Vlerësimi i personelit: Kriteret e zhvillimit. Kriteret me të cilat mund të përcaktoni suksesin e ofruesit Analiza e vlerësimit të ofruesve sipas kritereve kryesore

Vlerësimi i performancës së personelit ndihmon në përcaktimin e efektivitetit të performancës së punës së një punonjësi të caktuar, ju lejon të përcaktoni përputhjen e treguesve të performancës me kërkesat e vendosura. Për më tepër, procesi i vlerësimit ndihmon për të identifikuar problemet individuale të punonjësve dhe ato të përgjithshme që janë karakteristike për të gjithë ekipin (departamentin ose kompaninë).

Problemi 1. Si të zhvillohen kriteret për vlerësimin e personelit?

Problemi 2. Kush duhet të përfshihet në zhvillimin e kritereve të vlerësimit?

Problemi 3. Cilat janë kërkesat për kriteret e vlerësimit?

Vlerësimi i personelit ndihmon në përcaktimin e efektivitetit të performancës së punës së një punonjësi të caktuar, ju lejon të përcaktoni përputhjen e treguesve të performancës me kërkesat e vendosura. Për më tepër, procesi i vlerësimit ndihmon për të identifikuar problemet individuale të punonjësve dhe ato të përgjithshme që janë karakteristike për të gjithë ekipin (departamentin ose kompaninë). Por shumica e menaxherëve kanë vështirësi në vlerësimin e vartësve të tyre. Kjo për shkak të mungesës së kritereve të vlerësimit të qarta, të paqarta dhe të orientuara nga performanca për punonjësin. Ndonjëherë kjo çon në miratimin e disa vendimeve të menaxhimit nën ndikimin e simpative personale, si dhe në probleme që lidhen me sistemin jofunksional të shpërblimeve, me disiplinë të ulët të punonjësve. Për të shmangur probleme të tilla, është e rëndësishme që gjatë zhvillimit të një sistemi vlerësimi të punonjësve të përcaktohet se në bazë të cilave kritere do të kryhet vlerësimi.

Cilat janë kriteret?

Kriteret e vlerësimit ndahen në baza të ndryshme, ndër të cilat mund të dallohen grupet e mëposhtme:

· Kriteret e korporatës (të zbatueshme për të gjithë punonjësit e kompanisë, për shembull: afati kohor, plotësia e kryerjes së detyrave, etj.) dhe kriteret e specializuara (d.m.th., që korrespondojnë me një vend pune specifik, lloj aktiviteti);

· Kriteret sasiore (vlerësimi në bazë të rezultateve të arritura) dhe kriteret cilësore (karakteristikat individuale të punonjësit dhe cilësia e punës);

· Kriteret objektive (standardet, standardet e cilësisë dhe performancës që mund të vendosen pothuajse për çdo punë) dhe kriteret subjektive (treguesit dhe karakteristikat që vlerësohen në bazë të opinioneve dhe vlerësimeve të ekspertëve);

· Kritere integrale dhe të thjeshta. Nëse vlerësimi në një tregues merr parasysh ose kombinon informacionin e marrë si rezultat i vlerësimit të karakteristikave të ndryshme të punës dhe sjelljes së punës, atëherë një tregues i tillë është një kriter integral. Megjithatë, nëse vlerësohen aspekte individuale të punës ose sjelljes së punës, për shembull, niveli i produktivitetit ose mungesa e vonesës në punë, atëherë këta tregues mund të konsiderohen si kritere të thjeshta.

Zgjedhja e kritereve specifike të vlerësimit varet nga kategoritë e punëtorëve që do të vlerësohen dhe nga mënyra se si do të përdoren rezultatet.

Fjalor HR

Kriteret për vlerësim- këto janë parametrat kryesorë (puna, sjelljet, treguesit dhe karakteristikat personale), të cilat përdoren për të vlerësuar efektivitetin e punonjësit. Kriteret e vlerësimit përcaktojnë se si çdo funksion dhe çdo veprim duhet të kryhet për të përmbushur nevojat e kompanisë dhe klientëve.

Ne ruajmë konsistencën në zhvillimin e kritereve

Algoritmi i veprimeve gjatë zhvillimit të kritereve është si më poshtë:

1. Përcaktojmë një grup pozicionesh për të cilat do të zhvillohen kriteret (bazuar në karakteristikat profesionale);

2. identifikojmë faktorët thelbësorë të veprimtarisë për këto grupe;

3. vlerësojmë kriteret për pikat e mëposhtme:

A janë vërtet të rëndësishme kriteret e zgjedhura;

A keni informacion të mjaftueshëm për të vlerësuar sipas kritereve të përzgjedhura;

4. përshkruani kriteret. Ju mund të përshkruani vetëm vetë kriterin ose në lidhje me shkallën e vlerësimit;

5. grupojmë dhe bëjmë renditjen e kritereve (pra përcaktojmë peshën e faktorëve që ndikojnë në rezultatin e veprimtarisë). Kjo është e nevojshme për të ndarë treguesit kryesorë dhe ndihmës të performancës së punonjësit.

Boris Beltinov, Shefi i Shërbimit të Rekrutimit, Shërbimi i Punës (Moskë):

“Gjatë zhvillimit të kritereve të vlerësimit merren parasysh specifikat e aktivitetit, segmenti i tregut (shitjet, prodhimi), qëllimet dhe objektivat, pra çfarë duam të marrim nga vlerësimi i personelit. Përveç kësaj, është e nevojshme të përcaktohet se cilat kritere do të kenë prioritet. Për shembull, kriteret kryesore për vlerësimin e personelit të linjës përfshijnë: cilësinë e punës (pa gabime, respektimin e standardeve të shërbimit ndaj klientit), vëllimin e punës së kryer, disiplinën, besnikërinë."

Ne propozojmë të shqyrtojmë zbatimin e algoritmit të veprimeve në shembullin e zhvillimit të kritereve për personelin e shitjeve.

Ne përcaktojmë grupet e pozicioneve. Në shembullin tonë, këta do të jenë një shitës-arkëtar dhe një shitës-konsulent.

Ne përcaktojmë faktorët e veprimtarisë, pozicione thelbësore për këtë grup. Për shembull, vëllimi i punës së kryer, cilësia e punës së kryer, njohuritë profesionale (njohja e mallrave dhe shërbimeve, standardet e kompanisë kur punoni me klientët, puna me kundërshtimet e klientëve), disiplina, besnikëria, komunikimi oral, aftësia për të kontrolluar emocionet, aftësia për të dëgjuar, kreativiteti, aftësitë drejtuese, aftësia për të dhënë përparësi.

Vlerësimi i kritereve... Si rregull, shumë menaxherë përpiqen të identifikojnë sa më shumë faktorë të rëndësishëm për vlerësimin e personelit, duke besuar se në këtë rast vlerësimi do të jetë më i plotë. Por në realitet, gjithçka rezulton të jetë larg rastit. Vlerësimi i të gjithë faktorëve të mundshëm kërkon kohë dhe rezulton në rezultate të paqarta. Për të shmangur këtë, është e nevojshme të vlerësohen kriteret e zgjedhura, domethënë të përcaktohet se cilat kritere janë më të rëndësishme dhe cilat janë të panevojshme - kjo do të kursejë kohë dhe përpjekje në vlerësimin e personelit. Për këtë, ju rekomandojmë të bëni një tabelë (shih më poshtë).

Përcaktimi i rëndësisë së kritereve për forcën e shitjes

Ne kemi zbuluar se kritere të tilla si kreativiteti, prioritizimi dhe aftësitë drejtuese nuk janë të rëndësishme gjatë vlerësimit të këtyre pozicioneve dhe duhet të hidhen poshtë. Kështu, ne kemi përcaktuar kriteret me të cilat do të kryhet vlerësimi: disiplina, besnikëria, vëllimi dhe cilësia e punës së kryer, njohuritë profesionale, aftësitë e komunikimit dhe dëgjimit gojor, aftësia për të kontrolluar emocionet dhe për të zgjidhur situata të vështira.

Ne përshkruajmë kriteret. Merrni parasysh përshkrimin e kritereve në lidhje me shkallën e vlerësimit. Ne rekomandojmë gjithashtu përpilimin e një tabele (shih faqet 94–95).

Shkallë për vlerësimin e disa kritereve

I grupojmë dhe i renditim kriteret. Në shembullin tonë, do të duket kështu:

Vëllimi dhe cilësia e punës, njohuritë profesionale do të përfshihen në grupin e kritereve - përmbushja e përgjegjësive bazë të punës. Besnikëria dhe disiplina - qëndrimi ndaj punës. Komunikimi oral, aftësia për të kontrolluar emocionet, aftësia për të dëgjuar - aftësitë e komunikimit.

Renditja e kritereve do të duket kështu.

Kryerja e detyrave bazë të punës. Midis tyre:

· 1 - njohuri profesionale;

· 2 - cilësia e punës;

· 3 - sasia e punës.

· Qëndrimi ndaj punës, ndër to:

· 1 - disiplinë;

· 2 - besnikëri;

· 3 - aftësia për të zgjidhur situata të vështira.

· Aftësitë e komunikimit, ndër to:

· 1 - komunikim gojor;

· 2 - aftësia për të kontrolluar emocionet;

· 3 - aftësia për të dëgjuar.

Natalia Maleeva, Drejtori HR i kompanisë M.Video (Moskë):

“Duke qenë se kompania jonë po zhvillohet në mënyrë dinamike, bëhet e nevojshme të përpunohen si kriteret ashtu edhe procedura e vlerësimit. Kjo ndodh, si rregull, si më poshtë:

Po krijohet një grup pune, i cili përfshin punonjës kyç të drejtorisë së shitjes me pakicë (menaxherët më të mirë të sektorit, drejtorët e dyqaneve, menaxherët rajonalë) dhe përfaqësues të drejtorisë tregtare përgjegjëse për rritjen e shitjeve të mallrave të caktuara në dyqane.

Përcaktohet qëllimi i grupit të punës. Për shembull, një nga kriteret për të vlerësuar një shitës në dyqanet tona janë njohuritë teknike. Në këtë rast, qëllimi i grupit të punës është të përcaktojë se cilat kategori mallrash zënë një pjesë të madhe të shitjeve në departament, mallra teknikisht komplekse, risitë e sezonit, si dhe të evidentojë kategoritë që janë bërë të parëndësishme ose janë hequr nga asortimenti i dyqaneve. Në bazë të këtij informacioni do të formohet përqindja e numrit të pyetjeve për secilën nga kategoritë. Për më tepër, përcaktohet nëse shitësi duhet të dijë plotësisht të gjitha karakteristikat teknike ose të ketë vetëm informacione për funksionalitetin e produktit dhe përdorimin e tij në jetën e përditshme."

Kush duhet të përfshihet në zhvillimin e kritereve?

Kriteret e vlerësimit mund të zhvillohen nga menaxheri dhe specialisti i burimeve njerëzore, ose në bashkëpunim me punonjësit që kryejnë punën përkatëse. Në rastin e parë, është e rëndësishme që menaxheri i linjës gjithashtu mori pjesë në zhvillimin e kritereve, pasi është ai që vendos qëllimet për punonjësin dhe vlerëson rezultatet e punës. Zhvillimi i kritereve të menaxherëve të linjës së bashku me punonjësit ka avantazhet e veta. Së pari, kriteret do të jenë të qarta si për menaxherin ashtu edhe për punonjësit, së dyti, ato do të jenë më të qëndrueshme me specifikat e një pune specifike, së treti, do të reflektojnë, do të marrin parasysh kushtet dhe përmbajtjen e punës dhe, së fundi, do të pranohen nga punonjësit. Por duhet pasur parasysh se menaxheri merr vendimin përfundimtar pasi të diskutojë kriteret e zhvilluara me menaxhmentin e lartë dhe specialistët e burimeve njerëzore. Mos harroni se një njohje dhe kuptim i përgjithshëm i kritereve të vlerësimit është i nevojshëm, ndaj para takimit, secilit pjesëmarrës duhet t'i shpjegohet se cilat janë kriteret e vlerësimit, pse janë të rëndësishme dhe si do të përdoren në procesin e vlerësimit të performancës së punonjësit.

Olga Svetlysheva, Pedagog në Qendrën "Specialist" në Universitetin Teknik Shtetëror të Moskës. N.E. Bauman, Kandidat i Shkencave Juridike (Moskë):

"Grupi i projektit duhet të përfshijë domosdoshmërisht menaxherë të niveleve dhe specialistë të ndryshëm, detyra e të cilëve është të plotësojnë me përmbajtje formularët e propozuar (për shembull, të formulojnë qëllime për punonjësit për një periudhë të caktuar dhe kritere për arritjen e tyre). Gjëja kryesore gjatë zhvillimit të kritereve është të mbani mend marrëdhëniet midis strategjisë së kompanisë dhe qëllimeve dhe rezultateve të planifikuara të departamenteve specifike dhe secilit punonjës.

Mos neglizhoni përshkrimin e kritereve. Kjo do të shërbejë si një mjet për të arritur një kuptim të përbashkët dhe për të vepruar si një "fjalor" i termave të pranuar në organizatë.

Cilat dokumente duhet të jenë të disponueshme gjatë zhvillimit të kritereve për vlerësimin e personelit?

Në zhvillimin e kritereve për performancën e personelit, duhet të bazohet një ose më shumë nga dokumentet e mëposhtme: plani strategjik i kompanisë, proceset e biznesit të përcaktuara qartë, misioni dhe qëllimet e kompanisë, përshkrimet e vendeve të punës, standardet dhe procedurat për kryerjen e punës, etj.

Është e nevojshme të përqendroheni në atë që është me të vërtetë e rëndësishme për një pozicion të caktuar dhe të përcaktoni minimumin e pranueshëm të detyrave dhe rezultateve që duhet të arrihen.

Svetlana Nikitina, Menaxher i Lartë i Llogarisë së Grupit Konsulent "CONSORT", anëtar i Shoqatës së Konsulentëve të Personelit (Moskë):

“Para së gjithash, për hartimin e kritereve kërkohet një kopje e përshkrimit të punës së punonjësve. Këtu është jashtëzakonisht e rëndësishme që treguesit e vlerësimit të korrespondojnë me përmbajtjen e punës; për këtë ia vlen të kontrollohet se si funksionet e kryera korrespondojnë me përshkrimin e punës. Gjithashtu, për të formuar kriteret e vlerësimit, përdoret strategjia e përgjithshme e zhvillimit të kompanisë dhe formulari i vlerësimit të punonjësve. Përveç kësaj, përdoren dokumente në të cilat regjistrohen funksionet zyrtare, ato mund të quhen: detyra funksionale, përgjegjësi pune, detyra funksionale. Detyrat e punës mund të përfshihen në Përshkrimi i punës, i cili përcakton autoritetin e punonjësit”.

Është e rëndësishme që të ketë informacion të mjaftueshëm për të vlerësuar sipas kritereve të zgjedhura, domethënë duhet të jetë e mundur të krahasohen aktivitetet e punonjësve në lidhje me standardet e vendosura të punës në kompani.

Kërkesat që duhet të plotësohen nga kriteret

Pasi të jenë shkruar kriteret e vlerësimit, është e nevojshme të përcaktohet nëse ato plotësojnë disa kërkesa. Pra, kriteret duhet të:

1. Të jetë i arritshëm, gjë që është e nevojshme për të përfunduar punën.

2. Të jenë objektivë dhe të arsyeshëm dhe të mos varen nga kush i kryen (d.m.th., të zhvillohen për një pozicion të caktuar, dhe jo për një person).

3. Informoni punonjësin se çfarë veprimesh dhe rezultatesh specifike priten prej tij.

4. Korrespondojnë me përmbajtjen e veprës.

5. Të motivojë punonjësin për të arritur rezultate më të mira.

6. Jini në përputhje me qëllimet e organizatës.

7. Të jetë i kuptueshëm dhe i lidhur qartë me karakteristikat kritike të sjelljes së punës dhe/ose rezultatet më të rëndësishme të punës.

8. Të jenë dinamikë, pra duhet të zhvillohen dhe të përshtaten me ndryshimet ekzistuese në kompani.

Olga Novikova, Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm për Personelin, Grupi i Kompanive SINTEZ N (Moskë):

“Shumë shpesh menaxheri i mesëm nuk ka njohuri të mjaftueshme për të vlerësuar personelin në varësi të tij. Kjo çon në subjektivitet dhe paragjykim, një qasje formale dhe një shkelje të shpeshtësisë së aktiviteteve të vlerësimit. Ky problem mund të zgjidhet duke e bërë departamentin e burimeve njerëzore përgjegjëse për të gjithë procesin e vlerësimit në organizatë. Kjo do të thotë, departamenti jo vetëm që do të marrë pjesë në zhvillimin e sistemit të vlerësimit, por gjithashtu do të monitorojë pajtueshmërinë me rregulloret dhe kohën e aktiviteteve të vlerësimit. Për më tepër, unë rekomandoj zhvillimin e skemave motivuese për menaxherët, duke përfshirë vlerësimin e menaxherëve të mesëm për sa i përket punës me personelin. Gjithashtu, një rol të rëndësishëm luan trajnimi sistematik i menaxherëve në menaxhimin e personelit, i cili duhet të inicohet dhe organizohet nga departamenti i personelit. Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet punës shpjeguese midis menaxherëve të mesëm për çështjet e menaxhimit të personelit, të cilat duhet të kryhen vazhdimisht nga drejtuesi i departamentit të burimeve njerëzore.

Kriteret e qarta të vlerësimit ndihmojnë menaxherin dhe stafin të kuptojnë se çfarë pritet nga puna e tyre. Ky kuptim ofron një bazë për krijimin e reagimeve, bën të mundur vlerësimin e perspektivave personale dhe kontribuon në performancën efektive të secilit punonjës. Për më tepër, kriteret ju lejojnë të përcaktoni se si punonjësit i përshtaten organizatës dhe se si organizata përmbush pritshmëritë e punonjësve. Kështu, kriteret e vlerësimit do të ndihmojnë në vlerësimin e kontributit të punonjësit në arritjen e qëllimeve të organizatës, gjë që i mundëson menaxhmentit të marrë vendimet e duhura administrative.

Një specie është një koleksion individësh që janë të ngjashëm për sa i përket kritereve të një specieje në një masë të tillë që mund të kryqëzohen në kushte natyrore dhe të japin pasardhës pjellor.

Pasardhësit pjellorë janë ata që mund të riprodhohen. Një shembull i pasardhësve jopjellor është një mushkë (një hibrid i një gomari dhe një kalë), është steril.

Shiko kriteret- këto janë shenja me të cilat krahasohen 2 organizma për të përcaktuar nëse i përkasin të njëjtit lloj apo të ndryshëm.

• Struktura morfologjike - e brendshme dhe e jashtme.
• Fiziologjike dhe biokimike - si funksionojnë organet dhe qelizat.
• Sjellje - sjellje, veçanërisht në kohën e riprodhimit.
• Ekologjik - një grup faktorësh mjedisorë të nevojshëm për jetën e një specie (temperatura, lagështia, ushqimi, konkurrentët, etj.)
• Gjeografike - zona (zona e shpërndarjes), d.m.th. territori në të cilin jeton kjo specie.
• Gjenetik-riprodhues - i njëjti numër dhe strukturë kromozomesh, i cili lejon organizmat të prodhojnë pasardhës pjellorë.

Kriteret e pamjes janë relative, d.m.th. Një kriter nuk mund të përdoret për të gjykuar speciet. Për shembull, ka lloje të vëllezërve (në mushkonjën e malaries, te minjtë, etj.). Ata nuk ndryshojnë morfologjikisht nga njëri-tjetri, por kanë një numër të ndryshëm kromozomesh dhe për këtë arsye nuk japin pasardhës. (Dmth nuk funksionon kriteri morfologjik [relativ], por kriteri gjenetik-riprodhues funksionon).

1. Vendosni një korrespodencë midis tiparit të bletës dhe kriterit të llojit të cilit i përket: 1) morfologjik, 2) ekologjik. Shkruani numrat 1 dhe 2 në rendin e duhur.
A) stili i jetesës sociale
B) dallimi në madhësinë e meshkujve dhe femrave
C) zhvillimi i larvave në krehër
D) prania e qimeve në trup
E) ushqyerja me nektar dhe polen nga lulet
E) sy me faqe

Përgjigju

2. Vendosni një korrespondencë midis personazhit që karakterizon hardhucën e shpejtë dhe kriterit të specieve: 1) morfologjike, 2) ekologjike
A) trupi ka ngjyrë kafe
B) ushqehet me insekte
B) joaktive në temperatura të ulëta
D) organet e frymëmarrjes – mushkëritë
D) shumohet në tokë
E) lëkura nuk ka gjëndra

Përgjigju

3. Vendosni një korrespondencë midis karakterit të një hardhucë ​​të shpejtë dhe kriterit të llojit që ilustron: 1) morfologjik, 2) ekologjik
A) torpori dimëror
B) gjatësia e trupit 25-28 cm
C) trupi është fusiform
D) dallimet në ngjyrën e meshkujve dhe femrave
D) habitat në skajet e pyjeve, në lugina dhe kopshte
E) ushqyerja me insekte

Përgjigju

4. Vendos një korrespondencë midis shenjës së një kërmilli të madh pellg dhe kriterit të llojit për të cilin është karakteristik: 1) morfologjik, 2) ekologjik. Shkruani numrat 1 dhe 2 në rendin e duhur.
A) shqisat - një palë tentakula
B) guaskë kafe
C) banon në trupa ujorë të ëmbël
D) ushqehet me indet e buta të bimëve
E) guaska është e përdredhur spirale

Përgjigju

5. Vendos një korrespodencë ndërmjet tiparit të nishanit dhe kriterit të llojit të cilit i përket ky tipar: 1) morfologjik, 2) ekologjik. Shkruani numrat 1 dhe 2 në rendin e duhur.
A) trupi është i mbuluar me qime të shkurtra
B) sytë janë shumë të vegjël
C) gërmon një rrjedhë në tokë
D) këmbët e gjera të përparme - gërmimi
D) ushqehet me insekte
E) riprodhohet në dhomën e folezimit

Përgjigju

1. Vendosni një korrespodencë midis karakteristikës së llojit të derrit të egër (derrit) dhe kriterit të llojit të cilit i atribuohet kjo karakteristikë: 1) morfologjike, 2) fiziologjike, 3) ekologjike. Shkruani numrat 1, 2 dhe 3 në rendin e duhur.
A) Numri i derrave në pjellje varet nga yndyra e femrës dhe mosha e saj.
B) Derrat janë aktivë gjatë ditës.
C) Kafshët udhëheqin një mënyrë jetese të tufës.
D) Ngjyrosja e individëve - nga kafe e hapur ose gri në të zezë, derrat janë me vija.
E) Mënyra e marrjes së ushqimit është duke gërmuar tokën.
E) Derrat preferojnë pyjet e dushkut dhe të ahut.

Përgjigju

2. Vendosni një korrespodencë midis karakteristikës së llojit Delfin i zakonshëm (delfini i zakonshëm) dhe kriterit të specieve të cilave i atribuohet kjo karakteristikë: 1) morfologjike, 2) fiziologjike, 3) ekologjike.
A) Grabitqarët ushqehen me lloje të ndryshme peshqish.
B) Meshkujt janë 6-10 cm më të mëdhenj se femrat.
C) Kafshët kanë zotëruar habitatin ujor.
D) Madhësia e trupit është 160-260 centimetra.
E) Shtatzënia e femrave zgjat 10-11 muaj.
E) Kafshët udhëheqin një mënyrë jetese të tufës.

Përgjigju

3. Vendos një korrespodencë ndërmjet karakteristikës së llojit të derrit aziatik dhe kriterit të llojit të cilit i përket: 1) morfologjik, 2) fiziologjik, 3) ekologjik. Shkruani numrat 1, 2 dhe 3 në rendin e duhur.
A) Putrat janë të pajisura me kthetra të gjata.
B) Kafshët hanë ushqime bimore.
C) Shtatzënia e femrave zgjat 110-115 ditë.
D) Gjilpërat më të gjata dhe më të rralla rriten në ijët e kafshëve.
E) Femra sekreton qumësht pas lindjes së këlyshëve.
E) Kafshët janë të natës.

Përgjigju

4. Vendosni një korrespodencë midis tipareve të shiritit të derrit dhe kritereve të specieve: 1) morfologjike, 2) ekologjike, 3) fiziologjike. Shkruani numrat 1, 2, 3 në rendin që korrespondon me shkronjat.
A) madhësia e trupit deri në 3 m
B) në kokë ka grepa përveç thithkave
C) një krimb i rritur jeton në zorrën e hollë të njeriut
D) riprodhohet në mënyrë partenogjenetike
E) larvat zhvillohen në trupin e derrave shtëpiak dhe të egër
E) shiritat e derrit janë shumë pjellorë

Përgjigju

5. Vendosni një korrespondencë midis karakteristikave të specieve të balenës blu dhe kritereve të specieve: 1) morfologjike, 2) fiziologjike, 3) ekologjike. Shkruani numrat 1-3 në rendin që i përgjigjet shkronjave.
A) Femrat riprodhohen çdo dy vjet.
B) Femra prodhon qumësht për shtatë muaj.
C) Morrat e balenave dhe barnat vendosen në lëkurën e balenave.
D) Pllakat e kockës së balenës kanë ngjyrë të zezë të errët.
E) Gjatësia e disa individëve arrin 33 metra.
E) Pjekuria seksuale e individëve ndodh në katër deri në pesë vjet.

Përgjigju

6. Vendosni një korrespodencë midis karakteristikave të hardhucës së shpejtë dhe kriterit të llojit të cilit i përket: 1) morfologjik, 2) ekologjik, 3) fiziologjik. Shkruani numrat 1-3 në rendin që korrespondon me shkronjat.
A) gjymtyrët tokësore
B) prania e luspave me brirë në lëkurë
C) zhvillimi i embrionit në vezë
D) vendosja e vezëve në tokë
E) temperaturë trupore jo konsistente
E) ushqyerja me insekte

Përgjigju

1. Vendosni një korrespodencë midis shembujve dhe llojeve të përshtatjes: 1) morfologjike, 2) etologjike, 3) fiziologjike. Shkruani numrat 1, 2, 3 në rendin që korrespondon me shkronjat.
A) hithra e shurdhër ngjan me hithra thumbuese
B) chipmunk ruan ushqimin për dimër
C) lakuriq nate bie në gjendje të përgjumur dimërore
D) në rast rreziku, posumi ngrin
D) peshkaqeni ka trup në formë siluri
E) ngjyra e ndezur e bretkosës me shigjetë helmuese

Përgjigju

2. Vendosni një korrespodencë midis karakteristikave të organizmave dhe llojeve të përshtatjeve: 1) të sjelljes, 2) morfologjike, 3) fiziologjike. Shkruani numrat 1-3 në rendin që korrespondon me shkronjat.
A) insekt shkopi me gërvishtje
B) ngrirje në rrezik të një posumi
C) kristalet e oksalatit të kaliumit në qimet e gjetheve dhe lastarët e hithrës thumbuese
D) mbajtja e vezëve në gojë me tilapia
E) ngjyrosje e ndezur e bretkosave me shigjeta helmuese
E) heqja e ujit të tepërt nëpërmjet veshkave në formën e urinës së përqendruar keq nga karavidhe

Përgjigju

Zgjidhni atë që është më e sakta. Cila karakteristikë e specieve Rosyanka me gjethe të rrumbullakëta duhet t'i atribuohet kriterit fiziologjik?
1) lulet janë të sakta, të bardha, të mbledhura në një furçë tufë lulesh
2) përdor proteinat e insekteve për ushqim
3) e zakonshme në moçalet me torfe
4) gjethet formojnë një rozetë rrënjë

Përgjigju

Zgjidhni atë që është më e sakta. Gjeni emrin e kriterit të specieve në listën e specifikuar
1) citologjike
2) hibridologjike
3) gjenetike
4) popullsia

Përgjigju

1. Përzgjidh nga teksti tri fjali që përshkruajnë kriterin ekologjik të species. Shkruani numrat me të cilët janë shënuar në tabelë. (1) Miza e shtëpisë - Insekti diptera shërben si ushqim për zogjtë insektngrënës. (2) Gryka e saj është një lloj shuplakash. (3) Mizat e rritura dhe larvat e tyre ushqehen me ushqim gjysmë të lëngshëm. (4) Mizat femra vendosin vezët e tyre në mbeturina organike të kalbura. (5) Larvat janë të bardha, nuk kanë këmbë, rriten me shpejtësi dhe zhvillohen në pupa të kuqërremta në kafe. (6) Një mizë e rritur zhvillohet nga pupa.

Përgjigju

2. Lexoni tekstin. Zgjidh tri fjali që përshkruajnë kriterin ekologjik për një specie bimore Pemphigus vulgaris. Në përgjigje, shkruani numrat nën të cilët tregohen. (1) Pemphigus vulgaris gjendet kryesisht në rajonin e Mesdheut të Evropës dhe Afrikës. (2) Pemphigus vulgaris rritet në kanale, pellgje, trupa uji të ndenjur dhe ngadalë që rrjedhin, këneta. (3) Gjethet e bimëve shpërndahen në lobe të shumta filamentoze, gjethet dhe kërcellet janë të pajisura me flluska. (4) Pemphigus lulëzon nga qershori deri në shtator. (5) Lulet janë të verdha, 5-10 për peduncle. (6) Pemphigus vulgaris është një bimë insektngrënëse.

Përgjigju

3. Lexoni tekstin. Zgjidhni tre fjali që përshkruajnë kriterin ekologjik për speciet e miut të shtëpisë. Shkruani numrat me të cilët janë shënuar në tabelë. (1) Miu i shtëpisë është një gjitar i gjinisë Mice. (2) Zona fillestare - Afrika e Veriut, tropikët dhe subtropikët e Euroazisë. (3) Ai vendoset kryesisht pranë habitateve njerëzore. (4) Udhëzon një mënyrë jetese gjatë natës dhe muzgut. (5) Një pjellë zakonisht lind 5 deri në 7 këlyshë. (6) Në kushte natyrore ushqehet me fara.

Përgjigju

4. Lexoni tekstin. Zgjidhni tre fjali që përshkruajnë kriterin ekologjik për speciet e mëllenjëve në fushë. Shkruani numrat poshtë të cilëve tregohen deklaratat e zgjedhura. (1) Mëllenja e fushës është një zog i madh. (2) Mëllenjët jetojnë në Rusinë qendrore. (3) Mëllenjët vendosen përgjatë skajeve të pyjeve, në sheshet dhe parqet e qytetit. (4) Ata ushqehen në tokë, duke kërkuar për krimbat e tokës, goditjet dhe insektet nën gjeth të thatë dhe në myshk. (5) Në dimër, ata ushqehen me frutat e hirit të malit, murrizit dhe frutave të tjera që piqen në shkurre. (6) Mëllenjët e fushës folezojnë në koloni të vogla, të cilat numërojnë nga 2-3 në disa dhjetëra fole.

Përgjigju

5. Lexoni tekstin. Zgjidhni tre fjali që përshkruajnë kriterin ekologjik për speciet e strucit afrikan. Shkruani numrat poshtë të cilëve tregohen deklaratat e zgjedhura. (1) Struci afrikan është një pllakë e madhe që peshon deri në 90 kg dhe rritet deri në 3 m. (2) Banon në savana të hapura dhe gjysmë shkretëtira, në veri dhe në jug të zonës pyjore ekuatoriale. (3) Sqepi është i drejtë, i sheshtë, me një "kthetra" me brirë në sqepin e sipërm, sytë janë të mëdhenj - më i madhi midis kafshëve tokësore, me qerpikë të trashë në qepallën e sipërme. (4) Këmbët janë të fuqishme, me dy gishta, pendët janë të lirshme, gjembat e puplave nuk ngjiten me njëra-tjetrën dhe nuk formojnë pllaka pupla. (5) Bimët janë ushqim i zakonshëm - lastarët, lulet, farat, frutat, por me raste hanë edhe kafshë të vogla - insekte (karkalecat), zvarranikët, brejtësit dhe mbetjet e vakteve të grabitqarëve. (6) Struci afrikan mund të qëndrojë pa ujë për një kohë të gjatë, duke marrë lagështi nga bimët që ha, por me raste ai pi me dëshirë dhe i pëlqen të notojë.

Përgjigju

6. Lexoni tekstin. Zgjidhni tre fjali që përshkruajnë kriterin ekologjik për speciet e fluturave të lakrës Belyanka. Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar. (1) Flutura e bardhë e lakrës ka një ngjyrë të bardhë pluhur në anën e sipërme të krahëve. (2) Ka njolla të errëta në palën e përparme të krahëve. (3) Në pranverë dhe verë, flutura i lëshon vezët e saj në gjethet e lakrës ose bimëve të tjera kryqëzuese. (4) Vezët çelin vemjet e verdha që ushqehen me gjethet e bimëve. (5) Vemjet zhvillojnë një ngjyrë të ndezur blu-jeshile ndërsa rriten. (6) Vemja e rritur zvarritet lart në pemë, shndërrohet në një pupë, e cila bie në hibernim.

Përgjigju

7. Lexoni tekstin. Zgjidhni tri fjali që përshkruajnë kriterin ekologjik për llojin Lule misri blu (mbjellje). Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar. (1) Lule misri blu është një bar i keq i familjes Asteraceae, që gjendet në fusha në kulturat e drithërave. (2) Shpesh bima jeton përgjatë rrugëve, pranë brezave pyjorë. (3) Kërcelli i ngritur i lulediellit arrin deri në 100 cm lartësi. (4) Lulet kanë ngjyrë blu të ndezur. (5) Lule misri blu është një bimë dritëdashëse. (6) Lulet përmbajnë vajra esencialë, tanine dhe substanca të tjera.

Përgjigju

Zgjidhni atë që është më e sakta. Të zbatosh një kriter ekologjik në përshkrimin e një specie shtazore do të thotë të karakterizosh
1) ndryshueshmëria e shenjave brenda normës së reagimit
2) një grup shenjash të jashtme
3) madhësia e zonës së saj
4) një grup ushqimesh të propozuara

Përgjigju

1. Lexoni tekstin. Zgjidhni tre fjali që përshkruajnë kriterin morfologjik për një specie të brumbullit të rinocerontit. Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar. (1) Brumbulli i rinocerontit jeton në pjesën evropiane të Rusisë. (2) Trupi i tij është kafe. (3) Dimorfizmi seksual është i shprehur mirë. (4) Larvat e brumbullit të rinocerontit zhvillohen në grumbuj plehrash. (5) Meshkujt kanë një bri në kokë. (6) Beetles mund të fluturojnë në dritë.

Përgjigju

2. Lexoni tekstin. Zgjidhni tre fjali që përshkruajnë kriterin morfologjik për llojin e qershisë së shkurret. Shkruani numrat poshtë të cilëve tregohen deklaratat e zgjedhura. (1) Qershia me shkurre është një shkurre e ulët ose një pemë e vogël 3-6 m e lartë (2) Lëvorja kafe, gjethet eliptike, me majë. (3) Qershia me shkurre është një nga paraardhësit e varieteteve të zakonshme të qershisë. (4) Rritet në Rusi në pjesën evropiane të vendit dhe në jug të Siberisë Perëndimore. (5) Lulet janë të bardha, të mbledhura 2-3 në një tufë lulesh ombrellë. (6) Qershia lulëzon në prill-maj dhe frutat piqen në fillim të verës.

Përgjigju

3. Lexoni tekstin. Zgjidhni tre fjali në të cilat jepen përshkrimet e kriterit morfologjik të specieve të Veronica Dubravnaya. Shkruani numrat poshtë të cilëve tregohen deklaratat e zgjedhura. (1) Veronica oakravnaya rritet në lëndina pyjore, livadhe, kodra. (2) Bima ka një rizomë zvarritëse dhe kërcell 10-40 cm të lartë. (3) Gjethet me buzë të dhëmbëzuara. (4) Veronica Dubravnaya lulëzon nga fundi i majit deri në gusht. (5) Veronica pjalmohet nga bletët dhe mizat. (6) Lulet janë të vogla, me ngjyrë blu, të grumbulluara në një tufë lulesh raceme.

Përgjigju

4. Lexoni tekstin. Zgjidh tri fjali që përshkruajnë kriterin morfologjik të llojit të harabelit të fushës. Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar. (1) Harabeli i fushës është i shpërndarë në të gjithë Euroazinë, me përjashtim të Veriut të Largët, verilindjes dhe jugperëndimit të Azisë. (2) Harabeli i fushës është disi më i vogël se harabeli brownie, por ka një trup të hollë, kurorë kafe dhe njolla të zeza në faqet e bardha. (3) Individët e specieve peshojnë afërsisht 20-25 g (4) Harabela folezon në skajet e korijeve, në pyje, në parqe. (5) Clutch zakonisht përbëhet nga pesë deri në gjashtë vezë. (6) Vezët janë me ngjyrë të bardhë ose gri me njolla të shumta të vogla të errëta.

Përgjigju

1. Lexoni tekstin. Zgjidhni tre fjali që përshkruajnë kriterin gjenetik për një specie. Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar. (1) Ekzistojnë një sërë kriteresh me të cilat një specie ndryshon nga një tjetër. (2) Çdo specie ka kariotipin e vet specifik. (3) Një tipar i rëndësishëm i një specie është habitati i tij. (4) Tek individët e të njëjtës specie, kromozomet kanë një strukturë të ngjashme. (5) Qelizat somatike të njeriut kanë 46 kromozome. (6) Dimorfizmi seksual është karakteristik për shumicën e gjitarëve.

Përgjigju

2. Lexoni tekstin. Zgjidhni tre fjali që përshkruajnë kriterin gjenetik për një specie shtazore Miu i zi. Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar. (1) Është vërtetuar se nën emrin "miu i zi" ekzistojnë dy lloje: minjtë me 38 dhe 42 kromozome. (2) Miu i zi jeton në Evropë, në shumicën e vendeve të Azisë, Afrikës, Amerikës, Australisë; shpërndarja e tij nuk është e vazhdueshme, por lidhet kryesisht me banesat e njerëzve në qytetet portuale. (3) Gama e specieve të tilla mund të mbivendosen gjeografikisht dhe minjtë e zinj të padallueshëm nga jashtë mund të jetojnë krah për krah në të njëjtën zonë pa u riprodhuar. (4) Dallimet në kariotipin e specieve të ndryshme sigurojnë izolim gjatë kryqëzimit ndërspecial, sepse ato shkaktojnë vdekjen e gameteve, zigoteve, embrioneve ose çojnë në lindjen e pasardhësve jopjellorë. (5) Në Evropë, dy raca të minjve të zinj janë afërsisht të përhapura njësoj, nga të cilët njëra ka një ngjyrë tipike leshi kafe të zezë, më të errët se ajo e një miu gri, dhe tjetra është pothuajse me flokë të hapur, me bark të bardhë, ngjyrë të ngjashme me ketrat e tokës. (6) Studimet e numrit, formës, madhësisë dhe strukturës së kromozomeve mund të bëjnë dallimin e besueshëm midis llojeve të vëllezërve.

Përgjigju

Zgjidhni dy përgjigje të sakta nga pesë dhe shkruani numrat nën të cilët janë shënuar. Cila nga sa vijon nuk është një kriter speciesh?
1) Gjenetike
2) Biocenotik
3) Qelizore
4) Gjeografike
5) Morfologjike

Përgjigju

1. Lexoni tekstin. Zgjidhni tre fjali që përshkruajnë kriterin fiziologjik për speciet e ketrit të verdhë tokësor. Shkruani numrat poshtë të cilëve tregohen deklaratat e zgjedhura. (1) Goferi i verdhë jeton në tokë të shkretë, të papunuar. (2) Gopher ushqehet me pjesët e shijshme të barërave stepë, llambat e bimëve dhe farat. (3) Ai ha edhe insekte: karkaleca, karkaleca, brumbuj dhe vemjet. (4) Femra lind mesatarisht shtatë këlyshë. (5) Hibernon gjatë vapës së verës dhe në dimër. (6) Gjatë letargjisë, temperatura e trupit të kafshës bie në 1-2 ° C, zemra rreh me një frekuencë prej 5 rrahje në minutë.

Përgjigju

2. Lexoni tekstin. Zgjidhni tre fjali që përshkruajnë kriterin fiziologjik për speciet e kafshëve të bretkosës Dread Dart. Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar. (1) Disa nga vertebrorët më helmues në Tokë, këto bretkosa të vogla pemësh gjenden në një zonë të vogël të Kolumbisë jugperëndimore, kryesisht në nivelet më të ulëta të pyjeve tropikale. (2) Janë ngjyra të ndritshme, të kundërta, meshkuj dhe femra të së njëjtës madhësi. (3) Gjëndrat e lëkurës së bretkosës së tmerrshme sekretojnë mukozë që përmban një helm të fuqishëm të quajtur batrachotoxin. (4) Helmi e mbron kafshën nga kërpudhat dhe bakteret dhe nga armiqtë natyrorë, të cilët mund të helmohen fatalisht nëse helmi i bretkosës helmuese bie në lëkurë ose në mukozën. (5) Bretkosat me majë janë ditore, në natyrë ato ushqehen kryesisht me milingona, insekte të tjera të vogla dhe rriqra. (6) Kafshët janë shumë aktive dhe një grevë urie për 3-4 ditë jo vetëm që mund të dobësojë një individ të shëndetshëm, të ushqyer mirë, por edhe të shkaktojë vdekjen e tij.

Përgjigju

3. Lexoni tekstin. Zgjidh tri fjali që përshkruajnë kriterin fiziologjik për bakterin termofilik Thiobacillus thermophilica. Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar. (1) Një grup ekologjikisht i izoluar në natyrë përfaqësohet nga mikroorganizma termofile që jetojnë në natyrë në temperatura nga 40 deri në 93 gradë. (2) Burimet e nxehta të Kaukazit të Veriut, të cilat janë të pasura me sulfur hidrogjeni, janë të mbushura me lloje termofile të baktereve tionike si thiobacterium Thiobacillus thermophilica. (3) Ky bakter termofilik është i aftë të ndahet dhe të zhvillohet në temperatura që variojnë nga 40 deri në 70-83 gradë. (4) Membranat e baktereve termofile karakterizohen me forcë të lartë mekanike. (5) Bakteret termofile kanë enzima që mund të funksionojnë në temperatura të larta për të siguruar shkallën e kërkuar të reaksioneve kimike në qelizë. (6) Sporet e baktereve termofile kanë një stabilitet termik dukshëm më të lartë se sporet e formave mezofile, dhe shkalla maksimale e rritjes së kolonisë ndodh në një temperaturë optimale prej 55-60 gradë.

Përgjigju

4. Lexoni tekstin. Zgjidhni tre fjali që përshkruajnë kriterin fiziologjik për llojin Plepi i argjendtë. Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar. (1) Plepat rriten shumë shpejt dhe në moshën dyzetvjeçare arrijnë lartësinë e tyre përfundimtare. (2) Lartësia e plepit varion nga 30 deri në 60 metra. (3) Bima nuk jeton gjatë, kryesisht deri në tetëdhjetë vjet. (4) Rrënjët e plepit janë të trasha, të forta, në shumë lloje ato janë të vendosura sipërfaqësisht. (5) Qelizat e veshkave formojnë një substancë ngjitëse, rrëshirë. (6) Druri është i butë dhe shumë i lehtë, trungu është i drejtë, kurora mund të jetë e formave të ndryshme.

Përgjigju

Përgjigju

2. Vendosni një korrespodencë midis karakteristikave dhe kritereve të specieve: 1) fiziologjike, 2) ekologjike. Shkruani numrat 1 dhe 2 në rendin që korrespondon me shkronjat.
A) barngrënës
B) shtatzënisë brenda një muaji
C) stili i jetesës së natës
D) lindja e disa këlyshëve
D) frekuencë të lartë të zemrës

Përgjigju

1. Lexoni tekstin. Zgjidhni tre fjali që përshkruajnë kriterin gjeografik për speciet e tuatarës. Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar. (1) Përfaqësuesi i vetëm modern i rendit të zvarranikëve me kokë sqepi. (2) Nga pamja e jashtme e ngjashme me një hardhucë, gjatësia deri në 75 cm, përgjatë shpinës dhe bishtit një kreshtë me luspa trekëndore. (3) Para ardhjes së evropianëve, banuan Ishujt Veriorë dhe Jugorë të Zelandës së Re. (4) Në fund të shekullit të 19-të, ajo u shfaros dhe mbijetoi vetëm në ishujt e afërt në një rezervë speciale. (5) Listuar në Librin e Kuq të Unionit Ndërkombëtar për Ruajtjen e Natyrës dhe Burimeve Natyrore (IUCN). (6) Edukuar me sukses në kopshtin zoologjik të Sidneit.

Përgjigju

2. Lexoni tekstin. Zgjidhni tre fjali që përshkruajnë kriterin gjeografik për speciet e bimës së pishës së kedrit siberian. Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar. (1) pisha e kedrit siberian, ose kedri siberian - një nga speciet e gjinisë së pishës; pemë me gjelbërim të përhershëm, që arrin 35-44 m lartësi dhe 2 m në diametër të trungut. (2) Pisha e gurit siberian është shumë e përhapur në Siberinë Perëndimore në të gjithë brezin pyjor nga 48 në 66 gradë veriore, dhe në Siberinë Lindore, për shkak të ngricës së përhershme, kufiri verior i zonës devijon ndjeshëm në jug. (3) Në Siberi, preferon tokat ranore dhe shkrifëtore, por mund të rritet edhe në nënshtresa gurore dhe moçalore me sphagnum. (4) Në Altai Qendrore, kufiri i sipërm i shpërndarjes së kedrit shtrihet në një lartësi prej 1900-2000 m mbi nivelin e detit. (5) Kedri siberian rritet gjithashtu në Mongoli dhe Kinën e Veriut. (6) Pisha e kedrit siberian është e qëndrueshme ndaj ngricave, rezistente ndaj hijeve, kërkon nxehtësi, ajër dhe lagështi të tokës, shmang tokat me shfaqje të afërt të ngrirjes së përhershme.

Përgjigju

3. Lexoni tekstin. Përzgjidhni tre fjali që përshkruajnë kriterin gjeografik për llojin e thinjave evropiane. Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar. (1) Grayling evropian është një peshk i ujërave të ëmbla i nënfamiljes grayling të familjes së salmonit, me peshë deri në shtatë kilogramë. (2) Jeta e këtyre peshqve lidhet me një temperaturë të caktuar uji, kështu që thinjat nuk gjenden në zonat me bar, gjiret e thella bregdetare dhe fjorde. (3) Kjo specie peshku jeton në pellgjet e Detit të Bardhë dhe Baltik, në pellgun e Oqeanit Arktik, nga Finlanda në rajonin Tyumen. (4) Lumenjtë janë të banuar nga graylings më të vogla, pesha e tyre mezi peshon më shumë se 1 kg. (5) Peshqit, duke bërë migrime sezonale në kërkim të ushqimit, arrijnë në rrjedhat e sipërme të lumenjve Dniestër, Vollgë dhe Ural. (6) Grayling gjendet gjithashtu në liqenet e mëdha veriore të pjesës evropiane të Rusisë - Onega, Ladoga dhe disa trupa të tjerë ujorë, në të cilët zgjedh gropa gurore, më rrallë me rërë.

Përgjigju

4. Lexoni tekstin. Zgjidhni tre fjali që përshkruajnë kriterin gjeografik për llojin e Mëllenjës së këngës. Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar. (1) Zogu këngëtar është një zog këngëtar i vogël nga familja e mëllenjëve që jeton në Evropë, Azinë e Vogël dhe Siberi. (2) Mëllenja e këngës banon në lloje të ndryshme pyjesh dhe është po aq e bollshme në pyjet gjetherënëse dhe tajga. (3) Zogjtë e rritur ushqehen me jovertebrorë, zogjtë këngëtarë ushqejnë zogjtë e tyre me insekte të ndryshme dhe krimba të vegjël dhe në vjeshtë hanë manaferra dhe fruta të ndryshme. (4) Gama e mëllenjës së këngës e karakterizon atë si një zog verior, i qëndrueshëm ndaj të ftohtit, që zgjedh pyjet me filiza bredhi të rinj ose dëllinja për vendet e folezimit. (5) Popullon në mënyrë aktive rajonet veriore të Gadishullit Skandinav dhe është i bollshëm në pyll-tundrën e Evropës Lindore, duke depërtuar edhe në tundra dhe vendoset në mënyrë aktive në lindje. (6) Mungon në Evropën Jugore, në ishujt e Mesdheut, megjithëse biotope të përshtatshme për zogj këngëtarë janë të pranishëm atje.

Përgjigju

1. Lexoni tekstin. Zgjidhni tri fjali që përshkruajnë kriterin biokimik për speciet e hithrës thumbuese. Shkruani numrat nën të cilët janë shënuar. (1) Hithra thumbuese është një barishte shumëvjeçare me një rrënjë të fuqishme dhe një rizomë të gjatë, horizontale, të degëzuar. (2) Qimet thumbuese, të cilat ndodhen në të gjitha pjesët e bimëve, mbrohen nga qimet thumbuese të barngrënësve. (3) Çdo qime është një qelizë e madhe. (4) Muri i flokëve përmban kripëra silikoni që e bëjnë atë të brishtë. (5) Përmbajtja e acidit formik në lëngun qelizor të qimeve nuk kalon 1,34%. (6) Gjethet e reja të hithrës përmbajnë shumë vitamina, prandaj përdoren për ushqim.

Përgjigju

1. Vendosni një korrespodencë midis veçorive karakteristike të species Bittersweet dhe kritereve të specieve në të cilat ato përfshijnë: 1) morfologjike, 2) ekologjike, 3) biokimike. Shkruani numrat 1-3 në rendin që korrespondon me shkronjat.
A) Në bimë formohen dhe grumbullohen substanca helmuese.
B) Kokrrat e pjekura përmbajnë shumë sheqer.
C) Kokrrat janë me ngjyrë të kuqe të ndezur.
D) Lulet janë vjollcë, kanë formën e duhur.
E) Bimët janë të zakonshme në kopshtet e perimeve dhe në brigjet e lumenjve.
E) Lartësia e bimës - 30-80 centimetra.

Përgjigju

2. Vendos një korrespondencë midis karakteristikave dhe kritereve të specieve Hithra thumbuese: 1) ekologjike, 2) morfologjike, 3) biokimike. Shkruani numrat 1-3 në rendin që korrespondon me shkronjat.
A) bimë shumëvjeçare me rrënjë të fuqishme dhe me rizomë të gjatë
B) rritet në pastrime pyjore, në vende me barërat e këqija, përgjatë gardheve
B) në gjethe formohen acidi askorbik, karotina, vitaminat B dhe K
D) lulëzimi i hithrës zgjat nga fillimi i verës deri në fillim të vjeshtës
E) lulet janë të vogla, njëseksuale, me perianth të gjelbër
E) oksalati i kaliumit grumbullohet në qelizat e gjetheve

Përgjigju

© D.V. Pozdnyakov, 2009-2019

Grupi i vetive dhe tipareve të përbashkëta të natyrshme në një specie quhet kriteri i specieve. Zakonisht, përdoren gjashtë deri në dhjetë kritere për përcaktimin e specieve.

Sistematizimi

Një specie është një njësi sistematike ose taksonomike që ka një karakteristikë të përbashkët dhe bashkon në bazë të saj një grup organizmash të gjallë. Për të dalluar një grup biologjik në një specie, duhet të merren parasysh një sërë veçorish që lidhen jo vetëm me veçoritë dalluese të jashtme, por edhe me kushtet e jetesës, sjelljen, shpërndarjen, etj.

Termi "specie" u përdor për të grupuar kafshë të ngjashme nga jashtë në grupe. Nga fundi i shekullit të 17-të, ishin grumbulluar shumë informacione rreth diversitetit të specieve dhe sistemi i klasifikimit kërkonte rishikim.

Karl Linnaeus në shekullin e 18-të kombinoi speciet në gjini dhe gjinitë në urdhra dhe klasa. Ai propozoi një nomenklaturë binar përcaktimi, e cila ndihmoi në shkurtimin e madh të emrave të specieve. Sipas Linnaeus, emrat filluan të formohen nga dy fjalë - emrat e gjinisë dhe specieve.

Oriz. 1. Karl Lineus.

Linnaeus ishte në gjendje të sistemonte diversitetin e specieve, por ai vetë i shpërndau gabimisht kafshët sipas specieve, duke u mbështetur kryesisht në të dhëna të jashtme. Për shembull, ai ia atribuoi rosën mashkull dhe femër specieve të ndryshme. Sidoqoftë, Linnaeus dha një kontribut të madh në studimin e diversitetit të specieve:

TOP-4 artikujtë cilët lexojnë bashkë me këtë

• bimët e klasifikuara sipas gjinisë (diocious, monoecious, polyhomous);
• identifikoi gjashtë klasa në mbretërinë e kafshëve;
• ia atribuoi personin klasës së primatëve;
• përshkroi rreth 6000 kafshë;
• fillimisht kreu eksperimente mbi hibridizimin e bimëve.

Më vonë, u shfaq koncepti biologjik i specieve, duke konfirmuar se klasifikimi sipas specieve është i natyrshëm, i përcaktuar gjenetikisht dhe jo artificial, i krijuar nga njerëzit për lehtësinë e sistemimit. Në fakt, një specie është një njësi e pandashme e biosferës.

Megjithë mundësitë e shkencës moderne, shumë specie ende nuk janë përshkruar. Që nga viti 2011, janë përshkruar rreth 1.7 milionë specie. Për më tepër, ka 8.7 milionë lloje bimësh dhe kafshësh në botë.

Kriteret

Sipas kritereve, ju mund të përcaktoni nëse individët i përkasin një specie ose të ndryshme. Para së gjithash, dallohet kriteri morfologjik i llojit, d.m.th. përfaqësuesit e specieve të ndryshme duhet të ndryshojnë në strukturën e jashtme dhe të brendshme.

Megjithatë, ky kriter shpesh nuk mjafton për të dalluar një grup organizmash të gjallë në një specie të veçantë. Individët mund të ndryshojnë në sjellje, stil jetese, gjenetikë, prandaj është e rëndësishme të merren parasysh një sërë kriteresh dhe të mos nxirren përfundime bazuar në një tipar.

Oriz. 2. Ngjashmëri morfologjike e llojeve të shtangës.

Tabela “Kriteret e Specieve” përshkruan kriteret më të rëndësishme nga kombinimi i të cilave mund të njihet një specie.

Asnjë nga kriteret nuk është absolut dhe nuk ka përjashtime nga rregulli:

• specie të ndryshme nga jashtë kanë të njëjtin grup kromozomesh (lakra dhe rrepka - 18 secila), ndërsa brenda specieve mund të vërehen mutacione dhe mund të gjenden popullata me një grup të shkëlqyer kromozomesh;
• minjtë e zinj (llojet e motrave) janë morfologjikisht identikë, por gjenetikisht jo dhe, për rrjedhojë, nuk mund të prodhojnë pasardhës;
• në disa raste kryqëzohen individë të llojeve të ndryshme (luanët dhe tigrat);
• habitatet shpesh mbivendosen ose çahen (vargmalet e magpive të Evropës Perëndimore dhe Siberisë Lindore).

Marketingu. Tani pyetje! Mann Igor Borisovich

112. A ka ndonjë kriter me të cilin mund të përcaktoni numrin e kërkuar të punonjësve në shërbimin e marketingut? Është e qartë se kjo është për shkak të vëllimit të punës, por a është e mundur të lidhet me numrin e ekspozitave, botimet, gjerësinë e asortimentit, etj.?

Mendoj se ka kritere. Në veçanti, ky është vëllimi i shitjeve, gjeografia e kompanisë, lloji i marketingut (mbështetja e shitjeve ose funksioni i biznesit).

Është e rëndësishme të kuptohet se në disa kompani marketingu do të përfshijë njerëz të përfshirë në zhvillimin e produktit, disa menaxherë markash dhe produktesh, dhe disa madje edhe shitës.

Unë jam udhëhequr gjithmonë nga rregulli "më pak është më mirë" (apo "më pak është më mirë"?).

Së pari, nuk duhet të pushoni kurrë punonjësit "nëse është kështu".

Së dyti, një ekip më i vogël mund të paguhet gjithmonë më shumë, pasi ata "lërojnë në maksimum".

Së treti, askush nuk do t'ju thotë kurrë se "keni një lopë parazitësh".

Së katërti, menaxhimi organizohet më mirë në një ekip të vogël.

Po, kanë shumë ngarkesë, por si ta nivelojmë është një pyetje tjetër.

Nuk jam dakord me ata që ndjekin rregullin "një detyrë, një punonjës". Secili prej meje është shumë stacionar. Menaxheri i PR në Arktel është gjithashtu përgjegjës për faqen. Drejtuesja e marketingut në shtëpinë botuese është përgjegjëse edhe për projektin e librit audio (nuk e përfshij këtu të gjithë listën e detyrave të saj, për të mos kërkuar rritje rroge).

Pra, kam një algoritëm të thjeshtë për përcaktimin e numrit të punonjësve në departamentin e marketingut dhe specializimin e tyre.

Së pari, kuptoni se çfarë pritet nga marketingu.

Së dyti, shikoni se çfarë mundeni dhe çfarë dëshironi të bëni vetë, zbrisni atë nga numri i përgjithshëm i detyrave dhe përpiquni të ndani pjesën e mbetur midis numri minimal punonjësit (përsëri: specializimi çon në një tepricë punonjësish, gjë që është e keqe).

Së treti, ndërsa vëllimi i detyrave të reja rritet, punonjësit qajnë dhe rënkojnë (“Shef, nuk mund të punojmë më kështu!”) Dhe ngarkesa juaj e punës, ju mund të merrni përsipër një punonjës të ri dhe të rishpërndani përgjegjësitë.