Jauni pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību pabalstu, ikmēneša bērna kopšanas pabalstu aprēķināšanas noteikumi. Jauni pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību pabalstu, ikmēneša bērna kopšanas pabalstu aprēķināšanas noteikumi

Šis raksts noderēs tiem, kuri papildus pamatdarbam strādā arī nepilnu slodzi.

Kā jūs jau zināt no iepriekšējiem materiāliem, slimības atvaļinājuma izmaksas kārtību regulē federālais likums, proti, 2006. gada 29. decembra federālais likums N 255-FZ "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli. "

No 2016. gada 1. janvāra ir spēkā 2015. gada 29. decembra Federālā likuma N 255-ФЗ versija.

2015. gada 29. decembra federālais likums N 394-FZ "Par grozījumiem dažos Krievijas Federācijas tiesību aktos".

Saskaņā ar šo likumdošanu, lai darbiniekam izmaksātu slimības lapu, jānotiek vienam no šādiem apdrošināšanas gadījumiem:

paša darbinieka slimība vai trauma;

rūpes par slimu ģimenes locekli;

darbinieka, viņa bērna līdz 7 gadu vecumam vai rīcībnespējīga radinieka karantīna;

protezēšana, kuras pamatā ir medicīniskās indikācijas;

pēcaprūpe sanatorijā vai kūrortā.

Obligāta prasība darbiniekam slimības lapas apmaksai - darbinieka sociālā apdrošināšana, ko veic viņa darba devējs, pārskaitot apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā (FSS RF) apmērā, kas noteiktas federālajā likumā N 255-FZ.

Praksē katrs oficiāli reģistrētais pastāvīgais darbinieks tiek automātiski apdrošināts no darba devēja Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā (FSS RF).

Šajā materiālā mēs neskarsim jautājumu par to, kā slimības atvaļinājums (slimības atvaļinājums) tiek izmaksāts darbiniekam, kurš saņēma trauma darbā vai "nopelnīta" arodslimība.

Šī ir atsevišķa tēma, un šajā materiālā mēs šo jautājumu sīkāk neapskatīsim. Šajās situācijās galvenais normatīvais dokuments ir Federālais likums 24.07.1998 N 125-FZ(grozījumi 29.12.2015.) "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām."

Nelaimes gadījumi un kompensācijas par arodslimībām tiek izmaksātas no Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda (Krievijas Federācijas FSS) līdzekļiem parastajā kārtībā un ir identiskas slimības atvaļinājuma (slimības atvaļinājuma) izmaksām darbiniekam kopš 2016. gada. citiem apdrošināšanas gadījumiem.

Līdzekļi slimības atvaļinājuma apmaksai pastāvīgajiem un nepilna laika darbiniekiem

Apsveriet, kā un no kādiem avotiem tiek apmaksāts slimības atvaļinājums (slimības atvaļinājums) pastāvīgajiem darbiniekiem un nepilnas slodzes darbiniekiem, ja darbinieks slimības atvaļinājumu izmantoja pēc 2016. gada 1. janvāra.

Jebkurš apdrošināšanas gadījums kas notika ar darbinieku un uz to attiecas Federālais likums N 255-FZ (ar grozījumiem, kas izdarīti 2015. gada 29. decembrī) "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli", maksā šādi:

pirmās trīs dienas tiek apmaksātas no uzņēmuma peļņas;

par pārējo periodu attiecas atlīdzība uz RF Sociālās apdrošināšanas fonda (RF FSS) rēķina.

Šāda slimības atvaļinājuma (slimības atvaļinājuma) apmaksa darbiniekam noteikta 3.panta 2.punktā un 2.punktā. Federālā likuma N 255-FZ 1.

Darba nespējas lapas (slimības atvaļinājuma) izmaksa bērna kopšanas darbiniekam vai darbnespējīgam radiniekam

• veikts pilnībā no Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda (Krievijas Federācijas FSS) budžeta.

Darbnespējas lapas (slimības atvaļinājuma) izmaksa darbiniekam pēc viņa atlaišanas

• veikts ar likmi 60% neatkarīgi no darbinieka apdrošināšanas stāža ilguma.

Bijušais darbinieks var pretendēt uz šādas darbnespējas lapas (slimības atvaļinājuma) samaksu, ja ir izpildītas vairākas prasības, kas noteiktas Federālā likuma Nr. 255-FZ 4. panta 2. punktā.

Slimības atvaļinājuma (slimības atvaļinājuma) apmaksa pastāvīgajam darbiniekam un ārštata darbiniekam uz nepilnu slodzi

Vispārējā darbnespējas lapas (slimības lapas) aprēķināšanas kārtība sastāv no 4 posmiem.

1. posms. Tiek ņemta darba ņēmēja pēdējo 2 kalendāro gadu (piemēram, no 2014. gada 1. janvāra līdz 2015. gada 31. decembrim) ienākumu kopējā bāze, par kuru tiek aprēķinātas apdrošināšanas prēmijas.

2. posms. Saņemtā summa tiek sadalīta 730 (septiņsimt trīsdesmit) dienās.

3. posms. Aprēķinātā vērtība ir vidējā dienas izpeļņa.

apdrošināšanas pieredze 8 gadi vai vairāk - 100%;

apdrošināšanas pieredze no 5 līdz 8 gadiem - 80%;

apdrošināšanas pieredze no 3 līdz 5 gadiem - 60%;

apdrošināšanas pieredze mazāka par 6 mēnešiem. - darbnespējas lapu (slimības lapu) aprēķina, pamatojoties uz minimālo algu (minimālo algu).

Piemērs. Darbinieks uzņēmumā strādā 5 gadus, viņa ienākumu bāze 2014-2015. vienāds ar 335 200,00 rubļiem.

Šī viņam ir pirmā darba vieta, t.i. apdrošināšanas stāžs ir robežās no 3 līdz 5 gadiem, kas nozīmē 60% maksājumu no vidējās dienas izpeļņas:

335200/730 = 459,18 rubļi. x 60% = 275,51 rublis.

Tādējādi par katru darbnespējas lapas (slimības atvaļinājuma) dienu darbinieks saņems 275,51 rubli. Pirmās 3 dienas darba devējs no saviem līdzekļiem izmaksā pagaidu invaliditātes pabalstu - 826,53 rubļus, bet pārējās dienās pagaidu invaliditātes pabalstu izmaksā uz Sociālās apdrošināšanas fonda (FSS RF) līdzekļiem.

Apmaksājot darbnespējas lapu (slimības lapu) ārštata darbiniekam no 2016. gada, ir dažas īpatnības.

1. funkcija. Noformējot darba nespējas lapu (slimības lapu) darbiniekam ārstniecības iestādē, darbiniekam jāpasaka, ka viņam ir vairākas darbavietas un medicīnas darbinieks, kurš atbild par darbnespējas lapu (slimības lapas) izsniegšanu, jāiesniedz vairākas veidlapas - katram darba devējam viena.

Turklāt uz darbnespējas lapas (slimības lapas) tiek izdarīta atzīme, kura darba vieta ir galvenā, bet kura (vai kura, ja ir vairākas) - nepilna laika.

2. funkcija. Ja darbinieks ilgstoši strādājis nepilnu darba laiku un ienākumu bāze 2014.-2015. izstrādāts, visi darba devēji viņam maksās slimības atvaļinājumu.

3. funkcija. Ja 2 kalendārajos gados pirms apdrošināšanas gadījuma gada darbiniekam bija dažādi darba devēji, tad viņam ir jāsavāc izziņas no visiem darba devējiem veidlapas Nr.4-n un jāsaņem samaksa par darbnespējas lapu (slimības lapa) galvenajā darba vietā.

Federālā likuma Nr.255-FZ "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli" 13. pants "Pabalstu pagaidu invaliditātes, grūtniecības un dzemdību, ikmēneša bērna kopšanas pabalstu iecelšanas un izmaksas kārtība".

4. funkcija. Gadījumā, ja nepilnu darba laiku darbinieks nekur nav strādājis pēdējos 2 gadus, viņam var izmaksāt pagaidu invaliditātes pabalstus, pamatojoties uz minimālo algu un apdrošināšanas stāža ilgumu.

Kārtība, kādā aprēķina vidējo izpeļņu darbnespējas lapas (slimības atvaļinājuma) izmaksai

Kā minēts iepriekš, darbinieka vidējā dienas izpeļņa slimības atvaļinājuma apmaksai ir to ienākumu summa, ko darbinieks saņēmis 2 gados pirms pārejošas invaliditātes pabalsta pieteikšanas gada. Citiem vārdiem sakot, 2016. gadā ienākumu bāze ir ņemta par 2014. un 2015. gadu.

Tiek ņemti vērā visi ienākumi, kas saņemti no visiem darba devējiem.

Šajā gadījumā priekšnoteikums - līgumattiecībām jābūt oficiālām, un visi darba devēji pārskaita apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā (Krievijas Federācijas FSS) no darbinieku algām.

Pastāv situācijas, kad noteiktajā periodā darbiniekam nav ienākumu bāzes. Piemēram, darbinieks bija grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai bērna kopšanas atvaļinājumā. Tad, pamatojoties uz federālā likuma Nr.255-FZ "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti" 14.panta 1.punktu, viņai ir tiesības uzrakstīt paziņojumu un izvēlēties iepriekšējos kalendāros gadus. (kur bija ienākumi), lai aprēķinātu vidējo dienas izpeļņu.

Vienīgais nosacījums šādam aprēķinam ir pārejošas invaliditātes pabalstu apmēra palielināšanas fakts lielākā virzienā, salīdzinot ar aprēķināto minimālo algu.

Nosakot vidējo izpeļņu par slimības atvaļinājuma apmaksu, grāmatveži vadās pēc likuma Nr.255-FZ 14.panta.

Šajā gadījumā iegūtais rezultāts tiek salīdzināts ar pašreizējo minimālo algu (minimālo algu) pagaidu invaliditātes pabalstu uzkrāšanas brīdī.

Piemērs. Darbinieka ienākumu bāze 2014. - 2015. gadam ir 114 700 rubļu.

Mēs nosakām viņa vidējo dienas izpeļņu: 114 700 / 730 = 157,12 rubļi. Aprēķināsim vidējo dienas izpeļņu, pamatojoties uz minimālo algu: 6 204 (no 01.01.2016.) x 24 mēneši = 148 896/730 = 203,97 rubļi.

Abu summu salīdzinājums parāda, ka darbiniekam ir jāņem otrā vidējās dienas izpeļņas vērtība, kopš tas pārsniedz tā faktiskos ienākumus 2014. - 2015. gadā.

Maksājuma apmērs par darbnespējas lapu (slimības atvaļinājumu) pastāvīgi strādājošiem un nepilna darba laika darbiniekiem kopš 2016.

Kā jau minēts, darbinieks saņem 100% no saviem ienākumiem ar apdrošināšanas stāžu, kas pārsniedz 8 gadus. Darba stāžs no 5 līdz 8 gadiem tiek apmaksāts ar likmi 80%, no 3 līdz 5 gadiem - 60%, mazāk par 6 mēnešiem. - pamatojoties uz minimālo algu (6 204 rubļi no 1.01.2016.).

Atlaistajiem darbiniekiem slimības atvaļinājums vienmēr tiek apmaksāts 60% apmērā no faktiskās vidējās dienas izpeļņas (ievērojot apmaksai nepieciešamos nosacījumus).

Esošie ierobežojumi slimības lapas (slimības lapas) apmaksai no 2016.gada 1.janvāra

Apmaksa par slimības atvaļinājumu (slimības atvaļinājumu) darbiniekam uzņēmumā notiek saskaņā ar Krievijas Federācijas sociālajiem tiesību aktiem, kas paredz vairākus ierobežojumus.

Ierobežojums 1. Ienākumu bāze 2014.-2015.gadam. nedrīkst būt augstāka par maksimāli pieļaujamo vērtību.

Šis noteikums ir precizēts Federālā likuma Nr. 255-FZ 14. panta 3.1.

14. pants. "Pabalstu aprēķināšanas kārtība par pagaidu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, ikmēneša bērna kopšanas pabalsti" 2006. gada 29. decembra federālais likums N 255-FZ "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli" .. .

2014. gadam maksimāli pieļaujamie ienākumi pagaidu invaliditātes pabalstu apmēra noteikšanai bija 624 000 rubļu, 2015. gadam - 670 000 rubļu. Tādējādi jebkura darbinieka (par katru darbu), kuram 2016. gadā tiek piešķirti pagaidu invaliditātes pabalsti, augšējā ienākumu robeža būs 624 000 + 670 000 = 1 294 000 rubļu. un vidējā dienas izpeļņa - 1773 rubļi.

Ierobežojums 2. Atzīmes klātbūtne par pacienta režīma pārkāpumu darbinieka slimības atvaļinājumā (slimības atvaļinājumā).

Piemēram, darbinieks brīvprātīgi atstājis slimnīcu. Režīma pārkāpuma datums ir brīdis, no kura tiek aprēķināta vidējās dienas izpeļņas summa no minimālās algas (6204 rubļi no 01.01.2016.).

Ierobežojums 3. Ierobežojumi, kas saistīti ar apdrošināšanas perioda ilgumu (procenti ir apskatīti iepriekš).

Ierobežojums 4. Pabalstam par slimu radinieku aprūpi ir vairāki ierobežojumi attiecībā uz maksājuma laiku saskaņā ar Federālā likuma Nr. 255-FZ 6. panta 5. punktu.

6. panta 5. punkts "Pabalstu par pagaidu invaliditāti, ja nepieciešams rūpēties par slimu ģimenes locekli, izmaksā apdrošinātajai personai:" 2006. gada 29. decembra federālais likums N 255-FZ "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli."

Pagaidu invaliditātes pabalstu izmaksas atkarība no slimā radinieka vecuma.

Ambulatorā aprūpe slimam bērnam tiek apmaksāta darbiniekam šādā secībā:

pirmās 10 dienas tiek apmaksātas saskaņā ar darbinieka vidējo dienas izpeļņu, kas koriģēts atbilstoši viņa apdrošināšanas pieredzes ilgumam Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā;

turpmākās (sākot no 11. dienas) dienām - 50% no vidējās dienas izpeļņas, pamatojoties uz Federālā likuma Nr. 255-FZ 7. panta 3. punktu.

Slimības atvaļinājuma (slimības atvaļinājuma) apmaksas termiņš

Grāmatvedībā aprēķināto darbnespējas lapu (slimības lapu) darbiniekam izmaksā dienā, kad uzņēmumā tiek izsniegta darba alga. Tādām dienām vajadzētu būt divām - avansa maksājums un alga.

Nākamajā datumā darbinieks saņem pagaidu invaliditātes pabalstu summu.

Pārejošas invaliditātes pabalstu apmērs tiek aplikts ar iedzīvotāju ienākuma nodokli.

Ja darba devējs pārkāpj slimības atvaļinājuma (slimības atvaļinājuma) apmaksas noteikumus, darbiniekam ir tiesības iesniegt sūdzību:

• uz darba inspekciju,
• prokuratūra vai

Iesniedzot sūdzību, darbiniekam īsi jāizklāsta lietas būtība un jāpievieno pierādījumi par darba devēja rīcības prettiesiskumu. Apliecinājums, ka ir pārkāpti slimības atvaļinājuma (slimības atvaļinājuma) apmaksas noteikumi, var būt šādi dokumenti:

darbnespējas lapas (slimības lapas) kopiju;

darba līguma kopija;

algu saraksts ar uzkrāto summu;

izraksta kopija vai izraksts no plastikāta kartes konta (bezskaidras naudas norēķiniem ar personālu).

"Par pabalstu nodrošināšanu obligātajai sociālajai apdrošināšanai pakļauto pilsoņu pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību gadījumos"

1. nodaļa. Vispārīgie noteikumi

1. pants. Šā federālā likuma regulējuma priekšmets

1. Šis federālais likums nosaka nosacījumus, lielumu un kārtību, kādā piešķir pabalstus par pagaidu darbnespēju, grūtniecību un dzemdībām pilsoņiem, kuri ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai.

2. Šis federālais likums neattiecas uz attiecībām, kas saistītas ar pabalstu nodrošināšanu pilsoņiem par pagaidu invaliditāti saistībā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību, izņemot šā federālā likuma 12., 13., 14. un 15. panta noteikumus. , kas uz šīm attiecībām attiecas daļēji , kas nav pretrunā ar 1998. gada 24. jūlija federālo likumu N 125-FZ "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām."

2. pants. Personas, kurām ir tiesības saņemt pabalstu par pārejošu darbnespēju, grūtniecību un dzemdībām

1. Tiesības uz pabalstu par pārejošu darba nespēju, grūtniecību un dzemdībām ir pilsoņiem, kuri ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas darbnespējas gadījumā un saistībā ar maternitāti (turpmāk - apdrošinātās personas), ievērojot paredzētos nosacījumus. saskaņā ar šo federālo likumu un citiem federālajiem likumiem.

2. Apdrošinātās personas ir Krievijas Federācijas pilsoņi, kā arī ārvalstu pilsoņi un bezvalstnieki, kuri pastāvīgi vai īslaicīgi dzīvo Krievijas Federācijas teritorijā:

1) personas, kas strādā saskaņā ar darba līgumiem;

2) valsts civildienesta ierēdņi, pašvaldību darbinieki;

3) juristi, individuālie uzņēmēji, tai skaitā zemnieku (fermu) saimniecības dalībnieki, privātpersonas, kas nav atzītas par individuālajiem uzņēmējiem, klanu locekļi, ziemeļu mazo tautu ģimenes kopienas, kuras brīvprātīgi noslēdza attiecības ar obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditāte un saistībā ar maternitāti un apdrošināšanas iemaksu veikšana Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā saskaņā ar 2002. gada 31. decembra federālo likumu N 190-FZ "Par pabalstu nodrošināšanu obligātās sociālās apdrošināšanas pilsoņiem, kuri strādā organizācijas un individuālie uzņēmēji, kas piemēro īpašus nodokļu režīmus, un dažas citas pilsoņu kategorijas "(turpmāk - Federālais likums" Par obligātās sociālās apdrošināšanas pabalstu nodrošināšanu pilsoņiem, kuri strādā organizācijās un individuāliem uzņēmējiem, kuri piemēro īpašus nodokļu režīmus, un dažas citas kategorijas pilsoņiem an ");

4) citas personu kategorijas, kuras ir pakļautas obligātajai sociālajai apdrošināšanai pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti saskaņā ar citiem federālajiem likumiem, ja tās vai par tām maksā nodokļus un (vai) apdrošināšanas iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā. Krievijas Federācija.

3. Personas, kas strādā saskaņā ar darba līgumiem, šī federālā likuma izpratnē tiek atzītas par personām, kuras noteiktā kārtībā noslēgušas darba līgumu no dienas, no kuras tām bija jāsāk strādāt, vai personām, kuras faktiski uzņemtas. strādāt saskaņā ar darba likumdošanu.

4. Krievijas Federācijas normatīvie akti, Krievijas Federācijas veidojošās vienības var noteikt citus maksājumus, lai nodrošinātu federālās valsts civildienesta ierēdņus, Krievijas Federācijas veidojošo vienību valsts civildienesta ierēdņus saistībā ar pagaidu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, finansē no federālā budžeta, Krievijas Federācijas veidojošo vienību budžetiem.

3.pants. Pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību pabalstu izmaksas finansēšana

1. Pabalstu izmaksas par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām apdrošinātajām personām finansēšana tiek veikta uz Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžeta līdzekļiem, kā arī uz darba devēja rēķina gadījumos. kas paredzēti šī panta 2. daļā.

2. Pabalstu par pārejošu invaliditāti šā federālā likuma 5. panta pirmās daļas 1. punktā noteiktajos gadījumos apdrošinātajām personām (izņemot šā panta 4. daļā norādītās apdrošinātās personas) izmaksā pirmās divas dienas. pārejošas darbnespējas gadījumā uz darba devēja rēķina, bet pārējā periodā no pārejošas invaliditātes trešās dienas - uz Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem.

3. Pabalstu par pārejošu invaliditāti šā federālā likuma 5. panta 1. daļas 2. - 5. punktā paredzētajos gadījumos apdrošinātajām personām (izņemot šā panta 4. daļā norādītās apdrošinātās personas) izmaksā uz valsts rēķina. Krievijas Federācijas sociālās apdrošināšanas fonds no pārejošas invaliditātes 1. dienām.

4. Pārejošas invaliditātes pabalstu izmaksas finansēšana apdrošinātajām personām, kuras strādā saskaņā ar darba līgumiem, kas noslēgti ar organizācijām un individuālajiem komersantiem, kuri piemēro īpašus nodokļu režīmus (kas ir pārgājuši uz vienkāršoto nodokļu sistēmu vai ir vienotā nodokļa maksātāji par nosacīto ienākumu atsevišķiem nodokļu veidiem). darbība vai vienotais lauksaimniecības nodoklis), kā arī personām, kuras brīvprātīgi noslēdza attiecības par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli, tiek veikta saskaņā ar federālo likumu "Par pabalstu nodrošināšanu Obligātā sociālā apdrošināšana pilsoņiem, kuri strādā organizācijās un individuālie uzņēmēji, kuri piemēro īpašus nodokļu režīmus, un dažas citas pilsoņu kategorijas.

5. Krievijas Federācijas tiesību aktos, federālajos likumos noteiktajos gadījumos, to izdevumu finansēšana, kas saistīti ar pagaidu invaliditātes, grūtniecības un dzemdību pabalstu izmaksu, pārsniedzot tos, kas noteikti Krievijas Federācijas tiesību aktos par obligāto sociālo apdrošināšanu. , tiek veikta uz šiem Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda mērķiem piešķirtā federālā budžeta līdzekļiem.

4.pants. Pabalstu piešķiršana par pārejošu darba nespēju, grūtniecību un dzemdībām personām, kas notiesātas ar brīvības atņemšanu un iesaistītas algotā darbā.

Personām, kas notiesātas ar brīvības atņemšanu un iesaistītas algotā darbā, tiek piemēroti pabalsti par pagaidu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām Krievijas Federācijas valdības noteiktajā kārtībā.

2. nodaļa. Pagaidu invaliditātes pabalstu nodrošināšana

5. pants. Pārejošas darbnespējas pabalstu piešķiršanas gadījumi

1. Apdrošināto personu nodrošināšana ar pagaidu invaliditātes pabalstiem tiek veikta šādos gadījumos:

1) invaliditāte slimības vai traumas dēļ, tai skaitā saistībā ar grūtniecības pārtraukšanas operāciju vai in vitro apaugļošanu (turpmāk - slimība vai trauma);

2) nepieciešamība aprūpēt slimu ģimenes locekli;

3) apdrošinātās personas karantīna, kā arī karantīna bērnam līdz 7 gadu vecumam, kurš apmeklē pirmsskolas izglītības iestādi, vai citam noteiktajā kārtībā par rīcībnespējīgu atzītam ģimenes loceklim;

4) protezēšanas veikšana medicīnisku iemeslu dēļ stacionārā specializētā iestādē;

5) pēcaprūpe noteiktā kārtībā sanatorijas-kūrorta iestādēs, kas atrodas Krievijas Federācijas teritorijā, tūlīt pēc stacionāras ārstēšanas.

2. Pabalstu par pārejošu invaliditāti apdrošinātajām personām izmaksā, iestājoties šā panta 1.daļā noteiktajiem gadījumiem, darba līguma ietvaros, dienesta vai citu darbību veikšanas laikā, kuru laikā tās ir pakļautas obligātajām sociālajām prasībām. apdrošināšanu, kā arī gadījumos, kad slimība vai trauma notikusi 30 kalendāro dienu laikā no noteiktā darba vai darbības izbeigšanas dienas vai laika posmā no darba līguma noslēgšanas dienas līdz tā atcelšanas dienai. .

6. pants. Pārejošas darbnespējas pabalstu izmaksas nosacījumi un ilgums

1. Pabalstu par pārejošu darbnespēju darbspēju zaudējuma gadījumā slimības vai traumas dēļ apdrošinātajai personai izmaksā par visu pārejošas darbnespējas laiku līdz darbspēju atjaunošanas (invaliditātes noteikšanas) dienai. ar ierobežotām darbspējām), izņemot šā panta 3. un 4. daļā noteiktos gadījumus.

2. Apdrošinātās personas turpmākās ārstēšanās sanatorijas-kūrorta iestādē, kas atrodas Krievijas Federācijas teritorijā, uzreiz pēc stacionārās ārstēšanās, pagaidu invaliditātes pabalstu izmaksā par uzturēšanās laiku sanatorijas-kūrorta iestādē, bet ne. vairāk nekā 24 kalendārās dienas.

3. Apdrošinātajai personai, kura noteiktā kārtībā atzīta par invalīdu un kurai ir ierobežotas darbspējas, pārejošas invaliditātes pabalstu (izņemot tuberkulozi) izmaksā ne vairāk kā četrus mēnešus pēc kārtas vai piecus mēnešus pēc kārtas. kalendārais gads. Ja šīs personas saslimst ar tuberkulozi, pārejošas invaliditātes pabalstu izmaksā līdz darbspēju atjaunošanas dienai vai līdz dienai, kad palielinās darbspēju ierobežojuma pakāpe tuberkulozes dēļ.

4. Apdrošinātā persona, kura noslēgusi darba līgumu uz noteiktu laiku (pakalpojuma līgums uz noteiktu laiku) uz laiku līdz sešiem mēnešiem, kā arī apdrošinātā persona, kuras slimība vai trauma radusies laika posmā no līguma noslēgšanas dienas. darba līgumu līdz tā atcelšanas dienai, pagaidu invaliditātes pabalstu (izņemot tuberkulozes slimību) izmaksā ne vairāk kā 75 kalendārās dienas saskaņā ar šo līgumu. Tuberkulozes gadījumā pārejošas invaliditātes pabalstu izmaksā līdz darbspēju atjaunošanas (invaliditātes ar ierobežotām darbspējām noteikšanas) dienai. Šajā gadījumā apdrošinātajai personai, kuras slimība vai trauma radusies laika posmā no darba līguma noslēgšanas dienas līdz tā atcelšanas dienai, pārejošas invaliditātes pabalstu izmaksā no dienas, no kuras darbiniekam bija jāsāk strādāt. .

5. Pabalstu par pārejošu darbnespēju, ja nepieciešams kopt slimu ģimenes locekli, izmaksā apdrošinātajai personai:

1) slima bērna līdz 7 gadu vecumam kopšanas gadījumā - uz visu ambulatorās ārstēšanas vai kopīgas uzturēšanās ar bērnu stacionārā ārstniecības un profilakses iestādē laiku, bet ne vairāk kā 60 kalendārās dienas kalendārajā gadā. par visiem šī bērna kopšanas gadījumiem un bērna slimības gadījumā, kas iekļauts slimību sarakstā, ko noteikusi federālā izpildinstitūcija, kas atbild par valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādi veselības aprūpes un sociālās attīstības jomā - ne vairāk par 90 kalendārajām dienām kalendārajā gadā par visiem šī bērna aprūpes gadījumiem saistībā ar noteikto slimību;

2) slima bērna vecumā no 7 līdz 15 gadiem kopšanas gadījumā - uz laiku līdz 15 kalendāra dienām par katru ambulatorās ārstēšanas vai kopīgas uzturēšanās ar bērnu stacionārā ārstniecības un profilakses iestādē gadījumu, bet ne vairāk kā 45 kalendārās dienas kalendārajā gadā par visiem šī bērna kopšanas gadījumiem;

3) slima bērna invalīda līdz 15 gadu vecumam kopšanas gadījumā - uz visu ambulatorās ārstēšanās vai kopīgas uzturēšanās ar bērnu stacionārā ārstniecības un profilakses iestādē laiku, bet ne vairāk kā 120 kalendārās dienas kalendārajā gadā. par visiem šī bērna kopšanas gadījumiem;

4) ar HIV inficēta slima bērna līdz 15 gadu vecumam kopšanas gadījumā - par visu kopīgās uzturēšanās laiku ar bērnu stacionārā ārstniecības un profilakses iestādē;

5) par slima bērna līdz 15 gadu vecumam kopšanu ar viņa slimību, kas saistīta ar pēcvakcinācijas komplikāciju, - uz visu ambulatorās ārstēšanas vai kopīgas uzturēšanās ar bērnu stacionārā ārstniecības un profilakses iestādē laiku;

6) citos slima ģimenes locekļa kopšanas gadījumos ambulatorās ārstēšanās laikā - ne vairāk kā 7 kalendārās dienas par katru saslimšanas gadījumu, bet ne vairāk kā 30 kalendārās dienas kalendārajā gadā par visiem šī ģimenes locekļa kopšanas gadījumiem.

6. Pabalstu par pārejošu invaliditāti karantīnas gadījumā izmaksā apdrošinātajai personai, kura ir bijusi saskarē ar infekcijas slimnieku vai kurai konstatēta baktērijas nēsātāja, par visu atstādināšanas no darba laiku saistībā ar karantīnu. Ja bērni līdz 7 gadu vecumam, kas apmeklē pirmsskolas izglītības iestādes, vai citi ģimenes locekļi, kas atzīti par rīcībnespējīgiem, ir pakļauti karantīnai, apdrošinātajai personai (vienam no vecākiem, citam likumiskajam pārstāvim vai citam ģimenes loceklim) izmaksā pagaidu invaliditātes pabalstus. visu karantīnas laiku...

7. Pabalstu par pārejošu darbnespēju par protezēšanu medicīnisku iemeslu dēļ stacionārā specializētā iestādē apdrošinātajai personai izmaksā par visu šī iemesla dēļ atbrīvotās no darba laiku, tai skaitā par brauciena laiku uz protezēšanas vietu un atpakaļ.

8. Pagaidu invaliditātes pabalstu apdrošinātajai personai izmaksā visos šā panta 1.-7.daļā noteiktajos gadījumos par kalendārajām dienām, kas ietilpst attiecīgajā periodā, izņemot kalendārās dienas, kas ietilpst 1.daļas 9.pantā noteiktajos periodos. šis federālais likums.

7. pants. Pabalsta apmērs par pārejošu darba nespēju

1. Pabalsts par pārejošu darbnespēju darbspēju zaudējuma gadījumā slimības vai traumas dēļ, izņemot šī panta 2.daļā noteiktos gadījumus, karantīnas, protezēšanas medicīnisku iemeslu dēļ un pēcpārbaudes gadījumā. sanatorijās uzreiz pēc stacionārās ārstēšanās tiek apmaksāta šādā apmērā:

1) apdrošinātajai personai, kuras apdrošināšanas stāžs ir 8 gadi un vairāk - 100 procenti no vidējās izpeļņas;

2) apdrošinātajai personai ar apdrošināšanas stāžu no 5 līdz 8 gadiem - 80 procenti no vidējās izpeļņas;

3) apdrošinātajai personai ar apdrošināšanas stāžu līdz 5 gadiem - 60 procentus no vidējās izpeļņas.

2. Pabalstu par pārejošu darbnespēju darbspēju zaudējuma gadījumā slimības vai traumas dēļ apdrošinātajām personām izmaksā 60 procentu apmērā no vidējās izpeļņas slimības vai traumas gadījumā, kas iestājusies 30 kalendāro dienu laikā pēc plkst. darba pārtraukšana saskaņā ar darba līgumu, dienesta vai citas darbības, kuru laikā viņi ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai.

3. Pabalstu par pārejošu darbnespēju, ja nepieciešams kopt slimu bērnu, izmaksā:

1) par bērna ambulatoro ārstēšanu - par pirmajām 10 kalendārajām dienām apmērā, kas noteikts atkarībā no apdrošinātās personas apdrošināšanas stāža ilguma saskaņā ar šā panta 1. punktu, par nākamajām dienām 50 procentu apmērā. no vidējās izpeļņas;

2) par bērna ārstēšanu stacionārā - apmērā, kas noteikta atkarībā no apdrošinātās personas apdrošināšanas stāža ilguma saskaņā ar šā panta 1. punktu.

4. Pabalstu par pārejošu darbnespēju, ja nepieciešams kopt slimu ģimenes locekli viņa ambulatorās ārstēšanās laikā, izņemot gadījumus, kad tiek kopts slims bērns līdz 15 gadu vecumam, tiek izmaksāts apmērā, kas noteikts atkarībā no apdrošinātās personas apdrošināšanas stāža ilgumu saskaņā ar šī panta 1. daļu.

5. Pagaidu invaliditātes pabalsta apmērs nedrīkst pārsniegt maksimālo pagaidu invaliditātes pabalsta apmēru, kas noteikts federālajā likumā par Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžetu nākamajam finanšu gadam. Ja apdrošinātā persona strādā pie vairākiem darba devējiem, pārejošas invaliditātes pabalsta apmērs nevar pārsniegt noteikto maksimālo noteiktā pabalsta apmēru katrai darba vietai.

6. Apdrošinātajai personai, kuras apdrošināšanas stāžs ir mazāks par sešiem mēnešiem, tiek izmaksāti pagaidu invaliditātes pabalsti tādā apmērā, kas nepārsniedz federālajā likumā noteikto minimālo algu par pilnu kalendāra mēnesi, un reģionos un apvidos, kuros tiek piemēroti reģionālie koeficienti. noteiktajā kārtībā darba samaksu, tādā apmērā, kas nepārsniedz minimālo algu, ņemot vērā šos koeficientus.

7. Pabalstu par pārejošu darbnespēju par dīkstāves laiku izmaksā tādā pašā apmērā, kādā tiek saglabāta darba alga šajā laikā, bet ne lielāks par pabalsta apmēru, ko apdrošinātā persona saņemtu saskaņā ar vispārējiem noteikumiem.

8.pants. Pārejošas invaliditātes pabalsta apmēra samazināšanas pamatojums

1. Pārejošas invaliditātes pabalstu apmēra samazināšanas pamatojums ir:

1) apdrošinātā persona bez pamatota iemesla pārejošas darbnespējas laikā pārkāpusi ārstējošā ārsta noteikto režīmu;

2) apdrošinātās personas neierasšanās bez pamatota iemesla noteiktajā laikā uz medicīnisko pārbaudi vai medicīnisko un sociālo pārbaudi;

3) slimība vai trauma, kas radusies alkohola, narkotiskā, toksiskā reibuma vai ar to saistītās darbības rezultātā.

2. Ja ir viens vai vairāki šā panta 1. daļā norādītie pamati pagaidu invaliditātes pabalsta samazināšanai, pagaidu invaliditātes pabalstu apdrošinātajai personai izmaksā tādā apmērā, kas nepārsniedz federālajā likumā noteikto minimālo algu par pilnu kalendāra mēnesi. :

1) ja ir šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā norādītais pamats, — no pārkāpuma izdarīšanas dienas;

2) ja ir šīs sadaļas 1.daļas 3.punktā norādītie pamati, — uz visu darbnespējas laiku.

9. pants. Periodi, par kuriem netiek piešķirts pagaidu invaliditātes pabalsts. Iemesli atteikumam piešķirt pagaidu invaliditātes pabalstu

1. Pagaidu invaliditātes pabalstu apdrošinātajai personai nepiešķir par šādiem periodiem:

1) uz laiku, kad darbinieks ir atbrīvots no darba ar pilnīgu vai daļēju algas saglabāšanu vai bez atalgojuma saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, izņemot invaliditātes gadījumus slimības vai traumas dēļ ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā;

2) uz atstādināšanas no darba laiku saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, ja par šo laiku netiek uzkrāta alga;

3) uz aizturēšanas vai administratīvā aresta laiku;

4) uz tiesu medicīniskās ekspertīzes laiku.

2. Iemesli atteikumam piešķirt apdrošinātajai personai pārejošas darba nespējas pabalstus ir:

1) pārejošas darbnespējas iestāšanos apdrošinātās personas apzinātas veselības nodarīšanas vai tiesas konstatēta pašnāvības mēģinājuma rezultātā;

2) pārejošas darbnespējas iestāšanos sakarā ar apdrošinātās personas tīša nozieguma izdarīšanu.

3. nodaļa. Maternitātes pabalstu nodrošināšana

10. pants. Maternitātes pabalstu izmaksas ilgums

1. Maternitātes pabalstu apdrošinātajai sievietei izmaksā kopā par visu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku, kas ilgst 70 (daudzaugļu grūtniecības gadījumā - 84) kalendārās dienas pirms dzemdībām un 70 (sarežģītu dzemdību gadījumā - 86, līdz ar bērna piedzimšanu). divi un vairāk bērni - 110) kalendārās dienas pēc dzemdībām.

2. Adoptējot bērnu (bērnus), kas jaunāki par trim mēnešiem, maternitātes pabalstu izmaksā no viņa adopcijas dienas līdz 70 (vienlaicīgas divu vai vairāku bērnu adopcijas gadījumā - 110) kalendārās dienas no bērna (bērnu) dzimšanas dienas.

3. Gadījumā, ja mātei bērna kopšanas atvaļinājuma laikā līdz pusotra gada vecuma sasniegšanai viņai ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, viņai ir tiesības izvēlēties vienu no divu veidu pabalstiem, ko izmaksā attiecīgā perioda laikā. lapas.

11. pants. Maternitātes pabalsta apmērs

1. Maternitātes pabalstu apdrošinātajai sievietei izmaksā 100 procentu apmērā no vidējās izpeļņas.

2. Maternitātes pabalsta apmērs nedrīkst pārsniegt maksimālo maternitātes pabalsta apmēru, kas noteikts federālajā likumā par Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžetu nākamajam finanšu gadam. Ja apdrošinātā persona strādā pie vairākiem darba devējiem, maternitātes pabalsta apmērs nevar pārsniegt noteikto maksimālo noteiktā pabalsta apmēru katrai darba vietai.

3. Apdrošinātai sievietei, kuras apdrošināšanas stāžs ir mazāks par sešiem mēnešiem, par pilnu kalendāra mēnesi tiek izmaksāti maternitātes pabalsti, kas nepārsniedz federālajā likumā noteikto minimālo algu, un reģionos un apvidos, kuros tiek piemēroti reģionālie koeficienti saskaņā ar Regulas Nr. noteikto kārtību darba samaksai, tādā apmērā, kas nepārsniedz minimālo algu, ņemot vērā šos koeficientus.

4.nodaļa. Pabalsta pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību pabalstu iecelšana, aprēķināšana un izmaksa

12.pants. Pabalsta pieteikšanas nosacījumi pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību gadījumos

1. Pabalstu pārejošajai invaliditātei piešķir, ja iesniegums par to ir izpildīts ne vēlāk kā sešus mēnešus no darbspēju atjaunošanas (invaliditātes ar ierobežotām darbspējām noteikšanas), kā arī no darba atbrīvošanas termiņa beigām. slima ģimenes locekļa kopšanas, karantīnas, protezēšanas un pēcaprūpes gadījumos.

2. Maternitātes pabalstu piešķir, ja pieteikums par to ir izpildīts ne vēlāk kā sešus mēnešus no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma beigām.

3. Piesakoties uz pabalstiem par pārejošu invaliditāti, par grūtniecību un dzemdībām pēc sešu mēnešu perioda, lēmumu par pabalstu piešķiršanu pieņem Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālā iestāde, ja ir pamatoti iemesli termiņa nokavēšanai. par pieteikšanos pabalstu saņemšanai. Pabalstu pieteikšanās termiņa nokavēšanas pamatoto iemeslu sarakstu nosaka federālā izpildinstitūcija, kas ir atbildīga par valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādi obligātās sociālās apdrošināšanas jomā.

13.pants. Pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību pabalstu iecelšanas un izmaksas kārtība.

1. Pabalstu par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām piešķiršanu un izmaksu veic darba devējs apdrošinātās personas darba vietā (izņemot šā panta 2. un 3. daļā noteiktos gadījumus). Gadījumā, ja apdrošinātā persona strādā pie vairākiem darba devējiem, pabalstus viņam piešķir un izmaksā katrs darba devējs.

2. Apdrošinātā persona, kura zaudējusi darbspējas slimības vai traumas dēļ 30 kalendāro dienu laikā no dienas, kad izbeigts darbs saskaņā ar darba līgumu, dienesta vai citas darbības, kuru laikā tā ir pakļauta obligātajai sociālajai apdrošināšanai, pārejošas invaliditātes pabalstiem. tos norīko un apmaksā darba devējs savā pēdējā darba vietā vai nu Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālā iestāde.

3. Apdrošinātās personas, kas norādītas šā federālā likuma 2. panta 2. daļas 3. punktā, kā arī citas apdrošināto personu kategorijas gadījumā, ja darba devējs pārtrauc darbību laikā, kad apdrošinātā persona piesakās uz pabalstu pārejošas invaliditātes gadījumā. , par grūtniecību un dzemdībām, šo pabalstu iecelšanu un izmaksu veic Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālā iestāde.

4. Lai ieceltu un izmaksātu pabalstus par pārejošu darba nespēju, grūtniecību un dzemdībām, apdrošinātā persona iesniedz medicīniskās organizācijas izdotu darbnespējas lapu tādā formā un veidā, kādu noteikusi federālā izpildinstitūcija, kas atbild par valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādi obligātās sociālās apdrošināšanas jomā, kā arī Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālās iestādes veikto pabalstu iecelšanu un izmaksāšanu, arī informāciju par izpeļņu (ienākumiem), no kuriem maksājams pabalsts. jāaprēķina, un dokumenti, kas apliecina darba stāžu, nosaka noteiktā federālā izpildinstitūcija.

5. Pabalstus par pārejošu darbnespēju, grūtniecību un dzemdībām darba devējs izmaksā apdrošinātajai personai darba samaksas izmaksai darbiniekiem noteiktajā kārtībā.

6. Gadījumos, kad Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālā iestāde ieceļ un izmaksā pabalstus par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, kas paredzēti šā panta 2. un 3. daļā, pārejošas invaliditātes pabalstu izmaksa. Grūtniecību un dzemdības noteiktajā apmērā veic tieši Krievijas Federācijas sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālā iestāde, kas ir piešķīrusi noteikto pabalstu, vai ar federālā pasta dienesta, kredīta vai citas organizācijas starpniecību pēc pieprasījuma. no saņēmēja.

14.pants. Pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību pabalstu aprēķināšanas kārtība.

1. Pabalsti par pārejošu invaliditāti, par grūtniecību un dzemdībām tiek aprēķināti, pamatojoties uz apdrošinātās personas vidējo izpeļņu, kas aprēķināta par pēdējiem 12 kalendārajiem mēnešiem pirms pārejošas invaliditātes iestāšanās mēneša, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma.

2. Izpeļņā, uz kuras pamata aprēķina pabalstus par pārejošu invaliditāti, par grūtniecību un dzemdībām, ietver visu veidu darba samaksas sistēmā paredzētos maksājumus, kas tiek ņemti vērā, nosakot nodokļa bāzi ieskaitītajam vienotajam sociālajam nodoklim. Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonds saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa otrās daļas 24. nodaļu. Izpeļņā par pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību pabalstu aprēķināšanu apdrošinātajām personām, kuras brīvprātīgi stājušās obligātās sociālās apdrošināšanas attiecībās pārejošas darba nespējas gadījumā un saistībā ar maternitāti, tiek iekļauti viņu saņemtie ienākumi, no kuriem Apdrošināšanas iemaksas tika veiktas Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā saskaņā ar federālo likumu "Par pabalstu nodrošināšanu organizācijās strādājošiem pilsoņiem un individuālajiem uzņēmējiem, kuri piemēro īpašus nodokļu režīmus, un dažām citām pilsoņu kategorijām". "

3. Vidējo dienas izpeļņu pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību pabalsta aprēķināšanai nosaka, dalot uzkrātās izpeļņas summu par šā panta pirmajā daļā noteikto periodu ar kalendāro dienu skaitu, kas iekrīt periodā, par kuru tiek izmaksāta darba alga. tiek ņemti vērā.

4. Pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību dienas naudas apmēru aprēķina, reizinot apdrošinātās personas vidējo dienas izpeļņu ar pabalsta apmēru, kas noteikts procentos no vidējās izpeļņas saskaņā ar šo noteikumu 7. Šā federālā likuma 11.

5. Pabalsta par pārejošu darbnespēju, grūtniecību un dzemdībām apmēru nosaka, dienas naudas apmēru reizinot ar kalendāro dienu skaitu, kas iekrīt pārejošas darbnespējas periodā, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.

6. Gadījumā, ja pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību pabalstu apmērs, kas aprēķināts šajā pantā noteiktajā kārtībā, pārsniedz maksimālo pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību pabalstu apmēru, kas noteikts saskaņā ar saskaņā ar šī federālā likuma 7. un 11. pantu šīs piemaksas tiek izmaksātas noteiktajos maksimālajos apmēros.

7. Pabalstu aprēķināšanas kārtības specifiku par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, tai skaitā noteiktām apdrošināto personu kategorijām, nosaka Krievijas Federācijas valdība.

15.pants. Pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību pabalstu iecelšanas un izmaksas noteikumi.

1. Pabalstu par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām darba devējs piešķir 10 kalendāro dienu laikā no dienas, kad apdrošinātā persona to pieteikusi ar nepieciešamajiem dokumentiem. Pabalstu izmaksu darba devējs veic nākamajā dienā pēc algu izmaksai noteikto pabalstu piešķiršanas.

2. Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālā iestāde šā federālā likuma 13. panta 2. un 3. daļā paredzētajos gadījumos ieceļ un izmaksā pabalstus par pagaidu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām 10 kalendāro dienu laikā. no dienas, kad apdrošinātā persona iesniedz attiecīgu pieteikumu un nepieciešamos dokumentus ...

3. Apdrošinātā piešķirto, bet laikus nesaņemto pārejošas invaliditātes, grūtniecības un bērna piedzimšanas pabalstu izmaksā par visu pagājušo laiku, bet ne vairāk kā trīs gadus pirms tā pieteikšanās. Pabalsts, ko apdrošinātā persona pilnībā vai daļēji nav saņēmusi darba devēja vai Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālās iestādes vainas dēļ, tiek izmaksāta par visu pagājušo laiku bez jebkāda laika perioda ierobežojuma.

4. Apdrošinātajai personai pārmaksātās pabalstu summas par pārejošu darba nespēju, grūtniecību un dzemdībām no tās nevar piedzīt, izņemot skaitīšanas kļūdas un saņēmēja ļaunticības gadījumus (dokumentu uzrādīšana ar apzināti). nepareiza informācija, pabalsta saņemšanu un tā lielumu ietekmējošo datu slēpšana, citi gadījumi). Ieturējums tiek veikts ne vairāk kā 20 procentu apmērā no summas, kas pienākas apdrošinātajai personai par katru nākamo pabalstu vai viņa darba algas izmaksu. Pārtraucot pabalstu vai darba samaksas izmaksu, atlikušais parāds tiek piedzīts tiesā.

5. Uzkrātās pabalstu summas par pārejošu darba nespēju, grūtniecību un dzemdībām, kas nav saņemtas saistībā ar apdrošinātās personas nāvi, tiek izmaksātas Krievijas Federācijas civiltiesību aktos noteiktajā kārtībā.

16.pants. Apdrošināšanas stāža aprēķināšanas kārtība pabalstu apmēra noteikšanai par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām.

1. Darba stāžā pabalstu apmēra noteikšanai par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām (izdienas stāžs) ieskaita apdrošinātās personas darba līgumus, valsts civildienesta vai pašvaldības dienesta laikus, kā arī citus periodus. darbības, kuru laikā pilsonis bija pakļauts obligātajai sociālajai apdrošināšanai pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli.

2. Apdrošināšanas periods tiek aprēķināts kalendārā kārtībā. Vairāku apdrošināšanas periodā iekļauto periodu laika sakritības gadījumā pēc apdrošinātās personas izvēles tiek ņemts vērā viens no šiem periodiem.

3. Darba stāža aprēķināšanas un apstiprināšanas noteikumus nosaka federālā izpildinstitūcija, kas ir atbildīga par valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādi obligātās sociālās apdrošināšanas jomā.

5. nodaļa. Šī federālā likuma spēkā stāšanās kārtība

17.pants. Iepriekš iegūto tiesību saglabāšana, nosakot pārejošas invaliditātes pabalsta apmēru un apdrošināšanas perioda ilgumu.

1. Noteikt, ka pilsoņiem, kuri uzsākuši darbu saskaņā ar darba līgumu, dienestu vai citām darbībām, kuru laikā viņi ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai, līdz 2007.gada 1.janvārim un kuriem līdz 2007.gada 1.janvārim bija tiesības saņemt pabalstus par pārejošu invaliditāti š.g. summa (procentos no vidējās izpeļņas), kas pārsniedz pabalsta apmēru (procentos no vidējās izpeļņas), kas pienākas saskaņā ar šo federālo likumu, pagaidu invaliditātes pabalstu piešķir un izmaksā tādā pašā lielākā apmērā ( procentos no vidējās izpeļņas), bet ne lielāks par pagaidu invaliditātes pabalstu maksimālo apmēru, kas noteikts saskaņā ar šo federālo likumu.

2. Gadījumā, ja apdrošinātās personas apdrošināšanas stāža ilgums, kas aprēķināts saskaņā ar šo federālo likumu par laika posmu līdz 2007. gada 1. janvārim, izrādās mazāks par viņa nepārtrauktās darba pieredzes ilgumu, kas piemērots, norīkojot. pabalsti pārejošas invaliditātes gadījumā saskaņā ar iepriekš spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem, par to pašu periodu par apdrošināšanas stāža ilgumu tiek uzskatīts apdrošinātās personas nepārtrauktas darba pieredzes ilgums.

18. pants. Šā federālā likuma piemērošana apdrošināšanas gadījumiem, kas notikuši pirms un pēc tā spēkā stāšanās dienas.

1. Šis federālais likums attiecas uz apdrošināšanas gadījumiem, kas notikuši pēc šī federālā likuma spēkā stāšanās dienas.

2. Par apdrošināšanas gadījumiem, kas notikuši pirms šī federālā likuma spēkā stāšanās dienas, pabalstu par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām aprēķina saskaņā ar šī federālā likuma normām par laiku pēc tā spēkā stāšanās dienas. , ja pabalsta apmērs, kas aprēķināts saskaņā ar šo federālo likumu ar likumu, pārsniedz pabalsta apmēru, pamatojoties uz iepriekšējo tiesību aktu normām.

19. pants. Šā federālā likuma spēkā stāšanās

2.No 2007.gada 1.janvāra daļā tiek piemēroti Krievijas Federācijas normatīvie akti un citi normatīvie akti, kas paredz pabalstu piešķiršanas nosacījumus, apmērus un kārtību obligātajai sociālajai apdrošināšanai pakļauto pilsoņu par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām. kas nav pretrunā ar šo federālo likumu.

Federālais likums Nr.255 nodrošina invalīdus ar pabalstiem, nosaka saņemšanas nosacījumus un aprēķina līdzekļu apjomu. Pie invalīdiem pieder sievietes, kuras saņem naudas kompensāciju par grūtniecību un dzemdībām. Turklāt viņi ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai saskaņā ar FZ-255.

Likums pieņemts 2006.gada 29.decembrī. Pēdējās izmaiņas FZ-255 tika veiktas 2017. gada 1. maijā.

Federālais likums Nr. 255 nosaka obligātās apdrošināšanas pilsoņu tiesības. Tas attiecas uz cilvēkiem, kuri ir cietuši darbā vai izmanto grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. 255-ФЗ pārejošas darbnespējas gadījumā tiek noteikta naudas kompensācijas kārtība, apmērs un nosacījumi. Atkarīgs no pabalsta veida:

• Pēc mātes statusa;
• Maternitātes atvaļinājumā. Kompensācija izmaksājama katra mēneša beigās;
• Profesionālas traumas vai slimības dēļ.

Pabalstu izmaksas kārtība

Pants FZ-255 apraksta ikmēneša bērna kopšanas pabalsta piešķiršanas kārtību, apmēru un pabalstu pārejošas invaliditātes grūtniecības un dzemdību gadījumā.

Apdrošināšanas naudas atlīdzības apmēru saskaņā ar FZ-255 nosaka apdrošinātais, kurš jums ir norīkots darba vietā. Vai ir noticis apdrošināšanas gadījums un darbinieks ir reģistrēts vairākās darba vietās? Apdrošinātajai personai tiek likumīgi izmaksāti pabalsti par visām reģistrētajām vietām par iepriekšējiem diviem kalendārajiem gadiem.

Ikmēneša bērna kopšanas pabalstu apdrošinātais maksā tikai vienā darba vietā.

Maksājums un summa saskaņā ar FZ-255 tiek piešķirti, pamatojoties uz darbnespējas lapu. To izsniedz ārstniecības iestāde rakstiska dokumenta veidā. Pēc tam tas tiek likumīgi nodots darba devējam samaksai. To ir iespējams pārsūtīt elektroniski, izmantojot apdrošinājuma ņēmēja tīmekļa vietni.

Slimības atvaļinājums

Kārtība slimības atvaļinājuma nodrošināšanai saskaņā ar likumu ir aplūkota 13 255-FZ pantā.

Aizpildot slimības atvaļinājumu, tiek ņemti vērā šādi punkti:

Ārsts aizpilda sadaļas un apliecina ar ārstniecības iestādes zīmogu.

Ārsts nedrīkst aizpildīt rindu - darba vieta un uzņēmuma nosaukums. Veselības aprūpes speciālists var pats uzrakstīt uzņēmuma nosaukumu ar tintes pildspalvu, melnu gēla pildspalvu vai kapilāro pildspalvu. Ar lodīšu pildspalvu nevar aizpildīt darbnespējas lapu. Citas krāsas tinte arī nav atļauta.

Aizpildot slimības lapu, saskaņā ar likumu, saskaņā ar FZ-255, ārstam nav tiesību kļūdīties. Ja tiek konstatēta neatbilstība, tiek sastādīts darbnespējas lapas dublikāts.

Darba devējam ir jāpārbauda veidlapas pareizība saskaņā ar FZ-255. Ja viņš pieņēma lapu ar kļūdām, tad Krievijas Federācijas FSS iestāde viņam neatmaksās izmaksas.

Piezīme: Tehnisku nepilnību esamība, aizpildot darbnespējas lapu saskaņā ar likumu, nav pamats dublikāta izveidošanai:

• Drukas trāpījums uz teksta saturu;
• Atstarpju ievietošana starp pilnu vārdu ārsti utt..

Izmaiņas 255-FZ "Par obligāto sociālo apdrošināšanu darbnespējas gadījumā"

Tagad FZ-255 par obligāto sociālo apdrošināšanu darbnespējas gadījumā regulē tiesību normas par nodokļiem un nodevām. Likums pārklājas ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksu. FZ-255 kontrolē pareizu apdrošināšanas prēmiju aprēķinu, savlaicīgu un pilnīgu samaksu par pārskata periodiem. Papildus ir grozītas šādas likuma nodaļas:

• Tika apstiprināts indeksācijas un maksājumu apjoms;
• Bāzes limits;
• Minimālā alga.

3. pants.

255-FZ 3. pants nosaka, ka apdrošināšanas maksājumu nodrošināšana apdrošinātajām personām tiek veikta uz valsts budžeta vai apdrošinātā rēķina.

Pabalsta apmēru izmaksā saskaņā ar likumu:

• Apdrošinātie pilsoņi pirmajās trīs dienās pēc pagaidu invaliditātes iestāšanās. Samaksa saskaņā ar ФЗ-255 tiek veidota uz apdrošinātā rēķina, sākot no 4. slimības atvaļinājuma dienas;
• Apdrošinātie pilsoņi, kuri brīvprātīgi izmanto apdrošināšanas polisi.

Kompensācija par pārejošu darbnespēju saskaņā ar 2.-5.st.1. 5 255-FZ tiek maksāta no pirmās pagaidu invaliditātes dienas. Jaunākajā izdevumā izmaiņas nav veiktas.

5. pants.

Pagaidu invaliditātes pabalstus FZ-255 izmaksā šādos gadījumos:

• Traumas vai nopietna slimība saskaņā ar likumu;
• Slimā cilvēka aprūpes vajadzības ģimenē;
• Karantīna pilsonim un bērnam līdz 7 gadu vecumam. Tikai tad, ja viņš saskaņā ar likumu apmeklē pirmsskolu;
• Atrodoties medicīnas iestādēs protezēšanas veikšanai.

Pagaidu invaliditātes pabalstu saskaņā ar FZ-255 apdrošinātajam pilsonim izmaksā saskaņā ar panta 1. daļu. Tikai tad, ja viņš ir reģistrēts oficiālā darba vietā vai ir guvis traumas pēc 30 dienām pēc atlaišanas.

7. pants.

FZ-255 satur pagaidu invaliditātes pabalstu summu nopietnas slimības vai traumas gadījumā.

Aprēķina kritēriji saskaņā ar likumu ir šādi:

• Apdrošinātās personas stāžs ir 8 un vairāk gadi - tiek izmaksāta pilna vidējās algas summa (100% no iemaksas);
• Darba pieredze no 5 līdz 8 gadiem - 80% no vidējās algas;
• Darba stāžs līdz pieciem gadiem - tiek aprēķināti 60 procenti no vidējās algas.

Pabalsta aprēķins saskaņā ar māsu likumu ir šāds:

Pirmajās 10 dienās pabalsta apmēru aprēķina atkarībā no darba stāža saskaņā ar FZ-255. Piemēram, astoņu gadu pieredze nodrošina 100 procentus no vidējās izpeļņas. Bet pacienta veselību var arī neatjaunot 10 dienu laikā. Naudas kompensācijas apmērs šajā gadījumā būs 50 procenti no vidējās algas;

Ārstējot bērnu slimnīcā, pabalsta apmērs ir atkarīgs no apdrošināšanas stāža ilguma.

Apdrošināšanas atlīdzība minimālās algas apmērā tiek aprēķināta, ja oficiālā apdrošināšanas pieredze ir mazāka par 6 mēnešiem saskaņā ar federālo likumu-255. Dažos reģionos koeficienti tiek nodrošināti, aprēķinot saskaņā ar likumu. Piemēram, naudas kompensācijas apmērs ir vienāds ar vidējās darba algas lielumu + koeficients.

Pēdējā izdevumā rakstā izmaiņas netika veiktas.

8. pants.

Iemeslu saraksts naudas kompensācijas summas samazināšanai FZ-255:

• Pacients neievēroja ārsta noteikto režīmu;
• Apdrošinātās personas neierasšanās uz plānveida medicīnisko apskati. Turklāt tas trūka medicīniskās un sociālās izpētes laikā, kas likumā nav pieļaujams;
• Apdrošinātā persona atradās narkotiku, alkohola vai citu toksīnu reibumā.

Viena vai vairāku iemeslu identificēšana FZ-255 veicina naudas pabalstu samazināšanu līdz minimālās algas apmēram. Pēdējā likuma redakcijā izmaiņas pantā nav.

9. pants.

Ir periodi, par kuriem netiek izmaksāta darba nespējas atlīdzība naudas izteiksmē. Maksājumu saskaņā ar FZ-255 var atteikt, ja:

• Darbinieks ar darba devēja rīkojumu tika pilnībā vai daļēji atbrīvots no darba. Darba devējs turpina aprēķināt vidējo algu;
• Darbinieks pamatota iemesla dēļ tika atstādināts no dienesta uz noteiktu laiku. Šajā gadījumā nauda par darba aktivitāti un invaliditātes pabalsti netiek izmaksāta;
• Darbinieks mēģināja izdarīt pašnāvību vai nodarīja citu kaitējumu savai veselībai saskaņā ar FZ-255. Pierādījumi jāuzrāda tiesā.

Apdrošinātā persona darba vietā izdarīja tīšu kaitējumu veselībai, kas ir noziedzīgs nodarījums.

Jaunākajā likuma redakcijā pantā izmaiņas netika veiktas.

11. pants.

FZ-255 aprēķina apdrošināšanas naudas kompensācijas apmēru sievietēm, kuras dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Ja viņa ir nodarbināta un apdrošināta, pabalsta apmērs ir 100 procenti no vidējās algas.

Ja sievietes pēdējā darba vietā ir nostrādājušas mazāk par 6 mēnešiem, tiek maksāts arī maternitātes pabalsts. Tomēr lielums ir vienāds ar reģionā noteikto minimālo algu. Dažos reģionos minimālajai algai tiek pievienoti papildu koeficienti (saskaņā ar FZ-255). Tie arī tiek ņemti vērā aprēķinos.

12. pants.

12. pantā ir aprakstīts pagaidu invaliditātes pabalstu un maternitātes pabalstu pieteikšanas periods.

12. panta 255-FZ 1. daļa nosaka, ka naudas kompensācijas summa par pārejošu darbnespēju tiek piešķirta sešu mēnešu laikā pēc atveseļošanās.

FZ-255 2. daļā teikts, ka maternitātes pabalstus var saņemt, ja pieteikums par to ir iesniegts sešu mēnešu laikā pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma beigām. Šo apelāciju teritoriālā iestāde pieņem (ja ir pamatots termiņa nokavējuma iemesls). Cienījamo situāciju sarakstu nosaka federālais likums. Jaunākajā likuma redakcijā nekādas izmaiņas netika veiktas.

13. pants.

2017. gadā tika veiktas izmaiņas FZ-255 13. panta 5. daļā. Slimības lapu ārstniecības iestāde izsniedz rakstiski vai publicē apdrošinātā sistēmā elektroniskā veidā. Otrajā gadījumā tiek izmantots ārsta vai ārstniecības iestādes elektroniskais paraksts.

Lai oficiāli nodarbināts pilsonis saņemtu pabalsta maksājumu, tiek izsniegta kvīts par algas apmēru. Šis dokuments ir pamats pabalstu summas aprēķināšanai saskaņā ar FZ-255. Darbnespējas lapas izsniegšana tiek veikta saskaņā ar federālo izpildvaras likumu. Slimības atvaļinājuma reģistrācijas un piešķiršanas kārtību apstiprina Krievijas Federācijas valdība.

14. pants.

Invaliditātes pabalstu aprēķina no vidējās algas par pēdējiem diviem gadiem saskaņā ar federālo likumu-255. Nodarbinātība pie vairākiem darba devējiem ļauj saņemt vairākus maksājumus vienlaikus. Naudas atlīdzība tiek saņemta ierodoties darbā. Jaunākajā likuma redakcijā nekādu izmaiņu nebija.

Uzmanību: grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un bērna kopšanas atvaļinājums neaptur apdrošināšanas stāža uzskaiti. Pabalstu maksā par pēdējiem 24 mēnešiem, ieskaitot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Jaunākajā izdevumā izmaiņas nav veiktas.

Lejupielādēt

FZ-255 par obligāto sociālo apdrošināšanu darbnespējas gadījumā izdota 2006.gada 29.decembrī. Satur 5 nodaļas un 19 pantus par apdrošināšanas gadījumu pabalstu aprēķināšanas noteikumiem. Jaunākajā FZ-255 izdevumā visas izmaiņas, papildinājumus un grozījumus atradīsiet rakstos. Jūs varat lejupielādēt likumu šādi.

4.6. Apdrošinātā izmaksu finansiālā atbalsta kārtība apdrošināšanas seguma samaksai uz Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžeta līdzekļiem

1. Šā federālā likuma 2.1. panta 1. daļā norādītie apdrošinājuma ņēmēji maksā apdrošinātajām personām apdrošināšanas segumu pret apdrošināšanas iemaksu veikšanu Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, izņemot 2. panta otrās daļas 1. punktā noteiktos gadījumus. Šā federālā likuma 3. pantu, kad apdrošināšanas maksājums tiek veikts uz apdrošinātā rēķina.

2. Apdrošināšanas prēmiju apmēru, ko šā federālā likuma 2.1. panta 1. daļā norādītie apdrošinājuma ņēmēji pārskaita Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondam, samazina par to izdevumu summu par apdrošināšanas seguma samaksu. apdrošinātās personas. Ja ar apdrošinātāja uzkrātajām apdrošināšanas prēmijām nepietiek, lai apdrošinātajām personām samaksātu apdrošināšanas segumu pilnā apmērā, apdrošinātais vēršas pēc nepieciešamo līdzekļu saņemšanas apdrošinātāja teritoriālajā iestādē reģistrācijas vietā.

2.1. Ja apdrošinātāja teritoriālā iestāde saskaņā ar šā federālā likuma 13. panta ceturto daļu ir piešķīrusi un izmaksājusi apdrošinātajai personai pabalstus par pārejošu darbnespēju, grūtniecību un dzemdībām, ikmēneša bērna kopšanas pabalstus, tad pēc to saņemšanas apdrošinātajai personai. apdrošinātā persona no apdrošinātā par šo pabalstu summām saistībā ar to apstākļu izbeigšanos, kuru esamība bija par pamatu apdrošinātāja teritoriālajai iestādei attiecīgo pabalstu iecelšanai un izmaksāšanai, veicamo apdrošināšanas iemaksu apmēru. Šāda apdrošinātā iemaksa Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondam netiek samazināta par izdevumu summu, kas apdrošinātajam radusies, lai izmaksātu pabalstus apdrošinātajai personai, kurai apdrošinātāja teritoriālā iestāde veica šī pabalsta izmaksu.

3. Apdrošinātāja teritoriālā iestāde 10 kalendāro dienu laikā no dienas, kad apdrošinājuma ņēmējs iesniedzis visus nepieciešamos dokumentus, apdrošinājuma ņēmējam piešķir nepieciešamos līdzekļus apdrošināšanas seguma izmaksai, izņemot šā panta ceturtajā daļā noteiktos gadījumus. Dokumentu sarakstu, kas jāiesniedz apdrošinātajam, nosaka federālā izpildinstitūcija, kas ir atbildīga par valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādi sociālās apdrošināšanas jomā.

3.1. Ja apdrošinātā kontos kredītiestādēs nepietiek līdzekļu visu kontos pieteikto prasījumu apmierināšanai, apdrošinātāja teritoriālā iestāde pieņem lēmumu atteikties piešķirt apdrošinātajam nepieciešamos līdzekļus apdrošināšanas seguma izmaksai.

4. Izskatot apdrošinātā iesniegumu par nepieciešamo līdzekļu piešķiršanu apdrošināšanas seguma izmaksai, apdrošinātāja teritoriālajai iestādei ir tiesības pārliecināties par apdrošinātā izdevumu pareizību un pamatotību apdrošināšanas seguma izmaksai, t.sk. pārbaude uz vietas šā federālā likuma 4.7. pantā noteiktajā veidā, kā arī pieprasīt no apdrošinājuma ņēmēja papildu informāciju un dokumentus. Šajā gadījumā lēmums par šo līdzekļu piešķiršanu apdrošinājuma ņēmējam tiek pieņemts, pamatojoties uz audita rezultātiem.

4.1. Lēmuma par naudas līdzekļu piešķiršanu apdrošinātajam kopiju apdrošinātāja teritoriālā iestāde triju darbdienu laikā no minētā lēmuma spēkā stāšanās dienas nosūta nodokļu iestādei. Šīs informācijas nosūtīšanas kārtību un termiņus nosaka līgums par informācijas apmaiņu, kas noslēgts starp Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondu un federālo izpildinstitūciju, kas veic kontroles un uzraudzības funkcijas pār Krievijas Federācijas nodokļu un nodokļu tiesību aktu ievērošanu. maksas.

5. Atteikuma gadījumā piešķirt apdrošinātajam nepieciešamos naudas līdzekļus apdrošināšanas seguma izmaksai, apdrošinātāja teritoriālā iestāde pieņem motivētu lēmumu, ko trīs dienu laikā no lēmuma pieņemšanas dienas nosūta apdrošinātajam.

6. Lēmumu par atteikumu piešķirt apdrošinātajam nepieciešamos līdzekļus apdrošināšanas seguma apmaksai viņš var pārsūdzēt apdrošinātāja augstākajā iestādē šajā federālajā likumā noteiktajā kārtībā vai tiesā.

7. Līdzekļi apdrošināšanas seguma izmaksai (izņemot pabalstu izmaksu par pārejošu invaliditāti darbspēju zaudējuma gadījumā slimības vai traumas dēļ par pirmajām trim pārejošas invaliditātes dienām) apdrošinātajām personām, kuras strādā saskaņā ar noslēgtajiem darba līgumiem. ar organizācijām un individuālajiem uzņēmējiem, kuriem tiek piemēroti samazināti tarifi, apdrošināšanas prēmijas 0 procentu apmērā saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par nodokļiem un nodevām šīm organizācijām un individuālajiem uzņēmējiem piešķir apdrošinātāja teritoriālās struktūras. šā panta 3. - 6. daļā noteiktajā kārtībā to reģistrācijas vietā kā apdrošinājuma ņēmēji.

Dokuments ir grozījums

Izmaiņas un grozījumi

1. nodaļa. VISPĀRĪGI NOTEIKUMI

1. pants. Šā federālā likuma regulējuma priekšmets

1. Šis federālais likums regulē tiesiskās attiecības obligātās sociālās apdrošināšanas sistēmā pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti, nosaka to personu loku, kuras pakļautas obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas darbnespējas gadījumā un saistībā ar maternitāti, un tajos paredzētos obligātās apdrošināšanas veidus, nosaka obligātās sociālās apdrošināšanas subjektu tiesības un pienākumus pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti, kā arī nosaka pabalstu pārejošas darbnespējas gadījumā nosacījumus, apmērus un kārtību. , par grūtniecību un dzemdībām, obligātajai sociālajai apdrošināšanai pakļauto pilsoņu ikmēneša bērna kopšanas pabalsti pārejošas darbnespējas gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli.

2. Šis federālais likums neattiecas uz attiecībām, kas saistītas ar pabalstu nodrošināšanu pilsoņiem par pagaidu invaliditāti saistībā ar nelaimes gadījumu darbā vai arodslimību, izņemot šā federālā likuma 12., 13., 14. un 15. panta noteikumus. , kas uz šīm attiecībām attiecas daļēji , kas nav pretrunā ar 1998. gada 24. jūlija federālo likumu N 125-FZ "Par obligāto sociālo apdrošināšanu pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām."

Pants 1.1. Krievijas Federācijas tiesību akti par obligāto sociālo apdrošināšanu īslaicīgas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti

1. Krievijas Federācijas tiesību akti par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti ir balstīti uz Krievijas Federācijas konstitūciju un sastāv no šī federālā likuma, 1999. gada 16. jūlija federālā likuma N 165-FZ " Par obligātās sociālās apdrošināšanas pamatiem", federālais likums "Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, Federālajā obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondā un teritoriālajos obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondos" un citi. federālie likumi. Attiecības, kas saistītas ar obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti, regulē arī citi Krievijas Federācijas normatīvie tiesību akti.

2. Gadījumos, kad Krievijas Federācijas starptautiskais līgums paredz noteikumus, kas nav paredzēti šajā federālajā likumā, piemēro Krievijas Federācijas starptautiskā līguma noteikumus.

3. Šā federālā likuma vienveidīgas piemērošanas nolūkā, ja nepieciešams, var izdot atbilstošus paskaidrojumus Krievijas Federācijas valdības noteiktajā veidā.

1.2. Šajā federālajā likumā izmantotie pamatjēdzieni

1. Šajā federālajā likumā tiek lietoti šādi pamatjēdzieni:

1) obligātā sociālā apdrošināšana pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti - valsts izveidota juridisko, ekonomisko un organizatorisko pasākumu sistēma, kuras mērķis ir kompensēt pilsoņiem zaudētos ienākumus (maksājumus, pabalstus) vai papildu izmaksas saistībā ar invaliditātes iestāšanos. obligātās sociālās apdrošināšanas apdrošināšanas gadījums pārejošas darba nespējas gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli;

2) apdrošināšanas gadījums saskaņā ar obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti - noticis notikums, kura iestāšanos apdrošinātājam ir pienākums un dažos gadījumos, kas noteikti šajā federālajā likumā, apdrošinātajam nodrošināt apdrošināšanu. pārklājums;

3) obligātās sociālās apdrošināšanas segums pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti (turpmāk arī apdrošināšanas segums) - apdrošinātāja un atsevišķos gadījumos, kas noteikti šajā federālajā likumā, apdrošinātā darbība. savas saistības pret apdrošināto personu, iestājoties apdrošināšanas gadījumam, izmaksājot šajā federālajā likumā noteiktos pabalstus;

4) obligātās sociālās apdrošināšanas līdzekļi pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti - līdzekļi, kas veidojas, apdrošinātājiem veicot apdrošināšanas iemaksas obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti, kā arī īpašums ekspluatācijā. apdrošinātāja vadība;

5) apdrošināšanas iemaksas obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti (turpmāk - apdrošināšanas iemaksas) - obligātie maksājumi, ko apdrošinājuma ņēmēji veic Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, lai nodrošinātu apdrošināto personu obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli;

6) vidējā izpeļņa - vidējā summa, ko apdrošinātais samaksājis par labu apdrošinātajai personai algu, citu maksājumu un pabalstu norēķinu periodā, uz kura pamata saskaņā ar šo federālo likumu tiek piešķirti pabalsti pārejošas invaliditātes gadījumā, par grūtniecību. un bērna piedzimšanas gadījumā tiek aprēķināts ikmēneša bērna kopšanas pabalsts, un personām, kuras brīvprātīgi iestājušās tiesiskās attiecībās par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli, - minimālā alga, kas noteikta federālajā likumā apdrošināšanas gadījuma dienā.

2. Citi šajā federālajā likumā lietotie jēdzieni un termini tiek piemēroti tādā pašā nozīmē, kādā tie tiek lietoti citos Krievijas Federācijas tiesību aktos.

Pants 1.3. Apdrošināšanas riski un apdrošināšanas gadījumi

1. Apdrošināšanas riski obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti tiek atzīti par īslaicīgu izpeļņas zaudēšanu vai citiem maksājumiem, apdrošinātās personas pabalstiem saistībā ar apdrošināšanas gadījuma iestāšanos vai apdrošinātās papildu izdevumiem. persona vai tās ģimenes locekļi saistībā ar apdrošināšanas gadījuma iestāšanos.

2. Apdrošināšanas gadījumi obligātās sociālās apdrošināšanas ietvaros pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti tiek atzīti:

1) apdrošinātās personas pārejoša darbnespēja slimības vai traumas dēļ (izņemot pārejošu darbnespēju nelaimes gadījumu darbā un arodslimību dēļ) un citos šā federālā likuma 5. pantā paredzētajos gadījumos;

2) grūtniecība un dzemdības;

3) bērna (bērnu) piedzimšana;

4) bērna kopšana līdz pusotra gada vecumam;

5) apdrošinātās personas vai viņa nepilngadīgā ģimenes locekļa nāve.

1.4. Apdrošināšanas seguma veidi

1. Obligātās sociālās apdrošināšanas seguma veidi pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti ir šādi maksājumi:

1) pārejošas invaliditātes pabalstu;

2) maternitātes pabalstu;

3) vienreizējs pabalsts ārstniecības iestādēs reģistrētām sievietēm grūtniecības sākumposmā;

4) vienreizējs maksājums par bērna piedzimšanu;

5) ikmēneša bērna kopšanas pabalstu;

6) sociālais pabalsts par apbedīšanu.

2. Obligātās sociālās apdrošināšanas apdrošināšanas seguma izmaksas nosacījumus, summas un kārtību pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli nosaka šis federālais likums, 1995. gada 19. maija federālais likums N 81-FZ "Par valsts pabalstiem pilsoņi ar bērniem" (turpmāk - Federālais likums "Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem"), 1996. gada 12. janvāra federālais likums N 8-FZ "Par apbedīšanas un apbedīšanas uzņēmējdarbību" (turpmāk - Federālais likums "Par apbedīšanas un apbedīšanas uzņēmējdarbību"). ").

2. pants. Personas, kuras pakļautas obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas darbnespējas gadījumā un saistībā ar maternitāti

1. Krievijas Federācijas pilsoņi, kā arī ārvalstu pilsoņi un bezvalstnieki, kas pastāvīgi vai īslaicīgi uzturas Krievijas Federācijas teritorijā, ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti:

1) personas, kas strādā saskaņā ar darba līgumiem;

2) valsts civildienesta ierēdņi, pašvaldību darbinieki;

3) personas, kas ieņem amatus Krievijas Federācijas valdībā, Krievijas Federācijas veidojošās vienības valdības amatus, kā arī pastāvīgus amatus pašvaldībās;

4) ražošanas kooperatīva biedri, kuri personīgi piedalās tā darbībā;

5) garīdzniecība;

6) ar brīvības atņemšanu notiesātās un algotā darbā iesaistītās personas.

2. Personas, kuras saskaņā ar šo federālo likumu ir pakļautas obligātajai sociālajai apdrošināšanai pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti, ir apdrošinātas personas.

3. Advokāti, individuālie uzņēmēji, zemnieku (saimniecības) locekļi, personas, kuras nav atzītas par individuālajiem uzņēmējiem (notāri, kas nodarbojas ar privātpraksi, citas personas, kas nodarbojas ar privāto praksi Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajā kārtībā) , ziemeļu mazo pamatiedzīvotāju ģimeņu (klanu) kopienu locekļi ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti, ja viņi brīvprātīgi stājušies attiecībās uz obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar to. ar maternitāti un maksā sev apdrošināšanas prēmijas saskaņā ar šī federālā likuma 4.5.

4. Apdrošinātajām personām ir tiesības saņemt apdrošināšanas segumu, ievērojot nosacījumus, kas paredzēti šajā federālajā likumā, kā arī federālajā likumā "Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem" un federālajā likumā "Par apbedīšanas un apbedīšanas uzņēmējdarbību". Personas, kuras brīvprātīgi iestājās attiecībās uz obligāto sociālo apdrošināšanu īslaicīgas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti, iegūst tiesības saņemt apdrošināšanas segumu, ja apdrošināšanas prēmijas tiek veiktas šā federālā likuma 4.5. pantā noteiktajā termiņā.

5. Personas, kas strādā saskaņā ar darba līgumiem, šī federālā likuma izpratnē ir personas, kuras noteiktā kārtībā ir noslēgušas darba līgumu no dienas, no kuras tām bija jāsāk strādāt, kā arī personas, kas faktiski uzņemtas darbā. strādāt saskaņā ar darba likumdošanu.

6. Krievijas Federācijas normatīvie un normatīvie akti, Krievijas Federācijas veidojošās vienības var noteikt citus maksājumus, lai nodrošinātu federālās valsts civildienesta ierēdņus, Krievijas Federācijas veidojošo vienību ierēdņus pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti, finansē attiecīgi no federālā budžeta, Krievijas Federācijas budžeta subjektiem.

Pants 2.1. Apdrošinājuma ņēmēji

1. Obligātās sociālās apdrošināšanas apdrošinātāji pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti ir personas, kuras saskaņā ar šo federālo likumu veic maksājumus personām, kuras ir pakļautas obligātajai sociālajai apdrošināšanai pārejošas darba nespējas gadījumā un saistībā ar maternitāti. , tostarp:

1) organizācijas - juridiskas personas, kas izveidotas saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, kā arī ārvalstu juridiskas personas, uzņēmumi un citas juridiskas personas ar civiltiesisku rīcībspēju, kas izveidotas saskaņā ar ārvalstu tiesību aktiem, starptautiskas organizācijas, filiāles un pārstāvji minēto ārvalstu personu un starptautisko organizāciju biroji, kas izveidoti Krievijas Federācijas teritorijā;

2) individuālie uzņēmēji, tai skaitā zemnieku (zemnieku) mājsaimniecību vadītāji;

3) fiziskas personas, kuras nav atzītas par individuālajiem uzņēmējiem.

2. Šā federālā likuma izpratnē juristi, individuālie uzņēmēji, zemnieku saimniecību dalībnieki, fiziskas personas, kuras nav atzītas par individuālajiem uzņēmējiem (notāri, kas veic privātpraksi, citas personas, kas veic privāto praksi noteiktajā kārtībā). saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem) tiek pielīdzinātas apdrošinātajām personām, ziemeļu mazskaitlīgo pamatiedzīvotāju ģimenes (klanu) kopienu locekļiem, kuri brīvprātīgi noslēdza attiecības par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes statuss saskaņā ar šī federālā likuma 4.5. Šīs personas izmanto šajā federālajā likumā noteiktās apdrošinājuma ņēmēju tiesības un pienākumus, izņemot tiesības un pienākumus, kas saistīti ar apdrošināšanas seguma izmaksu apdrošinātajām personām.

3. Ja apdrošinājuma ņēmējs vienlaikus pieder pie vairākām šā panta 1. un 2. daļā noteiktajām apdrošinājuma ņēmēju kategorijām, apdrošināšanas prēmiju aprēķinu un samaksu veic viņš uz katra pamata.

Pants 2.2. Apdrošinātājs

1. Obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti veic apdrošinātājs, kas ir Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonds.

2. Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonds un tā teritoriālās struktūras veido vienotu centralizētu iestāžu sistēmu obligātās sociālās apdrošināšanas līdzekļu pārvaldīšanai pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti.

3. Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda darbības organizēšanas juridisko statusu un kārtību nosaka federālais likums.

Pants 2.3. Apdrošinājuma ņēmēju reģistrācija un dereģistrācija

1. Apdrošinājuma ņēmēju reģistrācija tiek veikta apdrošinātāja teritoriālajās struktūrās:

1) apdrošinātais - juridiskas personas piecu dienu laikā no dienas, kad federālā izpildinstitūcija, kas veic juridisko personu valsts reģistrāciju, ir iesniegusi apdrošinātāja teritoriālajai iestādei informāciju, kas ietverta vienotajā valsts juridisko personu reģistrā un iesniegta noteiktajā veidā. Krievijas Federācijas valdības pilnvarota federālā izpildinstitūcija;

2) apdrošinājuma ņēmēji - juridiskas personas atsevišķu nodaļu atrašanās vietā, kurām ir atsevišķa bilance, norēķinu konts un kuras aprēķina maksājumus un citu atlīdzību par labu fiziskajām personām, pamatojoties uz iesniegumu reģistrācijai par apdrošināto, kas iesniegts ne vēlāk kā 30 dienu laikā. no šādu atsevišķu nodaļu izveidošanas dienas;

3) apdrošinājuma ņēmēji - fiziskas personas, kuras ir noslēgušas darba līgumu ar darbinieku šo personu dzīvesvietā, pamatojoties uz iesniegumu reģistrācijai par apdrošinātāju, kas iesniegts ne vēlāk kā 10 dienu laikā no darba līguma noslēgšanas dienas. ar pirmo no nodarbinātajiem darbiniekiem.

2. Apdrošinājuma ņēmēju dereģistrācija tiek veikta reģistrācijas vietā apdrošinātāja teritoriālajās nodaļās:

1) apdrošinātais - juridiskas personas piecu dienu laikā no dienas, kad federālā izpildinstitūcija, kas veic juridisko personu valsts reģistrāciju, apdrošinātāja teritoriālajām struktūrām ir iesniegusi vienotajā valsts juridisko personu reģistrā ietverto informāciju, kā noteikts Krievijas Federācijas valdības pilnvarota federālā izpildinstitūcija;

2) apdrošinātie - juridiskas personas atsevišķu apakšnodaļu atrašanās vietā, kurām ir atsevišķa bilance, norēķinu konts un kuras aprēķina maksājumus un citu atlīdzību par labu fiziskajām personām (atsevišķas apakšnodaļas slēgšanas vai pilnvaru uzturēt atsevišķu bilanci, norēķinu kontu vai uzkrātos maksājumus un citas atlīdzības fiziskām personām), četrpadsmit dienu laikā no dienas, kad apdrošinājuma ņēmējs iesniedzis iesniegumu par dereģistrāciju šādas apakšnodaļas atrašanās vietā;

3) apdrošinājuma ņēmēji - fiziskas personas, kuras noslēgušas darba līgumu ar darbinieku (darba līguma izbeigšanas gadījumā ar pēdējo no nodarbinātajiem darbiniekiem), četrpadsmit dienu laikā no dienas, kad apdrošinājuma ņēmējs iesniedzis iesniegumu par dereģistrāciju.

3. Šā panta 1. daļas 2. un 3. punktā noteikto apdrošinājuma ņēmēju un šā federālā likuma izpratnē apdrošinājuma ņēmējiem pielīdzināmo personu reģistrācijas un dereģistrācijas kārtību nosaka federālā izpildinstitūcija, kas ir atbildīga par valsts politikas izstrādi. un normatīvais regulējums sociālās apdrošināšanas jomā.

3. pants. Izdevumu finansiālais nodrošinājums apdrošināšanas seguma apmaksai

1. Izdevumu finansiāls atbalsts apdrošināšanas seguma apmaksai apdrošinātajām personām tiek veikts uz Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžeta līdzekļiem, kā arī uz apdrošinātā rēķina apakšpunktā paredzētajos gadījumos. 1. no šī raksta 2. daļas.

2. Pabalstu par pārejošu darbnespēju šā federālā likuma 5. panta 1. daļas 1. punktā noteiktajos gadījumos izmaksā:

1) apdrošinātajām personām (izņemot apdrošinātās personas, kuras brīvprātīgi stājušās tiesiskās attiecībās par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti saskaņā ar šā federālā likuma 4.5. pantu) par pirmajām divām pagaidu dienām. invaliditāte uz apdrošinātā rēķina, bet pārējā periodā no 3. pārejošas darbnespējas dienas uz Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžeta līdzekļiem;

2) apdrošinātajām personām, kuras brīvprātīgi stājušās tiesiskās attiecībās par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti saskaņā ar šā federālā likuma 4.5. pantu, uz Krievijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžeta līdzekļiem. Federācija no 1. pārejošas invaliditātes dienas.

3. Pabalstu par pagaidu invaliditāti šā federālā likuma 5. panta 1. daļas 2.–5. punktā noteiktajos gadījumos apdrošinātajām personām izmaksā uz Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžeta līdzekļiem no pirmās dienas. pārejoša invaliditāte.

4. Finansiāls atbalsts papildu izdevumiem pabalstu izmaksai par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, kas saistīti ar apdrošinātās personas darba periodu ieskaitu, kas norādīti šā federālā likuma 16. panta 1. daļā, kuru laikā pilsonis nebija pakļauts obligātā sociālā apdrošināšana pārejošas darbnespējas gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli tiek veikta uz starpbudžetu pārskaitījumu rēķina no federālā budžeta, kas noteiktiem mērķiem paredzēti Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžetā. Starpbudžetu pārvedumu apjoms no federālā budžeta, kas paredzēts Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžetā papildu izmaksu finansēšanai, attiecībā uz norādītā pakalpojuma periodiem, kas notika līdz 2007. gada 1. janvārim, netiek noteikts. ja šie periodi tiek ņemti vērā, nosakot apdrošināšanas perioda ilgumu saskaņā ar šā federālā likuma 17. pantu.

5. Krievijas Federācijas tiesību aktos, federālajos likumos noteiktajos gadījumos finansiāls atbalsts izdevumiem apdrošināšanas seguma apmaksai, pārsniedzot tos, kas noteikti Krievijas Federācijas tiesību aktos par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistība ar mātes stāvokli tiek veikta uz norādītajiem mērķiem paredzēto starpbudžetu pārskaitījumu rēķina no federālā budžeta uz Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžetu.

4. pants. Apdrošināšanas nodrošinājums personām, kas notiesātas ar brīvības atņemšanu un iesaistītas algotā darbā

Apdrošināšanas nodrošinājums personām, kas notiesātas ar brīvības atņemšanu un iesaistītas algotā darbā, tiek veiktas Krievijas Federācijas valdības noteiktajā kārtībā.

Nodaļa 1.1. TIESĪBAS UN PIENĀKUMI

LIETĀ OBLIGĀTĀS SOCIĀLĀS APDROŠINĀŠANAS PRIEKŠMETI

PAGAIDU INVALIDĪBA UN SAISTĪBĀ AR MĀTEŅU

Noteikumu 4.1. Apdrošinājuma ņēmēju tiesības un pienākumi

1. Apdrošinājuma ņēmējiem ir tiesības:

1) vērsties pie apdrošinātāja, lai iegūtu līdzekļus, kas nepieciešami, lai apdrošinātajām personām izmaksātu apdrošināšanas segumu, pārsniedzot uzkrātās apdrošināšanas prēmijas;

2) bez maksas saņemt no apdrošinātāja informāciju par normatīvajiem aktiem par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli;

3) vērsties tiesā, lai aizstāvētu savas tiesības.

2. Apdrošinājuma ņēmējiem ir pienākums:

1) reģistrēties apdrošinātāja teritoriālajā iestādē šā federālā likuma 2.3 pantā noteiktajos gadījumos un kārtībā;

2) savlaicīgi un pilnā apmērā veikt apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā;

3) saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti izmaksāt apdrošinātajām personām apdrošināšanas segumu, iestājoties šajā federālajā likumā paredzētajiem apdrošināšanas gadījumiem;

4) kārto uzskaiti un atskaites par uzkrātajām un veiktajām apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā un izmaksām, kas saistītas ar apdrošināšanas seguma izmaksu apdrošinātajām personām;

5) ievērot apdrošinātāja teritoriālo struktūru prasības, lai novērstu konstatētos Krievijas Federācijas tiesību aktu pārkāpumus par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli;

6) iesniedz pārbaudei apdrošinātāja teritoriālajām struktūrām dokumentus, kas saistīti ar apdrošināšanas iemaksu aprēķinu, iemaksu Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā un apdrošināšanas seguma izmaksu apdrošinātajām personām;

7) informēt apdrošinātāja teritoriālās struktūras par šā federālā likuma 2.3.panta pirmās daļas 2.punktā noteikto atsevišķu apakšvienību izveidi, pārveidošanu vai slēgšanu, kā arī par izmaiņām to atrašanās vietā un nosaukumā;

8) pildīt citus pienākumus, kas noteikti Krievijas Federācijas tiesību aktos par obligāto sociālo apdrošināšanu īslaicīgas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli.

3. Apdrošinātāju kā apdrošināšanas prēmiju maksātāju tiesības un pienākumus nosaka federālais likums "Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas sociālās apdrošināšanas fondā, Federālajā obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondā un teritoriālajā obligātajā medicīniskajā apdrošināšanā". Līdzekļi".

4.2. Apdrošinātāja tiesības un pienākumi

1. Apdrošinātājam ir tiesības:

1) pārbaudīt apdrošinātā apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas un iemaksas Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondam, kā arī apdrošināšanas seguma izmaksu apdrošinātajām personām pareizību, pieprasīt un saņemt no apdrošinātā nepieciešamos dokumentus un paskaidrojumus par pārbaužu gaitā radušajiem jautājumiem;

2) pieprasīt no apdrošinājuma ņēmējiem dokumentus, kas saistīti ar apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanu un iemaksu Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, izmaksas par apdrošināšanas seguma izmaksu apdrošinātajām personām, tostarp gadījumos, kad apdrošinājuma ņēmējam tiek piešķirti līdzekļi šo izmaksu segšanai, kas pārsniedz novērtētās apdrošināšanas prēmijas;

3) saņemt no Federālās kases institūcijām informāciju par apdrošināšanas prēmiju, sodu, naudas sodu summām, ko saņēmis Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonds;

4) neieskaitīt apdrošināšanas prēmiju izdevumu segšanai par apdrošināšanas seguma izmaksu apdrošinātajām personām, kas apdrošinātajam radušās, pārkāpjot Krievijas Federācijas tiesību aktus par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti, nav apliecināts ar dokumentiem, sagatavots, pamatojoties uz nepareizi noformētiem vai pārkāpjot noteikto kārtību izdotiem dokumentiem;

5) vērsties federālajā izpildinstitūcijā, kas pilda uzraudzības un kontroles funkcijas veselības aprūpes jomā, ar lūgumiem veikt pārbaudes medicīnas organizācijās pārejošas invaliditātes ekspertīzes organizēšanai, darbnespējas lapu izsniegšanas un pagarināšanas termiņam. darbam;

6) pieteikt prasības pret ārstniecības organizācijām par nepamatoti izsniegtu vai nepareizi izsniegtu darbnespējas lapu apdrošināšanas seguma izdevumu summas atlīdzināšanu;

7) pārstāvēt apdrošināto personu intereses apdrošinājuma ņēmēju priekšā;

8) īstenot citas pilnvaras, kas noteiktas Krievijas Federācijas tiesību aktos par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli.

2. Apdrošinātājam ir pienākums:

1) pārvalda obligātās sociālās apdrošināšanas līdzekļus pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas darba nespējas gadījumā un saistībā ar Krievijas maternitātes un budžeta tiesību aktiem Federācija;

2) sastāda Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžeta projektu un nodrošina Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžeta izpildi saskaņā ar Krievijas Federācijas budžeta tiesību aktiem;

3) noteiktajā kārtībā veikt obligātās sociālās apdrošināšanas līdzekļu uzskaiti pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti;

4) sastāda ziņojuma projektu par Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžeta izpildi, kā arī noteikto budžeta pārskatu;

5) veic apdrošināšanas iemaksu aprēķināšanas pareizības, pilnīgas un savlaicīgu apdrošināšanas iemaksu (pārskaitīšanas) Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā kontroli (turpmāk - apdrošināšanas iemaksu veikšanas kontrole), kā arī kontroli pār apdrošināšanas iemaksu veikšanas noteikumu ievērošanu. apdrošinājuma ņēmēju Krievijas Federācijas tiesību akti par obligāto sociālo apdrošināšanu īslaicīgas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti apdrošināšanas seguma maksāšanā apdrošinātajām personām;

6) Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajos gadījumos par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti veikt apdrošināšanas seguma izmaksu apdrošinātajām personām;

7) noteiktajā kārtībā piešķirt apdrošinātajam nepieciešamos līdzekļus apdrošināšanas seguma izmaksai, pārsniedzot viņu uzkrātās apdrošināšanas prēmijas;

8) reģistrē apdrošinājuma ņēmējus, veic apdrošinājuma ņēmēju reģistru;

9) veic uzskaiti par personām, kuras brīvprātīgi stājušās tiesiskās attiecībās par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti, kā arī to veiktās apdrošināšanas prēmijas un izmaksātās apdrošināšanas seguma summas;

10) bez maksas konsultē apdrošinājuma ņēmējus un apdrošinātās personas par Krievijas Federācijas tiesību aktu piemērošanu par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti;

11) bez apdrošinātās personas piekrišanas neizpaust informāciju par tās medicīnisko pārbaužu (diagnozes) rezultātiem, saņemtajiem ienākumiem, izņemot Krievijas Federācijas tiesību aktos paredzētos gadījumus;

12) atbilst citām prasībām, kas noteiktas Krievijas Federācijas tiesību aktos.

3. Apdrošinātāja tiesības un pienākumus, kas saistīti ar apdrošināšanas iemaksu veikšanas kontroli, nosaka federālais likums "Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas sociālās apdrošināšanas fondā, Federālajā obligātās medicīnas fondā". Apdrošināšana un teritoriālie obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondi".

4.3. Apdrošināto tiesības un pienākumi

1. Apdrošinātajām personām ir tiesības:

1) savlaicīgi un pilnā apmērā saņemt apdrošināšanas segumu saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti;

2) brīvi saņemt no apdrošinātā informāciju par apdrošināšanas prēmiju aprēķinu un kontrolēt to ieskaitīšanu Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā;

3) sazināties ar apdrošinājuma ņēmēju un apdrošinātāju, lai saņemtu padomu par Krievijas Federācijas tiesību aktu piemērošanu par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli;

4) vērsties pie apdrošinātāja ar lūgumu pārbaudīt apdrošinātā apdrošināšanas seguma maksājuma pareizību;

5) aizstāvēt savas tiesības personīgi vai ar pārstāvja starpniecību, tai skaitā tiesā.

2. Apdrošinātajām personām ir pienākums:

1) jāiesniedz apdrošinātajam un Krievijas Federācijas tiesību aktos par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti noteiktajos gadījumos apdrošinātājam ticamus dokumentus, uz kuru pamata tiek izmaksāts apdrošināšanas segums;

2) paziņot apdrošinājuma ņēmējam (apdrošinātājam) par apstākļiem, kas ietekmē nodrošinājuma nosacījumus un apdrošināšanas seguma apmēru, 10 dienu laikā no to iestāšanās dienas;

3) ievērot pārejošas darbnespējas laikam noteikto ārstēšanas režīmu un pacientu uzvedības noteikumus medicīnas organizācijās;

4) ievērot citas prasības, kas noteiktas Krievijas Federācijas tiesību aktos par obligāto sociālo apdrošināšanu pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli.

3. Ja apdrošinātās personas nepilda šā panta 2. daļā noteiktos pienākumus, apdrošinātājam ir tiesības piedzīt no viņiem nodarītos zaudējumus saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

Nodaļa 1.2. APDROŠINĀŠANAS PREMJU MAKSĀŠANAS ĪPAŠĪBAS

4.4. Ar apdrošināšanas prēmiju samaksu saistīto attiecību tiesiskais regulējums

Ar šā federālā likuma 2.1 panta 1. daļā noteikto apdrošinātā veikto apdrošināšanas prēmiju samaksu saistīto attiecību tiesiskais regulējums, tostarp ar apdrošināšanas prēmiju aplikšanas ar nodokli objekta noteikšanu, apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas pamatu, apdrošināšanai neapliekamajām summām. prēmijas, apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas kārtības, kārtības un laika noteikšana tiek veikta ar federālo likumu "Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, Federālajā fondā obligātās medicīniskās apdrošināšanas un teritoriālo obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondu noteikumi”.

4.5. Kārtība brīvprātīgai stāšanās tiesiskajām attiecībām par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli

1. Šā federālā likuma 2. panta 3. daļā noteiktās personas stājas tiesiskās attiecības par obligāto sociālo apdrošināšanu īslaicīgas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti, iesniedzot iesniegumu apdrošinātāja teritoriālajai iestādei dzīvesvietā.

2. Personas, kuras brīvprātīgi stājušās tiesiskās attiecībās par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli, veic apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, pamatojoties uz apdrošināšanas gada izmaksām, kas noteiktas saskaņā ar ar šī raksta 3. daļu.

3. Apdrošināšanas gada izmaksas tiek noteiktas kā minimālās algas, kas noteikta federālajā likumā tā finanšu gada sākumā, par kuru tiek maksātas apdrošināšanas prēmijas, un apdrošināšanas prēmiju likmes, kas noteikta federālajā likumā "Par apdrošināšanas iemaksām". Krievijas Federācijas pensiju fonds, Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonds, Federālais obligātās medicīniskās apdrošināšanas fonds un teritoriālie obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondi "attiecībā uz apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā ir palielināti 12 reizes.

4. Apdrošināšanas iemaksu veikšana personām, kuras brīvprātīgi stājušās tiesiskās attiecībās par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti, jāveic ne vēlāk kā līdz kārtējā gada 31.decembrim, sākot ar iesnieguma iesniegšanas gadu. par brīvprātīgu stāšanos tiesiskajās attiecībās par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli.

5. Personas, kuras brīvprātīgi nostājušās tiesiskās attiecībās par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli, ieskaita apdrošināšanas prēmijas apdrošinātāja teritoriālo iestāžu kontos ar bezskaidras naudas maksājumiem vai iemaksājot skaidru naudu kredītiestādē, vai ar pasta pārvedumu.

6. Personas, kuras brīvprātīgi iestājušās tiesiskās attiecībās par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti, iegūst tiesības saņemt apdrošināšanas segumu, ja tās veic apdrošināšanas prēmijas saskaņā ar šā panta 4.daļu noteiktajā apmērā. saskaņā ar šā panta 3.daļu par kalendāro gadu pirms kalendārā gada, kurā iestājies apdrošināšanas gadījums.

7. Gadījumā, ja persona, kura brīvprātīgi iestājās tiesiskajās attiecībās par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti, līdz kārtējā gada 31.decembrim nav samaksājusi apdrošināšanas prēmijas par attiecīgo kalendāro gadu, tiesiskās attiecības stājas spēkā. starp viņu un obligātās sociālās apdrošināšanas apdrošinātāju pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti tiek uzskatītas par izbeigtām.

8. Apdrošināšanas iemaksu veikšanas kārtība personām, kuras brīvprātīgi stājušās tiesiskās attiecībās par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli, tostarp kārtība, kādā ar tām izbeidzas tiesiskās attiecības par obligāto sociālo apdrošināšanu, pagaidu invaliditāti un saistībā ar mātes stāvokli nosaka Krievijas Federācijas valdība.

4.6. Apdrošinātā izmaksu finansiālā atbalsta kārtība apdrošināšanas seguma samaksai uz Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda budžeta līdzekļiem

1. Šā federālā likuma 2.1. panta 1. daļā norādītie apdrošinājuma ņēmēji maksā apdrošinātajām personām apdrošināšanas segumu pret apdrošināšanas iemaksu veikšanu Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, izņemot 2. panta otrās daļas 1. punktā noteiktos gadījumus. Šā federālā likuma 3. pantu, kad apdrošināšanas maksājums tiek veikts uz apdrošinātā rēķina.

2. Apdrošināšanas prēmiju apmēru, ko šā federālā likuma 2.1. panta 1. daļā norādītie apdrošinājuma ņēmēji pārskaita Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondam, samazina par to izdevumu summu par apdrošināšanas seguma samaksu. apdrošinātās personas. Ja ar apdrošinātāja uzkrātajām apdrošināšanas prēmijām nepietiek, lai apdrošinātajām personām samaksātu apdrošināšanas segumu pilnā apmērā, apdrošinātais vēršas pēc nepieciešamo līdzekļu saņemšanas apdrošinātāja teritoriālajā iestādē reģistrācijas vietā.

2010.gadā līdzekļi obligātās sociālās apdrošināšanas seguma izmaksai pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti (izņemot pabalstu pārejošas invaliditātes gadījumā invaliditātes gadījumā slimības vai traumas dēļ par pirmajām divām dienām). pārejoša invaliditāte) pilsoņiem, kuri strādā saskaņā ar darba līgumiem, kas noslēgti ar organizācijām vai individuālajiem uzņēmējiem, kuri ir pārgājuši uz vienkāršoto nodokļu sistēmu vai ir vienotā aprēķinātā ienākuma nodokļa maksātāji noteikta veida darbībām vai vienotā lauksaimniecības nodokļa maksātāji tiek piešķirti šīm organizācijām un individuālajiem uzņēmējiem. Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda teritoriālās struktūras šā dokumenta 4.6. punkta 3.–6. daļā noteiktajā kārtībā to reģistrācijas vietā kā apdrošinājuma ņēmēji.

3. Apdrošinātāja teritoriālā iestāde 10 kalendāro dienu laikā no dienas, kad apdrošinājuma ņēmējs iesniedzis visus nepieciešamos dokumentus, apdrošinājuma ņēmējam piešķir nepieciešamos līdzekļus apdrošināšanas seguma izmaksai, izņemot šā panta ceturtajā daļā noteiktos gadījumus. Dokumentu sarakstu, kas jāiesniedz apdrošinātajam, nosaka federālā izpildinstitūcija, kas ir atbildīga par valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādi sociālās apdrošināšanas jomā.

4. Izskatot apdrošinātā iesniegumu par nepieciešamo līdzekļu piešķiršanu apdrošināšanas seguma izmaksai, apdrošinātāja teritoriālajai iestādei ir tiesības pārliecināties par apdrošinātā izdevumu pareizību un pamatotību apdrošināšanas seguma izmaksai, t.sk. pārbaude uz vietas šā federālā likuma 4.7. pantā noteiktajā veidā, kā arī pieprasīt no apdrošinājuma ņēmēja papildu informāciju un dokumentus. Šajā gadījumā lēmums par šo līdzekļu piešķiršanu apdrošinājuma ņēmējam tiek pieņemts, pamatojoties uz audita rezultātiem.

5. Atteikuma gadījumā piešķirt apdrošinātajam nepieciešamos naudas līdzekļus apdrošināšanas seguma izmaksai, apdrošinātāja teritoriālā iestāde pieņem motivētu lēmumu, ko trīs dienu laikā no lēmuma pieņemšanas dienas nosūta apdrošinātajam.

6. Lēmumu par atteikumu piešķirt apdrošinātajam nepieciešamos naudas līdzekļus apdrošināšanas seguma izmaksai viņš var pārsūdzēt apdrošinātāja augstākstāvošā institūcijā vai tiesā.

7. Līdzekļi apdrošināšanas seguma izmaksai (izņemot pabalstu izmaksu par pārejošu invaliditāti invaliditātes gadījumā slimības vai traumas dēļ par pirmajām divām pārejošas invaliditātes dienām) pilsoņiem, kuri strādā saskaņā ar darba līgumiem, kas noslēgti ar organizācijām, kuras ir saņēmušas pētniecības, izstrādes projekta un to rezultātu komercializācijas dalībnieku statuss saskaņā ar federālo likumu "Par Skolkovas inovāciju centru", un attiecībā uz kuriem nodokļu iestāde ir konstatējusi atbilstību likuma 145. panta 1. punktā noteiktajiem kritērijiem. Krievijas Federācijas nodokļu kodekss, apdrošinātāja teritoriālās struktūras piešķir šīm organizācijām šā panta 3.–6. daļā noteiktajā kārtībā vietā, kur tās reģistrētas kā apdrošinājuma ņēmēji.

Noteikumu 4.7. Apdrošinātāja pārbaude par izdevumu pareizību apdrošināšanas seguma apmaksai

1. Apdrošinātāja teritoriālā iestāde apdrošinājuma ņēmēja reģistrācijas vietā veic apdrošinājuma ņēmēja apdrošināšanas seguma samaksas izmaksu pareizības uzskaites un lauka pārbaudes.

2. Apdrošinājuma ņēmēja pārbaudes uz vietas veic ne biežāk kā reizi trijos gados, izņemot šā federālā likuma 4.6.panta ceturtajā daļā un šā panta trešajā daļā noteiktos gadījumus.

3. Apdrošinātās personas sūdzības gadījumā par apdrošinājuma ņēmēja atteikšanos maksāt apdrošināšanas segumu vai par apdrošinātā nepareizu apdrošināšanas seguma apmēra noteikšanu, apdrošinātāja teritoriālajai iestādei ir tiesības veikt neplānotu pārbaudi klātienē. par apdrošinātā izdevumu pareizību, lai izmaksātu apdrošināšanas segumu.

4. Gadījumā, ja tiek atklāti izdevumi par apdrošināšanas seguma izmaksu, ko apdrošinātais veicis, pārkāpjot Krievijas Federācijas tiesību aktus par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli, ko neapliecina uzrādītie dokumenti. pamatojoties uz nepareizi noformētiem vai pārkāpjot noteikto kārtību izdotiem dokumentiem, apdrošinātāja teritoriālā iestāde, kas veikusi pārbaudi, pieņem lēmumu nepieņemt šādus izdevumus ieskaitīšanai ar apdrošināšanas iemaksu veikšanu Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā. .

5. Lēmumu par izdevumu nepieņemšanu apdrošināšanas seguma apmaksai kopā ar prasību par to atlīdzināšanu nosūta apdrošinājuma ņēmējam triju dienu laikā no lēmuma pieņemšanas dienas. Lēmumu formas par izdevumu nepieņemšanu apdrošināšanas seguma apmaksai un to atlīdzināšanas prasības apstiprina federālā izpildinstitūcija, kas ir atbildīga par valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādi sociālās apdrošināšanas jomā.

6. Gadījumā, ja noteiktajā prasībā noteiktajā termiņā apdrošinājuma ņēmējs nav atlīdzinājis izdevumus, kas nav pieņemti ieskaitai, lēmums atteikt izdevumus apdrošināšanas seguma samaksai ir pamats, lai piedzītu no plkst. apdrošinājuma ņēmējam apdrošināšanas prēmiju parādus, kas radušies šādu izdevumu izpildes rezultātā. Apdrošināšanas prēmiju parādu piedziņu veic apdrošinātājs saskaņā ar Federālā likuma "Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas sociālās apdrošināšanas fondā, Federālajā obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondā un Federālajā obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondā" noteikto kārtību. Teritoriālie obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondi".

7. Pārbaudes klātienē par apdrošinātā izdevumu pareizību apdrošināšanas seguma apmaksai apdrošinātājs veic vienlaikus ar apdrošinātā klātienes pārbaudēm par aprēķinu pareizību, samaksas pilnīgumu un savlaicīgumu (pārskaitījumu). ) no apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, izņemot gadījumus, kas noteikti šā federālā likuma 4.6. panta 4. daļā un šā panta 3. daļā.

Noteikumu 4.8. Apdrošinājuma ņēmēju uzskaite un atskaites

1. Šā federālā likuma 2.1. panta 1. daļā norādītajiem apdrošinājuma ņēmējiem ir pienākums tā federālās izpildinstitūcijas noteiktajā veidā, kas atbild par valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādi sociālās apdrošināšanas jomā, veikt uzskaiti:

1) uzkrāto un samaksāto (pārskaitīto) apdrošināšanas prēmiju, līgumsodu un soda naudas summas;

2) apdrošināšanas seguma apmaksai veikto izdevumu apmēru;

3) norēķini par obligātās sociālās apdrošināšanas līdzekļiem pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti ar apdrošinātāja teritoriālo iestādi apdrošinātā reģistrācijas vietā.

2. Reizi ceturksnī, ne vēlāk kā tā mēneša 15. datumā, kas seko ceturksnim, kurā beidzies derīguma termiņš, šā federālā likuma 2.1. panta 1. daļā norādītajiem apdrošinājuma ņēmējiem ir pienākums iesniegt apdrošinātāja teritoriālajām struktūrām ziņojumus (aprēķinus) apstiprinātā formā. federālā izpildinstitūcija, kas veic valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādes funkcijas sociālās apdrošināšanas jomā, par summām:

1) uzkrātās apdrošināšanas iemaksas Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā;

2) naudas līdzekļi, ko viņi izmanto apdrošināšanas seguma apmaksai;

3) izdevumi par apdrošināšanas segumu, ko ieskaita ar apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā;

4) apdrošināšanas iemaksas, soda naudas, soda naudas, kas iemaksātas Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā.

3. Pārskatu (aprēķinu) veidlapas, kuras saskaņā ar šā federālā likuma 4.5. pantu iesniedz personas, kuras brīvprātīgi stājušās tiesiskās attiecībās par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti, kā arī to iesniegšanas termiņi un kārtība. to iesniegumu apstiprina federālā izpildinstitūcija, kas veic valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādes funkcijas sociālās apdrošināšanas jomā.

2. nodaļa. PABALSTU NODROŠINĀŠANA

PĒC PAGAIDU NESPĒJAS

5. pants. Pārejošas darbnespējas pabalstu piešķiršanas gadījumi

1. Apdrošināto personu nodrošināšana ar pagaidu invaliditātes pabalstiem tiek veikta šādos gadījumos:

1) invaliditāte slimības vai traumas dēļ, tai skaitā saistībā ar grūtniecības pārtraukšanas operāciju vai in vitro apaugļošanu (turpmāk - slimība vai trauma);

2) nepieciešamība aprūpēt slimu ģimenes locekli;

3) apdrošinātās personas karantīna, kā arī karantīna bērnam līdz 7 gadu vecumam, kurš apmeklē pirmsskolas izglītības iestādi, vai citam noteiktajā kārtībā par rīcībnespējīgu atzītam ģimenes loceklim;

4) protezēšanas veikšana medicīnisku iemeslu dēļ stacionārā specializētā iestādē;

5) pēcaprūpe noteiktā kārtībā sanatorijas-kūrorta iestādēs, kas atrodas Krievijas Federācijas teritorijā, tūlīt pēc stacionāras ārstēšanas.

2. Pabalstu par pārejošu invaliditāti apdrošinātajām personām izmaksā, iestājoties šā panta 1.daļā noteiktajiem gadījumiem, darba līguma ietvaros, dienesta vai citu darbību veikšanas laikā, kuru laikā tās ir pakļautas obligātajām sociālajām prasībām. apdrošināšanu, kā arī gadījumos, kad slimība vai trauma notikusi 30 kalendāro dienu laikā no noteiktā darba vai darbības izbeigšanas dienas vai laika posmā no darba līguma noslēgšanas dienas līdz tā atcelšanas dienai. .

6. pants. Pārejošas darbnespējas pabalstu izmaksas nosacījumi un ilgums

1. Pārejošas invaliditātes pabalstu darbspēju zaudējuma gadījumā slimības vai traumas dēļ apdrošinātajai personai izmaksā par visu pārejošas invaliditātes laiku līdz darbspēju atjaunošanas (invaliditātes noteikšanas) dienai, izņemot apdrošinātajai personai. šā panta 3. un 4. daļā norādītajos gadījumos.

2. Aprūpējot apdrošināto sanatorijas-kūrorta iestādē, kas atrodas Krievijas Federācijas teritorijā, uzreiz pēc ārstēšanās stacionārā, pārejošas invaliditātes pabalstu izmaksā par uzturēšanās laiku sanatorijas-kūrorta iestādē, bet ne vairāk kā 24 kalendārās dienas (izņemot tuberkulozi) ...

3. Apdrošinātajai personai, kura noteiktā kārtībā atzīta par invalīdu, pārejošas invaliditātes pabalstus (izņemot tuberkulozi) izmaksā ne vairāk kā četrus mēnešus pēc kārtas vai piecus mēnešus kalendārajā gadā. Ja šīs personas saslimst ar tuberkulozi, pārejošas invaliditātes pabalstu izmaksā līdz darbspēju atjaunošanas dienai vai līdz invaliditātes grupas pārskatīšanas dienai sakarā ar tuberkulozi.

4. Apdrošinātā persona, kura noslēgusi darba līgumu uz noteiktu laiku (pakalpojuma līgums uz noteiktu laiku) uz laiku līdz sešiem mēnešiem, kā arī apdrošinātā persona, kuras slimība vai trauma radusies laika posmā no līguma noslēgšanas dienas. darba līgumu līdz tā atcelšanas dienai, pagaidu invaliditātes pabalstu (izņemot tuberkulozes slimību) izmaksā ne vairāk kā 75 kalendārās dienas saskaņā ar šo līgumu. Tuberkulozes gadījumā pārejošas invaliditātes pabalstu izmaksā līdz darbspēju atjaunošanas (invaliditātes konstatēšanas) dienai. Šajā gadījumā apdrošinātajai personai, kuras slimība vai trauma radusies laika posmā no darba līguma noslēgšanas dienas līdz tā atcelšanas dienai, pārejošas invaliditātes pabalstu izmaksā no dienas, no kuras darbiniekam bija jāsāk strādāt. .

5. Pabalstu par pārejošu darbnespēju, ja nepieciešams kopt slimu ģimenes locekli, izmaksā apdrošinātajai personai:

1) slima bērna līdz 7 gadu vecumam kopšanas gadījumā - uz visu ambulatorās ārstēšanas vai kopīgas uzturēšanās ar bērnu stacionārā ārstniecības un profilakses iestādē laiku, bet ne vairāk kā 60 kalendārās dienas kalendārajā gadā. par visiem šī bērna aprūpes gadījumiem un bērna slimības gadījumā, kas iekļauts slimību sarakstā, ko noteikusi federālā izpildinstitūcija, kas atbild par valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādi veselības aprūpes un sociālās attīstības jomā, ne vairāk par 90 kalendārajām dienām kalendārajā gadā par visiem šī bērna kopšanas gadījumiem saistībā ar noteikto slimību;

2) slima bērna vecumā no 7 līdz 15 gadiem kopšanas gadījumā - uz laiku līdz 15 kalendāra dienām par katru ambulatorās ārstēšanas vai kopīgas uzturēšanās ar bērnu stacionārā ārstniecības un profilakses iestādē gadījumu, bet ne vairāk kā 45 kalendārās dienas kalendārajā gadā par visiem šī bērna kopšanas gadījumiem;

3) slima bērna invalīda līdz 15 gadu vecumam kopšanas gadījumā - uz visu ambulatorās ārstēšanās vai kopīgas uzturēšanās ar bērnu stacionārā ārstniecības un profilakses iestādē laiku, bet ne vairāk kā 120 kalendārās dienas kalendārajā gadā. par visiem šī bērna kopšanas gadījumiem;

4) ar HIV inficēta slima bērna līdz 15 gadu vecumam kopšanas gadījumā - par visu kopīgās uzturēšanās laiku ar bērnu stacionārā ārstniecības un profilakses iestādē;

5) par slima bērna, kas jaunāks par 15 gadiem, ar viņa slimību, kas saistīta ar pēcvakcinācijas komplikāciju, ar ļaundabīgiem audzējiem, tai skaitā limfoīdo, asinsrades un radniecīgo audu ļaundabīgiem audzējiem, kopšanu - uz visu ambulatorās ārstēšanas laiku vai kopīga uzturēšanās ar bērnu stacionārā ārstniecības un profilakses iestādē;

6) citos slima ģimenes locekļa kopšanas gadījumos ambulatorās ārstēšanās laikā - ne vairāk kā 7 kalendārās dienas par katru saslimšanas gadījumu, bet ne vairāk kā 30 kalendārās dienas kalendārajā gadā par visiem šī ģimenes locekļa kopšanas gadījumiem.

6. Pabalstu par pārejošu invaliditāti karantīnas gadījumā izmaksā apdrošinātajai personai, kura ir bijusi saskarē ar infekcijas slimnieku vai kurai konstatēta baktērijas nēsātāja, par visu atstādināšanas no darba laiku saistībā ar karantīnu. Ja bērni līdz 7 gadu vecumam, kas apmeklē pirmsskolas izglītības iestādes, vai citi ģimenes locekļi, kas atzīti par rīcībnespējīgiem, ir pakļauti karantīnai, apdrošinātajai personai (vienam no vecākiem, citam likumiskajam pārstāvim vai citam ģimenes loceklim) izmaksā pagaidu invaliditātes pabalstus. visu karantīnas laiku...

7. Pabalstu par pārejošu darbnespēju par protezēšanu medicīnisku iemeslu dēļ stacionārā specializētā iestādē apdrošinātajai personai izmaksā par visu šī iemesla dēļ atbrīvotās no darba laiku, tai skaitā par brauciena laiku uz protezēšanas vietu un atpakaļ.

8. Pagaidu invaliditātes pabalstu apdrošinātajai personai izmaksā visos šā panta 1.-7.daļā noteiktajos gadījumos par kalendārajām dienām, kas ietilpst attiecīgajā periodā, izņemot kalendārās dienas, kas ietilpst 1.daļas 9.pantā noteiktajos periodos. šis federālais likums.

7. pants. Pabalsta apmērs par pārejošu darba nespēju

1. Pabalsts par pārejošu darbnespēju darbspēju zaudējuma gadījumā slimības vai traumas dēļ, izņemot šī panta 2.daļā noteiktos gadījumus, karantīnas, protezēšanas medicīnisku iemeslu dēļ un pēcpārbaudes gadījumā. sanatorijās uzreiz pēc stacionārās ārstēšanās tiek apmaksāta šādā apmērā:

1) apdrošinātajai personai, kuras apdrošināšanas stāžs ir 8 gadi un vairāk - 100 procenti no vidējās izpeļņas;

2) apdrošinātajai personai ar apdrošināšanas stāžu no 5 līdz 8 gadiem - 80 procenti no vidējās izpeļņas;

3) apdrošinātajai personai ar apdrošināšanas stāžu līdz 5 gadiem - 60 procentus no vidējās izpeļņas.

2. Pabalstu par pārejošu darbnespēju darbspēju zaudējuma gadījumā slimības vai traumas dēļ apdrošinātajām personām izmaksā 60 procentu apmērā no vidējās izpeļņas slimības vai traumas gadījumā, kas iestājusies 30 kalendāro dienu laikā pēc plkst. darba pārtraukšana saskaņā ar darba līgumu, dienesta vai citas darbības, kuru laikā viņi ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai.

3. Pabalstu par pārejošu darbnespēju, ja nepieciešams kopt slimu bērnu, izmaksā:

1) par bērna ambulatoro ārstēšanu - par pirmajām 10 kalendārajām dienām apmērā, kas noteikts atkarībā no apdrošinātās personas apdrošināšanas stāža ilguma saskaņā ar šā panta 1. punktu, par nākamajām dienām 50 procentu apmērā. no vidējās izpeļņas;

2) par bērna ārstēšanu stacionārā - apmērā, kas noteikta atkarībā no apdrošinātās personas apdrošināšanas stāža ilguma saskaņā ar šā panta 1. punktu.

4. Pabalstu par pārejošu darbnespēju, ja nepieciešams kopt slimu ģimenes locekli viņa ambulatorās ārstēšanās laikā, izņemot gadījumus, kad tiek kopts slims bērns līdz 15 gadu vecumam, tiek izmaksāts apmērā, kas noteikts atkarībā no apdrošinātās personas apdrošināšanas stāža ilgumu saskaņā ar šī panta 1. daļu.

5. Likvidēts no 2010.gada 1.janvāra. - 24.07.2009. federālais likums N 213-FZ.

6. Apdrošinātajai personai, kuras apdrošināšanas stāžs ir mazāks par sešiem mēnešiem, tiek izmaksāti pagaidu invaliditātes pabalsti tādā apmērā, kas nepārsniedz federālajā likumā noteikto minimālo algu par pilnu kalendāra mēnesi, un reģionos un apvidos, kuros tiek piemēroti reģionālie koeficienti. noteiktajā kārtībā darba samaksu, tādā apmērā, kas nepārsniedz minimālo algu, ņemot vērā šos koeficientus.

7. Pabalstu par pārejošu darbnespēju par dīkstāves laiku izmaksā tādā pašā apmērā, kādā tiek saglabāta darba alga šajā laikā, bet ne lielāks par pabalsta apmēru, ko apdrošinātā persona saņemtu saskaņā ar vispārējiem noteikumiem.

8.pants. Pārejošas invaliditātes pabalsta apmēra samazināšanas pamatojums

1. Pārejošas invaliditātes pabalstu apmēra samazināšanas pamatojums ir:

1) apdrošinātā persona bez pamatota iemesla pārejošas darbnespējas laikā pārkāpusi ārstējošā ārsta noteikto režīmu;

2) apdrošinātās personas neierasšanās bez pamatota iemesla noteiktajā laikā uz medicīnisko pārbaudi vai medicīnisko un sociālo pārbaudi;

3) slimība vai trauma, kas radusies alkohola, narkotiskā, toksiskā reibuma vai ar to saistītās darbības rezultātā.

2. Ja ir viens vai vairāki šā panta 1. daļā norādītie iemesli pagaidu invaliditātes pabalsta samazināšanai, pagaidu invaliditātes pabalstu apdrošinātajai personai izmaksā tādā apmērā, kas nepārsniedz federālajā likumā noteikto minimālo algu par pilnu kalendāra mēnesi. , un reģionos un apvidos, kuros noteiktā kārtībā darba samaksai tiek piemēroti reģionālie koeficienti, - apmērā, kas nepārsniedz minimālo algu, ņemot vērā šos koeficientus:

1) ja ir šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā norādītais pamats, — no pārkāpuma izdarīšanas dienas;

2) ja ir šīs sadaļas 1.daļas 3.punktā norādītie pamati, — uz visu darbnespējas laiku.

9. pants. Periodi, par kuriem netiek piešķirts pagaidu invaliditātes pabalsts. Iemesli atteikumam piešķirt pagaidu invaliditātes pabalstu

1. Pagaidu invaliditātes pabalstu apdrošinātajai personai nepiešķir par šādiem periodiem:

1) uz laiku, kad darbinieks ir atbrīvots no darba ar pilnīgu vai daļēju algas saglabāšanu vai bez atalgojuma saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, izņemot invaliditātes gadījumus slimības vai traumas dēļ ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā;

2) uz atstādināšanas no darba laiku saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, ja par šo laiku netiek uzkrāta alga;

3) uz aizturēšanas vai administratīvā aresta laiku;

4) uz tiesu medicīniskās ekspertīzes laiku.

2. Iemesli atteikumam piešķirt apdrošinātajai personai pārejošas darba nespējas pabalstus ir:

1) pārejošas darbnespējas iestāšanos apdrošinātās personas apzinātas veselības nodarīšanas vai tiesas konstatēta pašnāvības mēģinājuma rezultātā;

2) pārejošas darbnespējas iestāšanos sakarā ar apdrošinātās personas tīša nozieguma izdarīšanu.

3.nodaļa. PALĪDZĪBAS SNIEGŠANA GRŪTNIECĪBAS UN Dzemdību gadījumos

10. pants. Maternitātes pabalstu izmaksas ilgums

1. Maternitātes pabalstu apdrošinātajai sievietei izmaksā kopā par visu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku, kas ilgst 70 (daudzaugļu grūtniecības gadījumā - 84) kalendārās dienas pirms dzemdībām un 70 (sarežģītu dzemdību gadījumā - 86, līdz ar bērna piedzimšanu). divi un vairāk bērni - 110) kalendārās dienas pēc dzemdībām.

2. Adoptējot bērnu (bērnus), kas jaunāki par trim mēnešiem, maternitātes pabalstu izmaksā no viņa adopcijas dienas līdz 70 (vienlaicīgas divu vai vairāku bērnu adopcijas gadījumā - 110) kalendārās dienas no bērna (bērnu) dzimšanas dienas.

3. Gadījumā, ja mātei bērna kopšanas atvaļinājuma laikā līdz pusotra gada vecuma sasniegšanai viņai ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, viņai ir tiesības izvēlēties vienu no divu veidu pabalstiem, ko izmaksā attiecīgā perioda laikā. lapas.

11. pants. Maternitātes pabalsta apmērs

1. Maternitātes pabalstu apdrošinātajai sievietei izmaksā 100 procentu apmērā no vidējās izpeļņas.

2. Likvidēts no 2010.gada 1.janvāra. - 24.07.2009. federālais likums N 213-FZ.

3. Apdrošinātai sievietei, kuras apdrošināšanas stāžs ir mazāks par sešiem mēnešiem, par pilnu kalendāra mēnesi tiek izmaksāti maternitātes pabalsti, kas nepārsniedz federālajā likumā noteikto minimālo algu, un reģionos un apvidos, kuros tiek piemēroti reģionālie koeficienti saskaņā ar Regulas Nr. noteikto kārtību darba samaksai, tādā apmērā, kas nepārsniedz minimālo algu, ņemot vērā šos koeficientus.

Nodaļa 3.1. MĒNEŠA PIEDĀVĀJUMS

BĒRNU APRŪPEI

Noteikumu 11.1. Ikmēneša bērna kopšanas pabalsta izmaksas nosacījumi un ilgums

1. Ikmēneša bērna kopšanas pabalstu izmaksā apdrošinātajām personām (mātei, tēvam, citiem radiniekiem, aizbildņiem), kuras faktiski kopj bērnu un atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā, no bērna kopšanas atvaļinājuma dienas līdz bērna viena gada vecuma sasniegšanai. pusgads...

2. Tiesības uz ikmēneša vecāku pabalstu saglabājas, ja bērna kopšanas atvaļinājumā esošā persona strādā nepilnu darba laiku vai mājās un turpina kopt bērnu.

3. Mātēm, kurām ir tiesības uz grūtniecības un bērna piedzimšanas pabalstu periodā pēc dzemdībām, ir tiesības no bērna piedzimšanas dienas saņemt vai nu grūtniecības un bērna piedzimšanas pabalstu, vai ikmēneša bērna kopšanas pabalstu, kompensējot iepriekš izmaksāto grūtniecību un bērna piedzimšanu. pabalstu, ja ikmēneša bērna kopšanas pabalsta apmērs ir lielāks par maternitātes pabalsta apmēru.

4. Gadījumā, ja bērnu vienlaikus kopj vairākas personas, tiesības saņemt ikmēneša bērna kopšanas pabalstu piešķir vienai no norādītajām personām.

Noteikumu 11.2. Ikmēneša bērna kopšanas pabalsta apmērs

1. Ikmēneša bērna kopšanas pabalstu izmaksā 40 procentu apmērā no apdrošinātās personas vidējās izpeļņas, bet ne mazāk kā federālajā likumā "Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem" noteikto minimālo šī pabalsta apmēru.

2. Par divu vai vairāku bērnu kopšanu līdz pusotra gada vecumam, saskaņā ar šā panta 1.daļu aprēķinātā ikmēneša bērna kopšanas pabalsta apmēru summē. Šajā gadījumā pabalsta summa nedrīkst pārsniegt 100 procentus no apdrošinātās personas vidējās izpeļņas, kas noteikta šā federālā likuma 14. pantā noteiktajā kārtībā, bet nevar būt mazāka par summāro minimālo apmēru. šo labumu.

3. Nosakot ikmēneša pabalsta apmēru par otrā bērna un nākamo bērnu kopšanu, tiek ņemti vērā iepriekšējie bērni, kurus piedzimusi (adoptējusi) šī bērna māte.

4. Par bērna (bērnu) kopšanu, kuru piedzimusi (dzimusi) māte, kurai atņemtas vecāku tiesības saistībā ar iepriekšējiem bērniem, ikmēneša bērna kopšanas pabalstu izmaksā šajā pantā noteiktajos apmēros, neieskaitot bērnus. kam viņai tika atņemtas vecāku tiesības.tiesības.

4.nodaļa. PABALSTU IZCELŠANA, APRĒĶINĀŠANA UN IZMAKSĀŠANA

PAR PAGAIDU INvaliditāti, GRŪTNIECĪBAS UN Dzemdību,

MĒNEŠA BĒRNU APRŪPES CEĻVEDIS

12.pants. Pabalsta pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību, ikmēneša bērna kopšanas pabalsta pieprasīšanas nosacījumi.

1. Pabalstu pārejošajai invaliditātei piešķir, ja pieteikums par to ievērots ne vēlāk kā sešus mēnešus no darbspēju atjaunošanas (invaliditātes konstatēšanas) dienas, kā arī no darba atbrīvošanas termiņa beigām slima ģimenes locekļa aprūpe, karantīna, protezēšana un turpmākā ārstēšana.

2. Maternitātes pabalstu piešķir, ja pieteikums par to ir izpildīts ne vēlāk kā sešus mēnešus no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma beigām.

2.1. Ikmēneša bērna kopšanas pabalstu piešķir, ja iesniegums par to ir izpildīts ne vēlāk kā sešus mēnešus no dienas, kad bērns sasniedzis pusotra gada vecumu.

3. Piesakoties pārejošas invaliditātes pabalstam, maternitātes pabalstam, ikmēneša bērna kopšanas pabalstam pēc sešu mēnešu perioda, lēmumu par pabalsta piešķiršanu pieņem apdrošinātāja teritoriālā iestāde, ja ir pamatoti iemesli pabalsta pieteikšanas termiņa nokavēšanai. Pabalstu pieteikšanās termiņa nokavēšanas pamatoto iemeslu sarakstu nosaka federālā izpildinstitūcija, kas ir atbildīga par valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādi sociālās apdrošināšanas jomā.

13.pants. Pabalsta pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību, ikmēneša bērna kopšanas pabalsta iecelšanas un izmaksas kārtība.

1. Pabalsta pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību, ikmēneša bērna kopšanas pabalstu piešķiršanu un izmaksu veic apdrošinātais apdrošinātās personas darba (dienesta, citas darbības) vietā (izņemot daļās noteiktos gadījumus). šī raksta 3. un 4. punkts).

2. Gadījumā, ja apdrošinātā persona ir nodarbināta pie vairākiem apdrošinājuma ņēmējiem, pabalstus par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām viņam piešķir un izmaksā apdrošinājuma ņēmēji visās darba vietās (dienests, cita darbība), kā arī ikmēneša bērna kopšanas pabalstu. - apdrošinājuma ņēmējs vienuviet strādā (pakalpojums, cita darbība) pēc apdrošinātās personas izvēles.

3. Apdrošinātā persona, kas zaudējusi darbspējas slimības vai traumas dēļ 30 kalendāro dienu laikā no dienas, kad izbeigts darbs saskaņā ar darba līgumu, dienesta vai citas darbības, kuru laikā tā bija pakļauta obligātajai sociālajai apdrošināšanai, īslaicīga. invaliditāti un saistībā ar mātes stāvokli pārejošas darbnespējas pabalstu nosaka un izmaksā apdrošinātais savā pēdējā darba vietā (dienests, cita darbība) vai apdrošinātāja teritoriālā iestāde šā panta 4. daļā noteiktajos gadījumos.

4. Šī federālā likuma 2. panta 3. daļā noteiktajām apdrošinātajām personām, kā arī citām apdrošināto personu kategorijām, ja apdrošinātais pārtrauc darbību dienā, kad apdrošinātā persona pieprasa pabalstus. par pārejošu invaliditāti, par grūtniecību un dzemdībām, ikmēneša pabalstu par bērna kopšanu vai ja tos nevar izmaksāt apdrošinātais, jo kontā kredītiestādē nepietiek līdzekļu un naudas līdzekļu norakstīšanas secības izmantošanas. kontu, kas paredzēts Krievijas Federācijas Civilkodeksā, šo pabalstu iecelšanu un izmaksu veic apdrošinātāja teritoriālā iestāde.

5. Lai ieceltu un izmaksātu pabalstus par pārejošu darba nespēju, grūtniecību un dzemdībām, apdrošinātā persona iesniedz medicīniskās organizācijas izdotu darbnespējas lapu tādā formā un veidā, kādu noteikusi federālā izpildinstitūcija, kas atbild par valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādi sociālās apdrošināšanas jomā, kā arī šo pabalstu iecelšanu un izmaksu apdrošinātāja teritoriālajai iestādei, arī informāciju par vidējo izpeļņu, no kuras aprēķina pabalstu, un dokumentus, ko nosaka apdrošinātāja teritoriālā iestāde. norādītā federālā izpildinstitūcija, kas apstiprina darba stāžu.

6. Ikmēneša bērna kopšanas pabalsta iecelšanai un izmaksai apdrošinātā persona iesniedz iesniegumu norādītā pabalsta saņemšanai, aprūpējamā bērna dzimšanas (adopcijas) apliecību un tās kopiju vai izrakstu no pabalsta saņemšanas. lēmums par bērna aizgādības nodibināšanu, iepriekšējā bērna (bērnu) dzimšanas apliecība (adopcija, miršana) un viņa kopija, izziņa no mātes (tēva, abu vecāku) darba (mācību, dienesta) vietas. bērnu, ka viņa (viņš, viņi) neizmanto bērna kopšanas atvaļinājumu un nesaņem ikmēneša bērna kopšanas pabalstu, un, ja bērna māte (tēvs, abi vecāki) nestrādā (nemācās, nekalpo), izziņa no bērna mātes (tēva) dzīvesvietas sociālās aizsardzības iestādēm par ikmēneša pabalsta par bērna kopšanu nesaņemšanu. Ja ikmēneša bērna kopšanas pabalstu nosaka un izmaksā apdrošinātāja teritoriālā iestāde, apdrošinātā persona sniedz arī informāciju par vidējo izpeļņu, no kuras jāaprēķina minētais pabalsts.

7. Apdrošinātā persona, kuru nodarbina vairāki apdrošinājuma ņēmēji, sazinoties ar kādu no minētajiem apdrošinājuma ņēmējiem pēc savas izvēles par ikmēneša bērna kopšanas pabalsta iecelšanu un izmaksu, kopā ar šī panta 6.daļā paredzētajiem dokumentiem iesniedz izziņu(-es) no darba vietas (pakalpojums , citas darbības) no cita apdrošinājuma ņēmēja (citiem apdrošinājuma ņēmējiem), ka šī apdrošinājuma ņēmēja ikmēneša bērna kopšanas pabalsta iecelšana un izmaksa netiek veikta.

8. Apdrošinājuma ņēmējs izmaksā pabalstus par pārejošu darbnespēju, grūtniecību un dzemdībām, ikmēneša bērna kopšanas pabalstus apdrošinātajai personai darba samaksas (citu maksājumu, pabalstu) izmaksai apdrošinātajām personām noteiktajā kārtībā.

9. Apdrošinātāja teritoriālās iestādes ikmēneša bērna kopšanas pabalstu iecelšanas un izmaksāšanas gadījumā pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību pabalsta gadījumā, pārejošas darbnespējas pabalstu izmaksa. darbs, grūtniecība un dzemdības, ikmēneša bērna kopšanas pabalstus noteiktajos apmēros veic apdrošinātāja teritoriālā iestāde, kas ir piešķīrusi norādītos pabalstus, izmantojot federālā pasta, kredīta vai citas organizācijas organizāciju pēc apdrošinātāja pieprasījuma. saņēmējs.

14.pants. Pabalsta pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību, ikmēneša bērna kopšanas pabalsta aprēķināšanas kārtība.

1. Pabalsti par pārejošu invaliditāti, par grūtniecību un dzemdībām, ikmēneša pabalsts par bērna kopšanu tiek aprēķināts, pamatojoties uz apdrošinātās personas vidējo izpeļņu, kas aprēķināta par pēdējiem 12 kalendārajiem darba (dienesta, citas darbības) mēnešiem pie šī apdrošinājuma ņēmēja, pirms pārejošas invaliditātes iestāšanās mēnesis, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, bērna kopšanas atvaļinājums. Ja apdrošinātajai personai pārejošas invaliditātes, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai bērna kopšanas atvaļinājuma dēļ tieši pirms noteikto apdrošināšanas gadījumu iestāšanās nebija darba (dienesta, citas darbības) perioda, atbilstošos pabalstus aprēķina, pamatojoties uz apdrošinātā vidējo izpeļņu. persona, kas aprēķināta par pēdējiem 12 kalendārajiem mēnešiem, kas nostrādāti (pakalpojums, cita darbība) pie šī apdrošinājuma ņēmēja, pirms iepriekšējā apdrošināšanas gadījuma mēneša.

2. Vidējā izpeļņa, uz kuras pamata tiek aprēķināti pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību pabalsti un ikmēneša bērna kopšanas pabalsti, ietver visa veida maksājumus un citus pabalstus par labu darbiniekam, kas iekļauti bāzē. apdrošināšanas iemaksu aprēķināšanai Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā saskaņā ar federālo likumu "Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas sociālās apdrošināšanas fondā, Federālajā obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondā un teritoriālajā obligātajā medicīniskajā apdrošināšanā Līdzekļi".

2.1. Šī federālā likuma 2. panta 3. daļā noteiktajām apdrošinātajām personām vidējā izpeļņa, uz kuras pamata tiek aprēķināti pārejošas darbnespējas, grūtniecības un bērna piedzimšanas pabalsti, ikmēneša pabalsts bērna kopšanai, ir vienāda ar minimālo. federālajā likumā noteiktā alga apdrošināšanas gadījuma iestāšanās dienā. Tajā pašā laikā aprēķinātais ikmēneša bērna kopšanas pabalsts nevar būt mazāks par minimālo ikmēneša bērna kopšanas pabalstu, kas noteikts federālajā likumā "Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem".

3. Vidējo dienas izpeļņu pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību, bērna kopšanas ikmēneša pabalstu aprēķināšanai nosaka, dalot uzkrātās izpeļņas summu par šā panta 1.daļā noteikto periodu ar kalendāro dienu skaitu, kas iekrīt periods, par kuru tiek ņemta vērā alga.

3.1. Vidējā dienas izpeļņa, no kuras aprēķina pagaidu invaliditātes, grūtniecības un dzemdību pabalstus, nedrīkst pārsniegt vidējo dienas izpeļņu, kas noteikta, dalot ar federālo likumu noteikto maksimālo bāzi apdrošināšanas iemaksu aprēķināšanai Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā. Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā, Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, Federālajā Obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondā un teritoriālajos obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondos "apdrošināšanas gadījuma dienā - par 365. Gadījumā, ja šo pabalstu iecelšanu un izmaksu apdrošinātajai personai veic vairāki apdrošinājuma ņēmēji saskaņā ar šā federālā likuma 13. panta 2. daļu, vidējā dienas izpeļņa, no kuras aprēķina šos pabalstus, nedrīkst pārsniegt vidējo dienas izpeļņu, kas noteikta, pamatojoties uz norādīto. robežvērtību, aprēķinot šos pabalstus Katram no šiem apdrošinājuma ņēmējiem.

4. Pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību dienas naudas apmēru aprēķina, reizinot apdrošinātās personas vidējo dienas izpeļņu ar pabalsta apmēru, kas noteikts procentos no vidējās izpeļņas saskaņā ar šo noteikumu 7. Šā federālā likuma 11.

5. Pabalsta par pārejošu darbnespēju, grūtniecību un dzemdībām apmēru nosaka, dienas naudas apmēru reizinot ar kalendāro dienu skaitu, kas iekrīt pārejošas darbnespējas periodā, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.

5.1. Ikmēneša bērna kopšanas pabalstu aprēķina no apdrošinātās personas vidējās izpeļņas, ko nosaka, vidējo dienas izpeļņu, kas noteikta saskaņā ar šā panta 3.daļu, reizinot ar 30,4. Vidējā izpeļņa, no kuras tiek aprēķināts ikmēneša bērna kopšanas pabalsts, nedrīkst pārsniegt vidējo izpeļņu, kas noteikta, dalot maksimālo bāzi apdrošināšanas iemaksu aprēķināšanai Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā, kas noteikta ar federālo likumu "Par apdrošināšanas iemaksām Krievijas Federācijas pensiju fondā". Krievijas Federācija, Krievijas Federācijas sociālās apdrošināšanas fonds, Federālais obligātās medicīniskās apdrošināšanas fonds un teritoriālie obligātās medicīniskās apdrošināšanas fondi "apdrošināšanas gadījuma dienā, plkst.12.

5.2. Mēneša bērna kopšanas pabalsta apmēru nosaka, reizinot apdrošinātās personas vidējo izpeļņu ar pabalsta summu, kas noteikta procentos no vidējās izpeļņas saskaņā ar šā federālā likuma 11.2. Kopjot bērnu par nepilnu kalendāra mēnesi, ikmēneša bērna kopšanas pabalstu izmaksā proporcionāli kalendāro dienu skaitam (ieskaitot brīvdienas, kas nav darba dienas) kopšanas periodā.

6. Likvidēts no 2010.gada 1.janvāra. - 24.07.2009. federālais likums N 213-FZ.

7. Pabalstu par pārejošu invaliditāti, grūtniecības un dzemdību, ikmēneša pabalstu bērna kopšanai, tai skaitā noteiktām apdrošināto personu kategorijām, aprēķināšanas kārtības specifiku nosaka Krievijas Federācijas valdība.

15.pants. Pabalsta pārejošas darbnespējas, grūtniecības un dzemdību, ikmēneša bērna kopšanas pabalsta iecelšanas un izmaksas nosacījumi.

1. Pabalstu par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, ikmēneša pabalstu bērna kopšanai apdrošinātais nosaka 10 kalendāro dienu laikā no dienas, kad apdrošinātā persona to piesaka ar nepieciešamajiem dokumentiem. Pabalstu izmaksu apdrošinātais veic nākamajā dienā pēc algu izmaksai noteikto pabalstu iecelšanas.

2. Apdrošinātāja teritoriālā iestāde šā federālā likuma 13. panta 2. un 3. daļā noteiktajos gadījumos ieceļ un izmaksā pabalstus par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām, ikmēneša bērna kopšanas pabalstu 10 kalendāro dienu laikā no apdrošinājuma dienas. persona iesniedz attiecīgu iesniegumu un nepieciešamos dokumentus.

3. Apdrošinātās personas piešķirto, bet savlaicīgi nesaņemto pārejošas invaliditātes, grūtniecības un bērna piedzimšanas pabalstu, ikmēneša bērna kopšanas pabalstu izmaksā par visu pagājušo laiku, bet ne vairāk kā trīs gadus pirms pieteikšanās par viņu. Pabalstu, ko apdrošinātā persona pilnībā vai daļēji nesaņēmusi apdrošinājuma ņēmēja vai apdrošinātāja teritoriālās iestādes vainas dēļ, izmaksā par visu pagājušo laiku bez laika ierobežojuma.

4. Apdrošinātajai personai pārmaksātās pārejošas darba nespējas, grūtniecības un dzemdību pabalstu, ikmēneša bērna kopšanas pabalstu summas nevar piedzīt, izņemot skaitīšanas kļūdas un saņēmēja ļaunticības gadījumus. (dokumentu iesniegšana ar apzināti nepareizu informāciju, pabalstu saņemšanu un tā apmēru ietekmējošo datu slēpšana, citi gadījumi). Ieturējums tiek veikts ne vairāk kā 20 procentu apmērā no summas, kas pienākas apdrošinātajai personai par katru nākamo pabalstu vai viņa darba algas izmaksu. Pārtraucot pabalstu vai darba samaksas izmaksu, atlikušais parāds tiek piedzīts tiesā.

5. Uzkrātās pārejošas darba nespējas, grūtniecības un dzemdību pabalstu, bērna kopšanas ikmēneša pabalstu summas, kas nav saņemtas saistībā ar apdrošinātās personas nāvi, tiek izmaksātas Krievijas Federācijas civillikumā noteiktajā kārtībā. Federācija.

16.pants. Apdrošināšanas stāža aprēķināšanas kārtība pabalstu apmēra noteikšanai par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām.

1. Darba stāžā pabalstu apmēra noteikšanai par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām (izdienas stāžs) ieskaita apdrošinātās personas darba līgumus, valsts civildienesta vai pašvaldības dienesta laikus, kā arī citus periodus. darbības, kuru laikā pilsonis bija pakļauts obligātajai sociālajai apdrošināšanai pagaidu invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli.

1.1. Militārā dienesta periodi, kā arī cits dienests, kas paredzēts Krievijas Federācijas 1993. gada 12. februāra likumā N 4468-1 "Par personu pensiju nodrošināšanu militārajā dienestā, dienestu iekšlietu struktūrās, Valsts ugunsdzēsības dienestā, Narkotisko un psihotropo vielu aprites kontroles institūcijas, sodu sistēmas institūcijas un struktūras un to ģimenes.

2. Apdrošināšanas periods tiek aprēķināts kalendārā kārtībā. Vairāku apdrošināšanas periodā iekļauto periodu laika sakritības gadījumā pēc apdrošinātās personas izvēles tiek ņemts vērā viens no šiem periodiem.

3. Darba stāža aprēķināšanas un apstiprināšanas noteikumus nosaka federālā izpildinstitūcija, kas ir atbildīga par valsts politikas un tiesiskā regulējuma izstrādi sociālās apdrošināšanas jomā.

5. nodaļa. SPĒKĀ STĀŠANĀS KĀRTĪBA

ŠIS FEDERĀLAIS LIKUMS

17.pants. Iepriekš iegūto tiesību saglabāšana, nosakot pārejošas invaliditātes pabalsta apmēru un apdrošināšanas perioda ilgumu.

1. Noteikt, ka pilsoņiem, kuri uzsākuši darbu saskaņā ar darba līgumu, dienestu vai citām darbībām, kuru laikā viņi ir pakļauti obligātajai sociālajai apdrošināšanai, līdz 2007.gada 1.janvārim un kuriem līdz 2007.gada 1.janvārim bija tiesības saņemt pabalstus par pārejošu invaliditāti š.g. summa (procentos no vidējās izpeļņas), kas pārsniedz pabalsta apmēru (procentos no vidējās izpeļņas), kas pienākas saskaņā ar šo federālo likumu, pagaidu invaliditātes pabalstu piešķir un izmaksā tādā pašā lielākā apmērā ( procentos no vidējās izpeļņas), bet ne lielāks par pagaidu invaliditātes pabalstu maksimālo apmēru, kas noteikts saskaņā ar šo federālo likumu.

2. Gadījumā, ja apdrošinātās personas apdrošināšanas stāža ilgums, kas aprēķināts saskaņā ar šo federālo likumu par laika posmu līdz 2007. gada 1. janvārim, izrādās mazāks par viņa nepārtrauktās darba pieredzes ilgumu, kas piemērots, norīkojot. pabalsti pārejošas invaliditātes gadījumā saskaņā ar iepriekš spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem, par to pašu periodu par apdrošināšanas stāža ilgumu tiek uzskatīts apdrošinātās personas nepārtrauktas darba pieredzes ilgums.

18. pants. Šā federālā likuma piemērošana apdrošināšanas gadījumiem, kas notikuši pirms un pēc tā spēkā stāšanās dienas.

1. Šis federālais likums attiecas uz apdrošināšanas gadījumiem, kas notikuši pēc šī federālā likuma spēkā stāšanās dienas.

2. Par apdrošināšanas gadījumiem, kas notikuši pirms šī federālā likuma spēkā stāšanās dienas, pabalstu par pārejošu invaliditāti, grūtniecību un dzemdībām aprēķina saskaņā ar šī federālā likuma normām par laiku pēc tā spēkā stāšanās dienas. , ja pabalsta apmērs, kas aprēķināts saskaņā ar šo federālo likumu ar likumu, pārsniedz pabalsta apmēru, pamatojoties uz iepriekšējo tiesību aktu normām.