseh mestih dela (služba, druga dejavnost) glede na povprečni zaslužek za čas dela (služba, druga dejavnost), pri čemer zavarovanec dodeli in izplačuje nadomestila. . Če je bila zavarovana oseba v dveh koledarskih letih neposredno pred letom nastanka določenih zavarovalnih dogodkov ali v enem od navedenih let na porodniškem in (ali) starševskem dopustu, se ustrezna koledarska leta (koledarsko leto) ob na zahtevo zavarovanca se lahko nadomestijo za namen izračuna povprečne plače za pretekla koledarska leta (koledarsko leto), če to vodi do povečanja zneska nadomestila.
(glej besedilo v prejšnji izdaji)
1.1. Če zavarovanec v obdobjih iz prvega odstavka tega člena ni imel zaslužka, pa tudi če povprečni zaslužek izračunana za ta obdobja, izračunana za cel koledarski mesec, pod minimalno plačo, določeno z zveznim zakonom na dan začetka zavarovalni dogodek povprečni zaslužek, na podlagi katerega se izračunajo nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod ter mesečni dodatek za nego otroka, je enak minimalni plači, določeni z zveznim zakonom na dan zavarovanega primera. Če zavarovanec ob nastanku zavarovalnega primera dela s krajšim delovnim časom od delovnega časa (teden s krajšim delovnim časom od polnega delovnega časa), se določi povprečni zaslužek, na podlagi katerega se v teh primerih obračunavajo nadomestila. sorazmerno s trajanjem delovnega časa zavarovane osebe. Hkrati pa v vseh primerih obračunani mesečni dodatek za nego otroka ne sme biti manjši od minimalna velikost mesečno nadomestilo za varstvo otrok, določeno z zveznim zakonom
2. Povprečna plača, na podlagi katere se obračunavajo nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečni dodatek za nego otroka, vključuje vse vrste izplačil in drugih prejemkov v korist zavarovanca, od katerih so obračunane zavarovalne premije na sklad socialnega zavarovanja Ruska federacija v skladu z zveznim zakonom z dne 24. julija 2009 N 212-FZ "O zavarovalnih premijah v Pokojninski sklad Ruska federacija, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni obvezni sklad zdravstveno zavarovanje"(za obdobje do vključno 31. decembra 2016) in (ali) v skladu z zakonom
(glej besedilo v prejšnji izdaji)
2.1. Za zavarovance, določene v 3. delu 2. člena tega zveznega zakona, se povprečni zaslužek, na podlagi katerega se izračunajo nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod ter mesečni dodatek za nego otroka, vzamejo enaki minimalna plača, določena z zveznim zakonom na dan nastopa zavarovanega primera. Hkrati izračunani mesečni dodatek za nego otroka ne sme biti manjši od najnižjega zneska mesečnega dodatka za nego otroka, določenega z zveznim zakonom "O državnih dajatvah za državljane z otroki".
2.2. Za zavarovance, ki so delali po pogodbah o zaposlitvi, sklenjenih z organizacijami in samostojni podjetniki za katere je bila uporabljena znižana stopnja zavarovalnih prispevkov v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije v višini 0 odstotkov, povprečni zaslužek, na podlagi katerega se nadomestijo nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, ter mesečni dodatek za otroka. oskrbe se izračunajo, vključujejo vse vrste plačil in drugih prejemkov v korist zavarovanca, ki so bili vključeni v osnovo za izračun zavarovalnih premij v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije v skladu z zveznim zakonom z dne 24. julija 2009 N 212-FZ "O zavarovalnih premijah v Pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja" (za obdobje do vključno 31. decembra 2016) in (ali) v skladu z zakonodajo Ruske federacije o davkih in pristojbinah (od 1. januarja 2017) v ustreznem koledarskem letu in ne presegajo najvišje vrednosti osnove za obračunske prispevke za zavarovanje v sklad socialno zavarovanje Ruske federacije, ustanovljeno v tem koledarskem letu. Podatki o določenih izplačilih in prejemkih v korist zavarovane osebe za ustrezno obdobje so navedeni v potrdilu o znesku zaslužka, ki ga izda zavarovanec v skladu s tretjim odstavkom 2. člena 4.1 tega zveznega zakona.
(glej besedilo v prejšnji izdaji)
3. Povprečni dnevni zaslužek za izračun nadomestila za začasno invalidnost se določi tako, da se znesek obračunanih zaslužkov za obdobje iz prvega odstavka tega člena deli s 730.
(glej besedilo v prejšnji izdaji)
3.1. Povprečna dnevna plača za izračun dodatka za nosečnost in ob rojstvu otroka, mesečni dodatek za nego otroka se določi tako, da se znesek obračunanega zaslužka za obdobje iz prvega dela tega člena deli s številom koledarskih dni v tem obdobju, razen koledarskih dni, ki spadajo v naslednja obdobja:
1) obdobja začasne invalidnosti, porodniškega dopusta, starševskega dopusta;
2) obdobje odpusta delavca z dela s popolnim ali delnim zadržanjem plače v skladu z zakonodajo Ruske federacije, če prispevki za zavarovanje v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije niso bili obračunani na zadržane plače za to obdobje v skladu z zveznim zakonom z dne 24. julija 2009 N 212-FZ "O zavarovanju prispevki v pokojninski sklad Ruske federacije za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje" (za obdobje do vključno 31. decembra 2016) in (ali) v skladu z zakonodajo Ruske federacije o davkih in pristojbine (od 1. januarja 2017).
(glej besedilo v prejšnji izdaji)
(glej besedilo v prejšnji izdaji)
3.2. Povprečni zaslužek, na podlagi katerega se izračunajo nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod ter mesečni dodatek za nego otroka, se upoštevajo za vsako koledarsko leto v znesku, ki ne presega zneska, določenega v skladu z zveznim zakonom z dne 24. , 2009 N 212-FZ "O prispevkih za zavarovanje v Pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja" (za obdobje do vključno 31. decembra 2016) in (ali ) v skladu z zakonodajo Ruske federacije o davkih in pristojbinah (od 1. januarja 2017) za ustrezno koledarsko leto najvišji znesek osnove za izračun zavarovalnih premij v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije. V primeru, da imenovanje in izplačilo dajatev zavarovancu za začasno invalidnost, nosečnost in porod izvajajo teritorialni organi zavarovalnice na kraju registracije več zavarovalnic v skladu z 2. in 4. delom 13. tega zveznega zakona se povprečni zaslužek, na podlagi katerega se izračunajo te ugodnosti, upošteva za vsako koledarsko leto v znesku, ki ne presega določene omejitve pri izračunu teh dajatev za vsako od teh zavarovalnic.
(glej besedilo v prejšnji izdaji)
3.3. Povprečna dnevna plača za izračun porodniškega dodatka, mesečnega dodatka za nego otroka, določena v skladu s prvim odstavkom 3.1 tega člena, ne sme presegati zneska, določenega tako, da se vsota mejnih vrednosti osnove za 730 deli s 730. izračun prispevkov za zavarovanje v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije. Federacija, ustanovljena v skladu z zveznim zakonom z dne 24. julija 2009 N 212-FZ "O prispevkih za zavarovanje v pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije Ruska federacija, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje" (za obdobje do vključno 31. decembra 2016) in (ali) v skladu z zakonodajo Ruske federacije o davkih in pristojbinah (od 1. januarja 2017) za dva koledarja let pred letom porodniškega dopusta, starševski dopust.
1. Nadomestilo za začasno invalidnost v primeru invalidnosti zaradi bolezni ali poškodbe, razen v primerih iz drugega odstavka tega člena, med karanteno, protetiko iz zdravstvenih razlogov in po oskrbi v sanatorijskih organizacijah takoj po opravljeni zdravstveni oskrbi v bolnišnici. se plača v naslednji velikosti:
1) za zavarovanca z zavarovalno dobo 8 let ali več - 100 odstotkov povprečnega zaslužka;
2) za zavarovanca z zavarovalno dobo od 5 do 8 let - 80 odstotkov povprečnega zaslužka;
3) za zavarovanca z zavarovalno dobo do 5 let - 60 odstotkov povprečne plače.
2. Nadomestilo za začasno invalidnost zaradi bolezni ali poškodbe se zavarovancem izplača v višini 60 odstotkov povprečne plače v primeru bolezni ali poškodbe, ki je nastala v 30 koledarskih dneh po prenehanju dela po pogodbi o zaposlitvi, službene ali druge dejavnosti, pri kateri so zavezanci obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
3. Dodatek za začasno invalidnost, če je potrebna skrb za bolnega otroka, se izplača:
1) pri ambulantnem zdravljenju otroka - prvih 10 koledarskih dni v znesku, ki se določi glede na trajanje zavarovalne izkušnje zavarovancu v skladu s prvim odstavkom tega člena za naslednje dni v višini 50 odstotkov povprečne plače;
2) pri zdravljenju otroka v bolnišnici - v višini, ki se določi glede na trajanje zavarovalne dobe zavarovane osebe v skladu s prvim odstavkom tega člena.
4. Nadomestilo za začasno invalidnost, če je za bolnega družinskega člana v času njegovega zdravljenja nujno oskrbovati ambulantno, razen v primeru nege bolnega otroka, se izplača v višini, ki se določi glede na dolžino zavarovanja. obdobje zavarovane osebe v skladu s "1. delom" tega člena.
(kakor je bil spremenjen z zveznimi zakoni z dne 25. novembra 2013 "N 317-FZ", z dne 31. decembra 2014 "N 495-FZ")
5. Ne velja več.
6. Zavarovancu, ki ima zavarovalno dobo manj kot šest mesecev, se za polni koledarski mesec izplačuje nadomestilo za začasno invalidnost v znesku, ki ne presega minimalne plače, določene z zveznim zakonom, in na območjih in krajih, v katerih se uporabljajo okrajni koeficienti. na predpisan način plače, v višini, ki ne presega minimalne plače, ob upoštevanju teh koeficientov.
7. V primeru začasne nezmožnosti, ki je nastala pred izpadom in se nadaljuje med izpadom, se nadomestilo za začasno invalidnost za čas izpada izplača v enakem znesku, v katerem se plača v tem času vzdržuje, vendar ne višje od zneska. nadomestila za začasno invalidnost, ki bi ga zavarovanec prejemal po splošnih pravilih.
"O zagotavljanju nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod državljanov, ki so zavezanci obveznemu socialnemu zavarovanju"
Poglavje 1. Splošne določbe
1. člen Predmet urejanja tega zveznega zakona
1. Ta zvezni zakon določa pogoje, zneske in postopek za zagotavljanje nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod državljanom, za katere velja obvezno socialno zavarovanje.
2. Ta zvezni zakon se ne uporablja za razmerja v zvezi z zagotavljanjem nadomestil za začasno invalidnost državljanom v zvezi z nezgodo pri delu ali poklicno boleznijo, razen določb 12., 13., 14. in 15. člena tega zveznega zakona. Za ta razmerja se delno uporablja pravo, ki ni v nasprotju z zveznim zakonom z dne 24. julija 1998 N 125-FZ "O obveznih socialno zavarovanje zaradi nezgod pri delu in poklicnih bolezni.
2. člen Upravičenci do nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod
1. Državljani, ki so podvrženi obveznemu socialnemu zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom (v nadaljnjem besedilu: zavarovane osebe), so upravičeni do nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod pod pogoji, določenimi s tem zveznim zakonom. in drugi zvezni zakoni.
2. Zavarovane osebe so državljani Ruske federacije, pa tudi tuji državljani, ki stalno ali začasno prebivajo na ozemlju Ruske federacije, in osebe brez državljanstva:
1) osebe, ki delajo po pogodbah o delu;
2) državni javni uslužbenci, občinski uslužbenci;
3) odvetniki, samostojni podjetniki, vključno s člani kmečkih (kmečkih) gospodinjstev, posamezniki, ki niso priznani kot samostojni podjetniki, člani plemenskih, družinskih skupnosti malih ljudstev severa, ki so prostovoljno sklenili razmerja iz obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom ter plačevanjem zavarovalnih premij v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije zase v skladu z zveznim zakonom z dne 31. decembra 2002 N 190-FZ "O zagotavljanju dajatev za obvezno socialno zavarovanje državljanom, ki delajo v organizacije in za samostojne podjetnike, ki uporabljajo posebne davčni režimi in nekatere druge kategorije državljanov" (v nadaljnjem besedilu - Zvezni zakon "O zagotavljanju ugodnosti za obvezno socialno zavarovanje državljanom, ki delajo v organizacijah in samostojnim podjetnikom, ki uporabljajo posebne davčne režime, in nekaterim drugim kategorijam državljanov");
4) druge kategorije oseb, ki so predmet obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom v skladu z drugimi zveznimi zakoni, pod pogojem, da plačujejo davke in (ali) prispevke za zavarovanje v Sklad socialnega zavarovanja Ruska federacija.
3. Osebe, ki delajo po pogodbah o delu, se za namene tega zveznega zakona priznavajo kot osebe, ki so po ustaljenem postopku sklenile pogodbo o zaposlitvi od dneva, ko naj bi začele delati, ali osebe, ki so bile dejansko sprejete na delo. delati v skladu z delovno zakonodajo.
4. Zakonodajni, podzakonski akti Ruske federacije, sestavni subjekti Ruske federacije lahko določijo tudi druga plačila za zagotavljanje zveznih državnih javnih uslužbencev, državnih javnih uslužbencev sestavnih subjektov Ruske federacije v zvezi z začasno invalidnostjo, nosečnostjo. in porod, financiran na račun zvezni proračun, proračuni subjektov Ruske federacije.
3. člen Financiranje izplačila nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod
1. Financiranje izplačila nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod zavarovancem se izvaja na stroške proračuna Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije, pa tudi na stroške delodajalca v primerih predvideno v 2. delu tega člena.
2. Dajatev za začasno invalidnost v primerih, določenih v 1. odstavku 1. dela 5. člena tega zveznega zakona, se izplača zavarovancem (razen zavarovancev, navedenih v 4. delu tega člena) prva dva dni začasne zaposlitve. invalidnost na stroške delodajalca, za preostanek obdobja od 3. dne začasne invalidnosti - na stroške Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije.
3. Dajatev za začasno invalidnost v primerih, določenih v odstavkih 2-5 prvega dela 5. člena tega zveznega zakona, se zavarovancem (razen zavarovancev iz 4. dela tega člena) izplača na stroške Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije od 1. dni začasne invalidnosti.
4. financiranje izplačevanja nadomestil za začasno invalidnost zavarovancem, ki delajo po pogodbah o zaposlitvi, sklenjenih z organizacijami in samostojnimi podjetniki, ki uporabljajo posebne davčne režime (ki so prešli na poenostavljen sistem obdavčitve ali so plačniki enotnega davka od pripisanega dohodka za določene vrste dejavnosti oz. enotni kmetijski davek), kot tudi osebe, ki so prostovoljno sklenile razmerja iz obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, se izvaja v skladu z Zveznim zakonom "O zagotavljanju dajatev za obvezno socialno zavarovanje". državljani, ki delajo v organizacijah in za samostojne podjetnike, ki uporabljajo posebne davčne režime, ter nekatere druge kategorije državljanov.
5. V primerih, določenih z zakoni Ruske federacije, zveznimi zakoni, financiranje stroškov, povezanih z izplačilom nadomestil za začasno invalidnost, za nosečnost in porod v zneskih, ki presegajo tiste, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije o obveznem socialno zavarovanje se izvaja na račun sredstev zveznega proračuna, prenesenih za te namene Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije.
4. člen
Osebam, ki so obsojene na odvzem prostosti in opravljajo plačano delo, se zagotavljajo nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod na način, ki ga določi Vlada Ruske federacije.
Poglavje 2. Zagotavljanje nadomestil za začasno invalidnost
5. člen Primeri zagotavljanja nadomestil za začasno invalidnost
1. Zagotavljanje nadomestil za začasno invalidnost zavarovancem se izvaja v naslednjih primerih:
1) invalidnost zaradi bolezni ali poškodbe, tudi v zvezi z operacijo umetne prekinitve nosečnosti ali oploditve in vitro (v nadaljnjem besedilu: bolezen ali poškodba);
2) potreba po oskrbi bolnega družinskega člana;
3) karantena zavarovane osebe, pa tudi karantena otroka, mlajšega od 7 let, ki obiskuje vrtec, ali drugega družinskega člana, ki je priznan kot poslovno nesposoben;
4) izvajanje protetike iz zdravstvenih razlogov v stacionarni specializirani ustanovi;
5) naknadno zdravljenje v skladu z uveljavljenim postopkom v zdraviliških ustanovah, ki se nahajajo na ozemlju Ruske federacije, takoj po bolnišničnem zdravljenju.
2. Nadomestilo za začasno invalidnost se zavarovancem izplača ob nastanku dogodkov iz prvega odstavka tega člena, v času dela po pogodbi o zaposlitvi, opravljanja službe ali druge dejavnosti, v kateri so podvrženi obveznemu socialnemu zavarovanju. zavarovanja, kot tudi v primerih, ko je do bolezni ali poškodbe prišlo v 30 koledarskih dneh od dneva prenehanja določenega dela ali dejavnosti oziroma od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi do dneva njene odpovedi.
6. člen Pogoji in trajanje izplačevanja nadomestil za začasno invalidnost
1. Nadomestilo za začasno invalidnost v primeru invalidnosti zaradi bolezni ali poškodbe se zavarovancu izplačuje za celotno obdobje začasne invalidnosti do dneva vzpostavitve delovne zmožnosti (ugotovitve omejene zmožnosti), razen v primerih določenih v 3. in 4. delu tega člena.
2. Ko je zavarovana oseba prejela naknadno oskrbo v zdravilišču in letovišču, ki se nahaja na ozemlju Ruske federacije, se takoj po bolnišničnem zdravljenju izplača nadomestilo za začasno invalidnost za čas bivanja v zdravilišču, vendar ne več kot 24 koledarskih dni.
3. Zavarovancu, ki je po ustaljenem postopku priznan kot invalid in z omejeno zmožnostjo, se nadomestila za začasno invalidnost (razen za tuberkulozo) izplačujejo največ štiri zaporedne mesece ali pet mesecev v koledarskem letu. Če te osebe zbolijo za tuberkulozo, se nadomestilo za začasno invalidnost izplačuje do dneva ponovne vzpostavitve delovne sposobnosti oziroma do dneva, ko se poveča stopnja omejitve zmožnosti za delo zaradi tuberkuloze.
4. Zavarovanec, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi za določen čas (pogodbo o delu za določen čas) za dobo šestih mesecev, ter zavarovanec, katerega bolezen ali poškodba je nastala v času od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi za določen čas. pogodbe o zaposlitvi do dneva njene odpovedi se nadomestilo za začasno invalidnost (razen za tuberkulozo) izplačuje največ 75 koledarskih dni po tej pogodbi. V primeru tuberkuloze se nadomestilo za začasno invalidnost izplačuje do dneva ponovne vzpostavitve delovne sposobnosti (ugotovitve invalidnosti z omejeno zmožnostjo). V tem primeru se zavarovancu, čigar bolezen ali poškodba je zgodila v času od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi do dneva njene odpovedi, izplačuje nadomestilo za začasno invalidnost od dneva, od katerega naj bi delavec začel delati.
5. Začasna invalidnost, če je potrebna oskrba bolnega družinskega člana, se zavarovancu izplača:
1) v primeru nege bolnega otroka, mlajšega od 7 let - za celotno obdobje ambulantnega zdravljenja ali skupnega bivanja z otrokom v bolnišnični zdravstveni ustanovi, vendar ne več kot 60 koledarskih dni v koledarskem letu za vse primerih skrbi za tega otroka in v primeru bolezni otroka, vključenega na seznam bolezni, ki ga določi zvezni izvršilni organ, ki opravlja naloge razvoja javna politika in zakonska ureditev s področja zdravstvenega varstva in socialnega razvoja - največ 90 koledarskih dni v koledarskem letu za vse primere oskrbe tega otroka v zvezi z navedeno boleznijo;
2) v primeru oskrbe bolnega otroka, starega od 7 do 15 let - za obdobje do 15 koledarskih dni za vsak primer ambulantnega zdravljenja ali skupnega bivanja z otrokom v bolnišnični zdravstveni ustanovi, vendar ne več kot 45 koledarskih dni. dni v koledarskem letu v vseh primerih skrbi za tega otroka;
3) v primeru nege bolnega invalidnega otroka, mlajšega od 15 let - za celotno obdobje ambulantnega zdravljenja ali skupnega bivanja z otrokom v bolnišnični zdravstveni ustanovi, vendar ne več kot 120 koledarskih dni v koledarskem letu za vse. primeri oskrbe tega otroka;
4) v primeru nege bolnega otroka, mlajšega od 15 let, ki je okužen s HIV - za celotno obdobje skupnega bivanja z otrokom v bolnišnični zdravstveni ustanovi;
5) v primeru oskrbe bolnega otroka, mlajšega od 15 let, z njegovo boleznijo, povezano z zapletom po cepljenju - za celotno obdobje ambulantnega zdravljenja ali skupnega bivanja z otrokom v bolnišnični zdravstveni ustanovi;
6) v drugih primerih oskrbe bolnega družinskega člana v ambulantnem zdravljenju - največ 7 koledarskih dni za vsak primer bolezni, vendar ne več kot 30 koledarskih dni v koledarskem letu za vse primere oskrbe tega družinskega člana.
6. Začasna invalidnina v primeru karantene se izplačuje zavarovancu, ki je bil v stiku z nalezljivim bolnikom ali pri katerem je bila ugotovljena bakterija, za ves čas zadržanosti z dela zaradi karantene. Če so v karanteni otroci, mlajši od 7 let, ki obiskujejo vrtec ali drugi družinski člani, ki so priznani kot nezmožni, se zavarovancu (enemu od staršev, drugemu zakonitemu zastopniku ali drugemu družinskemu članu) izplača nadomestilo za začasno invalidnost. za celotno obdobje karantene.
7. Nadomestilo za začasno invalidnost v primeru protetike iz zdravstvenih razlogov v stacionarnem specializiranem zavodu se zavarovancu izplača za celotno obdobje odpusta z dela iz tega razloga, vključno s časom potovanja do kraja protetike in nazaj.
8. Nadomestilo za začasno invalidnost se zavarovancu izplača v vseh primerih iz 1. do 7. dela tega člena za koledarske dni, ki spadajo v zadevno obdobje, razen za koledarske dni, ki spadajo v obdobja iz 1. dela 9. člena. tega zveznega zakona.
7. člen Višina nadomestil za začasno invalidnost
1. Nadomestilo za začasno invalidnost v primeru invalidnosti zaradi bolezni ali poškodbe, razen v primerih iz drugega odstavka tega člena, v času karantene, protetike iz zdravstvenih razlogov in po oskrbi v zdraviliških ustanovah takoj po plačilu bolnišničnega zdravljenja v naslednji znesek:
1) za zavarovanca z zavarovalno dobo 8 let ali več - 100 odstotkov povprečnega zaslužka;
2) za zavarovanca z zavarovalno dobo od 5 do 8 let - 80 odstotkov povprečnega zaslužka;
3) za zavarovanca z zavarovalno dobo do 5 let - 60 odstotkov povprečne plače.
2. Nadomestilo za začasno invalidnost zaradi bolezni ali poškodbe se zavarovancem izplača v višini 60 odstotkov povprečne plače v primeru bolezni ali poškodbe, ki je nastala v 30 koledarskih dneh po prenehanju dela po pogodbi o zaposlitvi, uradne ali druge dejavnosti, pri kateri so zavezanci obveznega socialnega zavarovanja.
3. Dodatek za začasno invalidnost, če je potrebna skrb za bolnega otroka, se izplača:
1) v primeru ambulantnega zdravljenja otroka - prvih 10 koledarskih dni v višini, ki je določena glede na dolžino zavarovalne dobe zavarovane osebe v skladu s prvim odstavkom tega člena, za naslednje dni v višini 50 odstotkov povprečnega zaslužka;
2) v primeru bolnišničnega zdravljenja otroka - v višini, ki je določena glede na trajanje zavarovalne dobe zavarovane osebe v skladu s prvim odstavkom tega člena.
4. Nadomestilo za začasno invalidnost, če je med njegovim ambulantnim zdravljenjem nujno skrbeti za bolnega družinskega člana, razen v primerih nege bolnega otroka, mlajšega od 15 let, se izplača v višini, ki se določi glede na dolžino zavarovanja. obdobje zavarovane osebe v skladu s 1. delom tega člena.
5. Znesek nadomestila za začasno invalidnost ne sme presegati najvišjega zneska nadomestila za začasno invalidnost, določenega z zveznim zakonom o proračunu Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije za naslednje proračunsko leto. Če zavarovanec dela pri več delodajalcih, znesek nadomestila za začasno invalidnost ne sme presegati določenega najvišjega zneska določenega nadomestila za posamezen kraj dela.
6. Zavarovancu, ki ima zavarovalno dobo manj kot šest mesecev, se za polni koledarski mesec izplačuje nadomestilo za začasno invalidnost v znesku, ki ne presega minimalne plače, določene z zveznim zakonom, in na območjih in krajih, v katerih se uporabljajo okrajni koeficienti. na predpisan način plače, v višini, ki ne presega minimalne plače, ob upoštevanju teh koeficientov.
7. Nadomestilo za začasno invalidnost za čas mirovanja se izplača v enakem znesku, kot se v tem času vzdržujejo plače, vendar ne višje od zneska nadomestila, ki bi ga zavarovanec prejel po splošnih pravilih.
8. člen Razlogi za zmanjšanje zneska nadomestila za začasno invalidnost
1. Razlogi za znižanje nadomestila za začasno invalidnost so:
1) kršitev s strani zavarovane osebe brez utemeljenega razloga v času začasne nezmožnosti za delo režima, ki ga je predpisal lečeči zdravnik;
2) nepristop zavarovane osebe brez utemeljenega razloga ob določeni uri na zdravniški pregled ali na zdravstveno-socialni pregled;
3) bolezni ali poškodbe zaradi zastrupitve z alkoholom, narkotiki, strupenimi snovmi ali dejanj, povezanih s tako zastrupitvijo.
2. Če obstaja eden ali več razlogov za zmanjšanje nadomestila za začasno invalidnost iz prvega dela tega člena, se nadomestilo za začasno invalidnost izplača zavarovani osebi v znesku, ki ne presega minimalne plače, določene z zveznim zakonom, za polni koledarski mesec. :
1) če obstajajo razlogi iz 1. in 2. člena 1. dela tega člena, od dneva, ko je bila storjena kršitev;
2) če obstajajo razlogi iz tretjega odstavka prvega odstavka tega oddelka - za celotno obdobje nezmožnosti za delo.
9. člen Razlogi za zavrnitev nadomestila za začasno invalidnost
1. Nadomestilo za začasno invalidnost se zavarovancu ne dodeli za naslednja obdobja:
1) za čas odpustitve delavca s polnega ali delnega plačila ali brez plačila v skladu z zakonodajo Ruske federacije, razen v primerih invalidnosti zaposlenega zaradi bolezni ali poškodbe v času letnega plačanega dopusta;
2) za čas zadržanosti od dela v skladu z zakonodajo Ruske federacije, če za to obdobje niso obračunane plače;
3) za čas pridržanja ali upravne aretacije;
4) za čas sodno-medicinskega pregleda.
2. Razlogi za zavrnitev nadomestila za začasno invalidnost zavarovancu so:
1) nastop začasne nezmožnosti za delo zaradi naklepnega škodovanja zdravju zavarovane osebe ali poskusa samomora, ki ga ugotovi sodišče;
2) nastop začasne invalidnosti zaradi naklepnega kaznivega dejanja s strani zavarovane osebe.
Poglavje 3. Zagotavljanje nadomestil za nosečnost in porod
10. člen Trajanje izplačevanja nadomestil za nosečnost in porod
1. Nadomestilo za nosečnost in porod se zavarovanci izplača skupaj za celotno obdobje porodniškega dopusta, ki traja 70 (pri večplodni nosečnosti - 84) koledarskih dni pred porodom in 70 (v primeru zapletenega poroda - 86, v v primeru rojstva dveh ali več otrok - 110) koledarskih dni po porodu.
2. Ob posvojitvi otroka (otrok), mlajšega od treh mesecev, se nadomestilo za nosečnost in porod izplačuje od dneva posvojitve do izteka 70 (v primeru hkratne posvojitve dveh ali več otrok - 110) koledarskega leta. dni od dneva rojstva otroka (otrok).
3. Če ima v času materinskega dopusta za nego otroka do otrokove starosti enega leta in pol porodniški dopust, ima pravico izbrati eno od dveh vrst prejemkov, ki se izplačujejo v času obdobja ustreznih praznikov.
11. člen Višina nadomestil za nosečnost in porod
1. Nadomestilo za nosečnost in porod se zavarovanci izplača v višini 100 odstotkov povprečnega zaslužka.
2. Znesek nadomestila za materinstvo ne sme presegati najvišjega zneska nadomestila za nosečnost in materinstvo, določenega z zveznim zakonom o proračunu Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije za naslednje proračunsko leto. Če zavarovana oseba dela pri več delodajalcih, višina porodniškega nadomestila ne sme presegati določenega najvišjega zneska določenega nadomestila za posamezen kraj dela.
3. Zavarovanki, ki ima zavarovalno dobo manj kot šest mesecev, se izplača nadomestilo za nosečnost in porod v znesku, ki ne presega minimalne plače, določene z zveznim zakonom, za polni koledarski mesec ter na območjih in krajih, kjer so okrožni koeficienti se na predpisan način uporablja za plače v višini, ki ne presega minimalne plače, ob upoštevanju teh koeficientov.
Poglavje 4. Imenovanje, obračunavanje in izplačilo nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod
12. člen
1. Nadomestilo za začasno invalidnost se dodeli, če je vloga zanjo sledila najkasneje v šestih mesecih od dneva ponovne vzpostavitve delovne zmožnosti (ugotovitve invalidnosti z omejeno zmožnostjo za delo), pa tudi po koncu obdobja odpusta z dela. v primerih oskrbe bolnega družinskega člana, karantene, protetike in naknadne oskrbe.
2. Nadomestilo za nosečnost in porod se dodeli, če je vloga sledila najkasneje v šestih mesecih od dneva konca porodniškega dopusta.
3. Pri vlogi za nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod po šestih mesecih odločitev o dodelitvi dajatev sprejme teritorialni organ Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije, če obstajajo utemeljeni razlogi za zamudo roka. za prošnjo za ugodnosti. Seznam utemeljenih razlogov za zamudo roka za uveljavljanje nadomestil določi zvezni izvršilni organ, pristojen za razvoj državne politike in pravne ureditve na področju obveznega socialnega zavarovanja.
13. člen
1. Imenovanje in izplačilo nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod opravi delodajalec na delovnem mestu zavarovanca (razen v primerih iz 2. in 3. dela tega člena). Če zavarovanec dela pri več delodajalcih, ji nadomestila dodeli in izplača vsak delodajalec.
2. Zavarovanec, ki je zaradi bolezni ali poškodbe izgubil zmožnost za delo v 30 koledarskih dneh od dneva prenehanja dela po pogodbi o zaposlitvi, uradnih ali drugih dejavnostih, pri katerih je zavezanec obveznega socialnega zavarovanja, so nadomestila za začasno invalidnost dodeli in plača delodajalec na zadnjem mestu dela ali teritorialni organ Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije.
3. Za zavarovance iz točke 3 drugega dela 2. člena tega zveznega zakona, pa tudi za druge kategorije zavarovancev v primeru prenehanja dejavnosti s strani delodajalca v času, ko zavarovana oseba zaprosi za dajatve za začasna invalidnost, za nosečnost in porod, dodelitev in izplačilo teh dajatev izvaja teritorialni organ Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije.
4. Za dodelitev in izplačilo nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod zavarovana oseba predloži potrdilo o nezmožnosti za delo, ki ga izda zdravstvena organizacija v obliki in na način, ki ga določi zvezni izvršilni organ, ki opravlja naloge razvoja. državna politika in pravna ureditev na področju obveznega socialnega zavarovanja ter za imenovanje in izplačilo nadomestil s strani teritorialnega organa Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije tudi podatke o zaslužku (dohodku), od katerega je treba izračunati nadomestilo , in dokumenti, ki potrjujejo delovno dobo, ki jo določi navedeni zvezni izvršilni organ.
5. Delodajalec zavarovancu izplačuje nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod na način, določen za izplačilo plače delavcem.
6. V primerih imenovanja in izplačila nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod s strani teritorialnega organa Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije, predvidenih v 2. in 3. delu tega člena, se izplačilo nadomestil za začasno invalidnost , za nosečnost in porod opravi v predpisanem znesku neposredno teritorialni organ Sklada socialnega zavarovanja Ruske federacije, ki je določil določeno nadomestilo, ali prek organizacije zvezne poštne službe, kreditne ali druge organizacije na zahtevo prejemnik.
14. člen Postopek za izračun nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod
1. Nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod se izračunajo glede na povprečni zaslužek zavarovane osebe, izračunan za zadnjih 12 koledarskih mesecev pred mesecem začasne nezmožnosti, porodniškim dopustom.
2. Zaslužek, na podlagi katerega se izračunajo nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, zajemajo vse vrste plačil, ki jih predvideva sistem prejemkov, ki se upoštevajo pri določanju davčna osnova za enotni socialni davek, pripisan Skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije, v skladu s poglavjem 24 drugega dela Davčna številka Ruska federacija. Prejemki za izračun nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod zavarovancev, ki so prostovoljno sklenili razmerje iz obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, vključujejo prejete dohodke, od katerih so bile plačane zavarovalne premije. Skladu socialnega zavarovanja Ruske federacije v skladu z zveznim zakonom "O zagotavljanju ugodnosti za obvezno socialno zavarovanje državljanom, ki delajo v organizacijah, in samostojnim podjetnikom, ki uporabljajo posebne davčne režime, in nekaterim drugim kategorijam državljanov."
3. Povprečni dnevni zaslužek za izračun nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod se določi tako, da se znesek obračunanih zaslužkov za obdobje iz prvega dela tega člena deli s številom koledarskih dni, ki spadajo v obdobje, za katerega plače se upoštevajo.
4. Višina dnevnice za začasno invalidnost, nosečnost in porod se izračuna tako, da se povprečni dnevni zaslužek zavarovane osebe pomnoži z višino nadomestila, ugotovljeno kot odstotek povprečne plače v skladu s 7. in 11. členom tega zveznega zakona.
5. Znesek nadomestila za začasno invalidnost, za nosečnost in porod se določi tako, da se znesek dnevnice pomnoži s številom koledarskih dni, ki spadajo na obdobje začasne invalidnosti, porodniškega dopusta.
6. Če znesek nadomestila za začasno nezmožnost za nosečnost in porod, izračunan na način, določen s tem členom, presega najvišji znesek dajatev za začasno invalidnost, za nosečnost in porod, določen v skladu s 7. in 11. členom tega člena. Po zveznem zakonu se navedeni dodatki izplačajo v navedenih najvišjih zneskih.
7. Značilnosti postopka za izračun nadomestil za začasno invalidnost, za nosečnost in porod, vključno z določene kategorije zavarovance določi vlada Ruske federacije.
15. člen
1. Delodajalec dodeli nadomestilo za začasno invalidnost, nosečnost in porod v 10 koledarskih dneh od dneva zavarovanca vloge za prejem le-te potrebne dokumente. Izplačilo nadomestil izvaja delodajalec naslednji dan po dodelitvi nadomestil, določenih za izplačilo plače.
2. Teritorialni organ Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije v primerih, določenih z delom 2 in 3 člena 13 tega zveznega zakona, dodeli in izplača nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod v 10 koledarskih dneh od datum, ko zavarovana oseba predloži ustrezno vlogo in potrebne dokumente.
3. Nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, ki jih zavarovana oseba dodeli, vendar jih ne prejme pravočasno, se izplačujejo za ves pretekli čas, vendar ne več kot tri leta pred uveljavitvijo. Nadomestilo, ki ga zavarovanec ni prejel v celoti ali delno po krivdi delodajalca ali teritorialnega organa Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije, se izplača za ves pretekli čas brez omejitve za katero koli obdobje.
4. Preveč izplačanih nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod zavarovancu ni mogoče izterjati, razen v primerih računovodske napake in slabe vere s strani prejemnika (predložitev dokumentov z namerno napačnimi podatki). , prikrivanje podatkov, ki vplivajo na prejemanje ugodnosti in njihovo velikost, drugi primeri). Odbitek se opravi v višini največ 20 odstotkov zneska, ki pripada zavarovancu za vsako nadaljnje izplačilo nadomestil oziroma njegove plače. Ob prenehanju izplačila nadomestil ali plače se preostali dolg izterja na sodišču.
5. Obračunani zneski nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod, ki niso bili prejeti zaradi smrti zavarovane osebe, se izplačajo na način, ki ga določa civilna zakonodaja Ruske federacije.
16. člen
1. Zavarovalna doba za ugotavljanje višine nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod (zavarovalna doba) vključuje dobe dela zavarovanca po pogodbi o zaposlitvi, državne javne ali občinske službe ter obdobja drugih dejavnosti v času opravljanja dejavnosti. za katero je bila državljanka zavezana obveznemu socialnemu zavarovanju za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
2. Izračun zavarovalnih izkušenj poteka po koledarskem vrstnem redu. V primeru časovnega sovpadanja več obdobij, ki se štejejo v delovno dobo, se po izbiri zavarovanca upošteva eno od teh obdobij.
3. Pravila za izračun in potrditev zavarovalne dobe določi zvezni izvršilni organ, ki opravlja naloge oblikovanja državne politike in pravne ureditve na področju obveznega socialnega zavarovanja.
Poglavje 5. Postopek za začetek veljavnosti tega zveznega zakona
17. člen
1. Ugotoviti, da so državljani, ki so začeli opravljati delo na podlagi pogodbe o zaposlitvi, uradnih ali drugih dejavnosti, pri katerih so zavezani obveznemu socialnemu zavarovanju, pred 1. januarjem 2007 in so imeli pred 1. januarjem 2007 pravico do prejemanja nadomestila za začasno invalidnost v znesek (kot odstotek povprečne plače), ki presega znesek nadomestila (v odstotkih povprečnega zaslužka), ki ga zapade v plačilo v skladu s tem zveznim zakonom, se nadomestila za začasno invalidnost dodelijo in izplačajo v enakem višjem znesku (kot odstotek povprečne plače). ), vendar ne višje od določenega v skladu s tem zveznim zakonom največja velikost nadomestila za začasno invalidnost.
2. V primeru, da se izkaže, da je trajanje zavarovalne dobe zavarovanca, izračunano v skladu s tem zveznim zakonom za obdobje pred 1. januarjem 2007, krajše od trajanja njegovih neprekinjenih delovnih izkušenj, uporabljenih pri dodelitvi nadomestil za začasno invalidnost v skladu s prejšnjimi podzakonskimi akti se za isto obdobje za dolžino zavarovalne dobe šteje trajanje neprekinjenih delovnih izkušenj zavarovane osebe.
18. člen
1. Ta zvezni zakon se uporablja za zavarovalne dogodke, ki nastanejo po dnevu začetka veljavnosti tega zveznega zakona.
2. Za zavarovalne dogodke, ki so nastali pred dnevom uveljavitve tega zveznega zakona, se nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod izračunajo v skladu z normami tega zveznega zakona za obdobje po dnevu, ko začne veljati, če znesek dajatev, izračunan v skladu s tem zveznim zakonom po zakonu, presega znesek dajatev, ki jih je treba plačati v skladu z normami prejšnje zakonodaje.
19. člen Začetek veljavnosti tega zveznega zakona
2. Od 1. januarja 2007 se uporabljajo zakonodajni in drugi podzakonski akti Ruske federacije, ki določajo pogoje, zneske in postopek za zagotavljanje dajatev za začasno invalidnost, nosečnost in porod državljanom, ki so predmet obveznega socialnega zavarovanja. v kolikor niso v nasprotju s tem zveznim zakonom.
Zvezni zakon Ruske federacije
"O obveznem socialnem zavarovanju za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom"
Državna duma je sprejela 20. decembra 2006
Odobril ga je Svet federacije 27. decembra 2006
Objavljeno 30.6.2014
Spremembe: 09.02.2009 N 13-FZ;
24. 07. 2009 N 213-FZ; 28. 09. 2010 N 243-FZ;
08.12.2010 N 343-FZ; 25.02.2011 N 21-FZ;
01.07.2011 N 169-FZ; 28. november 2011 N 339-FZ;
03.12.2011 N 379-FZ; 29. december 2012 N 276-FZ;
04/05/2013 N 36-FZ; 02.07.2013 N 185-FZ;
23. 7. 2013 N 243-FZ; 25. november 2013 N 317-FZ;
04/02/2014 N 59-FZ; 28.07.2014 N 192-FZ
Poglavje 1. SPLOŠNE DOLOČBE
1. člen Predmet urejanja tega zveznega zakona
Opomba:
O vprašanju zagotavljanja dajatev za nosečnost in porod glej tudi zvezni zakon št. 81-FZ z dne 19. maja 1995.
1. Ta zvezni zakon ureja pravna razmerja v sistemu obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, določa krog oseb, ki so predmet obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, ter vrste kritja obveznega zavarovanja, ki jim je zagotovljeno, določa pravice in obveznosti subjektov obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom ter določa pogoje, višino in postopek za zagotavljanje nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečni dodatek za nego otroka državljanov obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
(prvi del, kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
2. Ta zvezni zakon se ne uporablja za razmerja, povezana z zagotavljanjem nadomestil za začasno invalidnost državljanom v zvezi z nesrečo pri delu ali poklicno boleznijo, razen določb zveznega zakona z dne 24. julija 1998 N 125-FZ " O obveznem socialnem zavarovanju za nezgode pri delu in poklicne bolezni.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 36-FZ z dne 5. aprila 2013)
člen 1.1. Zakonodaja Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom
1. Zakonodaja Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom temelji na ustavi Ruske federacije in je sestavljena iz tega zveznega zakona, zveznega zakona št. 165-FZ z dne 16. julija 1999. "O osnovah obveznega socialnega zavarovanja", zvezni z dne 24. julija 2009 N 212-FZ "O prispevkih za zavarovanje v Pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje" ( v nadaljnjem besedilu - Zvezni zakon "O prispevkih za zavarovanje v pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje"), drugi zvezni zakoni. Razmerja v zvezi z obveznim socialnim zavarovanjem v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom urejajo tudi drugi regulativni pravni akti Ruske federacije.
(kakor je bil spremenjen z zveznimi zakoni št. 343-FZ z dne 8. 12. 2010, št. 276-FZ z dne 29. 12. 2012)
2. V primerih, ko mednarodna pogodba Ruske federacije določa druga pravila od tistih, ki jih določa ta zvezni zakon, se uporabljajo pravila mednarodne pogodbe Ruske federacije.
3. Za namene enotne uporabe tega zveznega zakona se lahko po potrebi izdajo ustrezna pojasnila na način, ki ga določi vlada Ruske federacije.
člen 1.2. Osnovni koncepti, uporabljeni v tem zveznem zakonu
(uveden z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
1. Za namene tega zveznega zakona se uporabljajo naslednji osnovni pojmi:
1) obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom - sistem pravnih, gospodarskih in organizacijskih ukrepov, ki jih je ustvarila država, katerih namen je nadomestiti državljanom izgubljeni zaslužek (plačila, nadomestila) ali dodatne stroške v zvezi z nastankom zavarovalni primer iz obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom;
2) zavarovalni dogodek iz obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom - dosežen dogodek, ob nastanku katerega nastane obveznost zavarovalnice, in v nekaterih primerih, določenih s tem zveznim zakonom, zavarovanec zagotovi zavarovalno kritje;
3) obvezno zavarovalno kritje za obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom (v nadaljnjem besedilu tudi zavarovalno kritje) - izpolnitev s strani zavarovalnice in v nekaterih primerih, določenih s tem zveznim zakonom, s strani zavarovanca svojega obveznosti do zavarovanca ob nastanku zavarovalnega primera s plačilom dajatev, določenih s tem zveznim zakonom;
4) sredstva obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne nezmožnosti za delo in v zvezi z materinstvom - sredstva, ustvarjena s plačilom zavarovalnih premij s strani zavarovalnic za obvezno socialno zavarovanje za primer začasne nezmožnosti za delo in v zvezi z materinstvom ter premoženje pod operativnim upravljanjem zavarovalnice;
5) zavarovalne premije za obvezno socialno zavarovanje za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom (v nadaljnjem besedilu: zavarovalne premije) - obvezna plačila izvajajo zavarovanci Skladu socialnega zavarovanja Ruske federacije za zagotovitev obveznega socialnega zavarovanja zavarovancev v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom;
6) povprečni zaslužek - povprečni znesek plač, drugih plačil in prejemkov, ki jih zavarovanec plača v korist zavarovanca v obračunskem obdobju, na podlagi katerega se v skladu s tem zveznim zakonom izplačujejo nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in Ob rojstvu otroka se izračuna mesečni dodatek za nego otroka, za osebe, ki so prostovoljno vstopile v pravna razmerja iz obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, pa minimalna plača, določena z zveznim zakonom na dan zavarovalnega primera.
2. Drugi pojmi in izrazi, uporabljeni v tem zveznem zakonu, se uporabljajo v enakem pomenu, kot se uporabljajo v drugih zakonodajnih aktih Ruske federacije.
člen 1.3. Zavarovalna tveganja in zavarovalni dogodki
(uveden z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
1. Zavarovalna tveganja iz obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom se priznajo kot začasna izguba zaslužka ali drugih izplačil, nadomestila zavarovane osebe v zvezi z nastankom zavarovalnega primera ali dodatni stroški zavarovane osebe. ali njegove družinske člane v zvezi z nastankom zavarovalnega primera.
2. Zavarovalni primeri obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom se priznajo:
1) začasna invalidnost zavarovane osebe zaradi bolezni ali poškodbe (razen začasne invalidnosti zaradi nezgod pri delu in poklicnih bolezni) in v drugih primerih, določenih s tem zveznim zakonom;
2) nosečnost in porod;
3) rojstvo otroka (otroci);
4) skrb za otroka do starosti enega leta in pol;
5) smrt zavarovanca ali mladoletnega družinskega člana.
člen 1.4. Vrste zavarovalnega kritja
(uveden z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
1. Vrste zavarovalnega kritja obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom so naslednja plačila:
1) dodatek za začasno invalidnost;
2) dodatek za nosečnost in porod;
3) enkratni dodatek za ženske, registrirane pri zdravstvenih organizacijah v zgodnjih fazah nosečnosti;
4) enkratni dodatek ob rojstvu otroka;
5) mesečni dodatek za nego otroka;
6) socialno korist za pokop.
2. Pogoje, zneski in postopek za plačilo zavarovalnega kritja za obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom določa ta zvezni zakon, zvezni zakon z dne 19. maja 1995 N 81-FZ "O državnih dajatvah". državljanom z otroki" (v nadaljnjem besedilu - Zvezni zakon "O državnih ugodnostih za državljane z otroki"), Zvezni zakon z dne 12. januarja 1996 N 8-FZ "O pogrebu in pogrebnem poslovanju" (v nadaljnjem besedilu - Zvezni zakon "O pokopu in pogrebu" Posel").
2. člen Zavezanci obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom
1. Državljani Ruske federacije, pa tudi tuji državljani in osebe brez državljanstva, ki stalno ali začasno prebivajo na ozemlju Ruske federacije, so predmet obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom:
1) osebe, ki delajo po pogodbah o delu, vključno z vodji organizacij, ki so edini udeleženci (ustanovitelji), člani organizacij, lastniki njihovega premoženja;
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 379-FZ z dne 3. decembra 2011)
2) državni javni uslužbenci, občinski uslužbenci;
3) osebe, ki imajo javne položaje Ruske federacije, javne položaje sestavnega subjekta Ruske federacije, pa tudi občinska mesta, ki so zasedena za nedoločen čas;
4) člani proizvodne zadruge, ki osebno sodelujejo pri njenih dejavnostih;
5) duhovščina;
6) osebe, obsojene na odvzem prostosti in vključene v plačano delo.
2. Osebe, za katere velja obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom v skladu s tem zveznim zakonom, so zavarovane osebe.
3. Odvetniki, samostojni podjetniki, člani kmečkih (kmečkih) gospodinjstev, posamezniki, ki niso priznani kot samostojni podjetniki (notarji, ki se ukvarjajo z zasebno prakso, druge osebe, ki se ukvarjajo z zasebno prakso v skladu s postopkom, določenim z zakonodajo Ruske federacije) , so člani družinskih (plemenskih) skupnosti avtohtonih malih ljudstev severa obvezni socialno zavarovanje za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, če so prostovoljno sklenili razmerje iz obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom in sami plačujejo zavarovalne premije v skladu s tem zveznim zakonom.
4. Zavarovane osebe so upravičene do zavarovalnega kritja pod pogoji, določenimi s tem zveznim zakonom, pa tudi z zveznim zakonom "o državnih dajatvah državljanom z otroki" in zveznim zakonom "o pogrebih in pogrebnih dejavnostih". Osebe, ki so prostovoljno sklenile razmerja v okviru obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, pridobijo pravico do zavarovalnega kritja ob plačilu zavarovalnih premij v roku, določenem s tem zveznim zakonom.
5. Osebe, ki delajo po pogodbah o zaposlitvi, se za namene tega zveznega zakona priznavajo kot osebe, ki so pravilno sklenile pogodbo o zaposlitvi od dneva, ko bi morale začeti delati, kot tudi osebe, ki so bile dejansko sprejete na delo v skladu s z delovno zakonodajo.
6. Zakonodajni, podzakonski akti Ruske federacije, sestavni subjekti Ruske federacije lahko določijo tudi druga plačila za zagotavljanje zveznih državnih javnih uslužbencev, državnih javnih uslužbencev sestavnih subjektov Ruske federacije v primeru začasne invalidnosti in v povezava z materinstvom, ki se ustrezno financira na račun zveznega proračuna, proračunov subjektov Ruske federacije.
člen 2.1. Zavarovanci
(uveden z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
1. Zavarovalnice iz obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom so osebe, ki v skladu s tem zveznim zakonom izplačujejo plačila posameznikom, za katere velja obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, vključno z:
1) organizacije - pravne osebe, ustanovljene v skladu z zakonodajo Ruske federacije, pa tudi tuje pravne osebe, podjetja in druge pravne osebe s civilno pravno sposobnostjo, ustanovljene v skladu z zakonodajo tujih držav, mednarodnih organizacij, podružnic in predstavništev teh tujih subjektov in mednarodne organizacije, ustanovljene na ozemlju Ruske federacije;
2) samostojni podjetniki, vključno z vodji kmečkih (kmečkih) gospodinjstev;
3) posamezniki, ki niso priznani kot samostojni podjetniki.
2. Za namene tega zveznega zakona odvetniki, samostojni podjetniki, člani kmečkih (kmečkih) gospodinjstev, posamezniki, ki niso priznani kot samostojni podjetniki (notarji, ki se ukvarjajo z zasebno prakso, druge osebe, ki se ukvarjajo z zasebno prakso, po ustaljenem postopku) po zakonodaji Ruske federacije), člani družinskih (plemenskih) skupnosti avtohtonih ljudstev severa, ki so prostovoljno stopili v razmerja obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom v skladu s tem zveznim zakonom. Te osebe uveljavljajo pravice in nosijo obveznosti zavarovancev, določene s tem zveznim zakonom, razen pravic in obveznosti, povezanih s plačilom zavarovalnega kritja zavarovancem.
3. Če zavarovanec hkrati sodi v več kategorij zavarovancev iz in tega člena, obračun in plačilo zavarovalnih premij opravi na vsaki podlagi.
člen 2.2. Zavarovalnica
(uveden z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
1. Obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom izvaja zavarovalnica, ki je Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije.
2. Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije in njegovi teritorialni organi tvorijo enoten centraliziran sistem organov za upravljanje sredstev obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
Opomba:
O Skladu socialnega zavarovanja Ruske federacije glej Odlok predsednika Ruske federacije z dne 07.08.1992 N 822 in Odlok Vlade Ruske federacije z dne 12.02.1994 N 101.
3. Pravni status in postopek za organizacijo dejavnosti Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije določa zvezni zakon.
člen 2.3. Registracija in odjava zavarovancev
(uveden z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
1. Registracija zavarovancev se izvaja v teritorialnih organih zavarovalnice:
1) zavarovanci - pravne osebe v roku, ki ni daljši od treh delovnih dni od dneva, ko zvezni izvršni organ, ki izvaja izvršbo, predloži teritorialnemu organu zavarovalnice državna registracija pravne osebe, informacije iz enotnega državnega registra pravnih oseb in predložene na način, ki ga določi zvezni izvršilni organ, ki ga pooblasti Vlada Ruske federacije;
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 59-FZ z dne 2. aprila 2014)
2) zavarovanci - pravne osebe na lokaciji ločeni pododdelki ki imajo ločeno bilanco stanja, tekoči račun in vračunavanje plačil in drugih prejemkov v korist posamezniki, na podlagi vloge za vpis kot zavarovanca, vložene najkasneje v 30 dneh od dneva ustanovitve takšne samostojne enote;
3) zavarovanci - posamezniki, ki so sklenili pogodbo o zaposlitvi z delavcem v kraju stalnega prebivališča teh posameznikov na podlagi vloge za vpis kot zavarovanca, vložene najkasneje v 10 dneh od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi. s prvim izmed zaposlenih.
1.1. Dokument, ki potrjuje dejstvo o registraciji zavarovalnic, določenih v tem členu, pošlje teritorialni organ zavarovalnice zavarovatelju z uporabo javnih informacijskih in telekomunikacijskih omrežij, vključno z internetom, vključno z enotnim portalom državnih in občinskih storitev, v obrazec elektronskega dokumenta, podpisanega z izboljšanim kvalificiranim elektronskim podpisom, na e-poštni naslov, ki ga vsebujejo podatki enotnega državnega registra pravnih oseb (če je e-poštni naslov naveden v vlogi za državno registracijo), ki ga predloži zvezni izvršilni organ, pristojen za državno registracijo pravnih oseb pri teritorialnih organih zavarovalnice. Za zavarovanec ni obvezno prejeti pisnega potrdila o dejstvu te registracije na papirju. Tak dokument na zahtevo zavarovanca izda teritorialni organ zavarovalnice v roku, ki ni daljši od treh delovnih dni od dneva prejema ustrezne zahteve.
(Del 1.1 je bil uveden z zveznim zakonom št. 59-FZ z dne 2. aprila 2014)
2. Odjava zavarovancev se izvede na kraju registracije pri teritorialnih organih zavarovalnice:
1) zavarovanci - pravne osebe v petih dneh od dneva, ko zvezni izvršilni organ, ki izvaja državno registracijo pravnih oseb, teritorialnim organom zavarovalnice predloži podatke iz enotnega državnega registra pravnih oseb na način, ki je določen. s strani zveznega izvršilnega organa, ki ga pooblasti vlada Ruske federacije;
2) zavarovanci - pravne osebe na lokaciji samostojnih enot, ki imajo ločeno bilanco stanja, tekoči račun in obračunavajo plačila in druge prejemke v korist fizičnih oseb (v primeru zaprtja samostojne enote ali prenehanja pooblastil za vzdrževanje ločeno bilanco stanja, tekoči račun ali obračunavanje plačil in drugih prejemkov v korist posameznikov) v štirinajstih dneh od dneva, ko zavarovanec vloži vlogo za odjavo na lokaciji te enote;
3) zavarovanci - posamezniki, ki so sklenili pogodbo o zaposlitvi z delavcem (v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi z zadnjim od zaposlenih delavcev), v štirinajstih dneh od dneva, ko zavarovalec vloži vlogo za odjavo. .
3. Postopek za registracijo in odjavo zavarovateljev iz in tega člena ter oseb, ki so za namene tega zveznega zakona enakovredne zavarovateljem, določi zvezni izvršilni organ, pristojen za razvoj državne politike in pravne ureditve na področju socialne varnosti. zavarovanje .
3. člen Finančna podpora stroškov za plačilo zavarovalnega kritja
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
1. Finančna podpora za stroške izplačila zavarovalnega kritja zavarovancem se izvaja na račun proračuna Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije, pa tudi na stroške zavarovancev v primerih, določenih v tem Članek.
2. Dajatev za začasno invalidnost v primerih, določenih v tem zveznem zakonu, se izplača:
1) zavarovancem (razen zavarovancev, ki so prostovoljno sklenili pravna razmerja iz obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom v skladu s tem zveznim zakonom) prve tri dni začasne invalidnosti na stroške zavarovanca in za preostanek obdobja od 4. dne začasne invalidnosti na stroške proračuna Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije;
(Člen 1, kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 343-FZ z dne 8. 12. 2010)
2) zavarovancem, ki so prostovoljno sklenili pravna razmerja o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom v skladu s tem zveznim zakonom, na račun proračuna Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije od 1. dan začasne nezmožnosti.
3. Dajatve za začasno invalidnost v primerih, določenih s tem zveznim zakonom, se zavarovancem izplačajo na račun proračuna Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije od 1. dne začasne invalidnosti.
4. Finančna podpora za dodatne stroške za izplačilo nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod, povezane s pobotom v zavarovalni dobi zavarovane osebe obdobij službe, določenih v tem zveznem zakonu, med katerimi državljan ni bil Obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom se izvaja na račun medproračunskih transferjev iz zveznega proračuna, namenjenih za te namene v proračun Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije. Določitev obsega medproračunskih transferjev iz zveznega proračuna, namenjenih proračunu Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije za financiranje dodatnih stroškov, glede na obdobja določene storitve, ki so potekala pred 1. januarjem 2007, ni izvedena. če se ta obdobja upoštevajo pri določanju trajanja zavarovalne dobe v skladu s tem zveznim zakonom.
5. V primerih, določenih z zakoni Ruske federacije, zveznimi zakoni, finančna podpora za stroške plačila zavarovalnega kritja, ki presegajo tiste, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom se izvaja na račun medproračunskih transferjev iz zveznega proračuna, ki jih za določene namene zagotavlja v proračun Sklada socialnega zavarovanja Ruske federacije.
4. člen Zavarovanje oseb, ki so obsojene na odvzem prostosti in opravljajo plačano delo
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
Zagotavljanje zavarovalnega kritja osebam, obsojenim na odvzem prostosti in vključenim v plačano delo, se izvaja na način, ki ga določi Vlada Ruske federacije.
Poglavje 1.1. PRAVICE IN OBVEZNOSTI SUBJEKTOV OBVEZNEGA SOCIALNEGA ZAVAROVANJA V PRIMERU ZAČASNE INVALIDNOSTI IN V ZVEZI Z MATERINSTVO
(uveden z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
člen 4.1. Pravice in obveznosti zavarovancev
1. Zavarovanci imajo pravico:
1) zaprositi zavarovalnico za pridobitev sredstev, potrebnih za izplačilo zavarovalnega kritja zavarovancem, ki presegajo obračunane zavarovalne premije;
2) od zavarovalnice prejemati brezplačne informacije o normativnih pravnih aktih o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom;
3) gredo na sodišče za zaščito svojih pravic;
4) preveri podatke o zavarovancu (zavarovancu), ki je zavarovancu izdal (izdal) potrdilo (potrdila) o višini plač, drugih izplačil in prejemkov (v nadaljnjem besedilu: potrdilo o višini zaslužka) za izračun nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečni dodatek za nego otroka, s pošiljanjem zahteve teritorialnemu organu zavarovalnice v obliki in na način, ki ga določi zvezni izvršilni organ, pristojen za razvoj državne politike in pravne ureditve na tem področju. socialnega zavarovanja.
(Član 4 je bil uveden z zveznim zakonom št. 343-FZ z dne 8. 12. 2010)
2. Zavarovanci so dolžni:
1) se registrirati pri teritorialnem organu zavarovalnice v primerih in na način, določen s tem zveznim zakonom;
2) pravočasno in v celoti plačati zavarovalne prispevke v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije;
3) v skladu z zakonodajo Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom zavarovancem izplača zavarovalno kritje ob nastanku zavarovalnih dogodkov, določenih s tem zveznim zakonom, in izda zavarovancu na dan prenehanja dela (storitve, druge dejavnosti) ali na pisno zahtevo zavarovanca po prenehanju dela (storitve, druge dejavnosti) pri tem zavarovancu najkasneje v treh delovnih dneh od dneva predložitve. te vloge potrdilo o višini zaslužka za dve koledarski leti pred letom prenehanja dela (služba, druga dejavnost) oziroma letom vloge za potrdilo o višini zaslužka ter tekoče koledarsko leto, za katero je zavarovanje sklenjeno. obračunane premije in število koledarskih dni v določenem obdobju za obdobja začasne nezmožnosti, porodniški dopust, starševski dopust, obdobje e odpustitev delavca z dela s popolnim ali delnim zadržanjem plače v skladu z zakonodajo Ruske federacije, če zavarovalni prispevki v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije v skladu z Zveznim zakonom "O prispevkih za zavarovanje v pokojninski sklad Ruske federacije, Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zveznega sklada obveznega zdravstvenega zavarovanja" niso bili obračunani v obliki in na način, ki ga določi zvezni izvršilni organ, pristojen za razvoj državne politike in pravne ureditve na področju socialnega zavarovanja. zavarovanje;
(Član 3, kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom z dne 29. decembra 2012 N 276-FZ)
4) vodi evidenco in poročila o obračunanih in plačanih zavarovalnih premijah Skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije in o stroških za izplačilo zavarovalnega kritja zavarovancem;
5) izpolnjevati zahteve teritorialnih organov zavarovalnice za odpravo ugotovljenih kršitev zakonodaje Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom;
6) predložiti v preverjanje teritorialnim organom zavarovalnice dokumente v zvezi z obračunavanjem, plačilom zavarovalnih premij v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije in stroški plačila zavarovalnega kritja zavarovancem;
7) obvesti teritorialne organe zavarovalnice o ustanovitvi, preoblikovanju ali zaprtju ločenih pododdelkov, določenih v tem zveznem zakonu, ter o spremembah njihove lokacije in imena;
8) izpolnjevati druge obveznosti, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
3. Pravice in obveznosti zavarovancev kot plačnikov zavarovalnih premij so določene z zveznim zakonom "O zavarovalnih premijah v Pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje".
člen 4.2. Pravice in obveznosti zavarovalnice
1. Zavarovalnica ima pravico:
1) izvaja preverjanje pravilnosti obračunavanja in plačila zavarovalnih premij s strani zavarovalnic Skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije, pa tudi plačila zavarovalnega kritja zavarovancem, zahteva in prejema od zavarovalnic potrebne dokumente in pojasnila o težave, ki se pojavijo med pregledi;
2) zahtevati od zavarovancev dokumente v zvezi z obračunavanjem in plačilom zavarovalnih premij Skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije, stroške plačila zavarovalnega kritja zavarovancem, vključno s tistimi, ko so imetniku police dodeljena sredstva za te stroške, ki presegajo obračunane zavarovalne premije;
2.1) zahtevati od zavarovanca podatke o stanju denar o računih zavarovancev pri kreditnih institucijah in o pomanjkanju sredstev na računih zavarovancev pri kreditnih institucijah za izpolnitev vseh terjatev do računov v primeru, da se zavarovanec obrne na teritorialni organ zavarovalnice v skladu s tem zveznim pravo;
(Član 2.1 je bil uveden z zveznim zakonom št. 243-FZ z dne 23. julija 2013)
3) prejemati od Zvezne zakladnice informacije o zneskih zavarovalnih premij, kazni in glob, ki jih je prejel Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije;
4) ne sprejme v pobot od plačila zavarovalnih premij stroškov za plačilo zavarovalnega kritja zavarovancem, ki jih ima zavarovanec v nasprotju z zakonodajo Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, ki ni podprto z dokumenti, izdelano na podlagi nepravilno izvedenih ali dokumentov, izdanih v nasprotju z ustaljenim postopkom;
5) izvaja na način, ki ga določi zvezni izvršilni organ, ki ga pooblasti Vlada Ruske federacije, preverjanje skladnosti s postopkom za izdajo, podaljšanje in izdajo potrdil o nezmožnosti za delo;
6) vložiti zahtevek proti zdravstvenim organizacijam za povračilo stroškov za zavarovalno kritje za neutemeljeno ali nepravilno izdana potrdila o nezmožnosti za delo;
7) zastopa interese zavarovancev pred zavarovanci;
7.1) v primerih, določenih v tem zveznem zakonu, zahtevati dokumente (informacije), potrebne za zagotavljanje brezplačne pomoči zavarovani osebi v obliki sestave vlog, pritožb, prošenj in drugih dokumentov pravne narave, pa tudi v obliki zastopanje interesov zavarovane osebe na sodiščih, imenovanje in izplačilo dajatev ter dokumenti (informacije), ki potrjujejo obstoj razlogov, predvidenih s tem zveznim zakonom, pri zavarovancu ali zavarovani osebi, če so potrebni dokumenti (informacije) ni na razpolago državnim organom, državnim organom zunajproračunskih sredstev, organi lokalne samouprave ali organizacije, podrejene državnim organom ali organom lokalne samouprave, ali če so potrebni dokumenti (informacije) vključeni na seznam dokumentov, določen z zveznim zakonom z dne 27. julija 2010 N 210-FZ "O organizacija opravljanja državnih in občinskih storitev«. Druge potrebne dokumente (informacije) zavarovalnica zahteva od državnih organov, organov lokalne samouprave in podrejenih vladnih organov ali lokalne vladne organizacije. V primerih, določenih s tem zveznim zakonom, ima zavarovanec ali zavarovana oseba pravico, da na lastno pobudo predloži dokumente, potrebne za določitev in izplačilo dajatev v celoti;
(Član 7.1 je bil uveden z zveznim zakonom št. 169-FZ z dne 1. julija 2011. Kot je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 192-FZ z dne 28. julija 2014)
7.2) od kreditnih institucij zahtevati podatke o stanju sredstev na računih zavarovancev in o pomanjkanju sredstev na računih zavarovancev za izpolnitev vseh terjatev do računov, če navedenih podatkov zavarovanec ni posredoval pri teritorialni organ zavarovalnice, ko odloča o imenovanju in izplačilu dajatev s strani teritorialnega organa zavarovalnice v skladu z zveznim zakonom, če jih zavarovanec ne more izplačati zaradi pomanjkanja sredstev na njegovih računih pri kreditnih institucijah izpolniti vse terjatve do računov;
(Član 7.2 je bil uveden z zveznim zakonom št. 243-FZ z dne 23. julija 2013)
8) izvaja druga pooblastila, določena z zakonodajo Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
2. Zavarovalnica je dolžna:
1) upravljati sredstva obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom v skladu z zakonodajo Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom ter proračunsko zakonodajo Ruske federacije. zveza;
2) pripravi proračun Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije in zagotavlja izvrševanje proračuna Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije v skladu s proračunsko zakonodajo Ruske federacije;
3) vodi po ustaljenem postopku računovodstvo sredstev obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom;
4) pripravi osnutek poročila o izvrševanju proračuna Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije in uveljavljeno proračunsko poročilo;
5) izvaja nadzor nad pravilnim izračunom, popolnostjo in pravočasnostjo plačila (prenosa) zavarovalnih premij v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije (v nadaljnjem besedilu: nadzor nad plačilom zavarovalnih premij), kot tudi nadzor nad skladnostjo s zavarovanci z zakonodajo Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom pri izplačilu zavarovalnega kritja zavarovancem;
6) v primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, izplačati zavarovanje zavarovancem;
7) zavarovancem dodeliti potrebna sredstva za izplačilo zavarovalnega kritja, ki presegajo zavarovalne premije, ki so jih nabrali;
8) izvaja registracijo zavarovancev, vodi register zavarovancev;
9) vodi evidenco posameznikov, ki so prostovoljno sklenili pravna razmerja iz obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, ter o vplačanih zavarovalnih premijah in zneskih izplačanih zavarovalnih kritij;
10) brezplačno svetovati zavarovancem in zavarovancem o uporabi zakonodaje Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom;
10 1) zagotovi zavarovancu brezplačno pomoč, potrebno za pridobitev zavarovalnega kritja v skladu s četrtim delom 13. člena tega zveznega zakona, na način, ki ga določi zvezni izvršilni organ, pristojen za razvoj državne politike in pravne ureditve na področju socialne varnosti. zavarovanje, v obliki sestavljanja vlog, pritožb, prošenj in drugih dokumentov pravne narave, pa tudi v obliki zastopanja interesov zavarovanca na sodiščih, če zavarovanec pisno izjavi, da ji mora zagotoviti določeno pomoč in soglasje za prejemanje in obdelavo njegovih osebnih podatkov;
(Član 10 1 je bil uveden z zveznim zakonom št. 192-FZ z dne 28. julija 2014)
11) brez soglasja zavarovane osebe ne razkrije informacij o rezultatih njegovih zdravstvenih pregledov (diagnoze), dohodkih, ki jih je prejel, razen v primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije;
12) izpolnjevati druge zahteve, določene z zakonodajo Ruske federacije.
3. Pravice in obveznosti zavarovalnice v zvezi z nadzorom nad plačilom zavarovalnih premij so določene z Zveznim zakonom "O zavarovalnih premijah v pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezno obvezno Sklad za zdravstveno zavarovanje".
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 276-FZ z dne 29. decembra 2012)
člen 4.3. Pravice in obveznosti zavarovancev
1. Zavarovane osebe imajo pravico:
1) pravočasno in v celoti prejemati zavarovalno kritje v skladu z zakonodajo Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom;
2) od zavarovanca prosto prejemati potrdilo o višini zaslužka, pa tudi informacije o izračunu zavarovalnih premij in izvajati nadzor nad njihovim prenosom v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije;
3) se obrnite na zavarovanca in zavarovalnico za nasvete glede uporabe zakonodaje Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom ter se obrnite na zavarovalnico za brezplačno pomoč, potrebno za pridobitev zavarovalnega kritja v v skladu s 4. členom 13. tega zveznega zakona v obliki sestavljanja vlog, pritožb, prošenj in drugih dokumentov pravne narave, pa tudi v obliki zastopanja interesov zavarovane osebe na sodiščih;
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 192-FZ z dne 28. julija 2014)
4) se obrne na zavarovalnico z zahtevo, da preveri pravilnost izplačila zavarovalnega kritja s strani zavarovanca;
5) zaščititi svoje pravice osebno ali prek zastopnika, tudi na sodišču.
2. Zavarovane osebe so dolžne:
1) predložiti zavarovancu in v primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, zavarovalnici predložiti zanesljive dokumente (informacije), na podlagi katerih se krije zavarovanje. se plača in (ali) zavarovalnica zagotavlja brezplačno pomoč zavarovani osebi v obliki sestavljanja vlog, pritožb, peticij in drugih dokumentov pravne narave ter v obliki zastopanja interesov zavarovane osebe na sodiščih. , potrebno za pridobitev zavarovalnega kritja v skladu s 4. delom 13. člena tega zveznega zakona;
2) obvesti zavarovalca (zavarovalca) o okoliščinah, ki vplivajo na pogoje rezervacije in višino zavarovalnega kritja, v 10 dneh od dneva njihovega nastanka;
3) upoštevati režim zdravljenja, določen za obdobje začasne invalidnosti, in pravila obnašanja pacienta v zdravstvenih organizacijah;
4) izpolnjevati druge zahteve, določene z zakonodajo Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
3. Če zavarovanci ne izpolnijo obveznosti, določenih s tem členom, ima zavarovalnica pravico od njih izterjati povzročeno škodo v skladu z zakonodajo Ruske federacije.
Poglavje 1.2. Značilnosti plačila zavarovalnih premij
(uveden z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
člen 4.4. Pravna ureditev razmerij v zvezi s plačevanjem zavarovalnih premij
Pravna ureditev razmerij v zvezi s plačilom zavarovalnih premij s strani zavarovalnic, določenih v tem zveznem zakonu, vključno z določitvijo predmeta obdavčitve zavarovalnih premij, osnovo za izračun zavarovalnih premij, zneskov, ki niso predmet zavarovalnih premij, ki določajo postopek za izračun. , postopek in pogoje za plačilo zavarovalnih premij , izvaja Zvezni zakon "O zavarovalnih prispevkih v pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje".
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 276-FZ z dne 29. decembra 2012)
člen 4.5. Postopek za prostovoljni vstop v pravna razmerja iz obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom
1. Osebe, določene v tem zveznem zakonu, sklenejo pravna razmerja o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, tako da vložijo vlogo pri teritorialnem organu zavarovalnice v kraju stalnega prebivališča.
2. Osebe, ki so prostovoljno sklenile pravna razmerja o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, plačujejo zavarovalne premije Skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije na podlagi stroškov zavarovalnega leta, določenih v skladu s s tem člankom.
3. Stroški zavarovalnega leta se določijo kot zmnožek minimalne plače, določene z zveznim zakonom na začetku poslovnega leta, za katero se plačajo zavarovalne premije, in stopnje zavarovalnih premij, določene z zveznim zakonom "O zavarovalnih prispevkih za Pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje" v smislu zavarovalnih prispevkov v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, povečan za 12-krat.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 276-FZ z dne 29. decembra 2012)
4. Plačilo zavarovalnih premij s strani oseb, ki so prostovoljno sklenile pravna razmerja iz obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, se opravi najkasneje do 31. decembra tekočega leta, in sicer od leta vložitve vloge za prostovoljni vstop v pravna razmerja iz obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
5. Osebe, ki so prostovoljno sklenile pravna razmerja iz obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, nakažejo zavarovalne premije na račune teritorialnih organov zavarovalnice do brezgotovinska plačila, ali z deponiranjem gotovine v kreditni instituciji ali s poštno nakaznico.
6. Osebe, ki so prostovoljno sklenile pravna razmerja iz obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, pridobijo pravico do zavarovalnega kritja, če plačujejo zavarovalne premije v skladu s tem členom v višini, določeni v skladu z . tega člena za koledarsko leto pred koledarskim letom, v katerem je nastal zavarovalni dogodek.
7. V primeru, da oseba, ki je prostovoljno sklenila pravna razmerja iz obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, ni plačala zavarovalnih premij za ustrezno koledarsko leto pred 31. decembrom tekočega leta, so pravna razmerja med on in zavarovalnica iz obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom se štejeta za prenehala.
8. Postopek plačevanja zavarovalnih premij s strani oseb, ki so prostovoljno sklenile pravna razmerja iz obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, vključno s postopkom prenehanja pravnih razmerij z njimi iz obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom določi vlada Ruske federacije.
člen 4.6. Postopek za finančno podporo stroškov zavarovancev za plačilo zavarovalnega kritja na račun proračuna Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije
1. Zavarovalnice, določene v tem zveznem zakonu, plačajo zavarovalno kritje zavarovancem na račun plačila zavarovalnih premij v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, razen v primerih, določenih v tem zveznem zakonu, ko plačilo zavarovanja kritje se izvaja na stroške zavarovalnic.
2. Znesek zavarovalnih premij, ki jih zavarovalnice, določene v tem zveznem zakonu, prenesejo na Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, se zmanjša za znesek stroškov, ki jih imajo za plačilo zavarovalnega kritja zavarovancem. Če zavarovanec obračuna zavarovalne premije ne zadostuje za izplačilo zavarovalnega kritja zavarovancem v celoti, zavarovanec zaprosi za potrebna sredstva pri teritorialnem organu zavarovalnice v kraju svoje registracije.
2.1. Če je teritorialni organ zavarovalnice v skladu s tem zveznim zakonom zavarovancu določil in izplačal nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečne dajatve za nego otroka, potem ko zavarovana oseba prejme zneske teh dajatev od zavarovanca v zvezi s prenehanjem okoliščin, obstoj, ki je bil podlaga za imenovanje in izplačilo ustreznih dajatev s strani teritorialnega organa zavarovalnice, znesek zavarovalnih premij, ki jih tak zavarovalnica plača Skladu za socialno zavarovanje Ruska federacija se ne zmanjša za znesek stroškov, ki jih ima zavarovanec za izplačilo dajatev zavarovancu, ki ji je teritorialni organ zavarovalnice to nadomestilo izplačal.
(Del 2.1 je bil uveden z zveznim zakonom št. 276-FZ z dne 29. decembra 2012)
3. Teritorialni organ zavarovalnice mora zavarovancu dodeliti potrebna sredstva za izplačilo zavarovalnega kritja v 10 koledarskih dneh od dneva, ko zavarovanec predloži vse potrebne dokumente, razen v primerih iz tega člena. Seznam dokumentov, ki jih mora predložiti zavarovanec, določi zvezni izvršilni organ, pristojen za razvoj državne politike in pravne ureditve na področju socialnega zavarovanja.
3.1. V primeru pomanjkanja sredstev na računih zavarovancev v kreditnih institucijah za izpolnitev vseh zahtevkov, predloženih na račune, se teritorialni organ zavarovalnice odloči, da zavrne dodelitev zavarovancem. potrebna sredstva za plačilo zavarovalnega kritja.
(Del 3.1 je bil uveden z zveznim zakonom št. 243-FZ z dne 23. julija 2013)
4. Pri obravnavi zavarovančeve vloge za dodelitev potrebnih sredstev za izplačilo zavarovalnega kritja ima teritorialni organ zavarovalnice pravico preveriti pravilnost in veljavnost zavarovančevih stroškov za izplačilo zavarovalnega kritja, vključno z pregled na kraju samem, na način, določen s tem zveznim zakonom, ter zahtevati od zavarovanca dodatne informacije in dokumente. V tem primeru se odločitev o dodelitvi teh sredstev zavarovancem sprejme na podlagi rezultatov revizije.
5. V primeru zavrnitve dodelitve zavarovancem potrebnih sredstev za izplačilo zavarovalnega kritja izda teritorialni organ zavarovalnice obrazloženo odločbo, ki jo pošlje zavarovancu v treh dneh od dneva odločitve.
6. Zoper sklep o zavrnitvi dodelitve potrebnih sredstev zavarovancu za izplačilo zavarovalnega kritja se lahko pritoži na nadrejeni organ zavarovalnice ali na sodišče.
7. Sredstva za izplačilo zavarovalnega kritja (razen izplačila nadomestil za začasno invalidnost zaradi bolezni ali poškodbe prve tri dni začasne invalidnosti) zavarovancem, ki delajo po pogodbah o zaposlitvi, sklenjenih z organizacijami in samostojni podjetniki, za katere se prijavijo znižane stopnje zavarovalne premije v skladu z delom 3.3 in 3.4 člena 58 in členom 58.1 Zveznega zakona "O prispevkih za zavarovanje v pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja" so ki jih tem organizacijam in samostojnim podjetnikom dodelijo teritorialni organi zavarovalnice na način, določen s tem členom, na kraju njihove registracije kot zavarovalnice.
(7. del, kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 276-FZ z dne 29. decembra 2012)
člen 4.7. Izvajanje s strani zavarovalnice preverjanj pravilnosti stroškov plačila zavarovalnega kritja
Opomba:
Odlok FSS Rusije z dne 09.03.2010 N 37 je odobril priporočene obrazce dokumentov pri preverjanju pravilnosti stroškov zavarovalnic za plačilo zavarovalnega kritja za obvezno socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
1. Teritorialni organ zavarovalnice na kraju registracije zavarovanca opravlja pisarniške in terenske preglede pravilnosti zavarovancev stroškov za izplačilo zavarovalnega kritja.
2. Terenski pregledi zavarovancev se izvajajo največ enkrat na tri leta, razen v primerih, določenih v tem zveznem zakonu in tem členu.
3. V primeru prejetja pritožbe zavarovanca zoper zavarovalčevo zavrnitev plačila zavarovalnega kritja ali zaradi napačne določitve zavarovanca višine zavarovalnega kritja ima teritorialni organ zavarovalnice pravico izvesti nenačrtovano preverjanje na kraju samem pravilnosti stroškov zavarovanca za plačilo zavarovalnega kritja.
4. V primeru odkritja stroškov za izplačilo zavarovalnega kritja, ki jih ima zavarovanec v nasprotju z zakonodajo Ruske federacije o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, ki niso podprti z dokumenti, nastali na dan Na podlagi napačno sestavljenih ali izdanih dokumentov v nasprotju z ustaljenim postopkom se ozemeljski organ zavarovalnice, ki je opravil inšpekcijski pregled, odloči, da ne sprejme takih stroškov kot pobot od plačila zavarovalnih premij Skladu socialnega zavarovanja Ruske federacije. zveze.
5. Sklep o nesprejemu stroškov za izplačilo zavarovalnega kritja se skupaj z zahtevkom za njihovo povračilo pošlje zavarovancu v treh dneh od dneva odločbe. Obrazce odločbe o nesprejemu stroškov za izplačilo zavarovalnega kritja in zahtevkov za njihovo povračilo odobri zvezni izvršilni organ, pristojen za razvoj državne politike in pravne ureditve na področju socialnega zavarovanja.
6. Če zavarovanec v roku, določenem v navedeni zahtevi, ni povrnil stroškov, ki niso bili sprejeti v pobot, je odločitev, da ne sprejme stroškov plačila zavarovalnega kritja v pobot, podlaga za izterjavo od zavarovanca. zamude pri zavarovalnih premijah, ki izhajajo iz izvajanja teh stroškov. Pobiranje zapadlih zavarovalnih premij izvaja zavarovalnica na način, ki ga določa Zvezni zakon "O zavarovalnih premijah v Pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje". .
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 276-FZ z dne 29. decembra 2012)
7. Kontrole na kraju samem pravilnosti zavarovančevih stroškov za izplačilo zavarovalnega kritja izvaja zavarovalnica sočasno s pregledi zavarovancev na kraju samem glede pravilnosti obračuna, popolnosti in pravočasnosti plačila (nakazila) zneska. zavarovalne premije v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, razen v primerih, določenih v tem zveznem zakonu in v tem členu.
člen 4.8. Računovodstvo in poročanje zavarovalnic
1. Zavarovalnice, določene v tem zveznem zakonu, so dolžne v skladu s postopkom, ki ga določi zvezni izvršilni organ, pristojen za razvoj državne politike in pravne ureditve na področju socialnega zavarovanja, voditi evidenco:
1) zneske obračunanih in plačanih (prenesenih) zavarovalnih premij, kazni in glob;
2) zneske nastalih stroškov za izplačilo zavarovalnega kritja;
3) obračuni sredstev obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom pri teritorialnem organu zavarovalnice po kraju registracije zavarovanca.
2. Zavarovalnice, določene v tem zveznem zakonu, morajo četrtletno, najkasneje do 15. dne v mesecu, ki sledi prejšnjemu četrtletju, predložiti poročila (izračune) teritorialnim organom zavarovalnice v obliki, ki jo odobri zvezna izvršilni organ, pristojen za razvoj državne politike in pravne ureditve na področju socialnega zavarovanja, o zneskih:
1) obračunani zavarovalni prispevki v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije;
2) sredstva, ki jih porabijo za plačilo zavarovalnega kritja;
3) stroški plačila zavarovalnega kritja, ki se pobotajo s plačilom zavarovalnih premij v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije;
4) zavarovalne premije, kazni, globe, plačane Skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije.
3. Obrazci poročil (izračunov), ki jih predložijo osebe, ki so prostovoljno sklenile pravna razmerja za obvezno socialno zavarovanje za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom v skladu s tem zveznim zakonom, ter čas in postopek za njihovo predložitev so odobri zvezni izvršilni organ, ki izvaja naloge razvoja državne politike in pravne ureditve na področju socialnega zavarovanja.
Poglavje 2. Zagotavljanje nadomestil za začasno invalidnost
5. člen Primeri zagotavljanja nadomestil za začasno invalidnost
Opomba:
Z Odlokom Ustavnega sodišča Ruske federacije z dne 06.02.2009 N 3-P se 1. del 5. člena priznava, da ni v nasprotju z Ustavo Ruske federacije, saj so določbe, ki jih vsebuje, v sistemu sedanjega pravna ureditev- očetu otroka ni odvzeta enaka pravica kot mati do vzgoje otrok, pa tudi pravica do socialne varnosti za vzgojo otrok, ki se izvaja med drugim z zagotavljanjem prejemkov obveznega socialnega zavarovanja.
1. Zagotavljanje nadomestil za začasno invalidnost zavarovancem se izvaja v naslednjih primerih:
1) invalidnost zaradi bolezni ali poškodbe, tudi v zvezi z operacijo umetne prekinitve nosečnosti ali oploditve in vitro (v nadaljnjem besedilu: bolezen ali poškodba);
2) potreba po oskrbi bolnega družinskega člana;
3) karantena zavarovane osebe, pa tudi karantena otroka, mlajšega od 7 let, ki obiskuje predšolsko vzgojno-izobraževalno organizacijo, ali drugega družinskega člana, ki je priznan kot poslovno nesposoben;
4) izvajanje protetike iz zdravstvenih razlogov v stacionarni specializirani ustanovi;
5) naknadno zdravljenje v skladu z uveljavljenim postopkom v sanatorijskih in letoviških organizacijah, ki se nahajajo na ozemlju Ruske federacije, takoj po zagotavljanju zdravstvene oskrbe v bolnišnici.
(5. člen, kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 317-FZ z dne 25. novembra 2013)
2. Nadomestilo za začasno invalidnost se zavarovancem izplača ob nastanku dogodkov iz tega člena v času dela po pogodbi o zaposlitvi, opravljanja službenih ali drugih dejavnosti, med katerimi so zavezanci obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasna invalidnost in v zvezi z materinstvom, pa tudi v primerih, ko je do bolezni ali poškodbe prišlo v 30 koledarskih dneh od dneva prenehanja določenega dela ali dejavnosti oziroma v času od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi do dneva, ko je je bilo preklicano.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 343-FZ z dne 08.12.2010)
6. člen Pogoji in trajanje izplačevanja nadomestil za začasno invalidnost
1. Nadomestilo za začasno invalidnost v primeru invalidnosti zaradi bolezni ali poškodbe se zavarovancu izplačuje za celotno obdobje začasne invalidnosti do dneva vzpostavitve delovne sposobnosti (ustanovitve invalidnosti), razen v primerih iz tega člena.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
2. Ko zavarovana oseba prejme naknadno oskrbo v zdravilišču in letoviški organizaciji, ki se nahaja na ozemlju Ruske federacije, se takoj po zagotavljanju zdravstvene oskrbe v bolnišnici izplača nadomestilo za začasno invalidnost za čas bivanja v zdraviliški in letoviški organizaciji , vendar ne več kot 24 koledarskih dni (brez tuberkuloze).
(2. del, kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 317-FZ z dne 25. novembra 2013)
3. Zavarovancu, ki je po ustaljenem postopku priznan kot invalid, se izplačuje nadomestilo za začasno invalidnost (razen za tuberkulozo) največ štiri zaporedne mesece oziroma pet mesecev v koledarskem letu. Če te osebe zbolijo za tuberkulozo, se nadomestilo za začasno invalidnost izplačuje do dneva ponovne vzpostavitve delovne sposobnosti oziroma do dneva pregleda invalidske skupine zaradi tuberkuloze.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
4. Zavarovanec, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi za določen čas (pogodbo o delu za določen čas) za dobo šestih mesecev, ter zavarovanec, katerega bolezen ali poškodba je nastala v času od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi za določen čas. pogodbe o zaposlitvi do dneva njene odpovedi se nadomestilo za začasno invalidnost (razen za tuberkulozo) izplačuje največ 75 koledarskih dni po tej pogodbi. V primeru tuberkuloze se nadomestilo za začasno invalidnost izplačuje do dneva ponovne vzpostavitve delovne sposobnosti (ugotavljanja invalidnosti). V tem primeru se zavarovancu, čigar bolezen ali poškodba je zgodila v času od dneva sklenitve pogodbe o zaposlitvi do dneva njene odpovedi, izplačuje nadomestilo za začasno invalidnost od dneva, od katerega naj bi delavec začel delati.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
5. Začasna invalidnost, če je potrebna oskrba bolnega družinskega člana, se zavarovancu izplača:
1) v primeru oskrbe bolnega otroka, mlajšega od 7 let - za celotno obdobje zdravljenja otroka ambulantno ali skupno bivanje z otrokom v zdravstveni organizaciji, ko mu zagotavlja zdravstveno oskrbo v bolnišnici določitev, vendar ne več kot 60 koledarskih dni v koledarskem letu v vseh primerih oskrbe tega otroka in v primeru bolezni otroka vključena na seznam bolezni, ki ga določi zvezni izvršilni organ, pristojen za razvoj in izvajanje državne politike in pravne ureditve na področju zdravstva, največ 90 koledarskih dni v koledarskem letu za vse primere oskrbe tega otroka v zvezi z navedeno boleznijo;
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 317-FZ z dne 25. novembra 2013)
2) v primeru oskrbe bolnega otroka, starega od 7 do 15 let - za obdobje do 15 koledarskih dni za vsak primer ambulantnega zdravljenja otroka ali skupnega bivanja z otrokom v zdravstveni organizaciji ob zagotavljanju zdravstveno oskrbo zanj v bolnišničnem okolju, vendar največ 45 koledarskih dni v koledarskem letu za vse primere oskrbe tega otroka;
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 317-FZ z dne 25. novembra 2013)
3) v primeru oskrbe bolnega invalidnega otroka, mlajšega od 15 let - za celotno obdobje zdravljenja otroka ambulantno ali skupno bivanje z otrokom v zdravstveni organizaciji, ko mu zagotavlja zdravstveno oskrbo v bolnišnici , vendar ne več kot 120 koledarskih dni v koledarskem letu za vse primere oskrbe tega otroka;
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 317-FZ z dne 25. novembra 2013)
4) v primeru oskrbe bolnega otroka, mlajšega od 15 let, ki je okužen s HIV - za celotno obdobje skupnega bivanja z otrokom v zdravstveni organizaciji, ko mu zagotavlja zdravstveno oskrbo v bolnišnici;
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 317-FZ z dne 25. novembra 2013)
5) v primeru oskrbe bolnega otroka, mlajšega od 15 let, z boleznijo, povezano z zapletom po cepljenju, z malignimi novotvorbami, vključno z malignimi novotvorbami limfoidnih, hematopoetskih in sorodnih tkiv - za celotno obdobje zdravljenja otrok ambulantno ali skupno bivanje z otrokom v zdravstveni organizaciji, ko mu zagotavlja zdravstveno oskrbo v bolnišnici;
(kakor je bil spremenjen z zveznimi zakoni št. 13-FZ z dne 9. februarja 2009, št. 317-FZ z dne 25. novembra 2013)
6) v drugih primerih oskrbe bolnega družinskega člana med ambulantnim zdravljenjem - največ 7 koledarskih dni za vsak primer bolezni, vendar ne več kot 30 koledarskih dni v koledarskem letu za vse primere oskrbe tega družinskega člana.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 317-FZ z dne 25. novembra 2013)
6. Začasna invalidnina v primeru karantene se izplačuje zavarovancu, ki je bil v stiku z nalezljivim bolnikom ali pri katerem je bila ugotovljena bakterija, za ves čas zadržanosti z dela zaradi karantene. Če so v karanteni otroci, mlajši od 7 let, ki obiskujejo predšolsko vzgojno-izobraževalno organizacijo ali drugi družinski člani, ki so priznani kot nezmožni, se zavarovancu (enemu od staršev, drugemu zakonitemu zastopniku ali drugemu družinskemu članu) izplača nadomestilo za začasno invalidnost. za celotno obdobje karantene.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom z dne 02.07.2013 N 185-FZ)
7. Nadomestilo za začasno invalidnost v primeru protetike iz zdravstvenih razlogov v stacionarnem specializiranem zavodu se zavarovancu izplača za celotno obdobje odpusta z dela iz tega razloga, vključno s časom potovanja do kraja protetike in nazaj.
8. Nadomestilo za začasno invalidnost se zavarovancu izplača v vseh primerih, določenih v tem členu, za koledarske dni, ki spadajo v ustrezno obdobje, razen za koledarske dni, ki spadajo v obdobja, določena v tem zveznem zakonu.
7. člen Višina nadomestil za začasno invalidnost
Opomba:
Dajatve za izplačilo nadomestil za začasno invalidnost so bile določene z zveznim zakonom št. 2-FZ z dne 10.1.2002 in zveznim zakonom št. 157-FZ z dne 17.9.1998.
1. Nadomestilo za začasno invalidnost v primeru invalidnosti zaradi bolezni ali poškodbe, razen v primerih, določenih v tem členu, v času karantene, protetike iz zdravstvenih razlogov in po oskrbi v sanatorijskih organizacijah takoj po izplačilu zdravstvene oskrbe v bolnišnici v naslednji znesek:
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 317-FZ z dne 25. novembra 2013)
1) za zavarovanca z zavarovalno dobo 8 let ali več - 100 odstotkov povprečnega zaslužka;
2) za zavarovanca z zavarovalno dobo od 5 do 8 let - 80 odstotkov povprečnega zaslužka;
3) za zavarovanca z zavarovalno dobo do 5 let - 60 odstotkov povprečne plače.
2. Nadomestilo za začasno invalidnost zaradi bolezni ali poškodbe se zavarovancem izplača v višini 60 odstotkov povprečne plače v primeru bolezni ali poškodbe, ki je nastala v 30 koledarskih dneh po prenehanju dela po pogodbi o zaposlitvi, službene ali druge dejavnosti, pri kateri so zavezanci obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 343-FZ z dne 08.12.2010)
Opomba:
Prejemki za izplačilo dodatka za nego bolnega otroka so bili določeni na naslednji način predpisi: Zvezni zakon z dne 10.10.2002 N 2-FZ, Zvezni zakon z dne 17.09.1998 N 157-FZ, Zakon Ruske federacije z dne 15.5.1991 N 1244-1.
3. Dodatek za začasno invalidnost, če je potrebna skrb za bolnega otroka, se izplača:
1) pri ambulantnem zdravljenju otroka - za prvih 10 koledarskih dni v višini, ki je določena glede na dolžino zavarovalne dobe zavarovane osebe v skladu s tem členom, za naslednje dni v višini 50 odstotkov povprečni zaslužek;
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 317-FZ z dne 25. novembra 2013)
2) pri zdravljenju otroka v bolnišnici - v višini, ki je določena glede na trajanje zavarovalne dobe zavarovane osebe v skladu s tem členom.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 317-FZ z dne 25. novembra 2013)
4. Nadomestilo za začasno invalidnost, če je med njegovim zdravljenjem nujno oskrbo bolnega družinskega člana, se izplača v višini, ki se določi glede na dolžina zavarovalne dobe zavarovanca v skladu s tem členom.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 317-FZ z dne 25. novembra 2013)
Opomba:
6. Zavarovancu, ki ima zavarovalno dobo manj kot šest mesecev, se za polni koledarski mesec izplačuje nadomestilo za začasno invalidnost v znesku, ki ne presega minimalne plače, določene z zveznim zakonom, in na območjih in krajih, v katerih se uporabljajo okrajni koeficienti. na predpisan način plače, v višini, ki ne presega minimalne plače, ob upoštevanju teh koeficientov.
7. V primeru začasne nezmožnosti, ki je nastala pred izpadom in se nadaljuje med izpadom, se nadomestilo za začasno invalidnost za čas izpada izplača v enakem znesku, v katerem se plača v tem času vzdržuje, vendar ne višje od zneska. nadomestila za začasno invalidnost, ki bi ga zavarovanec prejemal po splošnih pravilih.
(7. del, kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 343-FZ z dne 08.12.2010)
Opomba:
8. člen Razlogi za zmanjšanje zneska nadomestila za začasno invalidnost
1. Razlogi za znižanje nadomestila za začasno invalidnost so:
1) kršitev s strani zavarovane osebe brez utemeljenega razloga v času začasne nezmožnosti za delo režima, ki ga je predpisal lečeči zdravnik;
2) nepristop zavarovane osebe brez utemeljenega razloga ob določeni uri na zdravniški pregled ali na zdravstveno-socialni pregled;
Opomba:
O vprašanju glede postopka ugotavljanja vzročne zveze med uživanjem alkohola ter poškodbami in boleznimi glej pismo FSS Ruske federacije z dne 15.4.2004 N 02-10 / 07-1843.
3) bolezni ali poškodbe zaradi zastrupitve z alkoholom, narkotiki, strupenimi snovmi ali dejanj, povezanih s tako zastrupitvijo.
2. Če obstaja eden ali več razlogov za zmanjšanje nadomestila za začasno invalidnost iz tega člena, se nadomestilo za začasno invalidnost zavarovancu izplača v znesku, ki ne presega minimalne plače, določene z zveznim zakonom za polni koledarski mesec, in v regije in kraji, v katerih se okrajni koeficienti za plače uporabljajo po ustaljenem postopku - v znesku, ki ne presega minimalne plače, ob upoštevanju teh koeficientov:
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
1) če obstajajo razlogi iz prvega odstavka tega člena - od dneva, ko je bila storjena kršitev;
2) če obstajajo razlogi iz tretjega odstavka prvega dela tega člena - za celotno obdobje nezmožnosti za delo.
9. člen Razlogi za zavrnitev nadomestila za začasno invalidnost
1. Nadomestilo za začasno invalidnost se zavarovancu ne dodeli za naslednja obdobja:
1) za čas odpustitve delavca s polnega ali delnega plačila ali brez plačila v skladu z zakonodajo Ruske federacije, razen v primerih invalidnosti zaposlenega zaradi bolezni ali poškodbe v času letnega plačanega dopusta;
2) za čas zadržanosti od dela v skladu z zakonodajo Ruske federacije, če za to obdobje niso obračunane plače;
3) za čas pridržanja ali upravne aretacije;
4) za čas sodno-medicinskega pregleda;
5) za čas izpada, razen v primerih, določenih s tem zveznim zakonom.
(5. člen je bil uveden z zveznim zakonom št. 343-FZ z dne 8. decembra 2010)
2. Razlogi za zavrnitev nadomestila za začasno invalidnost zavarovancu so:
1) nastop začasne nezmožnosti za delo zaradi naklepnega škodovanja zdravju zavarovane osebe ali poskusa samomora, ki ga ugotovi sodišče;
2) nastop začasne invalidnosti zaradi naklepnega kaznivega dejanja s strani zavarovane osebe.
Poglavje 3. ZAGOTAVLJANJE NOSEČNIŠTVO IN MATERINSTVO
10. člen Trajanje izplačevanja nadomestil za nosečnost in porod
1. Nadomestilo za nosečnost in porod se zavarovanci izplača skupaj za celotno obdobje porodniškega dopusta, ki traja 70 (pri večplodni nosečnosti - 84) koledarskih dni pred porodom in 70 (v primeru zapletenega poroda - 86, v v primeru rojstva dveh ali več otrok - 110) koledarskih dni po porodu.
2. Ob posvojitvi otroka (otrok), mlajšega od treh mesecev, se nadomestilo za nosečnost in porod izplačuje od dneva posvojitve do izteka 70 (v primeru hkratne posvojitve dveh ali več otrok - 110) koledarskega leta. dni od dneva rojstva otroka (otrok).
3. Če ima v času materinskega dopusta za nego otroka do otrokove starosti enega leta in pol porodniški dopust, ima pravico izbrati eno od dveh vrst prejemkov, ki se izplačujejo v času obdobja ustreznih praznikov.
11. člen Višina nadomestil za nosečnost in porod
1. Nadomestilo za nosečnost in porod se zavarovanci izplača v višini 100 odstotkov povprečnega zaslužka.
Opomba:
O vprašanju glede uporabe okrožnih koeficientov pri določanju višine dajatev za obvezno socialno zavarovanje glej pismo FSS Ruske federacije z dne 2. decembra 2002 N 02-18 / 05-8417.
3. Zavarovanki, ki ima zavarovalno dobo manj kot šest mesecev, se izplača nadomestilo za nosečnost in porod v znesku, ki ne presega minimalne plače, določene z zveznim zakonom, za polni koledarski mesec ter na območjih in krajih, kjer so okrožni koeficienti se na predpisan način uporablja za plače v višini, ki ne presega minimalne plače, ob upoštevanju teh koeficientov.
Poglavje 3.1. Zagotavljanje mesečnega dodatka za nego otroka
(uveden z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
člen 11.1. Pogoji in trajanje izplačila mesečnega dodatka za nego otroka
1. Mesečni dodatek za nego otroka se izplačuje zavarovancem (mati, očetu, drugim sorodnikom, skrbnikom), ki dejansko negujejo otroka in so na starševskem dopustu, od dneva odobritve starševskega dopusta do otrokove starosti enega leta in pol leta.
2. Pravica do mesečnega dodatka za nego otroka se ohrani, če oseba na starševskem dopustu dela krajši delovni čas ali doma in še naprej skrbi za otroka.
3. Matere, ki so v obdobju po porodu upravičene do nadomestila za nosečnost in ob rojstvu otroka, so od dneva rojstva otroka upravičene do nadomestila za nosečnost in ob rojstvu otroka ali do mesečnega dodatka za nego otroka, ki se pobota s predhodno izplačanim dodatkom za nosečnost in ob rojstvu otroka. otroka, če je znesek mesečnega dodatka za nego otroka višji od zneska materinskega dodatka.
4. Če otroka hkrati neguje več oseb, se pravica do mesečnega dodatka za nego otroka prizna eni od teh oseb.
člen 11.2. Višina mesečnega dodatka za nego otroka
1. Mesečni dodatek za nego otroka se izplača v višini 40 odstotkov povprečnega zaslužka zavarovane osebe, vendar ne manj od najnižjega zneska tega dodatka, določenega z zveznim zakonom "O državnih dajatvah državljanom z otroki".
2. V primeru nege dveh ali več otrok do starosti enega leta in pol se sešteje znesek mesečnega dodatka za nego otroka, izračunanega v skladu s tem členom. Hkrati seštevek dajatve ne sme presegati 100 odstotkov povprečnega zaslužka zavarovanca, določenega v skladu s postopkom, določenim s tem zveznim zakonom, vendar ne sme biti nižji od vsote minimalnega zneska te dajatve. .
3. Pri določanju višine mesečnega dodatka za nego drugega otroka in naslednjih otrok se upoštevajo prejšnji otroci, ki jih je rodila (posvojila) mati tega otroka.
4. V primeru nege otroka (otrok), ki ga je rodila (rojila) mati, ki ji je bila odvzeta roditeljska pravica v zvezi s prejšnjimi otroki, se mesečni dodatek za nego otroka izplača v zneskih, določenih s tem členom, razen otrok za ki ji je bila odvzeta starševska pravica.
4. poglavje
Opomba:
Določbe - tega zveznega zakona o razmerjih v zvezi z zagotavljanjem nadomestil za začasno invalidnost državljanom v zvezi z nezgodo pri delu ali poklicno boleznijo, če ni v nasprotju z zveznim zakonom št. 125-FZ z dne 24. julija 1998.
12. člen
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
1. Nadomestilo za začasno invalidnost se dodeli, če je vloga zanjo sledila najkasneje v šestih mesecih od dneva ponovne vzpostavitve delovne zmožnosti (ugotavljanja invalidnosti), pa tudi po koncu obdobja odpusta z dela v primeru oskrbe otroka. bolnega družinskega člana, karantena, protetika in naknadna oskrba.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
2. Nadomestilo za nosečnost in porod se dodeli, če je vloga sledila najkasneje v šestih mesecih od dneva konca porodniškega dopusta.
2.1. Mesečni dodatek za nego otroka se dodeli, če je bila vloga upoštevana najpozneje v šestih mesecih od dneva, ko otrok dopolni leto in pol.
3. Pri uveljavljanju nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečno nadomestilo za nego otroka po preteku šestih mesecev odloči o dodelitvi nadomestila teritorialni organ zavarovalnice, če obstajajo dobri razlogi za zamudo roka za prijavo ugodnosti. Seznam utemeljenih razlogov za zamudo roka za uveljavljanje nadomestil določi zvezni izvršilni organ, pristojen za razvoj državne politike in pravne ureditve na področju socialnega zavarovanja.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
13. člen
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
1. Imenovanje in izplačilo nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečni dodatek za nego otroka izvaja zavarovanec na kraju dela (službe, druge dejavnosti) zavarovanca (razen primerov, določenih v in Ta članek).
2. Če je zavarovana oseba ob nastanku zavarovalnega primera zaposlena pri več zavarovalnicah in je bila v preteklih dveh koledarskih letih zaposlena pri istih zavarovalnicah, ji nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod dodeli in izplačuje zavarovalnice na vseh krajih dela (služba, druge dejavnosti) in mesečni dodatek za nego otroka - zavarovanca na enem delovnem mestu (služba, druga dejavnost) po izbiri zavarovanca in se izračunajo na podlagi povprečni zaslužek, določen v skladu s tem zveznim zakonom, za čas dela (služba, druge dejavnosti) zavarovanca, ki imenuje in izplačuje nadomestilo.
(2. del, kakor je bil spremenjen z Zveznim zakonom št. 343-FZ z dne 8. 12. 2010)
2.1. Če je zavarovana oseba ob nastanku zavarovalnega primera zaposlena pri več zavarovalnicah in je bila v preteklih dveh koledarskih letih zaposlena pri drugih zavarovalnicah (drugem zavarovancu), se nadomestilo za začasno invalidnost, nadomestilo za nosečnost in porod, mesečni dodatek za otroka oskrbo mu dodeli in plača zavarovanec na enem od zadnjih delovnih mest (služba, druga dejavnost) po izbiri zavarovanca.
2.2. Če je zavarovana oseba ob nastanku zavarovalnega primera zaposlena pri več zavarovalnicah in je bila v preteklih dveh koledarskih letih zaposlena tako pri teh kot pri drugih zavarovalnicah (drugih zavarovancih), se dodelijo nadomestila za začasno invalidnost, nadomestilo za nosečnost in porod. in mu jih v skladu s tem členom izplačajo zavarovalnice na vseh krajih dela (služba, druga dejavnost) glede na povprečni zaslužek za čas dela (služba, druga dejavnost) pri zavarovancu, ki pripisuje in izplačuje nadomestila, ali v v skladu s tem členom zavarovanec na enem od zadnjih krajev dela (storitve, druge dejavnosti) po izbiri zavarovanca.
(Del 2.2 je bil uveden z zveznim zakonom št. 343-FZ z dne 8. decembra 2010)
3. Zavarovana oseba, ki je izgubila zmožnost zaradi bolezni ali poškodbe v 30 koledarskih dneh od dneva prenehanja dela po pogodbi o zaposlitvi, opravljanju storitve ali druge dejavnosti, v kateri je bil zavezanec obveznega socialnega zavarovanja v primeru začasne invalidnost in v zvezi z materinstvom začasno nadomestilo za invalidnost dodeli in izplača zavarovanec na zadnjem delovnem mestu (služba, druga dejavnost) oziroma teritorialni organ zavarovalnice v primerih iz tega člena.
Opomba:
Določbe 4. dela 13. člena (kakor je bil spremenjen z Zveznim zakonom z dne 29. decembra 2012 N 276-FZ) se uporabljajo za zavarovance o dejstvih neplačevanja nadomestil s strani zavarovalnic za začasno invalidnost, nosečnost in porod ter mesečno nadomestilo. za varstvo otrok, ustanovljeno s sodnimi odločbami, ki so začele veljati pred datumom začetka veljavnosti zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 N 276-FZ, vendar niso bile izvršene na dan začetka veljavnosti omenjenega zveznega zakona.
4. Za zavarovance, določene v tem zveznem zakonu, kot tudi za druge kategorije zavarovancev v primeru prenehanja dejavnosti zavarovanca na dan, ko zavarovana oseba zaprosi za nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečni dodatek za varstvo otroka, ali če ni možnosti, da jih zavarovanec izplača zaradi pomanjkanja sredstev na njegovih računih v kreditnih institucijah in uporabe predvidenega reda bremenitve sredstev z računa. Civilni zakonik Ruske federacije ali če ni možnosti ugotovitve lokacije zavarovanca in njegovega premoženja, ki se lahko izterja, ob navzočnosti sodne odločbe, ki je začela veljati o ugotovitvi dejstva neplačila dajatev s strani takega zavarovalnice zavarovani osebi določitev in izplačilo teh dajatev, razen dajatev za začasno invalidnost, ki se izplačajo na stroške zavarovanca v skladu s tem zveznim zakonom, opravi teritorialni organ zavarovalnice .
(kakor je bil spremenjen z zveznimi zakoni št. 276-FZ z dne 29. 12. 2012, št. 243-FZ z dne 23. 7. 2013)
5. Za dodelitev in izplačilo nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod zavarovana oseba predloži potrdilo o nezmožnosti za delo, ki ga izda zdravstvena organizacija v obliki in na način, ki ga določi zvezni izvršilni organ, pristojen za razvoj in izvajanje. državne politike in pravne ureditve na področju zdravstva, v soglasju z zveznim izvršilnim organom, pristojnim za razvoj in izvajanje državne politike in pravne ureditve na področju dela in socialno varstvo prebivalstva, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, potrdilo (potrdila) o višini zaslužka, od katerega je treba izračunati dodatek, iz kraja (kraj) dela (služba, druge dejavnosti) pri drugem zavarovancu (z druge zavarovalnice), ter za imenovanje in izplačilo teh dajatev s strani teritorialnega organa zavarovalnice - potrdilo (potrdila) o višini zaslužka, od katerega je treba izračunati nadomestilo, in dokumente, ki jih določi navedeni zvezni izvršilni organ, potrditev zavarovalne dobe.
(kakor je bil spremenjen z zveznimi zakoni št. 343-FZ z dne 8. 12. 2010, št. 317-FZ z dne 25. 11. 2013)
5.1. V primerih iz tega člena zavarovanec ob uveljavljanju nadomestila za začasno invalidnost, nadomestilo za nosečnost in porod pri zavarovancu na enem od zadnjih delovnih mest (služba, druga dejavnost) po izbiri zavarovanca, predloži tudi potrdilo (potrdila) iz kraja dela (storitev, druge dejavnosti) pri drugem zavarovancu (pri drugih zavarovalnicah), da se določitev in izplačilo nadomestil s strani tega zavarovanca ne izvaja.
(Del 5.1 je bil uveden z zveznim zakonom št. 343-FZ z dne 08.12.2010)
6. Za dodelitev in izplačilo mesečnega dodatka za nego otroka zavarovana oseba vloži vlogo za dodelitev navedenega dodatka, rojstni (posvojitveni) list otroka, ki je v varstvu otroka, in njegovo kopijo oziroma izpisek. iz odločbe o ustanovitvi skrbništva nad otrokom, rojstni list (posvojitev, smrt) prejšnjega otroka (otrok) in njegova kopija, potrdilo s kraja dela (službe) matere (očeta, obeh staršev) otroka, da on (on, oni) ne izrablja starševskega dopusta in ne prejema mesečnega dodatka za nego otroka, in če mati (oče, oba starša) otroka ne dela (ne služi) ali se polno izobražuje - čas v osnovnih izobraževalnih programih v organizacijah, ki se ukvarjajo z izobraževalno dejavnostjo, potrdilo organov socialnega varstva v kraju stalnega prebivališča (kraj bivanja, dejansko prebivališče) matere (očeta) otroka o ne prejemanju mesečnega dodatka za varstvo otrok. Za dodelitev in izplačilo mesečnega dodatka za nego otroka mora zavarovanec po potrebi predložiti tudi potrdilo (potrdila) o višini zaslužka, od katerega se obračunava dodatek. Za določitev in izplačilo mesečnega dodatka za nego otroka v skladu s tem členom je potrebno potrdilo (podatek) organa socialnega varstva v kraju stalnega prebivališča (kraj bivanja, dejansko prebivališče) očeta, matere (oba starša) otroka, ki ne prejme mesečnega dodatka za nego otroka, zahteva zavarovalnica pri pooblaščenem izvršilnem organu subjekta Ruske federacije, ki s takšnimi informacijami razpolaga. Zavarovana oseba ima pravico na lastno pobudo predložiti navedeno potrdilo za določitev in izplačilo dajatev. Medresorska zahteva zavarovalnice za predložitev dokumentov (podatkov) se pošlje v treh koledarskih dneh od dneva prejema vloge za izplačilo mesečnega dodatka za nego otroka v skladu s tem členom. Rok za pripravo in pošiljanje odgovora pooblaščenega izvršilnega organa subjekta Ruske federacije na omenjeno medresorsko zahtevo ne sme biti daljši od petih koledarskih dni od dneva, ko navedeni organi prejmejo medresorsko zahtevo.
(kakor je bil spremenjen z zveznimi zakoni št. 169-FZ z dne 01.07.2011, št. 185-FZ z dne 02.07.2013)
7. Zavarovanec, zaposlen pri več zavarovalnicah, ob prijavi pri enem od navedenih zavarovalnic po svoji izbiri za določitev in izplačilo mesečnega dodatka za nego otroka skupaj z dokumenti iz tega člena predloži potrdilo (potrdila) iz kraja dela (služba, druge dejavnosti) pri drugem zavarovancu (od drugih zavarovalnicah), da se določitev in izplačilo mesečnega dodatka za varstvo otroka s strani tega zavarovanca ne izvaja.
7.1. Zavarovana oseba lahko namesto izvirnika potrdila o višini zaslužka, od katerega je treba obračunati nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečni dodatek za nego otroka, predloži kopijo potrdila o višini plače, overjeno v na predpisan način.
(Del 7.1 je bil uveden z zveznim zakonom št. 343-FZ z dne 8. decembra 2010)
7.2. Če zavarovanec ne more predložiti potrdila (potrdil) o višini zaslužka, od katerega naj se nadomestilo obračuna od kraja (kraj) dela (službe, druge dejavnosti) pri drugem zavarovancu (pri drugih zavarovalnicah) v zvezi z prenehanje dejavnosti tega zavarovanca (teh zavarovancev) ali iz drugih razlogov zavarovalnice, ki dodeljuje in izplačuje dajatve, ali teritorialnega organa zavarovalnice, ki dodeljuje in izplačuje dajatve v primerih, določenih v in tem členu tega zveznega zakona, na zahtevo zavarovanca, pošlje teritorialnemu organu Pokojninskega sklada Ruske federacije zahtevo za posredovanje podatkov o plači, drugih izplačilih in prejemkih zavarovanca pri ustreznem zavarovancu (ustreznih zavarovalnicah) na podlagi podatkov individualno (personalizirano) računovodstvo v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja. Obliko omenjene vloge zavarovanca, obrazec in postopek za pošiljanje zahteve, obrazec, postopek in pogoje za predložitev zahtevanih informacij s strani teritorialnega organa Pokojninskega sklada Ruske federacije določi zvezni izvršilni organ. odgovoren za razvoj državne politike in pravne ureditve na področju socialnega zavarovanja.
(Del 7.2 je bil uveden z zveznim zakonom št. 343-FZ z dne 8. decembra 2010)
8. Zavarovanec zavarovancu izplačuje nadomestila za začasno nezmožnost, za nosečnost in porod, mesečno nadomestilo za varstvo otroka na način, določen za izplačilo plač (drugih izplačil, prejemkov) zavarovancem.
Opomba:
Določbe 9. dela 13. člena (kakor je bil spremenjen z Zveznim zakonom z dne 29. decembra 2012 N 276-FZ) se uporabljajo za zavarovane osebe o dejstvih neplačevanja nadomestil s strani zavarovalnic za začasno invalidnost, nosečnost in porod ter mesečno varstvo otrok. ugodnosti, določene s sodnimi odločbami, ki so začele veljati pred datumom začetka veljavnosti zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 N 276-FZ, vendar niso bile izvršene na dan začetka veljavnosti omenjenega zveznega zakona.
9. Izplačilo dodatkov za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečnega dodatka za nego otroka v primerih, določenih s tem členom, se izvaja v uveljavljene velikosti teritorialni organ zavarovalnice, ki je dodelil navedene ugodnosti, prek organizacije zvezne poštne službe, kreditne ali druge organizacije na zahtevo prejemnika.
(9. del, kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 276-FZ z dne 29. decembra 2012)
Opomba:
Za zavarovalne dogodke, ki so nastali pred 1. januarjem 2011, se nadomestilo za obdobje po 1. januarju 2011 obračunava po novih pravilih, če njegova tako izračunana višina presega višino pripadajočega nadomestila, izračunanega po starem postopku ( odstavek 3 člena 3 zveznega zakona z dne 08.12.2010 N 343-FZ).
14. člen
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
1. Nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečni dodatek za nego otroka se izračunajo glede na povprečni zaslužek zavarovane osebe, izračunan za dve koledarski leti pred letom začasne nezmožnosti, porodniški dopust, starševski dopust, vključno za čas. dela (storitev, druge dejavnosti) z drugim zavarovancem (drugimi zavarovanci). Povprečni zaslužek za čas dela (služba, druge dejavnosti) pri drugem zavarovancu (drugih zavarovalnicah) se ne upošteva v primerih, ko se v skladu s tem zveznim zakonom dodelijo in izplačajo nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod. zavarovanec na vseh delovnih mestih (služba, druge dejavnosti) glede na povprečni zaslužek za čas dela (služba, druge dejavnosti) z zavarovancem dodelitvijo in izplačilom nadomestil. Če je bila zavarovana oseba v dveh koledarskih letih neposredno pred letom nastanka določenih zavarovalnih dogodkov ali v enem od navedenih let na porodniškem in (ali) starševskem dopustu, se ustrezna koledarska leta (koledarsko leto) ob na zahtevo zavarovanca se lahko nadomestijo za namen izračuna povprečne plače za pretekla koledarska leta (koledarsko leto), če to vodi do povečanja zneska nadomestila.
(1. del, kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 343-FZ z dne 08.12.2010)
1.1. Če zavarovanec v obdobjih, določenih v tem členu, ni imel zaslužka in tudi če je povprečni zaslužek, izračunan za ta obdobja, izračunan za cel koledarski mesec, nižji od minimalne plače, določene z zveznim zakonom na dan začetka zavarovalnega primera je povprečni zaslužek, na podlagi katerega se izračunajo nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod ter mesečni dodatek za nego otroka, enak minimalni plači, določeni z zveznim zakonom na dan zavarovanca. dogodek. Če zavarovanec ob nastanku zavarovalnega primera dela s krajšim delovnim časom od delovnega časa (teden s krajšim delovnim časom od polnega delovnega časa), se določi povprečni zaslužek, na podlagi katerega se v teh primerih obračunavajo nadomestila. sorazmerno s trajanjem delovnega časa zavarovane osebe. Hkrati v vseh primerih izračunani mesečni dodatek za nego otroka ne sme biti manjši od najnižjega zneska mesečnega dodatka za nego otroka, določenega z zveznim zakonom "O državnih dajatvah za državljane z otroki".
(Del 1.1 je bil uveden z zveznim zakonom št. 343-FZ z dne 08.12.2010)
2. Povprečna plača, na podlagi katere se obračunava nadomestilo za začasno invalidnost, nosečnost in porod ter mesečni dodatek za nego otroka, vključuje vse vrste izplačil in drugih prejemkov v korist zavarovanca, za katere se obračunavajo zavarovalne premije. Skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije se obračunavajo v skladu z zveznim zakonom "O zavarovalnih prispevkih v pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje".
(kakor je bil spremenjen z zveznimi zakoni št. 213-FZ z dne 24.7.2009, št. 343-FZ z dne 8.12.2010, št. 276-FZ z dne 29.12.2012)
2.1. Za zavarovance, določene v tem zveznem zakonu, je povprečni zaslužek, na podlagi katerega se izračunajo nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod ter mesečni dodatek za nego otroka, enak minimalni plači, določeni z zveznim zakonom. na dan zavarovalnega primera. Hkrati izračunani mesečni dodatek za nego otroka ne sme biti manjši od najnižjega zneska mesečnega dodatka za nego otroka, določenega z zveznim zakonom "O državnih dajatvah za državljane z otroki".
(Drugi del 1 je bil uveden z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
2.2. Za zavarovance, ki delajo na podlagi pogodb o zaposlitvi, sklenjenih z organizacijami in samostojnimi podjetniki, za katere se uporabljajo znižane stopnje zavarovalnih premij v skladu z delom 3.3 in 3.4 člena 58 ter s členom 58.1 Zveznega zakona "O zavarovalnih premijah v pokojninski sklad". Ruske federacije, Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje", povprečni zaslužek, na podlagi katerega se izračunajo nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, ter mesečni dodatek za nego otroka, vključujejo vse vrste plačil in drugih prejemkov v korist zavarovanca, ki so vključeni v osnovo za izračun zavarovalnih premij v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije v skladu z Zveznim zakonom "O zavarovalnih premijah v Pokojninski sklad Ruske federacije". Federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje" ustreznem koledarskem letu in ne presegajo najvišje vrednosti osnove za izračun zavarovalnih premij v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, ugotovljene v tem koledarskem letu. Podatki o določenih izplačilih in prejemkih v korist zavarovanca za ustrezno obdobje so navedeni v potrdilu o znesku zaslužka, ki ga je zavarovanec predložil v skladu s tem zveznim zakonom.
(Del 2.2 je bil uveden z zveznim zakonom št. 276-FZ z dne 29. decembra 2012)
3. Povprečni dnevni zaslužek za izračun nadomestila za začasno invalidnost se določi tako, da se znesek obračunanih zaslužkov za obdobje iz tega člena deli s 730.
(kakor je bil spremenjen z zveznimi zakoni št. 213-FZ z dne 24.7.2009, št. 343-FZ z dne 8.12.2010, št. 21-FZ z dne 25.02.2011)
Opomba:
Za izračun najvišje povprečne dnevne plače za izračun nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod glej Referenčne informacije.
3.1. Povprečna dnevna plača za izračun porodniškega dodatka, mesečnega dodatka za nego otroka se določi tako, da se znesek obračunanega zaslužka za obdobje iz tega člena deli s številom koledarskih dni v tem obdobju, razen koledarskih dni. sodi na naslednja obdobja:
1) obdobja začasne invalidnosti, porodniškega dopusta, starševskega dopusta;
2) obdobje odpusta zaposlenega z dela s polno ali delno plačo v skladu z zakonodajo Ruske federacije, če zavarovalni prispevki v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije za to obdobje v skladu z zveznim zakonom "O zavarovanju prispevki v Pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje" niso bili zaračunani.
(Del 3.1, kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 21-FZ z dne 25. februarja 2011 (s spremembami 29. decembra 2012))
3.2. Povprečni zaslužek, na podlagi katerega se izračunajo nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod ter mesečni dodatek za nego otroka, se upoštevajo za vsako koledarsko leto v znesku, ki ne presega zneska, določenega v skladu z Zveznim zakonom o zavarovalni prispevki v Pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje" za ustrezno koledarsko leto, najvišji znesek osnove za izračun zavarovalnih premij v Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije. Ruska federacija. Če imenovanje in izplačilo dajatev zavarovancu za začasno invalidnost, nosečnost in porod izvaja več zavarovalnic v skladu s tem zveznim zakonom, se povprečni zaslužek, na podlagi katerega se izračunajo te dajatve, upošteva za vsak koledar leto v znesku, ki ne presega določenega najvišjega zneska, pri izračunu teh dajatev s strani vsake od teh zavarovalnic.
(Del 3.2 je bil uveden z zveznim zakonom št. 21-FZ z dne 25. februarja 2011 (s spremembami 29. decembra 2012))
Opomba:
Ob upoštevanju posebnosti prestopnega leta, ki je 366 koledarskih dni, je lahko obračunsko obdobje pri določanju povprečne dnevne plače za izračun porodniških nadomestil, mesečnih dodatkov za nego otroka 730 koledarskih dni, 731 koledarskih dni, 732 koledarskih dni (Podatki iz FSS Ruske federacije).
3.3. Povprečna dnevna plača za izračun porodniškega dodatka, mesečnega dodatka za nego otroka, določena v skladu s tem členom, ne sme presegati zneska, določenega tako, da se vsota mejnih vrednosti osnove za obračun zavarovalnih prispevkov deli s 730. v Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, ustanovljen v skladu z Zveznim zakonom "O prispevkih za zavarovanje v pokojninski sklad Ruske federacije, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje" za dve koledarski leti. pred letom porodniškega dopusta, starševski dopust.
(Del 3.3 je bil uveden z zveznim zakonom št. 276-FZ z dne 29. decembra 2012)
4. Znesek dnevnice za začasno invalidnost, nosečnost in porod se izračuna tako, da se povprečni dnevni zaslužek zavarovane osebe pomnoži z zneskom dajatve, določenim kot odstotek povprečnega zaslužka v skladu s tem zveznim zakonom.
5. Znesek nadomestila za začasno invalidnost, za nosečnost in porod se določi tako, da se znesek dnevnice pomnoži s številom koledarskih dni, ki spadajo na obdobje začasne invalidnosti, porodniškega dopusta.
5.1. Mesečni dodatek za nego otroka se izračuna od povprečne plače zavarovane osebe, ki se določi tako, da se povprečni dnevni zaslužek, ugotovljen v skladu s tem členom, pomnoži s 30.4.
(Pet.1 del je bil uveden z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. 7. 2009, kakor je bil spremenjen z zveznimi zakoni št. 343-FZ z dne 8. 12. 2010, št. 21-FZ z dne 25. 2. 2011)
5.2. Znesek mesečnega dodatka za nego otroka se določi tako, da se povprečni zaslužek zavarovane osebe pomnoži z zneskom dodatka, določenim kot odstotek povprečnega zaslužka v skladu s tem zveznim zakonom. Pri negi otroka v nepopolnem koledarskem mesecu se mesečni dodatek za nego otroka izplačuje sorazmerno s številom koledarskih dni (vključno z dela prostimi prazniki) v mesecu, ki spada v obdobje varstva.
(Del peti.2 je bil uveden z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
7. Značilnosti postopka za izračun nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečne dajatve za nego otroka, vključno z nekaterimi kategorijami zavarovancev, določi Vlada Ruske federacije.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
15. člen
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
1. Zavarovanec dodeli nadomestilo za začasno invalidnost, nosečnost in porod mesečno nadomestilo za nego otroka v 10 koledarskih dneh od dneva zavarovanca vloge za prejem s potrebnimi dokumenti. Izplačilo nadomestil zavarovanec opravi naslednji dan po dodelitvi nadomestil, določenih za izplačilo plače.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
2. Teritorialni organ zavarovalnice v primerih, določenih s tem zveznim zakonom, dodeli in izplača nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečno nadomestilo za nego otroka v 10 koledarskih dneh od dneva prejema ustrezne vloge in potrebne dokumente s strani teritorialnega organa zavarovalnice.
(kakor je bil spremenjen z zveznimi zakoni št. 213-FZ z dne 24.7.2009, št. 343-FZ z dne 8.12.2010, št. 169-FZ z dne 01.07.2011)
2.1. Če zavarovana oseba nima potrdila (potrdil) o višini zaslužka, potrebnega za dodelitev teh dajatev v skladu s tem zveznim zakonom na dan vloge za nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečne dodatke za varstvo otroka. , se ustrezna ugodnost dodeli na podlagi podatkov in dokumentov, ki jih zagotovi zavarovana oseba in so na voljo zavarovancu (teritorialni organ zavarovalnice). Ko zavarovanec predloži navedeno potrdilo (potrdila) o višini zaslužka, se dodeljena nadomestila preračunajo za ves pretekli čas, vendar ne več kot tri leta pred dnevom predložitve potrdila (potrdil) o višini zaslužka.
(Del 2.1 je bil uveden z zveznim zakonom št. 343-FZ z dne 8. decembra 2010)
3. Zavarovanec, ki ga zavarovanec ne prejme pravočasno, nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod se izplačuje za ves pretekli čas, vendar ne več kot tri leta pred vložitvijo vloge zanj. Prejemek, ki ga zavarovanec v celoti ali delno ni prejel po krivdi zavarovanca ali teritorialnega organa zavarovalnice, se izplačuje za ves pretekli čas brez časovne omejitve.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
4. Preveč izplačanih nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečnega dodatka za nego otroka zavarovancu ni mogoče izterjati, razen v primerih računovodske napake in nepoštenosti s strani prejemnika (predložitev dokumenti z zavestno napačnimi informacijami, vključno s potrdili (potrdili) o višini zaslužka, od katerega se izračunajo te ugodnosti, prikrivanje podatkov, ki vplivajo na prejemanje ugodnosti in njihovo višino, drugi primeri). Odbitek se opravi v višini največ 20 odstotkov zneska, ki pripada zavarovancu za vsako nadaljnje izplačilo nadomestil oziroma njegove plače. Ob prenehanju izplačila nadomestil ali plače se preostali dolg izterja na sodišču.
(kakor je bil spremenjen z zveznimi zakoni št. 213-FZ z dne 24.7.2009, št. 343-FZ z dne 8.12.2010)
5. Obračunani zneski nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod, mesečni dodatek za nego otroka, ki niso bili prejeti zaradi smrti zavarovane osebe, se izplačajo na način, ki ga določa civilna zakonodaja Ruske federacije.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
člen 15.1. Odgovornost za točnost podatkov, potrebnih za imenovanje, izračun in izplačilo nadomestil za začasno invalidnost, za nosečnost in porod, mesečnega dodatka za nego otroka.
(uveden z zveznim zakonom št. 343-FZ z dne 08.12.2010)
1. Fizične in pravne osebe so odgovorne za točnost podatkov, ki jih vsebujejo dokumenti, ki jih izdajo zavarovancu in so potrebni za določitev, obračunavanje in izplačilo nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod ter mesečnega nadomestila za varstvo otrok.
2. V primeru, da je predložitev lažnih podatkov povzročila izplačilo previsokih nadomestil za začasno nezmožnost, za nosečnost in porod, mesečnega dodatka za nego otroka, krivci zavarovalnici povrnejo povzročeno škodo na način, določen z zakonodaja Ruske federacije.
16. člen
1. Zavarovalna doba za ugotavljanje višine nadomestil za začasno invalidnost, nosečnost in porod (zavarovalna doba) vključuje dobe dela zavarovanca po pogodbi o zaposlitvi, državne javne ali občinske službe ter obdobja drugih dejavnosti v času opravljanja dejavnosti. za katero je bila državljanka zavezana obveznemu socialnemu zavarovanju za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.
1.1. Dolžina službe, skupaj z obdobji dela in (ali) drugimi dejavnostmi, predvidenimi v tem členu, vključuje obdobja vojaške službe, pa tudi drugo službo, ki jo določa zakon Ruske federacije z dne 12. februarja 1993. N 4468-1 "O pokojninskem zavarovanju oseb, ki so služile vojaško službo, službovale v organih za notranje zadeve, državni gasilski službi, organih za nadzor prometa mamil in psihotropnih snovi, zavodih in organih kazenskega sistema, in njihove družine.
(prvi del.1 je bil uveden z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
2. Izračun zavarovalnih izkušenj poteka po koledarskem vrstnem redu. V primeru časovnega sovpadanja več obdobij, ki se štejejo v delovno dobo, se po izbiri zavarovanca upošteva eno od teh obdobij.
3. Pravila za izračun in potrditev zavarovalne dobe določi zvezni izvršilni organ, ki opravlja naloge razvoja državne politike in pravne ureditve na področju socialnega zavarovanja.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom št. 213-FZ z dne 24. julija 2009)
Poglavje 5. Postopek za začetek veljavnosti tega zveznega zakona
17. člen
1. Ugotoviti, da so državljani, ki so začeli opravljati delo na podlagi pogodbe o zaposlitvi, uradnih ali drugih dejavnosti, pri katerih so zavezani obveznemu socialnemu zavarovanju, pred 1. januarjem 2007 in so imeli pred 1. januarjem 2007 pravico do prejemanja nadomestila za začasno invalidnost v znesek (kot odstotek povprečne plače), ki presega znesek nadomestila (v odstotku povprečnega zaslužka), zapadlega v skladu s tem zveznim zakonom, se nadomestila za začasno invalidnost dodelijo in izplačajo v enakem višjem znesku (kot odstotek povprečne plače). ), vendar ne višji od najvišjega zneska nadomestila za začasno invalidnost, določenega v skladu s tem zveznim zakonom.
2. V primeru, da se izkaže, da je trajanje zavarovalne dobe zavarovanca, izračunano v skladu s tem zveznim zakonom za obdobje pred 1. januarjem 2007, krajše od trajanja njegovih neprekinjenih delovnih izkušenj, uporabljenih pri dodelitvi nadomestil za začasno invalidnost v skladu s prejšnjimi podzakonskimi akti se za isto obdobje za dolžino zavarovalne dobe šteje trajanje neprekinjenih delovnih izkušenj zavarovane osebe.
18. člen
1. Ta zvezni zakon se uporablja za zavarovalne dogodke, ki nastanejo po dnevu začetka veljavnosti tega zveznega zakona.
2. Za zavarovalne dogodke, ki so nastali pred dnevom uveljavitve tega zveznega zakona, se nadomestila za začasno invalidnost, nosečnost in porod izračunajo v skladu z normami tega zveznega zakona za obdobje po dnevu, ko začne veljati, če znesek dajatev, izračunan v skladu s tem zveznim zakonom po zakonu, presega znesek dajatev, ki jih je treba plačati v skladu z normami prejšnje zakonodaje.
19. člen Začetek veljavnosti tega zveznega zakona
2. Od 1. januarja 2007 se uporabljajo zakonodajni in drugi podzakonski akti Ruske federacije, ki določajo pogoje, zneske in postopek za zagotavljanje dajatev za začasno invalidnost, nosečnost in porod državljanom, ki so predmet obveznega socialnega zavarovanja. v kolikor niso v nasprotju s tem zveznim zakonom.
predsednik Ruske federacije
V. Putin
Zakonodaja ureja vse značilnosti dokumentacije o invalidnosti. Dobiti bolniško odsotnost ni vedno lahko.
Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer individualen. Če želite vedeti, kako reši točno vaš problem- kontaktirajte svetovalca:
PRIJAVE IN KLICI SPREJEMAMO 24/7 in 7 dni v tednu.
Hitro je in JE BREZPLAČNO!
Upoštevati morate različne podrobnosti in točke. In v letu 2020 morate upoštevati spremembe, ki bistveno vplivajo na izračun zneska in samo plačilo.
Osnovne določbe
Ta zvezni zakon se imenuje "O obveznem socialnem zavarovanju za primer nezmožnosti za delo in v zvezi z materinstvom".
Vsebuje več ključnih točk:
- kako je dokument izdan;
- kaj je podlaga za oblikovanje plačila;
- katere situacije so priznane kot razlogi za odškodnino;
- postopek za podelitev državne varnosti v različnih primerih.
Za ženske obstajajo ločene določbe. Usmerjeni so v materinstvo, ki ga varujejo tudi oblasti. Znesek zagotovljenega nadomestila, postopek in pogoji za obračun se lahko razlikujejo.
Vse je odvisno od tega, katera možnost se obravnava posamezno:
- ob rojstvu otroka;
- skrbeti zanj do 1,5 leta;
- skrb za otroka v primeru bolezni do njegovega 18. leta.
Dokument ugotavlja, da zavarovanec na začetku izračuna višino odškodnine. Za najetega delavca to postane njegov delodajalec. Zanj sestavlja poročila in oddaja izjave o plačilu zavarovalnine.
Invalidsko potrdilo ima posebno obliko in obliko. Sprva je bilo samo papirni nosilec, ki je bila izdana v zdravstveni organizaciji. Možna je bolniška odsotnost.
Za leto 2020 se zakon nanaša na elektronski dokument, ki ga je mogoče prenesti brez tiskanja želeno organizacijo. Za to je dovolj vedeti številko obrazca, ki ga je za osebo ustanovil Sklad za socialno zavarovanje.
Kdaj je začel veljati
FZ-255 je začel delovati leta 2006. Državna duma je 20. decembra sprejela zvezni dokument, nato pa ga je 27. decembra potrdil Svet federacije. Začetek veljavnosti je bil predviden za 29. december. Od istega trenutka se aktivira normativnost prispevka, ki v celoti opravi delo.
Hkrati obstaja seznam dokumentov, ki se spreminjajo. Vlada prek njih uvaja tiste točke, ki bi morale posodobiti zakon, izboljšati njegovo delo, odpraviti dvoumne določbe. V ta namen je bilo v 12 letih delovanja sprejetih 25 sprememb zveznega zakona.
To so dodatni dokumenti o spremembah, ki jih je izdala Državna duma. Leto 2014 je bilo največje po številu projektov. Takrat je bilo sprejetih sedem dokumentov o spremembah tega regulativnega pravnega akta.
V zadnjih letih je prišlo le do rahle prilagoditve zaradi novih tehnologij. Zadnji zakon za spremembe je stopil v veljavo 7. marca 2020. To je zvezni dokument št. 56-FZ "O spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije ...".
V tem smislu ni vredno obravnavati celotnega dokumenta. Potrebne informacije so v enem samem članku. V pravnem aktu je pod številko 27. Spremembe spadajo v člen 13 Zveznega zakona-255.
Zadeve v obravnavi
Za razumevanje strukture izdaje bolniškega lista se je vredno opreti na več določb tega zakona. Glavni primeri invalidnosti so določeni v 5. členu. Nadalje so v 6. členu navedeni podatki o pogojih obračunavanja in njihovem časovnem trajanju.
V 2. členu je določeno, katere kategorije državljanov morajo biti zavarovane v sistemu. Na podlagi teh točk je mogoče določiti možnost izdaje državne pomoči določeni osebi.
Večino finančnih stroškov krije Sklad za socialno zavarovanje. O tem, kateri primeri so v celoti plačani od FSS, glejte člen 4.6. Za zavarovance regulativni organ predvideva ločene parametre za obračunavanje in sestavljanje poročevalske dokumentacije.
To je podrobneje obravnavano v členu 4.8. Postopek za dodelitev listine za nosečnice in porodnice je opisan v 13. členu. Je osrednji glede na spremembe. Na pravnem področju sta po svoji strukturi najbolj zapletena postopek in izplačilo dajatev.
Ta članek obravnava tako nadomestila za materinstvo kot mesečno oskrbo. Odgovornost po tem zveznem zakonu je naložena tudi državljanu in delodajalcu. Tako člen 15.1 določa, da je treba organom zagotoviti le zanesljive informacije.
V okviru celotnega postopka, ko pride do preplačila sredstev, pride do vračila. Oškodovanec plača odškodnino zavarovalnici. To je lahko v pogojih prenosa napačnih določil o pogojih nezmožnosti za delo.Delodajalec na podlagi njih pridobi več sredstev, kot je pričakovano. Regulira pravni akt in tiste situacije, ko je učinek pravice padel na obdobje po vpisu lista. Zakon nima retroaktivnega učinka, zato se za te vrednostne papirje izvajajo določbe prejšnjega dokumenta.
Foto: postopek bolniške odsotnosti
Metode koristi
Pri izvajanju tega postopka se je vredno zanašati na majhen seznam pravil. Gre za to, kdo financira program socialnega varstva.
Obstaja več funkcij, odvisno od situacije:
Osnova za izračun so naslednji kazalniki:
Iz teh točk se sestavi ena sama formula za pridobitev zneska ugodnosti. V primeru porodniškega dopusta zagotavljanje plačila ne vključuje zavarovalnih izkušenj. Ženske financirajo polni stroški povprečni zaslužek.
Glavni način prejemanja ugodnosti vključuje naslednje korake:
| Izračun skupnega zaslužka | Izpostaviti je treba dve leti dela pred prijavo bolniške odsotnosti. Leto te situacije se ne upošteva - le tiste, ki so bile prej |
| Poiščite povprečni zaslužek prosilca za dnevnice | Če želite to narediti, se skupni dohodek deli s 730. Ta številka ustreza številu dni v dveh letih dela |
| Določite višino zavarovalnih izkušenj | Torej obstaja več kategorij, od katerih je odvisno, kolikšen odstotek povprečnega zaslužka se lahko obračuna |
| Prejeti znesek se pomnoži s številom dni dopusta | V standardnih pogojih gre vse za en sam znesek. |
V primeru, da državljan skrbi za sorodnika, se plačajo vsi dnevi v bolnišnici. Toda od 11. ambulantnega dne je plačilo brez učinka delovne dobe polovica povprečnega zaslužka.
Če delavec v zadnjih dveh letih ni imel zaslužka ali pa je pod minimalno plačo, izračuna povprečje minimalne plače.
Shema je naslednja:
- Minimalna plača se pomnoži s 24 - številom mesecev za obdobje za izračun;
- vsota se deli s 730;
- prejeti dohodek se pomnoži z odstotkom zavarovalne dobe;
- kazalnik pomnožite s številom bolniških dni.
Zavarovalne izkušnje vam omogočajo, da za določeno obdobje prejmete od 60% do 100% povprečne plače. Število let v tem načrtu igra odločilno vlogo, saj se obresti porazdelijo na naslednji način:
Plačilni pogoji
Za izračun potrebnega nadomestila se morate prijaviti v šestih mesecih od dneva prejema letaka. Obnovitev rokov je možna, če obstaja utemeljen razlog za zamudo.
Potrditev mora biti dokumentirana. Od zavarovanca se plačilo določi v 10 koledarskih dneh od dneva prijave. FSS zahteva enak znesek za pregled dokumentacije.
Nedavne spremembe v 255-FZ
V letu 2020 so bile to spremenjene pravni dokument. Teh je malo, dotaknili pa so se le enega člena - pri številki 13. Govori o postopku imenovanja in izplačila državnih dajatev.
Težišče izvajanja se nanaša na naslednje kategorije zavarovancev:
- odvetniki;
- samostojni podjetniki;
- člani kmečkih, kmečkih gospodarskih formacij;
- zasebniki, ki niso registrirani kot samostojni podjetniki;
- pripadniki avtohtonih in manjšinskih skupnosti, ki živijo na severu države.
Algoritem spremembe je nadgrajen na postopek izdaje sredstev. 13. člen je dopolnjen s klavzulo, da se te osebe vodijo v ločenem registru.
To je Združena država Informacijski sistem socialna varnost. Pomoč v okviru takšne sheme se izvaja na podlagi določb zveznega zakona št. 178-FZ „O državni socialni pomoči.