Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների մասին օրենք - «Ռոսիյսկայա գազետա». Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման նոր կանոններ 255 FZ Օրենքի մեկնաբանություններ

1. Հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով աշխատունակությունը կորցնելու դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ապահովագրվածին վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության ողջ ժամանակահատվածի համար՝ մինչև աշխատունակության վերականգնման (հաշմանդամության որոշման) օրը, բացառությամբ. 3-րդ մասերում և սույն հոդվածում նշված դեպքերից:

2. Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գտնվող առողջարանային կազմակերպությունում ապահովագրված անձին խնամելիս ստացիոնար պայմաններում բուժօգնություն ցուցաբերելուց անմիջապես հետո վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ առողջարանային հանգստավայրում գտնվելու ժամանակահատվածի համար. կազմակերպություն, բայց ոչ ավելի, քան 24 օրացուցային օր (բացառությամբ տուբերկուլյոզի):

(տես նախորդ հրատարակության տեքստը)

3. Սահմանված կարգով հաշմանդամ ճանաչված ապահովագրված անձին տրվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ (բացառությամբ տուբերկուլյոզի) օրացուցային տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան չորս ամիս անընդմեջ կամ հինգ ամիս: Եթե ​​այդ անձինք հիվանդանում են տուբերկուլյոզով, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է մինչև աշխատունակության վերականգնման օրը կամ մինչև տուբերկուլյոզով պայմանավորված հաշմանդամության խմբի վերանայման օրը։

(տես նախորդ հրատարակության տեքստը)

4. Ապահովագրված անձը, ով կնքել է մինչև վեց ամիս ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր (ժամկետային ծառայության պայմանագիր), ինչպես նաև ապահովագրված անձը, որի հիվանդությունը կամ վնասվածքը տեղի է ունեցել պայմանագրի կնքման օրվանից սկսած ժամանակահատվածում. Աշխատանքային պայմանագիրը մինչև դրա չեղարկման օրը ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը (բացառությամբ տուբերկուլյոզային հիվանդության) վճարվում է սույն պայմանագրով ոչ ավելի, քան 75 օրացուցային օրվա համար: Տուբերկուլյոզի դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է մինչև աշխատունակության վերականգնման (հաշմանդամության հաստատման) օրը։ Այս դեպքում այն ​​ապահովագրված անձը, որի հիվանդությունը կամ վնասվածքը տեղի է ունեցել աշխատանքային պայմանագրի կնքման օրվանից մինչև դրա դադարեցման օրը, ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է այն օրվանից, երբ աշխատողը պետք է սկսեր աշխատանքը: .

(տես նախորդ հրատարակության տեքստը)

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը, եթե անհրաժեշտ է ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամել, ապահովագրվածին վճարվում է.

1) մինչև 7 տարեկան հիվանդ երեխային խնամելու դեպքում՝ երեխայի ամբուլատոր հիմունքներով բուժման կամ երեխայի հետ համատեղ գտնվելու ընթացքում բժշկական կազմակերպությունում՝ նրան ստացիոնար բուժօգնություն ցուցաբերելիս. սահմանելով, բայց ոչ ավելի, քան օրացուցային տարվա ընթացքում 60 օրացուցային օր այս երեխայի խնամքի բոլոր դեպքերի համար, և երեխայի հիվանդության դեպքում, որը ընդգրկված է պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրականացման համար պատասխանատու դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված հիվանդությունների ցանկում. և առողջապահության ոլորտում օրենսդրական կարգավորում՝ օրացուցային տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 90 օրացուցային օր նշված հիվանդության հետ կապված այս երեխայի խնամքի բոլոր դեպքերի համար.

(տես նախորդ հրատարակության տեքստը)

2) 7-ից 15 տարեկան հիվանդ երեխային խնամելու դեպքում` մինչև 15 օրացուցային օր ժամկետով` երեխայի ամբուլատոր հիմունքներով բուժման կամ երեխայի հետ համատեղ գտնվելու դեպքում բժշկական կազմակերպությունում` տրամադրելով. նրան բժշկական օգնություն ցուցաբերել ստացիոնար պայմաններում, բայց ոչ ավելի, քան օրացուցային տարվա ընթացքում 45 օրացուցային օր այս երեխայի խնամքի բոլոր դեպքերի համար.

(տես նախորդ հրատարակության տեքստը)

3) մինչև 18 տարեկան հիվանդ հաշմանդամ երեխային խնամելու դեպքում՝ երեխայի ամբուլատոր հիմունքներով բուժման կամ երեխայի հետ համատեղ գտնվելու ընթացքում բժշկական կազմակերպությունում՝ հիվանդանոցում նրան բուժօգնություն ցուցաբերելիս. , բայց ոչ ավելի, քան 120 օրացուցային օր օրացուցային տարվա ընթացքում այս երեխայի խնամքի բոլոր դեպքերի համար.

(տես նախորդ հրատարակության տեքստը)

4) մինչև 18 տարեկան ՄԻԱՎ-ով վարակված հիվանդ երեխային խնամելու դեպքում՝ երեխայի հետ բժշկական կազմակերպությունում համատեղ գտնվելու ողջ ընթացքում՝ նրան ստացիոնար պայմաններում բուժօգնություն ցուցաբերելիս.

(տես նախորդ հրատարակության տեքստը)

5) մինչև 18 տարեկան հիվանդ երեխայի խնամքի դեպքում՝ նրա հիվանդությամբ, որը կապված է հետպատվաստումային բարդության հետ, չարորակ նորագոյացություններով, այդ թվում՝ լիմֆոիդների, արյունաստեղծ և հարակից հյուսվածքների չարորակ նորագոյացություններով՝ բուժման ողջ ժամանակահատվածի համար. երեխան ամբուլատոր հիմունքներով կամ երեխայի հետ համատեղ գտնվելը բժշկական կազմակերպությունում՝ ստացիոնար պայմաններում նրան բժշկական օգնություն ցուցաբերելիս.

(տես նախորդ հրատարակության տեքստը)

6) ամբուլատոր հիմունքներով բուժման ընթացքում ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամելու այլ դեպքերում՝ ոչ ավելի, քան 7 օրացուցային օր հիվանդության յուրաքանչյուր դեպքի համար, բայց ոչ ավելի, քան օրացուցային տարվա ընթացքում 30 օրացուցային օր՝ դրա խնամքի բոլոր դեպքերի համար. ընտանիքի անդամ.

Դաշնային օրենքը սահմանում է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա քաղաքացիների՝ ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների տրամադրման պայմանները, չափը և կարգը:

Ավելի վաղ Արհմիությունների համամիութենական կենտրոնական խորհրդի 12.11.84 N 13-6 որոշմամբ հաստատված Կանոնակարգի 30-րդ կետի համաձայն, նպաստի չափը որոշվել էր՝ կախված շարունակական աշխատանքային ստաժի տևողությունից։ Օրենքի համաձայն, նպաստի չափը կախված է ապահովագրության ժամկետի տևողությունից, որը ներառում է աշխատանքային պայմանագրով աշխատանքի, պետական ​​քաղաքացիական կամ քաղաքային ծառայության, ինչպես նաև այլ գործունեության այն ժամանակահատվածները, որոնց ընթացքում քաղաքացին ենթարկվել է. պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը կազմում է՝ 8 տարի և ավելի ապահովագրական փորձ ունեցող անձանց միջին վաստակի 100%-ը. 80% - 5-ից 8 տարի ապահովագրական փորձ ունեցող անձանց համար և 60%, եթե ապահովագրության ժամկետը 5 տարուց պակաս է: Ապահովագրված կնոջը մայրության նպաստը տրվում է միջին վաստակի 100%-ի չափով, եթե նա ունի 6 ամսից ավելի ապահովագրական ստաժ, հակառակ դեպքում նպաստի չափը չպետք է գերազանցի 1 նվազագույն աշխատավարձը:

Սահմանված է, որ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հաջորդ ֆինանսական տարվա բյուջեի մասին դաշնային օրենքը սահմանում է հաշմանդամության նպաստների առավելագույն չափը, ինչպես նաև հղիության և ծննդաբերության նպաստները:

Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները նշանակվում են հետևյալ դեպքերում.

1) հաշմանդամություն հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով, այդ թվում՝ հղիության արհեստական ​​ընդհատման վիրահատության կամ արտամարմնային բեղմնավորման հետ կապված.

2) ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամելու անհրաժեշտությունը.

3) ապահովագրված անձի կարանտինը, ինչպես նաև նախադպրոցական ուսումնական հաստատություն հաճախող մինչև 7 տարեկան երեխայի կամ ընտանիքի այլ անդամի կարանտինը.

4) ստացիոնար մասնագիտացված հաստատությունում բժշկական նկատառումներով պրոթեզավորման իրականացումը.

5) Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գտնվող առողջարանային-առողջարանային հաստատություններում` ստացիոնար բուժումից անմիջապես հետո, սահմանված կարգով հետագա խնամք.

Միևնույն ժամանակ, հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վճարվում են անաշխատունակության ողջ ժամանակահատվածի համար՝ մինչև աշխատունակության վերականգնման կամ սահմանափակ կարողություններով հաշմանդամության հաստատման օրը: Հաշմանդամները ստանում են ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ ոչ ավելի, քան չորս ամիս անընդմեջ կամ հինգ ամիս օրացուցային տարվա ընթացքում, բացառությամբ տուբերկուլյոզի դեպքերի: Այն դեպքում, երբ ժամանակավոր անաշխատունակությունը առաջացել է անձի առողջությանը դիտավորությամբ վնասելու կամ դատարանի կողմից հաստատված ինքնասպանության փորձի կամ անձի կողմից կատարված դիտավորյալ հանցագործության հետևանքով, նա հրաժարվում է ժամանակավոր նպաստ տալուց. անաշխատունակություն. Եթե ​​ժամանակավոր անաշխատունակություն է առաջացել հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին երկու օրվա նպաստի վճարումն իրականացվում է գործատուի, իսկ երրորդ օրվանից սկսած՝ գործատուի հաշվին: Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ. Մնացած դեպքերում նպաստների վճարումն իրականացվում է Հիմնադրամի միջոցների հաշվին:

Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների, մայրության նպաստների վճարման համար դիմելու ժամկետը համապատասխանաբար աշխատունակության վերականգնման կամ ծննդաբերության արձակուրդի ավարտի օրվանից վեց ամիս է։ Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները գործատուն նշանակում է 10 օրացուցային օրվա ընթացքում այն ​​օրվանից, երբ անձը դիմում է անհրաժեշտ փաստաթղթերով և վճարում է նպաստ նշանակմանը հաջորդող օրը՝ սահմանված աշխատավարձի վճարման համար:

Դաշնային օրենքն ուժի մեջ է մտնում 2007 թվականի հունվարի 1-ից և վերաբերում է ապահովագրված դեպքերին, որոնք տեղի են ունեցել դրա ուժի մեջ մտնելու օրվանից հետո:

Հոդված 14. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի հաշվարկման կարգը.

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստները հաշվարկվում են ապահովագրված անձի միջին վաստակի հիման վրա՝ հաշվարկված ժամանակավոր անաշխատունակության տարվան նախորդող երկու օրացուցային տարվա, ծննդաբերության արձակուրդի, ծնողական արձակուրդի, ներառյալ. մեկ այլ ապահովադիրի (այլ ապահովադիրների) հետ աշխատանքի (ծառայություն, այլ գործունեություն) ընթացքում. Մեկ այլ ապահովագրողի (այլ ապահովագրվածի) հետ աշխատանքի ժամանակի (ծառայության, այլ գործունեության) միջին վաստակը հաշվի չի առնվում այն ​​դեպքերում, երբ սույն դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 2-րդ մասի համաձայն, նպաստները ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և. ծննդաբերությունը նշանակվում և վճարվում է ապահովագրված անձին աշխատանքի բոլոր վայրերի համար (ծառայություն, այլ գործունեություն)՝ ելնելով ապահովագրվածի հետ աշխատանքի ժամանակի (ծառայության, այլ գործունեության) միջին վաստակից, որը նշանակում և վճարում է նպաստներ: Եթե ​​ապահովագրված անձը նշված ապահովագրական դեպքերի կատարման տարվան անմիջապես նախորդող երկու օրացուցային տարում կամ նշված տարիներից մեկում գտնվել է ծննդաբերության արձակուրդում և (կամ) ծնողական արձակուրդում, ապա համապատասխան օրացուցային տարիները (օրացուցային տարին) ժ. Ապահովագրված անձի խնդրանքը կարող է փոխարինվել նախորդ օրացուցային տարիներին (օրացուցային տարում) միջին վաստակը հաշվարկելու համար, պայմանով, որ դա հանգեցնի նպաստի չափի ավելացմանը:

1.1. Այն դեպքում, երբ ապահովագրված անձը վաստակ չի ունեցել սույն հոդվածի 1-ին մասում նշված ժամանակահատվածներում, ինչպես նաև, եթե այդ ժամանակահատվածների համար հաշվարկված միջին վաստակը, որը հաշվարկվում է ամբողջ օրացուցային ամսվա համար, ցածր է դաշնային կողմից սահմանված նվազագույն աշխատավարձից. օրենքով ապահովագրված դեպքի օրը միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը, հավասար է դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձին։ ապահովագրված դեպքի մասին. Եթե ​​ապահովագրված անձը ապահովագրված իրադարձության առաջացման պահին աշխատում է կես դրույքով (կես դրույքով աշխատանքային շաբաթ, կես դրույքով աշխատանքային օր), ապա միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում է նպաստները. դեպքերը, որոշվում է ապահովագրված անձի աշխատաժամանակին համամասնորեն: Ավելին, բոլոր դեպքերում հաշվարկված երեխայի խնամքի ամսական նպաստը չի կարող պակաս լինել «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն ամսական երեխայի խնամքի նպաստից:

2. Միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի ամսական նպաստը, ներառում է ապահովագրված անձի օգտին վճարվող բոլոր տեսակի վճարումները և այլ նպաստները, որոնց համար ապահովագրական վճարները. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը հաշվարկվում է համաձայն 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության մասին» դաշնային օրենքին: հիմնադրամ» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ) հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից):

2.1. Սույն դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 3-րդ մասում նշված ապահովագրված անձանց համար միջին վաստակը, որի հիման վրա ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկվում է, պետք է հավասար լինի նվազագույնին. Դաշնային օրենքով սահմանված աշխատավարձը ապահովագրված իրադարձության օրը. Միևնույն ժամանակ, երեխայի խնամքի ամսական հաշվարկված նպաստը չի կարող պակաս լինել «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված երեխայի խնամքի նվազագույն ամսական նպաստից:

2.2. Ապահովագրված անձանց համար, ովքեր աշխատել են կազմակերպությունների և անհատ ձեռներեցների հետ աշխատանքային պայմանագրերով, որոնց համար կիրառվել է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների նվազեցված դրույքաչափը 0 տոկոսի չափով, միջին վաստակի մեջ, որի հիման վրա. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը ներառում է ապահովագրված անձի օգտին բոլոր տեսակի վճարումները և այլ նպաստները, որոնք ներառված են Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման հիմքում: հուլիսի 24-ի «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքով (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ընկած ժամանակահատվածի համար) N 212-FZ դաշնային օրենքով: ներառյալ) և (կամ) հարկերի և տուրքերի մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած հունվարի 1-ից). 2017) համապատասխան օրացուցային տարում և չեն գերազանցում այդ օրացուցային տարվա համար սահմանված Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման բազայի սահմանային արժեքը: Համապատասխան ժամանակահատվածի համար ապահովագրված անձի օգտին նշված վճարումների և վարձատրության մասին տեղեկատվությունը նշվում է ապահովագրվածի կողմից տրված վաստակի չափի վկայագրում` համաձայն սույն դաշնային օրենքի 4.1-րդ հոդվածի 2-րդ մասի 3-րդ կետի:

3. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների հաշվարկման համար միջին օրական վաստակը որոշվում է սույն հոդվածի 1-ին մասով սահմանված ժամանակաշրջանի հաշվեգրված վաստակի չափը 730-ի բաժանելով:

3.1. Մայրության նպաստների, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման միջին օրական վաստակը որոշվում է սույն հոդվածի 1-ին մասում նշված ժամանակահատվածի համար հաշվեգրված վաստակի չափը բաժանելով այս ժամանակահատվածում օրացուցային օրերի քանակի վրա, բացառությամբ հետևյալ օրացուցային օրերի. ժամանակաշրջաններ:

1) ժամանակավոր անաշխատունակության, ծննդաբերության արձակուրդի, ծնողական արձակուրդի ժամանակահատվածները.

2) աշխատողի աշխատանքից ազատվելու ժամանակահատվածը աշխատավարձի լրիվ կամ մասնակի պահպանմամբ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, եթե Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարները չեն հաշվեգրվել այս ժամանակահատվածի համար պահպանված աշխատավարձին. Համաձայն 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ դաշնային օրենքի «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ընկած ժամանակահատվածի համար): ներառյալ) և (կամ) հարկերի և տուրքերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից):

3.2. Միջին եկամուտը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը, հաշվի են առնվում յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար՝ Դաշնային օրենքի համաձայն սահմանված չափից չգերազանցող չափով: 2009 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 212-FZ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» (մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ) Ռուսաստանի Դաշնության հարկերի և տուրքերի մասին օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից) համապատասխան օրացուցային տարվա համար, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման բազայի առավելագույն արժեքը: Այն դեպքում, երբ ապահովագրված անձին ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների նշանակումը և վճարումն իրականացվում է ապահովագրողի տարածքային մարմինների կողմից մի քանի ապահովադիրների գրանցման վայրում՝ 13-րդ հոդվածի 2-րդ և 4-րդ մասերի համաձայն: սույն դաշնային օրենքի միջին շահույթը, որի հիման վրա հաշվարկվում են այդ նպաստները, հաշվի են առնվում յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար սահմանված սահմանային արժեքը չգերազանցող գումարի չափով, երբ այս ապահովադիրներից յուրաքանչյուրի համար այդ նպաստները հաշվարկվում են:

3.3. Սույն հոդվածի 3.1-ին մասի համաձայն որոշված ​​մայրության նպաստների, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման միջին օրական եկամուտը չի կարող գերազանցել այն գումարը, որը որոշվել է 730-ի բաժանելով սոցիալական ապահովագրության վճարների հաշվարկման բազայի սահմանային արժեքների գումարը: Ռուսաստանի Դաշնության Ապահովագրական հիմնադրամ, որը ստեղծվել է 2009 թվականի հուլիսի 24-ի «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքի համաձայն (2009 թ. մինչև 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ը ներառյալ) և (կամ) Ռուսաստանի Դաշնության հարկերի և տուրքերի մասին օրենսդրությանը համապատասխան (սկսած 2017 թվականի հունվարի 1-ից) հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի մեկնարկի տարվան նախորդող երկու օրացուցային տարվա համար. ծնողական արձակուրդը.

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության օրական նպաստի չափը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին օրական վաստակը բազմապատկելով նպաստի չափով, որը սահմանված է որպես միջին վաստակի տոկոս՝ համաձայն 7-րդ հոդվածների և. Սույն դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածը:

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստի չափը որոշվում է օրական նպաստի չափը բազմապատկելով ժամանակավոր անաշխատունակության, ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակաշրջանին բաժին ընկնող օրացուցային օրերի թվով:

5.1. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակից, որը որոշվում է սույն հոդվածի 3.1-ին և 3.2-րդ մասերին համապատասխան որոշված ​​միջին օրական վաստակը բազմապատկելով 30.4-ով:

5.2. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը որոշվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակը բազմապատկելով սույն դաշնային օրենքի 11.2-րդ հոդվածի համաձայն սահմանված նպաստի չափով որպես միջին վաստակի տոկոս: Անավարտ օրացուցային ամսվա ընթացքում երեխային խնամելիս երեխայի խնամքի ամսական նպաստը վճարվում է խնամքի ժամանակահատվածում ամսվա օրացուցային օրերի (ներառյալ ոչ աշխատանքային արձակուրդների) քանակին համամասնորեն:

7. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման կարգի առանձնահատկությունները, այդ թվում` ապահովագրված անձանց որոշակի կատեգորիաների համար, սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը:

Է.Լ.Ջաբազյան,Գլխավոր խմբագիր

Կատարված փոփոխություններ Դաշնային օրենքը 08.12.2010 թիվ 343-FZ,փոխել է ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների, ինչպես նաև երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստների հաշվարկման կանոնները։ Ներկայացված նյութում պատասխանել ենք նպաստների վճարման հետ կապված հիմնական հարցերին։

Ինչպե՞ս են հաշվարկվում նպաստները 2011թ.

Կատարված փոփոխություններ Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքը, անդրադարձավ ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության եւ ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման կարգին։ Միևնույն ժամանակ փոխվել են հետևյալը.

- վճարման ժամկետը, որի համար ապահովագրված անձի եկամուտները հաշվի են առնվում հատուցումները հաշվարկելիս.

- նպաստների հաշվարկման միջին վաստակի որոշման կարգը.

- նպաստների հաշվարկման ընթացակարգերը.

Հաշվարկային ժամկետի որոշում. Այսպիսով, ըստ ժ 1 ճ.գ. 2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255-FZ Դաշնային օրենքի 14-ըՆպաստները հաշվարկվելու են ապահովագրված անձի միջին վաստակի հիման վրա՝ հաշվարկված ապահովագրված իրադարձության տարվան նախորդող երկու օրացուցային տարվա համար՝ ներառյալ մեկ այլ ապահովադիրի (այլ ապահովադիրների) հետ աշխատանքի (ծառայություն, այլ գործունեություն) ժամանակահատվածի համար։

Այն անձանց համար, ովքեր ժամանակավոր անաշխատունակության, ծննդաբերության արձակուրդի, ծնողական արձակուրդի տարվան անմիջապես նախորդող երկու օրացուցային տարում կամ նշված տարիներից մեկում գտնվել են ծննդաբերության արձակուրդում և (կամ) ծնողական արձակուրդում գտնվող երեխայի. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքըԱպահովագրված անձի ցանկությամբ հնարավոր է փոխարինել համապատասխան օրացուցային տարիները (օրացուցային տարին) նախորդ օրացուցային տարիներով (օրացուցային տարի), պայմանով, որ դա կհանգեցնի նպաստի չափի ավելացմանը:

Միջին եկամուտների հաշվարկ: Համաձայն ժ 2 ճ.գ. 14 2011 թվականից ի վեր նոր հրատարակության մեջ միջին եկամուտը, որի հիման վրա հաշվարկվում են նպաստները, կներառի ապահովագրված անձի օգտին բոլոր տեսակի վճարումները և այլ վարձատրությունները, որոնք կուտակվում են FSS-ում (այս տարի՝ միջին եկամուտը. ներառում է բոլոր տեսակի վճարումները և այլ վարձատրությունները՝ հօգուտ աշխատողների, որոնք ներառված են սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման հիմքում: Այս դեպքում նշված միջին եկամուտը պետք է հաշվի առնվի յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար սահմանված չափից չգերազանցող չափով. Թիվ 212-FZ դաշնային օրենքըհամապատասխան օրացուցային տարվա համար` հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման բազայի առավելագույն արժեքը. Մինչև 2010 թվականի հունվարի 1-ը ընկած ժամանակահատվածի համար, իսկ հատուկ հարկային ռեժիմ կիրառող ապահովադիրների հետ աշխատանքային պայմանագրերով աշխատող անձանց համար՝ մինչև 2011 թվականի հունվարի 1-ը ընկած ժամանակահատվածի համար, առավելագույն բազային չափը 415,000 ռուբլի է: յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար ( Արվեստ. 2 Դաշնային օրենքը թիվ 343-FZ).

Նշենք, որ 2011 թվականից ապահովագրված անձի միջին օրական վաստակի սահմանափակման նորմը ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները հաշվարկելիս միջին օրական վաստակով որոշվում է ապահովագրավճարների հաշվարկման բազայի սահմանային արժեքը բաժանելով. 365 (երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստի համար` ապահովագրված անձի միջին վաստակը միջին վաստակին սահմանափակելու նորմ, որը որոշվում է ապահովագրավճարների հաշվարկման բազայի սահմանային արժեքը 12-ի բաժանելով):

Ապահովագրված անձի միջին օրական եկամուտը որոշվում է հաշվարկային ժամանակաշրջանի համար կուտակված շահույթի գումարը 730-ի բաժանելով. (Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 14-րդ հոդվածի 3-րդ մաս)... Այսինքն՝ նպաստները հաշվարկելիս նշանակություն չի ունենա օրացուցային օրերի թիվը, որը բաժին է ընկնում այն ​​ժամանակահատվածին, որի համար այն հաշվի է առնվում՝ սկսած 2011թ.

Նպաստների հաշվարկման կարգը... Պարզության համար ներկայացնում ենք արտոնությունների հաշվարկման ալգորիթմը կատարված փոփոխությունների ուժի մեջ մտնելուց առաջ և հետո. Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքը.

Ո՞ւմ դիմել ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների, հղիության և ծննդաբերության նպաստների, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների համար:
Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքըԱպահովադրին նշանակող և ապահովագրողին ապահովագրողին վճարող ապահովադրի որոշման մոտեցումը փոխվել է հետևյալ դեպքերում.

1. Եթե ապահովագրված անձը ապահովագրական դեպքի առաջացման պահին աշխատանքի է ընդունվել մի քանի ապահովադիրների մոտ, իսկ նախորդ երկու օրացուցային տարիներին աշխատել է նույն ապահովադիրների մոտ.

- ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները նշանակվում և վճարվում են ապահովագրվածի կողմից աշխատանքի բոլոր վայրերում (ծառայություն, այլ գործունեություն) և հաշվարկվում են աշխատանքի (ծառայության, այլ գործունեության) ընթացքում միջին վաստակի հիման վրա: ապահովագրված, ով նշանակում և վճարում է նպաստներ (բացառությամբ այլ ապահովադիրի եկամուտների).

- ապահովագրվածի կողմից աշխատանքի մեկ վայրում (ծառայություն, այլ գործունեություն) ամենամսյա նշանակում և վճարում` ապահովագրված անձի ընտրությամբ.

2. Եթե ապահովագրված անձը ապահովագրական իրադարձության առաջացման պահին աշխատանքի է ընդունվել մի քանի ապահովադիրների մոտ, իսկ նախորդ երկու օրացուցային տարիներին աշխատել է այլ ապահովադիրների (այլ ապահովադիրի) մոտ, ապա վերոհիշյալ նպաստները նշանակվում և վճարվում են նրան. ապահովագրված անձի ընտրությամբ աշխատանքի վերջին վայրերից մեկում (ծառայություն, այլ գործունեություն).

3. Եթե ապահովագրված անձը ապահովագրված իրադարձության առաջացման պահին աշխատող է մի քանի ապահովադիրների մոտ, իսկ նախորդ երկու օրացուցային տարիներին աշխատանքի է ընդունվել ինչպես այդ, այնպես էլ մյուս ապահովադիրների (այլ ապահովադիրի) կողմից, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և. ծննդաբերությունը նշանակվում և վճարվում է նրան.

- կա՛մ աշխատանքի բոլոր վայրերում (ծառայություն, այլ գործունեություն)՝ ելնելով նպաստ նշանակող և վճարող ապահովագրողի հետ աշխատանքի ընթացքում (ծառայություն, այլ գործունեություն) միջին վաստակից.

- կամ ապահովագրվածի կողմից աշխատանքի վերջին վայրերից մեկում (ծառայություն, այլ գործունեություն)` ապահովագրված անձի ընտրությամբ:
Հարմարության համար աղյուսակում ներկայացնում ենք ապահովագրված անձանց նպաստների նշանակման և վճարման բոլոր տարբերակները։

Պոտապով Դ. Մ.-ն աշխատում է «Ա կազմակերպություն» ՍՊԸ-ում, իսկ կես դրույքով «Կազմակերպություն Բ» ՍՊԸ-ում: փետրվարի 7-ին Կազմակերպություն Ա ՍՊԸ-ին ներկայացրել է անաշխատունակության 27.01.2011թ.-ից 04.02.2011թ. Դ. Մ. Պոտապովի ապահովագրական ստաժը 3 տարի 8 ամիս է, և նա իրավունք ունի 60% նպաստի: Հետևյալ եկամուտների մասին տեղեկատվությունը հասանելի է հաշմանդամության սկզբին նախորդող երկու տարվա համար:

Արվեստի 2-րդ մասի նորմերի համաձայն. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 13-րդ Դ. Պոտապովը դիմել է աշխատանքի յուրաքանչյուր վայրի համար նպաստ ստանալու համար:

Նպաստների հաշվարկ Ա կազմակերպությունում.

- միջին օրական վաստակը `684,93 ռուբլի: ((210,000 + 290,000) ռուբլի / 730);

- օրական նպաստ - 410,96 ռուբլի: (684,93 ռուբլի x 60%);

- նպաստի չափը `7 388,64 ռուբլի: (410,96 ռուբլի x 9 օր):

Բ կազմակերպությունում նպաստների հաշվարկ.

- միջին օրական վաստակը `321,92 ռուբլի: ((95,000 + 140,000) ռուբլի / 730);

- օրական նպաստ - 193,15 ռուբլի: (321,92 ռուբլի x 60%);

- նպաստի չափը` 1738,35 ռուբլի:

Մեկ այլ ապահովագրողի (այլ ապահովագրվածի) հետ աշխատանքի ժամանակի (ծառայության, այլ գործունեության) միջին վաստակը չպետք է հաշվի առնվի այն դեպքերում, երբ ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները ժ 2 ճ.գ. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 13-ընշանակվում և վճարվում է ապահովագրված անձին աշխատանքի բոլոր վայրերում (ծառայություն, այլ գործունեություն). Միևնույն ժամանակ, միջին վաստակը հաշվի է առնվում յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար՝ յուրաքանչյուր ապահովագրողի կողմից համապատասխան օրացուցային տարվա համար Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման բազայի առավելագույն արժեքը չգերազանցող չափով (2009 և 2010 թթ. - 415,000 ռուբլի յուրաքանչյուր նշված օրացուցային տարվա համար) ( Արվեստի հ.3.1. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 14):

Փոփոխենք և լրացնենք օրինակ 1-ի պայմանները: Աշխատողի ընտրությամբ նպաստը նշանակվում և վճարվում է «Ա կազմակերպություն» ՍՊԸ-ի կողմից։ Ենթադրենք, որ 2009 թվականին Պոտապով Դ. Մ.-ն աշխատել է նաև «Բ կազմակերպություն» ՍՊԸ-ում, մինչդեռ նրա եկամուտների մասին տեղեկությունը հետևյալն է.

Միջին եկամուտը պետք է ներառի.

- 2009 թվականի համար `305,000 ռուբլի: (210,000 + 95,000);

- 2010 թվականի համար `415,000 ռուբլի: (415000 ռուբլի.< 430 000 руб. (290 000 + 140 000)).

Նախ, եկեք որոշենք միջին օրական վաստակը: Այն կկազմի 986,30 ռուբլի: ((305,000 + 415,000) ռուբլի / 730):

Ո՞ր դեպքերում է նպաստը հաշվարկվում նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա.

Թիվ 255-ФЗ դաշնային օրենքի 14-րդ հոդվածը լրացվել է 1.1 մասով (թիվ 343-ФЗ դաշնային օրենքի 1-ին հոդվածի 9-րդ կետի «բ» ենթակետ)... Այս մասը նախատեսում է ապահովագրված դեպքի օրը դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի հիման վրա նպաստների հաշվարկման կանոնը հետևյալ իրավիճակներում.

- եթե ապահովագրված անձը վերը նշված ժամանակահատվածներում եկամուտ չի ունեցել.

- եթե վերը նշված ժամանակահատվածների համար հաշվարկված միջին եկամուտը, որը հաշվարկվում է ամբողջ օրացուցային ամսվա համար, ցածր է դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից ապահովագրված իրադարձության օրը:

Եթե ​​ապահովագրված դեպքի առաջացման պահին ապահովագրված անձը աշխատում է կես դրույքով, ապա միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են այդ դեպքերում նպաստները, որոշվում է ապահովագրված անձի տևողության համամասնությամբ: աշխատանքային ժամեր.

Հարկ է նշել, որ բոլոր դեպքերում երեխայի խնամքի ամսական հաշվարկված նպաստը չի կարող պակաս լինել երեխայի խնամքի նվազագույն ամսական նպաստից, որը սահմանված է ս.թ. Դաշնային օրենքը 19.05.1995 թիվ 81-FZ«Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական ​​նպաստների մասին».

Ըստ արվեստի 1.1 մասով: Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 14-րդ նվազագույն աշխատավարձըկիրառվում է առանց տարածաշրջանային գործակիցը հաշվի առնելու։

Անաշխատունակության քանի՞ օր է վճարվում գործատուի կողմից.

2010 թվականին ապահովադիրը սեփական միջոցներից վճարել է միայն ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին երկու օրերի համար։ Այժմ ապահովադիրների բեռը մեծացել է՝ նրանք պետք է վճարեն հիվանդության արձակուրդի առաջին երեք օրերը։ Պարբերություն 2 ճ.գ. Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքի 1-ինփոփոխություններ են կատարվել էջ 1 ժ 2 ճ.գ. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 3... Սույն կետի նոր տարբերակի համաձայն՝ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները վճարվում են ապահովագրված անձանց (բացառությամբ այն ապահովագրվածների, ովքեր կամովին պայմանավորվել են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով իրավական հարաբերությունների մեջ՝ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված՝ համաձայն ս.թ. Սույն դաշնային օրենքի 4.5-րդ հոդվածը) ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին երեք օրերի համար՝ ապահովագրվածի հաշվին, իսկ մնացած ժամանակահատվածի համար՝ սկսած ժամանակավոր անաշխատունակության 4-րդ օրվանից՝ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին:

Հիշեցնենք, որ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված կամովին իրավական հարաբերություններ հաստատած պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով. Արվեստ. 4.5 Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքը, նպաստների վճարումը կատարվում է ԱԴԾ բյուջեի հաշվին ժամանակավոր անաշխատունակության 1-ին օրվանից։

Ապահովագրվածի հաշվին ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարումն իրականացվում է սույն օրենքով սահմանված դեպքերում. էջ 1 ժ 1 ճ.գ. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 5-ը, այն է՝ հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով հաշմանդամության դեպքում, այդ թվում՝ հղիության արհեստական ​​ընդհատման վիրահատության կամ արտամարմնային բեղմնավորման հետ կապված։

Օրենքի ի՞նչ կանոններ պետք է պահպանվեն անցումային շրջանում։

Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքըհնարավոր է ապահովագրված անձանց համար 2011թ. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքը 2010 թվականին տեղի ունեցած և 2011 թվականին շարունակված կամ ավարտված ապահովագրական դեպքերի համար նոր հրատարակության մեջ։ Նման վերահաշվարկը հնարավոր է պայմանով, որ նպաստի չափը հաշվարկված է համապատասխան Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքընոր խմբագրությամբ կգերազանցի նպաստի չափը՝ հենվելով նորմերի վրա Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքըփոփոխված մինչև 2011 թվականի հունվարի 1-ը ( Արվեստ. 3 Դաշնային օրենք թիվ 343-FZ).

Ի՞նչ ուշադրություն դարձնել անգործության ժամանակահատվածի համար ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ վճարելիս:

Արվեստի 6-րդ կետ. Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքի 1-ինփոփոխություններ են կատարվել Արվեստ. 7«Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը». Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքը... Մասնավորապես, նոր հրատարակությունը պարունակում էր սույն հոդվածի 7-րդ մասը... Համաձայն նոր կանոնների՝ մինչև անգործության ժամկետը առաջացած և անգործության ընթացքում շարունակվող ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում անգործության ժամանակաշրջանի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է նույն չափով, որքան այս ընթացքում մնաց աշխատավարձը. բայց ոչ ավելի, քան ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը, որը ապահովագրվածը կստանա ընդհանուր կանոններով:

Ավելին, ժ 1 ճ.գ. 9«Այն ժամանակաշրջանները, որոնց համար ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ չեն նշանակվում. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ տրամադրելուց հրաժարվելու հիմքերը». Թիվ 255-ФЗ դաշնային օրենքը լրացվել է 5-րդ կետով (թիվ 343-ФЗ դաշնային օրենքի 1-ին հոդվածի 7-րդ կետ)... Նոր ներդրված նորմի համաձայն՝ ապահովագրված անձին անգործության ժամանակահատվածի համար ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ չի նշանակվում, բացառությամբ նախատեսված դեպքերի. Սույն դաշնային օրենքի 7-րդ հոդվածի 7-րդ մասը.

Ի՞նչ է ներառված նպաստների հաշվարկման և վճարման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկում:

Համաձայն հ.5 արվեստ. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 13-ը(նախքան փոփոխություններ կատարելը Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքը) ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության համար նպաստ նշանակելու և վճարելու համար ապահովագրված անձը գործատուին պետք է ներկայացներ բժշկական կազմակերպության կողմից տրված անաշխատունակության տեղեկանք:

Ենթակետ Արվեստի 8-րդ կետում. Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքի 1-ինանվանված մաս Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքըներկայացվել է նոր խմբագրությամբ: Այժմ, եթե ապահովագրված անձը աշխատում է մի քանի գործատուների մոտ, ապա լրացուցիչ անհրաժեշտ է ներկայացնել տեղեկանք (տեղեկանքներ) այն վաստակի չափի մասին, որից նպաստը պետք է հաշվարկվի աշխատանքի (ծառայության, այլ գործունեության) վայրից (ծառայություններից), մեկ այլ ապահովադիր (այլ ապահովադիրների հետ) ...

Բացի այդ, նշված դեպքերում Արվեստի հ.2.1 և 2.2. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 13-ըԱպահովագրված անձը, ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստներ նշանակելիս, ապահովագրված անձի ընտրությամբ աշխատանքի վերջին վայրերից մեկում (ծառայություն, այլ գործունեություն) ապահովագրվածին ներկայացնում է նաև տեղեկանք (վկայականներ). ) աշխատանքի վայրից (ծառայություն, այլ գործունեություն) մեկ այլ ապահովադիրից (այլ ապահովադիրներից), որ այս ապահովադրի կողմից նպաստների նշանակումը և վճարումը չի իրականացվում. Արվեստի 5.1 մաս. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 13-ը).

Երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու համար ապահովագրված անձը ներկայացնում է նշված նպաստ նշանակելու դիմում, խնամվող երեխայի ծննդյան (որդեգրման) վկայական և դրա պատճենը կամ քաղվածքը. Երեխայի խնամակալությունը սահմանելու մասին որոշում, նախորդ երեխայի (երեխաների) ծննդյան (որդեգրման, մահվան) վկայական և նրա պատճենը, մոր (հոր, երկու ծնողների) աշխատանքի (ուսումնառության, ծառայության) վայրից տեղեկանք. երեխայի մասին, որ ինքը (նա, իրենք) չի օգտվում ծնողական արձակուրդից և չի ստանում երեխայի խնամքի ամսական նպաստ, և եթե երեխայի մայրը (հայրը, երկու ծնողները) չի աշխատում (չի սովորում, չի ծառայում). երեխայի մոր (հոր) բնակության վայրի սոցիալական պաշտպանության մարմիններից տեղեկանք երեխայի խնամքի ամսական նպաստ չստանալու մասին. Ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու դեպքում ապահովագրված անձը տեղեկատվություն է տրամադրում նաև միջին վաստակի մասին, որի հիման վրա էլ պետք է հաշվարկվի նշված նպաստը։

Արվեստի 8-րդ կետի «դ» ենթակետը. Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքի 1-իներկրորդ նախադասությունը հ.6 արվեստ. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 13-ըԵրեխայի խնամքի ամսական նպաստի նշանակման և վճարման համար ապահովագրված անձը, անհրաժեշտության դեպքում, ներկայացնում է նաև տեղեկանք (տեղեկանքներ) վաստակի չափի մասին, որից պետք է հաշվարկվի նպաստը։

Ապահովագրված անձը վաստակի չափի բնօրինակի փոխարեն, որի հիման վրա պետք է հաշվարկվի ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը, կարող է ներկայացնել վկայականի պատճենը. սահմանված կարգով հավաստագրված վաստակի չափը ( Արվեստի 7.1 մաս. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 13):

Համաձայն Արվեստի 7.2 մաս. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 13-ըայն դեպքում, երբ ապահովագրված անձը չի կարողանում տեղեկանք (տեղեկանքներ) ներկայացնել վաստակի չափի մասին, որի հիման վրա պետք է հաշվարկվի նպաստը, այլ աշխատանքի (ծառայության, այլ գործունեության) վայրից (վայրերից). ապահովադիրը (այլ ապահովադիրներ)՝ կապված այս ապահովադրի (այս ապահովադիրների) կողմից կամ այլ պատճառներով նպաստներ նշանակող և վճարող ապահովադիրը, ապահովագրված անձի խնդրանքով, հարցում է ուղարկում Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմին. Ռուսաստանի Դաշնության կողմից ապահովագրված անձի աշխատավարձի, այլ վճարումների և վարձատրության մասին տեղեկատվություն տրամադրել համապատասխան ապահովադիրից (համապատասխան ապահովադիրներից)՝ պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական ​​(անձնավորված) հաշվառման տվյալների հիման վրա:

Ապահովագրված անձի նշված դիմումի ձևը, հարցումն ուղարկելու ձևն ու կարգը, ՌԴ ՊՀ տարածքային մարմնի կողմից պահանջվող տեղեկատվության ներկայացման ձևը, կարգը և ժամկետները սահմանում է զարգացման համար պատասխանատու դաշնային գործադիր մարմինը: սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորմանը։

Ապահովադիրներ և ապահովագրված անձինք. ի՞նչ լրացուցիչ իրավունքներ, պարտականություններ և պարտականություններ են սահմանվում նրանց համար թիվ 255-FZ դաշնային օրենքով:

Ապահովադիրները 2011 թվականից պարտավոր են ապահովագրված անձին աշխատանքի դադարեցման օրը կամ նրա գրավոր դիմումի հիման վրա տեղեկանք տալ աշխատանքի դադարեցման կամ դիմելու տարվան նախորդող երկու օրացուցային տարվա վաստակի չափի մասին տեղեկանք. վկայականը և ընթացիկ օրացուցային տարին, որի համար գանձվել են ապահովագրավճարներ (Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 4.1-րդ հոդվածի 2-րդ մասի 3-րդ կետ.): Այս վկայականի տրամադրման ձևը և կարգը պետք է հաստատվի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության կողմից:
Ապահովագրված անձին տրված փաստաթղթերում պարունակվող և նպաստների նշանակման, հաշվարկման և վճարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվության ճշգրտության համար պատասխանատվություն են կրում ապահովադիրները. Արվեստ. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 15.1):

Ապահովադիրը, ով նշանակում և վճարում է ապահովագրված անձին նպաստներ, իրավունք ունի նաև հարցումներ ուղարկել ԱԴԾ տարածքային մարմիններ՝ ապահովագրված անձին ապահովագրված անձին վկայական (ներ) տված (տրամադրած) մասին տեղեկատվությունը ստուգելու համար. նպաստների հաշվարկման համար պահանջվող շահույթի չափը ( էջ 4 ժ 1 արտ. 4.1 Թիվ 255-FZ դաշնային օրենք): Նման հարցումների ուղարկման ձևն ու կարգը կհաստատվի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության կողմից։

Իր հերթին, ապահովագրված անձը իրավունք ունի ապահովադիրից ստանալ նպաստների հաշվարկման համար անհրաժեշտ վաստակի չափի վկայագիր. (Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 4.3-րդ հոդվածի 1-ին մասի 2-րդ կետ)... Ապահովագրված անձանց համար պատասխանատվություն է դրվում կանխամտածված սխալ տեղեկություններով փաստաթղթերի ներկայացման համար, ներառյալ տեղեկանքները (հավաստագրերը) վաստակի չափի վերաբերյալ, որոնց հիման վրա հաշվարկվում են նշված նպաստները. ժ 4 ճ.գ. Թիվ 255-FZ դաշնային օրենքի 15):

Եզրափակելով՝ նշում ենք, որ ըստ ՌԴ ԱԴԾ-ի 14.12.2010թ. թիվ 269 հրամանի 5-րդ կետը.«Դաշնային օրենքի կատարման աշխատանքների կազմակերպման մասին» «Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» դաշնային օրենքում փոփոխություններ կատարելու մասին» ապահովագրողները՝ ընթացակարգը կարգավորող դաշնային օրենսդրությամբ սահմանված նոր նորմերի կիրառման մասին. հունվարի 1-ից ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված նպաստների հաշվարկման և վճարման համար՝ ապահովելու բացատրական աշխատանքների իրականացումը 2011թ. Թիվ 343-FZ դաշնային օրենքը.Մասնավորապես, տրվել է ԱԴԾ գրություն 14.12.2010 թիվ 02 03 17 / 05-13765., որում գերատեսչության պատասխանատուները թվարկել են նոր տարուց ուժի մեջ մտած հիմնական փոփոխությունները։ Ցավոք, նամակը չի պարունակում օրենքի լրացուցիչ պարզաբանումներ և մեկնաբանություններ։

Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնային օրենքը

«Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին».

Ընդունվել է Պետդումայի կողմից 20.12.2006թ
Հաստատված է Դաշնության խորհրդի կողմից 2006 թվականի դեկտեմբերի 27-ին
Հրապարակվել է 2014 թվականի հունիսի 30-ին

Փոփոխված է. 09.02.2009 N 13-FZ;
24.07.2009 N 213-FZ; 2010 թվականի սեպտեմբերի 28-ի N 243-FZ;
08.12.2010 N 343-FZ; 25.02.2011 N 21-FZ;
01.07.2011 N 169-FZ; 28.11.2011 N 339-FZ;
03.12.2011 N 379-FZ; 12/29/2012 N 276-FZ;
04/05/2013 N 36-FZ; 02.07.2013 N 185-FZ;
07/23/2013 N 243-FZ; 25.11.2013 N 317-FZ;
04/02/2014 N 59-FZ; 28.07.2014 N 192-FZ

Գլուխ 1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

Հոդված 1. Սույն դաշնային օրենքի կարգավորման առարկան

Նշում:
Հղիության և ծննդաբերության համար նպաստների տրամադրման հարցի վերաբերյալ տե՛ս նաև 19.05.1995 թ. N 81-FZ Դաշնային օրենքը:

1. Սույն դաշնային օրենքը կարգավորում է իրավական հարաբերությունները պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համակարգում ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված, սահմանում է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձանց շրջանակը ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված, և նրանց կողմից տրամադրվող պարտադիր ապահովագրության տեսակները, սահմանում է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության սուբյեկտների իրավունքներն ու պարտականությունները ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված, ինչպես նաև սահմանում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի տրամադրման պայմանները, չափերը և կարգը. , հղիության և ծննդաբերության համար՝ ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա քաղաքացիների երեխայի խնամքի ամսական նպաստ.

(մաս առաջին, փոփ. 24.07.2009 N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

2. Սույն դաշնային օրենքը չի տարածվում արդյունաբերական վթարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության հետ կապված քաղաքացիներին ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ տրամադրելու հետ կապված հարաբերությունների վրա, բացառությամբ այդ հարաբերությունների նկատմամբ կիրառվող դրույթների, և սույն դաշնային օրենքի: այն մասով, որը չի հակասում 1998 թվականի հուլիսի 24-ի N 125-FZ «Արդյունաբերական դժբախտ պատահարներից և մասնագիտական ​​հիվանդություններից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին» դաշնային օրենքին:

(փոփոխված է 05.04.2013 N 36-FZ Դաշնային օրենքով)

Հոդված 1.1. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված.

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը հիմնված է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրության վրա և բաղկացած է սույն դաշնային օրենքից, 1999 թվականի հուլիսի 16-ի N 165-FZ դաշնային օրենքով: Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հիմունքների մասին», 2009 թվականի հուլիսի 24-ի N 212-FZ դաշնային օրենքը «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» (այսուհետ՝ «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքը, այլ դաշնային օրենքներ: Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հետ կապված հարաբերությունները կարգավորվում են նաև Ռուսաստանի Դաշնության այլ կարգավորող իրավական ակտերով:

(փոփոխված է 08.12.2010 N 343-FZ, 29.12.2012 N 276-FZ դաշնային օրենքներով)

2. Այն դեպքերում, երբ Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրով սահմանվում են այլ կանոններ, քան նախատեսված են սույն դաշնային օրենքով, կիրառվում են Ռուսաստանի Դաշնության միջազգային պայմանագրի կանոնները:

3. Սույն դաշնային օրենքի միատեսակ կիրառման նպատակով, անհրաժեշտության դեպքում, կարող են տրվել համապատասխան բացատրություններ՝ Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության սահմանած կարգով:

Հոդված 1.2. Սույն դաշնային օրենքում օգտագործվող հիմնական հասկացությունները

(ներդրված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

1. Սույն դաշնային օրենքի նպատակների համար օգտագործվում են հետևյալ հիմնական հասկացությունները.

1) պարտադիր սոցիալական ապահովագրություն ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված՝ պետության կողմից ստեղծված իրավական, տնտեսական և կազմակերպչական միջոցառումների համակարգ, որի նպատակն է փոխհատուցել քաղաքացիների կորցրած վաստակը (վճարումները, նպաստները) կամ լրացուցիչ ծախսերը՝ կապված առաջացման հետ: Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրական դեպք.

2) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրված դեպք՝ կատարված դեպք, որի սկզբից ապահովագրողը պարտավոր է, իսկ որոշ դեպքերում՝ սույն դաշնային օրենքով սահմանված, ապահովագրվածն ապահովել ապահովագրություն. ծածկույթ;

3) պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ծածկույթը ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված (այսուհետ` ապահովագրական ծածկույթ)` ապահովագրողի, իսկ որոշ դեպքերում սույն դաշնային օրենքով սահմանված` ապահովագրողի կողմից. իր պարտավորությունները ապահովագրված անձի նկատմամբ ապահովագրական դեպքի առաջացման դեպքում՝ սույն դաշնային օրենքով սահմանված նպաստների վճարման միջոցով.

4) ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ֆոնդեր` ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրողների կողմից ապահովագրական վճարների վճարմամբ ստեղծված միջոցներ, ինչպես նաև գործառնական գույք. ապահովագրողի կառավարում;

5) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար (այսուհետ՝ ապահովագրական վճարներ)՝ ապահովագրողների կողմից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող պարտադիր վճարներ՝ ապահովագրված անձանց պարտադիր սոցիալական ապահովագրությունն ապահովելու նպատակով. ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված.

6) միջին վաստակը՝ ապահովագրվածի կողմից ապահովագրված անձի օգտին աշխատավարձի, այլ վճարումների և նպաստների հաշվարկային ժամանակահատվածում վճարվող միջին գումարը, որի հիման վրա, սույն դաշնային օրենքին համապատասխան, ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության նպաստներ. և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկվում է, իսկ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձանց համար՝ ապահովագրական դեպքի օրը դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը:

2. Սույն դաշնային օրենքում օգտագործվող այլ հասկացություններն ու տերմինները կիրառվում են նույն իմաստով, որով դրանք օգտագործվում են Ռուսաստանի Դաշնության այլ օրենսդրական ակտերում:

Հոդված 1.3. Ապահովագրված ռիսկեր և ապահովագրված իրադարձություններ

(ներդրված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրական ռիսկերը ապահովագրված անձի կողմից ճանաչվում են որպես եկամուտների կամ այլ վճարների ժամանակավոր կորուստ, հատուցումներ՝ կապված ապահովագրական դեպքի կամ ապահովագրվածի լրացուցիչ ծախսերի հետ: անձը կամ նրա ընտանիքի անդամները՝ կապված ապահովագրական դեպքի հետ:

2. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրական դեպքերը ճանաչվում են.

1) ապահովագրված անձի ժամանակավոր անաշխատունակությունը հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով (բացառությամբ արդյունաբերական դժբախտ պատահարների և մասնագիտական ​​\u200b\u200bհիվանդությունների պատճառով ժամանակավոր անաշխատունակության) և սույն դաշնային օրենքով նախատեսված այլ դեպքերում.

2) հղիությունը և ծննդաբերությունը.

3) երեխայի (երեխաների) ծնունդ.

4) երեխայի խնամքը մինչև նրա մեկուկես տարեկան դառնալը.

5) ապահովագրված անձի կամ նրա ընտանիքի անչափահաս անդամի մահը.

Հոդված 1.4. Ապահովագրական ծածկույթի տեսակները

(ներդրված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրության տեսակները հետևյալն են.

1) ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ.

2) մայրության նպաստ.

3) հղիության վաղ փուլերում բժշկական կազմակերպություններում գրանցված կանանց համար միանվագ նպաստ.

4) երեխայի ծննդյան միանվագ գումար.

5) երեխայի խնամքի ամսական նպաստ.

6) հուղարկավորության սոցիալական նպաստ.

2. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրության վճարման պայմանները, չափերը և կարգը սահմանվում են սույն դաշնային օրենքով, 1995 թվականի մայիսի 19-ի N 81-FZ «Պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով: Երեխաներ ունեցող քաղաքացիներ» (այսուհետ՝ «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենք), 1996 թվականի հունվարի 12-ի N 8-FZ «Հուղարկավորության և թաղման բիզնեսի մասին» դաշնային օրենք (այսուհետ՝ «Հուղարկավորության և թաղման բիզնեսի մասին» դաշնային օրենք. »):

Հոդված 2. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձինք.

1. Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում մշտապես կամ ժամանակավորապես բնակվող օտարերկրյա քաղաքացիները և քաղաքացիություն չունեցող անձինք ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված.

1) աշխատանքային պայմանագրերով աշխատող անձինք, այդ թվում` կազմակերպությունների ղեկավարները, որոնք միակ մասնակիցներն են (հիմնադիրները), կազմակերպությունների անդամները, նրանց գույքի սեփականատերերը.

(փոփոխված է 03.12.2011 N 379-FZ դաշնային օրենքով)

2) պետական ​​քաղաքացիական ծառայողները, համայնքային ծառայողները.

3) Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​պաշտոններ զբաղեցնող անձինք, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի պետական ​​պաշտոններ, ինչպես նաև մշտական ​​հիմունքներով զբաղեցրած մունիցիպալ պաշտոններ.

4) արտադրական կոոպերատիվի անդամներ, որոնք անձնական աշխատանքային մասնակցություն են ունենում նրա գործունեությանը.

5) հոգեւորականներ.

6) ազատազրկման դատապարտված և վճարովի աշխատանքի մեջ ներգրավված անձինք.

2. Սույն դաշնային օրենքով ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձինք ապահովագրված անձինք են:

3. Իրավաբաններ, անհատ ձեռնարկատերեր, գյուղացիական (ֆերմերային) տնային տնտեսությունների անդամներ, անհատ ձեռնարկատերեր չճանաչված անձինք (մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող նոտարներ, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող այլ անձինք). Հյուսիսային փոքր բնիկ ժողովուրդների ընտանեկան (կլանային) համայնքների անդամները ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված, եթե նրանք կամովին մտել են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հետ հարաբերություններ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված և իրենց համար վճարել ապահովագրավճարներ՝ սույն դաշնային օրենքին համապատասխան:

4. Ապահովագրված անձինք իրավունք ունեն ապահովագրական ծածկույթ ստանալու սույն դաշնային օրենքով, ինչպես նաև «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով և «Հուղարկավորության և թաղման բիզնեսի մասին» դաշնային օրենքով նախատեսված պայմաններով: Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված կամովին պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հետ հարաբերությունների մեջ մտնող անձինք իրավունք են ստանում ապահովագրական ծածկույթ ստանալու՝ սույն դաշնային օրենքով սահմանված ժամկետում ապահովագրավճարներ վճարելու պայմանով:

5. Աշխատանքային պայմանագրով աշխատող անձինք, սույն դաշնային օրենքի իմաստով, այն անձինք են, ովքեր սահմանված կարգով աշխատանքային պայմանագիր են կնքել աշխատանքի սկսելու օրվանից, ինչպես նաև փաստացի աշխատանքի ընդունված անձինք. աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան:

6. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական և նորմատիվ իրավական ակտերով, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտները կարող են այլ վճարումներ սահմանել դաշնային պետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողներին, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների քաղաքացիական ծառայողներին ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված. ֆինանսավորվում է համապատասխանաբար դաշնային բյուջեից, Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտների բյուջեներից:

Հոդված 2.1. Ապահովադիրներ

(ներդրված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրողները այն անձինք են, ովքեր վճարումներ են կատարում ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա անձանց` սույն դաշնային օրենքով, ներառյալ. :

1) կազմակերպություններ` Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան ձևավորված իրավաբանական անձինք, ինչպես նաև օտարերկրյա իրավաբանական անձինք, ընկերությունները և քաղաքացիական իրավունակ այլ կորպորատիվ անձինք, որոնք ստեղծվել են օտարերկրյա պետությունների, միջազգային կազմակերպությունների, մասնաճյուղերի և ներկայացուցչության օրենսդրությանը համապատասխան. նշված օտարերկրյա անձանց և Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ստեղծված միջազգային կազմակերպությունների գրասենյակները.

2) անհատ ձեռնարկատերեր, այդ թվում` գյուղացիական (ֆերմերային) տնային տնտեսությունների ղեկավարներ.

3) անհատ ձեռնարկատեր չճանաչված ֆիզիկական անձինք.

2. Սույն դաշնային օրենքի իմաստով իրավաբաններ, անհատ ձեռնարկատերեր, գյուղացիական (գյուղացիական) ֆերմաների անդամներ, անհատ ձեռնարկատերեր չճանաչված անհատներ (մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող նոտարներ, սահմանված կարգով մասնավոր պրակտիկայով զբաղվող այլ անձինք. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ) հավասարեցվում են ապահովագրված անձանց, հյուսիսի բնիկ փոքրաթիվ ժողովուրդների ընտանեկան (կլանային) համայնքների անդամներին, ովքեր կամավոր կապի մեջ են մտել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված. սույն դաշնային օրենքին համապատասխան: Այդ անձինք իրականացնում են սույն դաշնային օրենքով նախատեսված ապահովադիրների իրավունքները և պարտականությունները, բացառությամբ ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման հետ կապված իրավունքների և պարտականությունների:

3. Եթե ապահովադիրը միաժամանակ պատկանում է սույն հոդվածում նշված ապահովադիրների մի քանի կատեգորիայի, ապա ապահովագրավճարների հաշվարկն ու վճարումը կատարվում է նրա կողմից յուրաքանչյուր հիմքով:

Հոդված 2.2. Ապահովագրող

(ներդրված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրությունն իրականացնում է ապահովագրողը, որը հանդիսանում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը:

2. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը և նրա տարածքային մարմինները կազմում են ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության միջոցների կառավարման մարմինների միասնական կենտրոնացված համակարգ:

Նշում:
Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի մասին տե՛ս Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 07.08.1992 թվականի N 822 հրամանագիրը և Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 1994 թվականի 12.02.1994 N 101 որոշումը:

3. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի գործունեության կազմակերպման իրավական կարգավիճակը և կարգը սահմանվում են դաշնային օրենքով:

Հոդված 2.3. Ապահովադիրների հաշվառում և հաշվառումից հանում

(ներդրված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

1. Ապահովադիրների հաշվառումն իրականացվում է ապահովագրողի տարածքային մարմիններում.

1) ապահովագրված` իրավաբանական անձինք իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցում իրականացնող դաշնային գործադիր մարմնի կողմից ապահովագրողի տարածքային մարմին ներկայացնելու օրվանից ոչ ավելի, քան երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում, իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրում պարունակվող տեղեկությունները և. ներկայացված է դաշնային գործադիր մարմնի կողմից Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից լիազորված կարգով.

(փոփոխված է 02.04.2014 N 59-FZ դաշնային օրենքով)

2) ապահովադիրներ` առանձին ստորաբաժանումների գտնվելու վայրում գտնվող իրավաբանական անձինք, որոնք ունեն առանձին հաշվեկշիռ, ընթացիկ հաշիվ և ֆիզիկական անձանց օգտին հաշվարկում են վճարումներ և այլ վարձատրություններ` որպես ապահովագրված գրանցման դիմումի հիման վրա, որը ներկայացվում է ոչ ուշ, քան 30 օր. նման առանձին ստորաբաժանումների ստեղծման օրվանից.

3) ապահովադիրներ՝ ֆիզիկական անձինք, ովքեր աշխատանքային պայմանագիր են կնքել այդ անձանց բնակության վայրում աշխատողի հետ՝ որպես ապահովագրող գրանցվելու դիմումի հիման վրա, որը ներկայացված է աշխատանքային պայմանագրի կնքման օրվանից ոչ ուշ, քան 10 օր հետո. աշխատող աշխատողներից առաջինի հետ։

1.1. Սույն հոդվածում նշված ապահովադիրների գրանցման փաստը հաստատող փաստաթուղթը ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից ուղարկվում է ապահովադիրին՝ օգտագործելով հանրային տեղեկատվական և հեռահաղորդակցության ցանցերը, ներառյալ ինտերնետը, ներառյալ պետական ​​և քաղաքային ծառայությունների միասնական պորտալը, ձևով. ամրապնդված որակավորված էլեկտրոնային ստորագրությամբ ստորագրված էլեկտրոնային փաստաթղթի էլեկտրոնային փոստի հասցեով, որը պարունակվում է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրի տվյալների մեջ (պետական ​​գրանցման հայտում էլեկտրոնային փոստի հասցեն նշելիս), որը ներկայացվում է դաշնային գործադիր մարմնի կողմից. իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցում ապահովագրողի տարածքային մարմիններին: Սույն գրանցման փաստը հաստատող գրավոր անդորրագիրը ապահովադրի համար պարտադիր չէ: Նման փաստաթուղթը տրվում է ապահովագրողի պահանջով ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից համապատասխան հարցումն ստանալու օրվանից երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում ոչ ավելի:

(1.1-ին մասը ներկայացվել է 02.04.2014 N 59-FZ Դաշնային օրենքով)

2. Ապահովադիրների հաշվառումից հանումն իրականացվում է ապահովագրողի տարածքային գրասենյակներում գրանցման վայրում.

1) ապահովագրված` իրավաբանական անձինք` իրավաբանական անձանց պետական ​​գրանցում իրականացնող դաշնային գործադիր մարմնի կողմից ապահովագրողի տարածքային մարմիններ ներկայացնելու օրվանից հինգ օրվա ընթացքում` իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​գրանցամատյանում պարունակվող տեղեկությունները` սահմանված կարգով. Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից լիազորված դաշնային գործադիր մարմին.

2) ապահովագրված` առանձին ստորաբաժանումների գտնվելու վայրում գտնվող իրավաբանական անձինք, որոնք ունեն առանձին հաշվեկշիռ, ընթացիկ հաշիվ և ֆիզիկական անձանց օգտին հաշվարկում են վճարումներ և այլ վարձատրություններ (առանձին ստորաբաժանման փակման կամ լիազորությունների դադարեցման դեպքում. առանձին հաշվեկշիռ, ընթացիկ հաշիվ կամ հաշվեգրված վճարումներ և այլ վարձատրություններ ֆիզիկական անձանց օգտին)՝ ապահովադիրի կողմից նման ստորաբաժանման վայրում գրանցումից հանելու դիմում ներկայացնելու օրվանից տասնչորս օրվա ընթացքում.

3) ապահովադիրներ՝ ֆիզիկական անձինք, ովքեր աշխատողի հետ կնքել են աշխատանքային պայմանագիր (աշխատողներից վերջինի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու դեպքում) ապահովադիրի գրանցումից հանելու մասին դիմում ներկայացնելու օրվանից տասնչորս օրվա ընթացքում։

3. Սույն հոդվածում նշված ապահովադիրների և սույն դաշնային օրենքի նպատակներով ապահովադիրներին հավասարեցված անձանց գրանցման և գրանցումից հանելու կարգը սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը, որը պատասխանատու է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման մշակման համար: ...

Հոդված 3. Ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերի ֆինանսական ապահովում

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

1. Ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերի ֆինանսական աջակցությունն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին, ինչպես նաև ապահովագրվածի հաշվին` նախատեսված դեպքերում. այս հոդվածը.

2. Սույն դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է.

1) ապահովագրված անձանց (բացառությամբ ապահովագրված անձանց, ովքեր կամավոր իրավական հարաբերությունների մեջ են մտել ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված սույն դաշնային օրենքին համապատասխան) ​​ժամանակավոր անաշխատունակության առաջին երեք օրվա ընթացքում. ապահովագրվածի հաշվին, իսկ ժամանակավոր անաշխատունակության 4-րդ օրվանից սկսած մնացած ժամանակահատվածի համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին.

(1-ին կետ, փոփոխված 08.12.2010 N 343-FZ Դաշնային օրենքով)

2) սույն դաշնային օրենքին համապատասխան ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող ապահովագրված անձանց նկատմամբ՝ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին. Ժամանակավոր անաշխատունակության 1-ին օր.

3. Սույն դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ապահովագրված անձանց վճարվում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին ժամանակավոր անաշխատունակության 1-ին օրվանից:

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների վճարման լրացուցիչ ծախսերի ֆինանսական աջակցություն՝ կապված ապահովագրված անձի ապահովագրական փորձի մեջ սույն դաշնային օրենքով սահմանված ծառայության ժամկետների փոխհատուցման հետ, որի ընթացքում քաղաքացին ենթակա չի եղել. Պարտադիր սոցիալական ապահովագրությունը ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված, իրականացվում է դաշնային բյուջեից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջե նշված նպատակներով նախատեսված միջբյուջետային փոխանցումների հաշվին: Ռուսաստանի Դաշնության Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջե լրացուցիչ ծախսերի ֆինանսավորման համար դաշնային բյուջեից միջբյուջետային փոխանցումների ծավալի որոշում, մինչև 2007 թվականի հունվարի 1-ը տեղի ունեցած այս ծառայության ժամանակահատվածների առումով, չի կատարվում: եթե այդ ժամկետները հաշվի են առնվում սույն դաշնային օրենքին համապատասխան ապահովագրության ժամկետի տեւողությունը որոշելիս:

5. Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներով, դաշնային օրենքներով սահմանված դեպքերում, ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերի ֆինանսական աջակցությունը, որը գերազանցում է ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված ծախսերը և Մայրության հետ կապն իրականացվում է նշված նպատակների համար նախատեսված դաշնային բյուջեից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջե միջբյուջետային փոխանցումների հաշվին:

Հոդված 4. Ազատազրկման դատապարտված և վճարովի աշխատանքում ներգրավված անձանց ապահովագրական ծածկույթի ապահովումը

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

Ազատազրկման դատապարտված և վճարովի աշխատանքի մեջ ներգրավված անձանց ապահովագրական ծածկույթի ապահովումն իրականացվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից սահմանված կարգով:

Գլուխ 1.1. ՊԱՐՏԱԴԻՐ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՊԱՀՈՎԱԳՐՈՒԹՅԱՆ ՕԲՅԵԿՏՆԵՐԻ ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ ԺԱՄԱՆԱԿԱՎՈՐ ՀԱՇՄԱՆԴԱՄՈՒԹՅԱՆ ԴԵՊՔՈՒՄ ԵՎ ՄԱՅՐՈՒԹՅԱՆ ՀԵՏ ԿԱՊ.

(ներդրված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

Հոդված 4.1. Ապահովադիրների իրավունքներն ու պարտականությունները

1. Ապահովադիրներն իրավունք ունեն.

1) դիմել ապահովագրողին՝ ապահովագրված անձանց կուտակված ապահովագրավճարներից ավելի ապահովագրական ծածկույթ վճարելու համար անհրաժեշտ միջոցներ ձեռք բերելու համար.

2) ապահովագրողից անվճար ստանալ տեղեկատվություն ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության կարգավորող իրավական ակտերի վերաբերյալ.

3) դիմել դատարան՝ պաշտպանելու իրենց իրավունքները.

4) ստուգել ապահովագրատիրոջ (ապահովագրողների) մասին տեղեկությունները, ով ապահովագրված անձին տվել է (տրամադրել) վկայական (վկայականներ) աշխատավարձի չափի, այլ վճարումների և նպաստների (այսուհետ` վաստակի չափի վկայագիր) ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների հաշվարկման համար. , հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստներ՝ հարցում ուղարկելով ապահովագրողի տարածքային մարմին՝ սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման համար պատասխանատու դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված ձևով և կարգով:

(4-րդ կետը ներդրվել է 08.12.2010 N 343-FZ Դաշնային օրենքով)

2. Ապահովադիրները պարտավոր են.

1) գրանցվում է ապահովագրողի տարածքային մարմնում՝ սույն դաշնային օրենքով սահմանված դեպքերում և կարգով.

2) ժամանակին և ամբողջությամբ վճարել ապահովագրական վճարները Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին.

3) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, ապահովագրված անձանց վճարել ապահովագրական ծածկույթ սույն դաշնային օրենքով նախատեսված ապահովագրական դեպքերի առաջացման դեպքում, ինչպես նաև տրամադրել. ապահովագրված անձը աշխատանքի (ծառայություն, այլ գործունեություն) դադարեցնելու օրը կամ ապահովագրված անձի գրավոր դիմումի հիման վրա այս ապահովատիրոջ հետ աշխատանքը (ծառայություն, այլ գործունեություն) դադարեցնելուց հետո՝ ոչ ուշ, քան ներկայացնելու օրվանից երեք աշխատանքային օր. սույն դիմումի վկայագիր աշխատանքի դադարեցման (ծառայության, այլ գործունեության) տարվան նախորդող երկու օրացուցային տարվա վաստակի չափի կամ վաստակի չափի վկայական ստանալու համար դիմելու տարվան և ընթացիկ օրացուցային տարվան, որի համար ապահովագրությունը. գանձվել են հավելավճարներ, և նշված ժամանակահատվածում օրացուցային օրերի քանակը՝ ժամանակավոր անաշխատունակության, ծննդաբերության արձակուրդի, ծնողական արձակուրդի, ժամկետի համար. ե աշխատողի ազատում աշխատանքից՝ աշխատավարձի լրիվ կամ մասնակի պահպանմամբ՝ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, եթե այդ ժամանակահատվածում պահպանված աշխատավարձի համար կան ապահովագրական վճարումներ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին՝ համաձայն Դաշնայինի. «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական մուծումների մասին» օրենքը չի հաշվարկվել դաշնային գործադիր մարմնի կողմից, որը պատասխանատու է դրա համար: սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման մշակում.

(3-րդ կետը փոփոխված է 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 276-FZ Դաշնային օրենքով)

4) վարում է գրառումներ և հաշվետվություններ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին կուտակված և վճարված ապահովագրական վճարների և ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերի վերաբերյալ.

5) պահպանել ապահովագրողի տարածքային մարմինների պահանջները՝ ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության հայտնաբերված խախտումները վերացնելու համար.

6) ստուգման է ներկայացնում ապահովագրողի տարածքային մարմիններին Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման, վճարման և ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման հետ կապված փաստաթղթեր.

7) ապահովագրողի տարածքային մարմիններին տեղեկացնել սույն դաշնային օրենքով նախատեսված առանձին ստորաբաժանումների ստեղծման, վերափոխման կամ փակման, ինչպես նաև դրանց գտնվելու վայրի և անվանման փոփոխությունների մասին.

8) կատարել ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված այլ պարտավորություններ:

3. Ապահովագրողների՝ որպես ապահովագրավճարներ վճարողների իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանվում են «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքով:

Հոդված 4.2. Ապահովագրողի իրավունքներն ու պարտականությունները

1. Ապահովագրողն իրավունք ունի.

1) ստուգել ապահովագրվածի կողմից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման և վճարման ճիշտությունը, ինչպես նաև ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարումը, պահանջել և ստանալ ապահովագրվածից անհրաժեշտ փաստաթղթեր և. պարզաբանումներ ստուգումների ընթացքում ծագած հարցերի վերաբերյալ.

2) ապահովագրողներից պահանջել Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրավճարների հաշվարկման և վճարման հետ կապված փաստաթղթեր, ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերը, ներառյալ այն դեպքում, երբ ապահովադրին այդ ծախսերի համար միջոցներ են հատկացվում ավելի քան. գնահատված ապահովագրավճարները.

2.1) ապահովագրվածից պահանջել տեղեկատվություն վարկային հաստատություններում ապահովագրվածի հաշիվների վրա առկա միջոցների մնացորդի և վարկային կազմակերպություններում ապահովագրվածի հաշիվների վրա առկա միջոցների անբավարարության մասին` հաշիվներին ներկայացված բոլոր պահանջները բավարարելու համար, եթե ապահովագրողը դիմում է. ապահովագրողի տարածքային մարմինը սույն դաշնային օրենքին համապատասխան.

(2.1 կետը ներդրվել է 23.07.2013 N 243-FZ Դաշնային օրենքով)

3) Դաշնային գանձապետարանի մարմիններից տեղեկատվություն ստանալ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կողմից ստացված ապահովագրավճարների, տույժերի, տուգանքների չափերի մասին.

4) հաշվի չառնել ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված Ռուսաստանի Դաշնության պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության խախտմամբ ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար ապահովագրական վճարների վճարման ծախսերը. չհաստատված փաստաթղթերով, որոնք կազմվել են սխալ կատարված կամ սահմանված կարգի խախտմամբ տրված փաստաթղթերի հիման վրա.

5) Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից լիազորված դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված կարգով իրականացնել անաշխատունակության վկայականների տրամադրման, երկարաձգման և տրամադրման կարգի համապատասխանության ստուգում.

6) պահանջներ է ներկայացնում բժշկական կազմակերպություններին` անհիմն տրված կամ սխալ տրված անաշխատունակության վկայականների ապահովագրական ծածկույթի գումարի փոխհատուցման համար.

7) ապահովագրողների առջև ներկայացնում է ապահովագրված անձանց շահերը.

7.1) սույն դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում պահանջել փաստաթղթեր (տեղեկություններ), որոնք անհրաժեշտ են ապահովագրված անձին անվճար օգնություն ցուցաբերելու համար հայտարարություններ, բողոքներ, միջնորդություններ և այլ իրավական փաստաթղթեր կազմելու, ինչպես նաև ներկայացնելու ձևով. ապահովագրված անձի շահերը դատարաններում, նպաստների նշանակումը և վճարումը, ինչպես նաև սույն դաշնային օրենքով նախատեսված հիմքերի առկայությունը հաստատող փաստաթղթեր (տեղեկություններ), ապահովադրի կամ ապահովագրված անձի, եթե անհրաժեշտ փաստաթղթերը (տեղեկատվությունը) չկան. պետական ​​մարմինների, պետական ​​արտաբյուջետային միջոցների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների կամ կազմակերպությունների պետական ​​կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինների ենթակայության տակ գտնվող մարմինների տնօրինումը, կամ եթե անհրաժեշտ փաստաթղթերը (տեղեկատվությունը) ներառված են սույն դաշնային օրենքով սահմանված փաստաթղթերի ցանկում. 2010 թվականի հուլիսի 27-ի N 210-FZ «Պետական ​​և քաղաքային ծառայությունների մատուցման կազմակերպման մասին»: Այլ անհրաժեշտ փաստաթղթեր (տեղեկություններ) ապահովագրողը պահանջում է պետական ​​մարմիններից, տեղական ինքնակառավարման մարմիններից և պետական ​​կամ տեղական ինքնակառավարման մարմիններին ենթակա կազմակերպություններից: Սույն դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում ապահովադիրը կամ ապահովագրված անձը իրավունք ունի սեփական նախաձեռնությամբ ներկայացնել նպաստներ նշանակելու և ամբողջությամբ վճարելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը.

(7.1 կետը ներդրվել է 01.07.2011 N 169-FZ Դաշնային օրենքով: Փոփոխված է 28.07.2014 N 192-FZ Դաշնային օրենքով)

7.2) վարկային կազմակերպություններից պահանջել տեղեկատվություն ապահովադրի հաշիվներին առկա միջոցների մնացորդի և ապահովադիրի հաշիվներին միջոցների անբավարարության մասին` հաշիվներին ներկայացված բոլոր պահանջները բավարարելու համար, եթե նշված տեղեկատվությունը ապահովադիրը չի ներկայացրել. ապահովագրողի տարածքային մարմնին` ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից դաշնային օրենքին համապատասխան նպաստներ նշանակելու և վճարելու մասին որոշում կայացնելիս, եթե ապահովագրողի կողմից դրանք հնարավոր չէ վճարել վարկային կազմակերպություններում իր հաշիվների վրա անբավարար միջոցների պատճառով. բավարարել հաշիվներին ներկայացված բոլոր պահանջները.

(7.2 կետը ներդրվել է 23.07.2013 N 243-FZ Դաշնային օրենքով)

8) իրականացնում է ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված այլ լիազորություններ:

2. Ապահովագրողը պարտավոր է.

1) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության միջոցները տնօրինում է ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան և Ռուսաստանի Դաշնության մայրության և բյուջետային օրենսդրության հետ կապված. Ֆեդերացիա;

2) կազմում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի նախագիծը և ապահովում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի կատարումը Ռուսաստանի Դաշնության բյուջետային օրենսդրությանը համապատասխան.

3) սահմանված կարգով վարում է ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամների հաշվառում.

4) կազմում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի կատարման, ինչպես նաև սահմանված բյուջեի հաշվետվության նախագիծ.

5) վերահսկում է Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների վճարման (փոխանցման) հաշվարկման ճշգրտությունը, ամբողջականությունը և ժամանակին (այսուհետ` ապահովագրական վճարների վճարման հսկողություն), ինչպես նաև վերահսկում է սույն օրենքի պահանջների պահպանումը. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը ապահովագրողների կողմից պարտադիր սոցիալական ապահովագրության վերաբերյալ ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման ժամանակ.

6) ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված դեպքերում ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարում կատարել.

7) սահմանված անհրաժեշտ միջոցներով ապահովագրվածներին հատկացնել նրանց կողմից գոյացած ապահովագրավճարներից ավելի ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար.

8) գրանցում է ապահովադիրներին, վարում ապահովադիրների գրանցամատյան.

9) հաշվառում է ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ գտնվող ֆիզիկական անձանց, ինչպես նաև նրանց կողմից վճարված ապահովագրավճարները և նրանց վճարվող ապահովագրական ծածկույթի չափերը.

10) անվճար խորհուրդ է տալիս ապահովադիրներին և ապահովագրված անձանց ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության կիրառման վերաբերյալ.

1) Ապահովագրված անձին տրամադրել անվճար օգնություն, որն անհրաժեշտ է սույն դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 4-րդ մասի համաձայն ապահովագրական ծածկույթ ստանալու համար՝ դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված կարգով, որը պատասխանատու է պետական ​​քաղաքականության մշակման և ոլորտում իրավական կարգավորման համար. սոցիալական ապահովագրություն` հայտարարություններ, բողոքներ, միջնորդություններ և իրավական բնույթի այլ փաստաթղթեր կազմելու, ինչպես նաև դատարանում ապահովագրված անձի շահերը ներկայացնելու ձևով, եթե ապահովագրված անձը գրավոր հայտարարում է տրամադրելու անհրաժեշտության մասին. նրան նշված օժանդակությամբ և համաձայնում է ստանալ և մշակել իր անձնական տվյալները.

(կետ 10 1-ը ներմուծվել է 28.07.2014 N 192-FZ Դաշնային օրենքով)

11) առանց ապահովագրված անձի համաձայնության չհրապարակել իր բժշկական զննումների արդյունքների (ախտորոշման), ստացած եկամուտների մասին տեղեկությունները, բացառությամբ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ նախատեսված դեպքերի.

12) պահպանել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված այլ պահանջներ:

3. Ապահովագրողի իրավունքներն ու պարտականությունները՝ կապված ապահովագրավճարների վճարման նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնելու հետ, սահմանվում են «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, պարտադիր դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքով: Բժշկական ապահովագրություն».

(փոփոխված է 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 276-FZ դաշնային օրենքով)

Հոդված 4.3. Ապահովագրված անձանց իրավունքներն ու պարտականությունները

1. Ապահովագրված անձինք իրավունք ունեն.

1) ժամանակին և ամբողջությամբ ստանալ ապահովագրական ծածկույթ՝ ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան.

2) ապահովադրից ազատորեն ստանալ վաստակի չափի վկայագիր, ինչպես նաև ապահովագրավճարների հաշվարկման մասին տեղեկատվություն և վերահսկել դրանց փոխանցումը Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ.

3) դիմեք ապահովագրվածին և ապահովագրողին` ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության կիրառման վերաբերյալ խորհրդատվության համար, ինչպես նաև կապվեք ապահովագրողի հետ` ապահովագրական ծածկույթ ստանալու համար անհրաժեշտ անվճար օգնության համար. սույն դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 4-րդ մասի համաձայն՝ հայտարարություններ, բողոքներ, միջնորդություններ և իրավական բնույթի այլ փաստաթղթեր կազմելու, ինչպես նաև ապահովագրված անձի շահերը դատարաններում ներկայացնելու ձևով.

(փոփոխված է 28.07.2014 N 192-FZ դաշնային օրենքով)

4) դիմել ապահովագրողին՝ ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման ճիշտությունը ստուգելու խնդրանքով.

5) պաշտպանել իրենց իրավունքները անձամբ կամ ներկայացուցչի միջոցով, այդ թվում՝ դատարանում։

2. Ապահովագրված անձինք պարտավոր են.

1) ապահովագրողին տրամադրել, իսկ ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված դեպքերում ապահովագրողին տրամադրել հավաստի փաստաթղթեր (տեղեկություններ), որոնց հիման վրա վճարվում է ապահովագրական ծածկույթ. և (կամ) ապահովագրողը անվճար օգնություն է ցուցաբերում ապահովագրված անձին հայտարարություններ, բողոքներ, միջնորդություններ և իրավական բնույթի այլ փաստաթղթեր կազմելու, ինչպես նաև ապահովագրված անձի շահերը դատարաններում ներկայացնելու ձևով, որը. անհրաժեշտ է ապահովագրական ծածկույթ ստանալ սույն դաշնային օրենքի 13-րդ հոդվածի 4-րդ մասի համաձայն.

2) ապահովադրին (ապահովագրողին) ծանուցում է տրամադրման պայմանների և ապահովագրական ծածկույթի չափի վրա ազդող հանգամանքների մասին՝ դրանց առաջանալու օրվանից 10 օրվա ընթացքում.

3) պահպանել ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածի համար սահմանված բուժման ռեժիմը, բժշկական կազմակերպություններում հիվանդի վարքագծի կանոնները.

4) պահպանել ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված այլ պահանջներ:

3. Ապահովագրված անձանց կողմից սույն հոդվածով սահմանված պարտավորությունները չկատարելու դեպքում ապահովագրողն իրավունք ունի վերականգնելու նրանցից պատճառված վնասը Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

Գլուխ 1.2. Ապահովագրավճարների վճարման առանձնահատկությունները

(ներդրված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

Հոդված 4.4. Ապահովագրավճարների վճարման հետ կապված հարաբերությունների իրավական կարգավորումը

Սույն դաշնային օրենքով սահմանված ապահովադիրների կողմից ապահովագրավճարների վճարման հետ կապված հարաբերությունների իրավական կարգավորումը, ներառյալ ապահովագրավճարներով հարկման օբյեկտի որոշումը, ապահովագրավճարների հաշվարկման հիմքը, ապահովագրավճարներին չհամապատասխանող գումարները, կարգի սահմանում. Ապահովագրավճարների վճարման կարգը և ժամկետները, որոնք իրականացվում են «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքով:

(փոփոխված է 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 276-FZ դաշնային օրենքով)

Հոդված 4.5. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնելու կարգը.

1. Սույն դաշնային օրենքով նախատեսված անձինք իրավական հարաբերությունների մեջ են մտնում ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին՝ դիմում ներկայացնելով ապահովագրողի բնակության վայրի տարածքային մարմին:

2. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձինք ապահովագրական վճարներ են վճարում Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին` ելնելով ապահովագրական տարվա արժեքից, որը որոշվում է համապատասխան. այս հոդվածով:

3. Ապահովագրական տարվա արժեքը որոշվում է որպես ֆինանսական տարվա սկզբում դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձի արտադրյալ, որի համար վճարվում են ապահովագրավճարներ, և «Ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված ապահովագրավճարների դրույքաչափը. Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամը, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամը «Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասով ավելացել է 12 անգամ:

(փոփոխված է 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 276-FZ դաշնային օրենքով)

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ գտնվող անձանց կողմից ապահովագրական վճարները կատարվում են ոչ ուշ, քան ընթացիկ տարվա դեկտեմբերի 31-ը` սկսած դիմումը ներկայացնելու տարվանից: ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնելու համար։

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված կամովին պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձինք ապահովագրական վճարները փոխանցում են ապահովագրողի տարածքային մարմինների հաշիվներին անկանխիկ վճարումներով կամ կանխիկ դրամ մուտքագրելով. վարկային հաստատություն կամ փոստային պատվերով:

6. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված կամովին պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձինք իրավունք են ձեռք բերում ապահովագրական ծածկույթ ստանալու՝ սույն հոդվածին համապատասխան ապահովագրական վճարներ վճարելու պայմանով` սահմանված չափով. սույն հոդվածը` ապահովագրված դեպքը տեղի ունեցած օրացուցային տարվան նախորդող օրացուցային տարվա համար:

7. Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձը մինչև ընթացիկ տարվա դեկտեմբերի 31-ը համապատասխան օրացուցային տարվա ապահովագրավճարներ չի վճարել, իրավահարաբերությունները. նրա և ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրությամբ ապահովագրողի միջև համարվում են դադարած:

8. Ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձանց կողմից ապահովագրական վճարների վճարման կարգը, ներառյալ պարտադիր սոցիալական ապահովագրության դեպքում նրանց հետ իրավահարաբերությունների դադարեցման կարգը. ժամանակավոր անաշխատունակությունը և մայրության հետ կապված որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից:

Հոդված 4.6. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի բյուջեի հաշվին ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար ապահովագրվածների ծախսերի ֆինանսական աջակցության կարգը.

1. Սույն դաշնային օրենքով նախատեսված ապահովադիրները ապահովագրված անձանց ապահովագրական վճարներ են վճարում Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների դիմաց, բացառությամբ սույն դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերի, երբ ապահովագրական ծածկույթի վճարումը կատարվում է հաշվին. ապահովադիրները։

2. Սույն դաշնային օրենքով սահմանված ապահովադիրների կողմից Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին փոխանցվող ապահովագրավճարների չափը կրճատվում է ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար նրանց ծախսերի չափով: Եթե ​​ապահովագրողի կողմից կուտակված ապահովագրավճարները բավարար չեն ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթն ամբողջությամբ վճարելու համար, ապա ապահովագրողը անհրաժեշտ միջոցների համար դիմում է ապահովագրողի գրանցման վայրում գտնվող տարածքային գրասենյակ:

2.1. Եթե ​​ապահովագրողի տարածքային մարմինը, սույն դաշնային օրենքին համապատասխան, ապահովագրված անձին նշանակել և վճարել է ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստներ, երեխայի խնամքի ամսական նպաստ, ապա երբ ապահովագրված անձը ստանում է այդ գումարները. ապահովագրվածից օգուտներ ստանալ այն հանգամանքների դադարման պատճառով, որոնց առկայությունը հիմք է հանդիսացել ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից համապատասխան արտոնությունների նշանակման և վճարման համար, այդպիսի ապահովագրողի կողմից սոցիալական ապահովագրությանը վճարման ենթակա ապահովագրավճարների չափը. Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադրամը չի կրճատվում ապահովագրվածի կողմից ապահովագրված անձին հատուցումներ վճարելու ծախսերի չափով, որին ապահովագրողի տարածքային գրասենյակը վճարել է այդ նպաստը ...

(Մաս 2.1-ը ներդրվել է 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 276-FZ Դաշնային օրենքով)

3. Ապահովագրողի տարածքային մարմինը ապահովադրին տրամադրում է անհրաժեշտ միջոցներ ապահովագրական ծածկույթը վճարելու համար ապահովադիրի կողմից բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելու օրվանից 10 օրացուցային օրվա ընթացքում, բացառությամբ սույն հոդվածում նշված դեպքերի: Փաստաթղթերի ցանկը, որոնք պետք է ներկայացվեն ապահովագրվածները, սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը, որը պատասխանատու է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման համար:

3.1. Վարկային կազմակերպություններում ապահովագրվածի հաշիվներին հաշվեհամարներին ներկայացված բոլոր պահանջները բավարարելու համար բավարար միջոցների առկայության դեպքում ապահովագրողի տարածքային մարմինը որոշում է կայացնում հրաժարվել ապահովագրողին ապահովագրական ծածկույթը վճարելու համար անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելուց:

(3.1-րդ մասը ներկայացվել է 23.07.2013 N 243-FZ Դաշնային օրենքով)

4. Ապահովագրության ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելու մասին ապահովագրողի դիմումը քննարկելիս ապահովագրողի տարածքային մարմինն իրավունք ունի ստուգելու ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարվող ծախսերի ճիշտությունն ու հիմնավորվածությունը, ներառյալ. տեղում զննում` սույն դաշնային օրենքով սահմանված կարգով, ինչպես նաև լրացուցիչ տեղեկություններ և փաստաթղթեր պահանջելու համար: Այս դեպքում այդ միջոցները ապահովադրին հատկացնելու որոշումը կայացվում է աուդիտի արդյունքների հիման վրա:

5. Ապահովագրողին ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելուց հրաժարվելու դեպքում ապահովագրողի տարածքային մարմինը կայացնում է պատճառաբանված որոշում, որն ուղարկվում է ապահովագրվածին որոշման օրվանից եռօրյա ժամկետում:

6. Ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար ապահովագրվածին անհրաժեշտ միջոցներ հատկացնելու մերժման մասին որոշումը նրա կողմից կարող է բողոքարկվել ապահովագրողի վերադաս մարմին կամ դատարան:

7. Կնքված աշխատանքային պայմանագրերով աշխատող ապահովագրված անձանց ապահովագրական ծածկույթի (բացառությամբ հիվանդության կամ վնասվածքի հետևանքով անաշխատունակության դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարման) միջոցները. կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի հետ, որոնց համար կիրառվում են նվազեցված սակագներ՝ համաձայն 58-րդ հոդվածի 3.3-րդ և 3.4-րդ մասերի և «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքի 58.1-րդ հոդվածին: Ռուսաստանի Դաշնություն, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամ» այս կազմակերպություններին և անհատ ձեռնարկատերերին հատկացվում են ապահովագրողի տարածքային մարմինների կողմից սույն հոդվածով սահմանված կարգով` որպես ապահովադիր նրանց գրանցման վայրում:

(7-րդ մաս, փոփոխված 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 276-FZ Դաշնային օրենքով)

Հոդված 4.7. Ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերի ճիշտության ստուգում

Նշում:
Ռուսաստանի FSS-ի 09.03.2010 N 37 հրամանը հաստատել է փաստաթղթերի առաջարկվող ձևերը՝ ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ապահովագրության վճարման ապահովադիրների ծախսերի ճշգրտությունը ստուգելիս:

1. Ապահովադրի հաշվառման վայրում ապահովագրողի տարածքային մարմինն իրականացնում է ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար ապահովադրի կատարած ծախսերի ճշգրտության սեղանային և դաշտային ստուգումներ:

2. Ապահովադրի տեղում ստուգումները կատարվում են ոչ ավելի, քան երեք տարին մեկ անգամ, բացառությամբ սույն դաշնային օրենքով և սույն հոդվածով նախատեսված դեպքերի:

3. Ապահովադրի կողմից ապահովագրական ծածկույթը վճարելուց հրաժարվելու կամ ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթի չափը սխալ որոշելու վերաբերյալ ապահովագրված անձի բողոքի դեպքում ապահովագրողի տարածքային մարմինն իրավունք ունի իրականացնել չպլանավորված տեղում ստուգում. ապահովագրողի կողմից ապահովագրական ծածկույթը վճարելու համար կատարվող ծախսերի ճիշտության մասին:

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության խախտմամբ ապահովագրվածի կողմից կատարված ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերը բացահայտվելու դեպքում, որոնք չեն հաստատվում ներկայացված փաստաթղթերով. սխալ կազմված կամ սահմանված կարգի խախտմամբ տրված փաստաթղթերի հիման վրա ստուգում իրականացրած ապահովագրողի տարածքային մարմինը որոշում է կայացնում չընդունել այդ ծախսերը Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների դիմաց փոխհատուցման համար: .

5. Ապահովագրական ծածկույթի վճարման հետ կապված ծախսերը չընդունելու մասին որոշումը` դրանց հատուցման պահանջի հետ միասին, որոշման օրվանից եռօրյա ժամկետում ուղարկվում է ապահովադիրին: Ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերը չընդունելու և դրանց փոխհատուցման պահանջների մասին որոշումների ձևերը հաստատում է դաշնային գործադիր մարմինը, որը պատասխանատու է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման համար:

6. Եթե նշված պահանջով սահմանված ժամկետում ապահովադիրը չի հատուցել հաշվանցման չընդունված ծախսերը, ապա ապահովագրական ծածկույթի վճարման հետ կապված ծախսերը մերժելու որոշումը հիմք է հանդիսանում ապահովադիրից գանձելու համար. Նման ծախսերի իրականացման արդյունքում առաջացած ապահովագրավճարների գծով ապառքները: Ապահովագրավճարների գծով պարտքերի հավաքագրումն իրականացվում է ապահովագրողի կողմից «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդին ապահովագրական վճարների մասին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին» դաշնային օրենքով սահմանված կարգով: .

(փոփոխված է 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 276-FZ դաշնային օրենքով)

7. Ապահովագրության ծածկույթի վճարման համար ապահովագրվածի ծախսերի ճիշտության տեղում ստուգումները կատարվում են ապահովագրողի կողմից ապահովագրողի կողմից ապահովագրության հաշվարկման, վճարման (փոխանցման) ճիշտության, ամբողջականության և ժամանակին ստուգումների հետ միաժամանակ. վճարումներ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, բացառությամբ սույն դաշնային օրենքով և սույն հոդվածով նախատեսված դեպքերի:

Հոդված 4.8. Ապահովադիրների հաշվառում և հաշվետվություն

1. Սույն դաշնային օրենքով սահմանված ապահովադիրները պարտավոր են սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման մշակման համար պատասխանատու դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված կարգով վարել հաշվառում.

1) հաշվեգրված և վճարված (փոխանցված) ապահովագրավճարների, տույժերի և տուգանքների գումարները.

2) ապահովագրական ծածկույթի վճարման համար կատարված ծախսերի չափը.

3) ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության միջոցների վերաբերյալ հաշվարկները ապահովագրողի հաշվառման վայրում գտնվող ապահովագրողի տարածքային մարմնի հետ:

2. Եռամսյակը մեկ, ոչ ուշ, քան ավարտված եռամսյակին հաջորդող ամսվա 15-ը, սույն դաշնային օրենքով սահմանված ապահովադիրները պարտավոր են ապահովագրողի տարածքային մարմիններին ներկայացնել հաշվետվություններ (հաշվարկներ)՝ դաշնային գործադիր մարմնի կողմից հաստատված ձևով. Սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության մշակման և նորմատիվ իրավական կարգավորման պատասխանատու՝ չափերի վերաբերյալ.

1) հաշվարկված ապահովագրական վճարներ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին.

2) նրանց կողմից ապահովագրական ծածկույթը վճարելու համար օգտագործվող միջոցները.

3) ապահովագրական ծածկույթի վճարման ծախսերը, որոնք ենթակա են հաշվանցման Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների վճարման հետ.

4) Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին վճարվող ապահովագրական վճարներ, տույժեր, տուգանքներ.

3. Սույն դաշնային օրենքին համապատասխան ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված պարտադիր սոցիալական ապահովագրության գծով կամավոր իրավահարաբերությունների մեջ մտնող անձանց կողմից ներկայացված հաշվետվությունների (հաշվարկների) ձևերը, ինչպես նաև դրանց ներկայացման ժամկետներն ու կարգը. հաստատված է դաշնային գործադիր մարմնի կողմից, որն իրականացնում է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման գործառույթներ:

Գլուխ 2. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների տրամադրում

Հոդված 5. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի տրամադրման դեպքերը

Նշում:
Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրական դատարանի 06.02.2009 թվականի N 3-P որոշմամբ 5-րդ հոդվածի 1-ին մասը ճանաչվել է ոչ հակասող Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությանը, քանի որ դրանում պարունակվող դրույթները՝ ս.թ. օրենսդրական կարգավորում - երեխայի հայրը զրկված չէ մորին հավասար երեխաներ մեծացնելու իրավունքից, ինչպես նաև երեխաների դաստիարակության համար սոցիալական ապահովության իրավունքից, որն իրականացվում է, ի թիվս այլ բաների, ապահովելով. նպաստներ պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար.

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստով ապահովագրված անձանց տրամադրումն իրականացվում է հետևյալ դեպքերում.

1) հաշմանդամություն հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով, այդ թվում՝ հղիության արհեստական ​​ընդհատման վիրահատության կամ արտամարմնային բեղմնավորման (այսուհետ՝ հիվանդություն կամ վնասվածք) հետ կապված.

2) ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամելու անհրաժեշտությունը.

3) ապահովագրված անձի կարանտինը, ինչպես նաև նախադպրոցական ուսումնական կազմակերպություն հաճախող մինչև 7 տարեկան երեխայի կամ ընտանիքի այլ անդամի կարանտինը.

4) ստացիոնար մասնագիտացված հաստատությունում բժշկական նկատառումներով պրոթեզավորման իրականացումը.

5) Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գտնվող առողջարանային-առողջարանային կազմակերպություններում՝ ստացիոնար պայմաններում բժշկական օգնություն ցուցաբերելուց անմիջապես հետո, սահմանված կարգով.

(5-րդ կետը փոփ. 25.11.2013 N 317-FZ Դաշնային օրենքով)

2. Ապահովագրված անձանց ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը տրվում է սույն հոդվածում նշված դեպքերի առաջացման դեպքում՝ աշխատանքային պայմանագրով աշխատանքի, ծառայողական կամ այլ գործունեություն իրականացնելու ընթացքում, որի ընթացքում նրանք ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության այն դեպքում, երբ. ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված, ինչպես նաև այն դեպքերում, երբ հիվանդությունը կամ վնասվածքը տեղի է ունեցել նշված աշխատանքի կամ գործունեության դադարեցման օրվանից 30 օրացուցային օրվա ընթացքում կամ աշխատանքային պայմանագրի կնքման օրվանից մինչև դրա չեղարկման օրը։

(փոփոխված է 08.12.2010 N 343-FZ Դաշնային օրենքով)

Հոդված 6. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի վճարման պայմանները և տևողությունը

1. Հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով անաշխատունակության դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ապահովագրվածին վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության ողջ ժամանակահատվածի համար՝ մինչև աշխատունակության վերականգնման (հաշմանդամության որոշման) օրը. բացառությամբ սույն հոդվածում նշված դեպքերի:

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

2. Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գտնվող առողջարանային կազմակերպությունում ապահովագրված անձին խնամելիս ստացիոնար պայմաններում բուժօգնություն ցուցաբերելուց անմիջապես հետո վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ առողջարանային հանգստավայրում գտնվելու ժամանակահատվածի համար. կազմակերպություն, բայց ոչ ավելի, քան 24 օրացուցային օր (բացառությամբ տուբերկուլյոզի):

(2-րդ մաս, որը վերանայվել է 25.11.2013 թ. թիվ 317-FZ դաշնային օրենքով)

3. Սահմանված կարգով հաշմանդամ ճանաչված ապահովագրված անձին տրվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ (բացառությամբ տուբերկուլյոզի) օրացուցային տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան չորս ամիս անընդմեջ կամ հինգ ամիս: Եթե ​​այդ անձինք հիվանդանում են տուբերկուլյոզով, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է մինչև աշխատունակության վերականգնման օրը կամ մինչև տուբերկուլյոզով պայմանավորված հաշմանդամության խմբի վերանայման օրը։

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

4. Ապահովագրված անձը, ով կնքել է մինչև վեց ամիս ժամկետով աշխատանքային պայմանագիր (ժամկետային ծառայության պայմանագիր), ինչպես նաև ապահովագրված անձը, որի հիվանդությունը կամ վնասվածքը տեղի է ունեցել պայմանագրի կնքման օրվանից սկսած ժամանակահատվածում. Աշխատանքային պայմանագիրը մինչև դրա չեղարկման օրը ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը (բացառությամբ տուբերկուլյոզային հիվանդության) վճարվում է սույն պայմանագրով ոչ ավելի, քան 75 օրացուցային օրվա համար: Տուբերկուլյոզի դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է մինչև աշխատունակության վերականգնման (հաշմանդամության հաստատման) օրը։ Այս դեպքում այն ​​ապահովագրված անձը, որի հիվանդությունը կամ վնասվածքը տեղի է ունեցել աշխատանքային պայմանագրի կնքման օրվանից մինչև դրա դադարեցման օրը, ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է այն օրվանից, երբ աշխատողը պետք է սկսեր աշխատանքը: .

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը, եթե անհրաժեշտ է ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամել, ապահովագրվածին վճարվում է.

1) մինչև 7 տարեկան հիվանդ երեխային խնամելու դեպքում՝ երեխայի ամբուլատոր հիմունքներով բուժման կամ երեխայի հետ համատեղ գտնվելու ընթացքում բժշկական կազմակերպությունում՝ նրան ստացիոնար բուժօգնություն ցուցաբերելիս. սահմանելով, բայց ոչ ավելի, քան օրացուցային տարվա ընթացքում 60 օրացուցային օր այս երեխայի խնամքի բոլոր դեպքերի համար, և երեխայի հիվանդության դեպքում, որը ընդգրկված է պետական ​​քաղաքականության մշակման և իրականացման համար պատասխանատու դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված հիվանդությունների ցանկում. և առողջապահության ոլորտում օրենսդրական կարգավորում՝ օրացուցային տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 90 օրացուցային օր նշված հիվանդության հետ կապված այս երեխայի խնամքի բոլոր դեպքերի համար.

(փոփոխված է 25.11.2013 N 317-FZ դաշնային օրենքով)

2) 7-ից 15 տարեկան հիվանդ երեխային խնամելու դեպքում` մինչև 15 օրացուցային օր ժամկետով` երեխայի ամբուլատոր հիմունքներով բուժման կամ երեխայի հետ համատեղ գտնվելու դեպքում բժշկական կազմակերպությունում` տրամադրելով. նրան բժշկական օգնություն ցուցաբերել ստացիոնար պայմաններում, բայց ոչ ավելի, քան օրացուցային տարվա ընթացքում 45 օրացուցային օր այս երեխայի խնամքի բոլոր դեպքերի համար.

(փոփոխված է 25.11.2013 N 317-FZ դաշնային օրենքով)

3) մինչև 15 տարեկան հիվանդ հաշմանդամ երեխային խնամելու դեպքում` երեխայի ամբուլատոր հիմունքներով բուժման կամ երեխայի հետ համատեղ գտնվելու ընթացքում բժշկական կազմակերպությունում` հիվանդանոցում նրան բժշկական օգնություն ցուցաբերելիս. , բայց ոչ ավելի, քան 120 օրացուցային օր օրացուցային տարվա ընթացքում այս երեխայի խնամքի բոլոր դեպքերի համար.

(փոփոխված է 25.11.2013 N 317-FZ դաշնային օրենքով)

4) մինչև 15 տարեկան ՄԻԱՎ-ով վարակված հիվանդ երեխային խնամելու դեպքում՝ երեխայի հետ բժշկական կազմակերպությունում համատեղ գտնվելու ողջ ընթացքում՝ նրան ստացիոնար պայմաններում բուժօգնություն ցուցաբերելիս.

(փոփոխված է 25.11.2013 N 317-FZ դաշնային օրենքով)

5) մինչև 15 տարեկան հիվանդ երեխայի խնամքի դեպքում՝ նրա հիվանդությամբ, որը կապված է հետպատվաստումային բարդության հետ, չարորակ նորագոյացություններով, այդ թվում՝ լիմֆոիդ, արյունաստեղծ և հարակից հյուսվածքների չարորակ նորագոյացություններով՝ բուժման ողջ ժամանակահատվածի համար. երեխան ամբուլատոր հիմունքներով կամ երեխայի հետ համատեղ գտնվելը բժշկական կազմակերպությունում՝ ստացիոնար պայմաններում նրան բժշկական օգնություն ցուցաբերելիս.

(փոփոխված է 09.02.2009 N 13-FZ, 25.11.2013 N 317-FZ դաշնային օրենքներով)

6) ամբուլատոր հիմունքներով բուժման ընթացքում ընտանիքի հիվանդ անդամին խնամելու այլ դեպքերում՝ ոչ ավելի, քան 7 օրացուցային օր հիվանդության յուրաքանչյուր դեպքի համար, բայց ոչ ավելի, քան օրացուցային տարվա ընթացքում 30 օրացուցային օր՝ դրա խնամքի բոլոր դեպքերի համար. ընտանիքի անդամ.

(փոփոխված է 25.11.2013 N 317-FZ դաշնային օրենքով)

6. Կարանտինի դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է վարակիչ հիվանդի հետ շփված կամ բակտերիա կրող ապահովագրված անձին կարանտինի հետ կապված աշխատանքից կասեցնելու ողջ ընթացքում: Եթե ​​մինչև 7 տարեկան երեխաները, ովքեր հաճախում են նախադպրոցական կրթական կազմակերպություններ կամ ընտանիքի այլ անդամներ, որոնք իրավաբանորեն անգործունակ ճանաչված են, ենթակա են կարանտինի, ապա ապահովագրված անձին (ծնողներից մեկին, մեկ այլ օրինական ներկայացուցչի կամ ընտանիքի այլ անդամի) վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ. ամբողջ կարանտինային շրջանը․․․

(փոփոխված է 02.07.2013 N 185-FZ Դաշնային օրենքով)

7. Ստացիոնար մասնագիտացված հաստատությունում բժշկական նկատառումներով պրոթեզավորման ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ապահովագրվածին վճարվում է այդ պատճառով աշխատանքից ազատվելու ողջ ժամանակահատվածի համար՝ ներառյալ պրոթեզավորման վայր մեկնելու և. ետ.

8. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ապահովագրված անձին վճարվում է սույն հոդվածում նշված բոլոր դեպքերում՝ համապատասխան ժամանակաշրջանին պատկանող օրացուցային օրերի համար, բացառությամբ սույն դաշնային օրենքով սահմանված ժամկետներին պատկանող օրացուցային օրերի:

Հոդված 7. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը

Նշում:
Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների վճարման նպաստները սահմանվել են 2002 թվականի 10.01.2002 N 2-FZ դաշնային օրենքով և 17.09.1998 թվականի N 157-FZ դաշնային օրենքով:

1. Հիվանդության կամ վնասվածքի հետևանքով աշխատունակությունը կորցնելու դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը, բացառությամբ սույն հոդվածում նշված դեպքերի, կարանտինի, բժշկական ցուցումների համար պրոթեզավորման և առողջարանային կազմակերպություններում անմիջապես հետո խնամքի դեպքում. Ստացիոնար պայմաններում բժշկական օգնության տրամադրումը վճարվում է հետևյալ չափով.

(փոփոխված է 25.11.2013 N 317-FZ դաշնային օրենքով)

1) 8 տարի և ավելի ապահովագրական ստաժ ունեցող ապահովագրված անձին` միջին վաստակի 100 տոկոսը.

2) 5-ից 8 տարի ապահովագրական ստաժ ունեցող ապահովագրված անձին` միջին վաստակի 80 տոկոսը.

3) մինչև 5 տարի ժամկետով ապահովագրված անձին` միջին վաստակի 60 տոկոսը.

2. Հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով աշխատունակությունը կորցնելու դեպքում ժամանակավոր անաշխատունակության համար ապահովագրված անձանց վճարվում է միջին վաստակի 60 տոկոսի չափով հիվանդության կամ վնասվածքի դեպքում, որը տեղի է ունեցել 30 օրացուցային օրվա ընթացքում: աշխատանքային պայմանագրով աշխատանքի դադարեցում, ծառայություն կամ այլ գործունեություն, որի ընթացքում նրանք ենթակա են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության և մայրության հետ կապված:

(փոփոխված է 08.12.2010 N 343-FZ Դաշնային օրենքով)

Նշում:
Հիվանդ երեխայի խնամքի համար նպաստների վճարման նպաստները սահմանվել են հետևյալ կարգավորող ակտերով. Դաշնային օրենք 10.01.2002 N 2-FZ, 17.09.1998 N 157-FZ Դաշնային օրենքը, Ռուսաստանի Դաշնության 15.05. 1991 N 1244-1.

3. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը, եթե անհրաժեշտ է հիվանդ երեխային խնամել, վճարվում է.

1) երեխային ամբուլատոր հիմունքներով բուժելիս` առաջին 10 օրացուցային օրվա ընթացքում` սույն հոդվածի համաձայն ապահովագրված անձի ապահովագրական ժամկետի տևողությունից որոշված ​​չափով` հաջորդ օրերի համար` 50 տոկոսի չափով. միջին եկամուտ;

(փոփոխված է 25.11.2013 N 317-FZ դաշնային օրենքով)

2) երեխային ստացիոնար պայմաններում բուժելիս` սույն հոդվածի համաձայն ապահովագրված անձի ապահովագրական ժամկետի տևողությունից կախված որոշված ​​չափով:

(փոփոխված է 25.11.2013 N 317-FZ դաշնային օրենքով)

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը, եթե ընտանիքի հիվանդ անդամին ամբուլատոր բուժման ընթացքում անհրաժեշտ է խնամել, բացառությամբ մինչև 15 տարեկան հիվանդ երեխայի խնամքի դեպքերի, վճարվում է չափով. որոշվում է` կախված սույն հոդվածի համաձայն ապահովագրված անձի ապահովագրական ժամկետի երկարությունից:

(փոփոխված է 25.11.2013 N 317-FZ դաշնային օրենքով)

Նշում:

6. Վեց ամսից պակաս ապահովագրական ստաժ ունեցող ապահովագրված անձին վճարվում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ՝ դաշնային օրենքով սահմանված ամբողջ օրացուցային ամսվա նվազագույն աշխատավարձից չգերազանցող չափով, ինչպես նաև շրջաններում և տեղամասերում, որտեղ կիրառվում են տարածաշրջանային գործակիցները: սահմանված կարգով՝ նվազագույն աշխատավարձը չգերազանցող չափով՝ հաշվի առնելով այս գործակիցները։

7. Մինչև անգործության ժամանակաշրջանը առաջացած և անգործության ընթացքում շարունակվող ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում անգործության ժամանակաշրջանի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը վճարվում է նույն չափով, ինչքան այս անգամ մնացել է աշխատավարձը, բայց ոչ ավելի, քան. ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը, որը ապահովագրվածը կստանար ընդհանուր կանոններով:

(7-րդ մաս, որը վերանայվել է 08.12.2010 թիվ 343-FZ դաշնային օրենքով)

Նշում:

Հոդված 8. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը նվազեցնելու հիմքերը

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափի նվազեցման հիմքերն են.

1) ապահովագրված անձի կողմից ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածում առանց հարգելի պատճառի խախտել է բուժող բժշկի կողմից սահմանված ռեժիմը.

2) ապահովագրված անձի՝ առանց հարգելի պատճառի չներկայանալը նշանակված ժամին՝ բժշկական զննության կամ բժշկասոցիալական փորձաքննության.

Նշում:
Ալկոհոլի օգտագործման և վնասվածքի և հիվանդության միջև պատճառահետևանքային կապ հաստատելու կարգի վերաբերյալ տե՛ս ՌԴ ԱԴԾ-ի 04.15.2004թ. N 02-10 / 07-1843 նամակը:

3) ալկոհոլային, թմրամիջոցների, թունավոր թունավորման կամ նման թունավորման հետ կապված գործողությունների հետևանքով առաջացած հիվանդություն կամ վնասվածք.

2. Եթե կան սույն հոդվածում նշված ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը նվազեցնելու մեկ կամ մի քանի պատճառ, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը ապահովագրված անձին վճարվում է դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից չգերազանցող չափով` ամբողջ օրացուցային ամսվա համար, և. մարզեր և բնակավայրեր, որոնցում սահմանված կարգով աշխատավարձի վրա կիրառվում են տարածքային գործակիցները՝ նվազագույն աշխատավարձը չգերազանցող չափով՝ հաշվի առնելով այս գործակիցները.

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

1) սույն հոդվածի 1-ին մասով նախատեսված հիմքերի առկայության դեպքում՝ խախտումը թույլ տալու օրվանից.

2) սույն 1-ին մասի 3-րդ կետով նախատեսված հիմքերի առկայության դեպքում` անաշխատունակության ողջ ժամանակահատվածի համար:

Հոդված 9. Ժամկետներ, որոնց համար ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ չի տրվում: Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ տրամադրելուց հրաժարվելու հիմքերը

1. Ապահովագրված անձին ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ չի նշանակվում հետևյալ ժամկետներով.

1) այն ժամանակահատվածի համար, երբ աշխատողը ազատվում է աշխատանքից աշխատավարձի լրիվ կամ մասնակի պահպանմամբ կամ առանց վճարման Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան, բացառությամբ տարեկան վճարովի արձակուրդի ընթացքում հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով հաշմանդամության.

2) Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան աշխատանքից հեռացնելու ժամանակահատվածի համար, եթե այս ժամանակահատվածի համար աշխատավարձ չի հաշվարկվել.

3) կալանքի կամ վարչական կալանքի տակ գտնվելու ժամկետի համար.

4) դատաբժշկական փորձաքննության ժամկետի համար.

5) անգործության ժամկետով, բացառությամբ սույն դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերի:

(5-րդ կետը ներդրվել է 08.12.2010 N 343-FZ Դաշնային օրենքով)

2. Ապահովագրված անձին ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ տրամադրելուց հրաժարվելու հիմքերն են.

1) ապահովագրված անձի կողմից դիտավորյալ առողջությանը վնաս պատճառելու կամ դատարանի սահմանած ինքնասպանության փորձի հետևանքով ժամանակավոր անաշխատունակության առաջացումը.

2) ապահովագրված անձի կողմից դիտավորությամբ հանցագործություն կատարելու պատճառով ժամանակավոր անաշխատունակության առաջացումը.

Գլուխ 3. Հղիության և ծննդաբերության համար ՕԳՆՈՒԹՅԱՆ ՏՐԱՄԱԴՐՈՒՄԸ.

Հոդված 10. Մայրության նպաստի վճարման ժամկետը

1. Ապահովագրված կնոջը մայրության նպաստը վճարվում է ընդհանուր առմամբ ծննդաբերության արձակուրդի ամբողջ ժամանակահատվածի համար՝ ծննդաբերությունից առաջ 70 (բազմ հղիության դեպքում՝ 84) օրացուցային օր և 70 (բարդ ծննդաբերության դեպքում՝ 86) օրացուցային օր. երկու և ավելի երեխաների ծնունդ՝ 110) ծննդաբերությունից հետո օրացուցային օր.

2. Մինչև երեք ամսական երեխայի (երեխաների) որդեգրման դեպքում մայրության նպաստը վճարվում է որդեգրման օրվանից մինչև 70-ը լրանալը (երկու և ավելի երեխաների միաժամանակյա որդեգրման դեպքում՝ 110). օրացուցային օրեր երեխայի (երեխաների) ծննդյան օրվանից.

3. Եթե մինչև մեկուկես տարեկանը լրանալը ծնողական արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածում մայրը ունի ծննդաբերության արձակուրդ, ապա նա իրավունք ունի ընտրել համապատասխան երկու տեսակի նպաստներից մեկը. հեռանալ.

Հոդված 11. Հղիության նպաստի չափը

1. Ապահովագրված կնոջը մայրության նպաստ է տրվում միջին վաստակի 100 տոկոսի չափով:

Նշում:
Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության նպաստների չափը որոշելիս տարածաշրջանային գործակիցների օգտագործման վերաբերյալ տե՛ս ՌԴ FSS-ի 02.12.2002թ. N 02-18 / 05-8417 նամակը:

3. Վեց ամսից պակաս ապահովագրական ստաժ ունեցող ապահովագրված կնոջը վճարվում է մայրության նպաստ՝ դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձից չգերազանցող չափով ամբողջ օրացուցային ամսվա համար, ինչպես նաև այն մարզերում և բնակավայրերում, որտեղ կիրառվում են տարածաշրջանային գործակիցները՝ համաձայն ս. Աշխատավարձի սահմանված կարգը՝ նվազագույն աշխատավարձը չգերազանցող չափով՝ հաշվի առնելով այս գործակիցները։

Գլուխ 3.1. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի տրամադրում

(ներդրված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

Հոդված 11.1. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի վճարման պայմանները և տևողությունը

1. Երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստ վճարվում է երեխային փաստացի խնամող և ծնողական արձակուրդում գտնվող ապահովագրված անձանց (մայր, հայր, այլ հարազատներ, խնամակալներ) ծնողական արձակուրդի օրվանից մինչև երեխայի մեկ տարին լրանալը և կես տարի...

2. Ծնողական ամսական նպաստի իրավունքը պահպանվում է, եթե ծնողական արձակուրդում գտնվող անձը աշխատում է կես դրույքով կամ տանը և շարունակում է խնամել երեխային:

3. Հղիության և ծննդաբերության նպաստ ստանալու իրավունք ունեցող մայրերը երեխայի ծննդյան օրվանից իրավունք ունեն ստանալու հղիության և ծննդաբերության նպաստ, կամ երեխայի խնամքի ամսական նպաստ՝ փոխհատուցելով նախկինում վճարված հղիության և ծննդաբերության նպաստը: նպաստ, եթե երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը գերազանցում է մայրության նպաստի չափը.

4. Երեխային միաժամանակ մի քանի անձանց խնամելու դեպքում երեխայի խնամքի ամսական նպաստ ստանալու իրավունք տրվում է նշված անձանցից մեկին:

Հոդված 11.2. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը

1. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստը վճարվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակի 40 տոկոսի չափով, բայց ոչ պակաս, քան «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված այս նպաստի նվազագույն չափը:

2. Երկու և ավելի երեխաներին մինչև մեկուկես տարին լրանալը խնամելու դեպքում ամփոփվում է սույն հոդվածին համապատասխան հաշվարկված երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը: Այս դեպքում նպաստի գումարային չափը չի կարող գերազանցել ապահովագրված անձի միջին վաստակի 100 տոկոսը, որը որոշվում է սույն դաշնային օրենքով սահմանված կարգով, բայց չի կարող պակաս լինել այդ նպաստի ամփոփված նվազագույն չափից:

3. Երկրորդ երեխայի և դրան հաջորդող երեխաների խնամքի ամսական նպաստի չափը որոշելիս հաշվի են առնվում այս երեխայի մոր կողմից ծնված (որդեգրված) նախկին երեխաները:

4. Նախորդ երեխաների նկատմամբ ծնողական իրավունքներից զրկված մոր կողմից ծնված (ծնված) երեխայի (երեխաների) խնամքի դեպքում երեխայի խնամքի ամսական նպաստը վճարվում է սույն հոդվածով սահմանված չափերով՝ բացառությամբ երեխաների. ում նա զրկվել է ծնողական իրավունքներից.իրավ.

Գլուխ 4. Ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության նպաստների, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների նշանակում, հաշվարկ և վճարում.

Նշում:
Սույն դաշնային օրենքի դրույթները՝ կապված քաղաքացիներին արդյունաբերական վթարի կամ մասնագիտական ​​հիվանդության հետ կապված ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ տրամադրելու հետ, այնքանով, որքանով, որը չի հակասում 1998 թվականի հուլիսի 24-ի N 125-FZ դաշնային օրենքին:

Հոդված 12. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստի, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի համար դիմելու պայմանները.

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը նշանակվում է, եթե դրա համար դիմումը ներկայացվել է աշխատունակությունը վերականգնելու (հաշմանդամություն հաստատելու) օրվանից ոչ ուշ, քան վեց ամիս, ինչպես նաև աշխատանքից ազատվելու ժամկետի ավարտից հետո. ընտանիքի հիվանդ անդամի խնամք, կարանտին, պրոթեզավորում և հետագա բուժում:

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

2. Հղիության և ծննդաբերության նպաստը տրվում է, եթե դրա դիմումին հետևել են ծննդաբերության արձակուրդի ավարտի օրվանից ոչ ուշ, քան վեց ամիս:

2.1. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստը նշանակվում է, եթե դրա համար դիմումը ներկայացվել է ոչ ուշ, քան մեկուկես տարին լրանալու օրվանից վեց ամիս հետո:

3. Վեցամսյա ժամկետից հետո ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության նպաստի, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի համար դիմելու դեպքում նպաստ տրամադրելու մասին որոշումը կայացնում է ապահովագրողի տարածքային մարմինը, եթե առկա են նպաստի համար դիմելու վերջնաժամկետը բաց թողնելու հիմնավոր պատճառներ: Նպաստների համար դիմելու վերջնաժամկետը բաց թողնելու հիմնավոր պատճառների ցանկը սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը, որը պատասխանատու է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման համար:

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

Հոդված 13. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նշանակման և վճարման կարգը.

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամենամսյա նպաստի նշանակումը և վճարումն իրականացվում է ապահովագրվածի կողմից ապահովագրված անձի աշխատանքի (ծառայության, այլ գործունեության) վայրում (բացառությամբ և սույն հոդվածում նշված դեպքերի. այս հոդվածը).

2. Այն դեպքում, երբ ապահովագրված անձը ապահովագրված իրադարձության պահին աշխատանքի է ընդունվել մի քանի ապահովադիրների մոտ, իսկ նախորդ երկու օրացուցային տարիներին աշխատել է միևնույն ապահովադիրների մոտ, ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության նպաստները նշանակվում և վճարվում են նրան. ապահովադիրները աշխատանքի բոլոր վայրերում (ծառայություններ, այլ գործունեություն), իսկ երեխայի խնամքի ամսական նպաստը` ապահովագրվածի կողմից աշխատանքի մեկ վայրում (ծառայություն, այլ գործունեություն) նպաստ նշանակող և վճարող ապահովադիրից:

(2-րդ մաս, որը վերանայվել է 08.12.2010 N 343-FZ Դաշնային օրենքով)

2.1. Եթե ​​ապահովագրված անձը ապահովագրված իրադարձության առաջացման պահին աշխատում է մի քանի ապահովադիրների մոտ, իսկ նախորդ երկու օրացուցային տարիներին աշխատել է այլ ապահովադիրների (այլ ապահովադիրի) մոտ, ապա նշանակվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստներ. և ապահովադրի կողմից նրան վճարվում է աշխատանքի վերջին վայրերից մեկում (ծառայություն, այլ գործունեություն)` ապահովագրված անձի ընտրությամբ:

2.2. Եթե ​​ապահովագրված անձը ապահովագրական իրադարձության առաջացման պահին աշխատանքի է ընդունվել մի քանի ապահովադիրների մոտ, իսկ նախորդ երկու օրացուցային տարիներին աշխատել է ինչպես այդ, այնպես էլ մյուս ապահովադիրների (այլ ապահովադիր) կողմից, ապա ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները. նշանակվել և վճարվել է նրան կամ սույն հոդվածին համապատասխան ապահովագրվածի կողմից աշխատանքի բոլոր վայրերում (ծառայություն, այլ գործունեություն)՝ ելնելով նպաստ նշանակող և վճարող ապահովագրողի հետ աշխատանքի ընթացքում (ծառայություն, այլ գործունեություն) միջին վաստակից. կամ սույն հոդվածի համաձայն` ապահովագրվածը աշխատանքի վերջին վայրերից մեկում (ծառայություններ, այլ գործունեություն)` ապահովագրված անձի ընտրությամբ:

(2.2-րդ մասը ներկայացվել է 08.12.2010 N 343-FZ Դաշնային օրենքով)

3. Ապահովագրված անձը, ով կորցրել է աշխատելու ունակությունը հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով աշխատանքային պայմանագրով, ծառայության կամ այլ գործունեության դադարեցման օրվանից 30 օրացուցային օրվա ընթացքում, որի ընթացքում նա ենթարկվել է պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր. հաշմանդամության և մայրության հետ կապված ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը նշանակվում և վճարվում է ապահովագրվածի կողմից իր վերջին աշխատանքի վայրում (ծառայություն, այլ գործունեություն) կամ ապահովագրողի տարածքային մարմինը սույն հոդվածով նախատեսված դեպքերում:

Նշում:
13-րդ հոդվածի 4-րդ մասի դրույթները (փոփոխված է 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 276-FZ դաշնային օրենքով) ապահովագրված անձանց նկատմամբ կիրառվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության և երեխայի ամսական խնամքի համար ապահովադիրների կողմից նպաստներ չվճարելու փաստերի վերաբերյալ: Դատական ​​որոշումներով սահմանված արտոնություններ, որոնք ուժի մեջ են մտել մինչև 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 276-FZ դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելու օրը, բայց չկատարված նշված Դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելու օրը:

4. Սույն դաշնային օրենքով սահմանված ապահովագրված անձանց, ինչպես նաև ապահովագրված անձանց այլ կատեգորիաների` ապահովագրվածի կողմից գործունեությունը դադարեցնելու դեպքում այն ​​օրը, երբ ապահովագրված անձը դիմում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների, մայրության նպաստների, ամսական. երեխայի խնամքի նպաստները կամ հնարավորության բացակայության դեպքում ապահովագրվածի կողմից դրանց վճարումները վարկային հաստատություններում իր հաշիվներում միջոցների բացակայության և Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքով նախատեսված հաշվից միջոցների դուրսգրման հաջորդականության օգտագործման պատճառով. կամ ապահովագրվածի և նրա գույքի գտնվելու վայրի որոշման հնարավորության բացակայության դեպքում, որը կարող է գանձվել, եթե առկա է օրինական ուժի մեջ մտած դատարանի որոշման առկայություն՝ նպաստները չվճարելու փաստի հաստատման մասին: այդպիսի ապահովագրվածը ապահովագրված անձին, այդ նպաստների նշանակումը և վճարումը, բացառությամբ ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների, որոնք վճարվում են ապահովագրվածի հաշվին` համաձայն. սույն դաշնային օրենքին համապատասխան, իրականացվում են ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից:

(փոփոխված է 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 276-FZ, 2013 թվականի հուլիսի 23-ի N 243-FZ դաշնային օրենքներով)

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության համար նպաստ նշանակելու և վճարելու համար ապահովագրված անձը ներկայացնում է անաշխատունակության վկայական, որը տրված է բժշկական կազմակերպության կողմից՝ դաշնային գործադիր մարմնի կողմից պատասխանատու մարմնի կողմից սահմանված ձևով և կարգով. Առողջապահության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման մշակում և իրականացում, համաձայնեցված դաշնային գործադիր մարմնի հետ, որը պատասխանատու է բնակչության աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության ոլորտում պետական ​​\u200b\u200bքաղաքականության և իրավական կարգավորման մշակման և իրականացման համար, սոցիալական ապահովագրություն. Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադրամ, վկայագիր (վկայականներ) վաստակի չափի մասին, որից նպաստը պետք է հաշվարկվի աշխատանքի վայրից (ծառայությունից, այլ գործունեությունից) մեկ այլ ապահովագրվածից (այլ ապահովագրվածից) և նշանակման համար. և ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից այդ արտոնությունների վճարումը` տեղեկանք (հավաստագրեր) եկամուտների չափի մասին, որից. նպաստը հաշվարկվել է, և նշված դաշնային գործադիր մարմնի կողմից սահմանված փաստաթղթերը, որոնք հաստատում են ապահովագրության փորձը:

(փոփոխված է 08.12.2010 N 343-FZ, 25.11.2013 N 317-FZ դաշնային օրենքներով)

5.1. Սույն հոդվածով նախատեսված դեպքերում ապահովագրված անձը աշխատանքի վերջին վայրերից մեկում (ծառայություն, այլ գործունեություն) ապահովագրվածին իր ընտրությամբ ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստ նշանակելիս դիմում է. Ապահովագրված անձը ներկայացնում է նաև տեղեկանք (ներ) մեկ այլ ապահովադիրի (այլ ապահովադիրների հետ) աշխատանքի վայրից (ծառայություններ, այլ գործունեություն) այն մասին, որ այս ապահովադրի կողմից նպաստների նշանակումը և վճարումը չի իրականացվում:

(5.1-րդ մասը ներդրվել է 08.12.2010 N 343-FZ Դաշնային օրենքով)

6. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նշանակման և վճարման համար ապահովագրված անձը ներկայացնում է դիմում նշված նպաստի համար, խնամվող երեխայի ծննդյան (որդեգրման) վկայականը և դրա պատճենը կամ քաղվածքը. Երեխայի խնամակալությունը սահմանելու մասին որոշումը, նախորդ երեխայի (երեխաների) ծննդյան վկայականը (որդեգրումը, մահը) և նրա պատճենը, տեղեկանք երեխայի մոր (հոր, երկու ծնողների) աշխատանքի վայրից (ծառայության վայրից). նա (նա, նրանք) չի օգտվում ծնողական արձակուրդից և չի ստանում երեխայի խնամքի ամենամսյա նպաստ, և եթե երեխայի մայրը (հայրը, երկու ծնողներն էլ) չեն աշխատում (չի ծառայում) կամ ընդգրկված են հիմնական կրթության հիմնական. կրթական ծրագրեր կրթական գործունեություն իրականացնող կազմակերպություններում, տեղեկանք երեխայի մոր (հոր) բնակության (գտնվելու վայր, փաստացի բնակության) վայրում սոցիալական պաշտպանության մարմիններից՝ երեխայի խնամքի ամսական նպաստը չստանալու մասին. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նշանակման և վճարման համար ապահովագրված անձը, անհրաժեշտության դեպքում, ներկայացնում է նաև տեղեկանք (տեղեկանքներ) վաստակի չափի մասին, որից պետք է հաշվարկվի նպաստը: Սույն հոդվածին համապատասխան երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու համար տեղեկանք (տեղեկատվություն) սոցիալական պաշտպանության մարմիններից՝ նրա հոր, մոր (երկու ծնողների) բնակության վայրում (գտնվելու վայր, փաստացի բնակություն). Երեխայի խնամքի ամսական նպաստը չստանալու դեպքում ապահովագրողը պահանջում է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի լիազորված գործադիր մարմնում, որն իր տրամադրության տակ ունի այդպիսի տեղեկատվություն: Ապահովագրված անձը իրավունք ունի իր նախաձեռնությամբ ներկայացնել նշված տեղեկանքը նպաստների նշանակման և վճարման համար: Փաստաթղթեր (տեղեկություններ) ներկայացնելու համար ապահովագրողի միջգերատեսչական խնդրանքն ուղարկվում է երեխայի խնամքի ամսական նպաստի վճարման մասին դիմումը սույն հոդվածին համապատասխան ստանալու օրվանից երեք օրացուցային օրվա ընթացքում: Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի լիազորված գործադիր մարմնի կողմից նշված միջգերատեսչական հարցման պատասխանը պատրաստելու և ուղարկելու ժամկետը չի կարող գերազանցել հինգ օրացուցային օրը՝ նշված մարմիններին միջգերատեսչական հարցումը ստանալու օրվանից:

(փոփոխված է 01.07.2011 N 169-FZ, 02.07.2013 N 185-FZ դաշնային օրենքներով)

7. Մի քանի ապահովադիրների մոտ աշխատող ապահովագրված անձը, երեխայի խնամքի ամսական նպաստ նշանակելու և վճարելու համար նշված ապահովադիրներից որևէ մեկի հետ կապվելիս՝ սույն հոդվածով նախատեսված փաստաթղթերի հետ միասին, վայրից ներկայացնում է տեղեկանք (ներ). աշխատանքի (ծառայության, այլ գործունեության) մեկ այլ ապահովադիրի (այլ ապահովադիրների) կողմից, որ այս ապահովադրի կողմից երեխայի խնամքի ամսական նպաստի նշանակումը և վճարումը չի իրականացվում:

7.1. Ապահովագրված անձը, վաստակի չափի բնօրինակի փոխարեն, որից պետք է հաշվարկվեն ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները, մայրության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը, կարող է ներկայացնել վաստակի չափի տեղեկանքի պատճենը` վավերացված` համաձայն ս.թ. սահմանված կարգը։

(7.1-րդ մասը ներկայացվել է 08.12.2010 թիվ 343-FZ դաշնային օրենքով)

7.2. Այն դեպքում, երբ ապահովագրված անձը չի կարողանում ներկայացնել տեղեկանք (վկայականներ) այն վաստակի չափի մասին, որից նպաստը պետք է հաշվարկվի մեկ այլ ապահովադիրի (այլ ապահովադիրների հետ) աշխատանքի վայրից (ծառայությունից, այլ գործունեությունից). Այս ապահովադրի (այս ապահովադիրների) գործունեության դադարեցման հետ կապված կամ այլ պատճառներով նպաստներ նշանակող և վճարող ապահովադիրը կամ ապահովագրողի տարածքային մարմինը, որը նշանակում և վճարում է նպաստներ սույն հոդվածում և սույն հոդվածում նշված դեպքերում. սույն Դաշնային օրենքը, ապահովագրված անձի դիմումի հիման վրա, հարցում է ուղարկում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմին՝ ապահովագրված անձի աշխատավարձի, այլ վճարումների և վարձատրության մասին տեղեկատվություն համապատասխան ապահովատիրոջը (համապատասխանաբար. ապահովադիրներ) պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում անհատական ​​(անձնավորված) հաշվառումից ստացված տեղեկատվության հիման վրա: Ապահովագրված անձի նշված դիմումի ձևը, հարցումն ուղարկելու ձևը և կարգը, Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածքային մարմնի կողմից պահանջվող տեղեկատվության ներկայացման ձևը, կարգը և ժամկետները սահմանում է դաշնային գործադիրը: Սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման մշակման համար պատասխանատու մարմին։

(7.2-րդ մասը ներկայացվել է 08.12.2010 թիվ 343-FZ դաշնային օրենքով)

8. Ապահովադիրը ապահովագրված անձին վճարում է ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստ ապահովագրված անձանց աշխատավարձի (այլ վճարումներ, նպաստներ) վճարման համար սահմանված կարգով:

Նշում:
13-րդ հոդվածի 9-րդ մասի դրույթները (փոփոխված է 2012թ. դեկտեմբերի 29-ի N 276-FZ դաշնային օրենքով) ապահովագրված անձանց նկատմամբ կիրառվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության և երեխայի ամսական խնամքի համար ապահովադիրների կողմից նպաստներ չվճարելու փաստերի վերաբերյալ: Դատական ​​որոշումներով սահմանված արտոնություններ, որոնք ուժի մեջ են մտել մինչև 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 276-FZ դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելու օրը, բայց չկատարված նշված Դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելու օրը:

9. Սույն հոդվածով նախատեսված դեպքերում ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների վճարումը սահմանված չափերով իրականացվում է այդ նպաստները նշանակած ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից՝ դաշնային փոստային ծառայության, վարկային կամ այլ կազմակերպության կազմակերպությունը՝ ըստ դիմումի ստացողի:

(9-րդ մաս, որը փոփոխվել է 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 276-FZ դաշնային օրենքով)

Նշում:
Մինչև 2011 թվականի հունվարի 1-ը տեղի ունեցած ապահովագրական դեպքերի համար 2011 թվականի հունվարի 1-ից հետո ընկած ժամանակահատվածի համար նպաստը հաշվարկվում է նոր կանոններով, եթե դրա չափը գերազանցում է հին կարգով հաշվարկված համապատասխան նպաստի չափը ( 08.12 .2010 N 343-FZ Դաշնային օրենքի 3-րդ հոդվածի 3-րդ կետը):

Հոդված 14. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի հաշվարկման կարգը.

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստները հաշվարկվում են ապահովագրված անձի միջին վաստակի հիման վրա՝ հաշվարկված ժամանակավոր անաշխատունակության տարվան նախորդող երկու օրացուցային տարվա, ծննդաբերության արձակուրդի, ծնողական արձակուրդի, ներառյալ. մեկ այլ ապահովադիրի (այլ ապահովադիրների) հետ աշխատանքի (ծառայություն, այլ գործունեություն) ընթացքում. Մեկ այլ ապահովագրողի (այլ ապահովագրողի) հետ աշխատանքի (ծառայության, այլ գործունեության) ընթացքում միջին վաստակը հաշվի չի առնվում այն ​​դեպքերում, երբ սույն դաշնային օրենքի համաձայն, ժամանակավոր անաշխատունակության, մայրության նպաստները նշանակվում և վճարվում են ապահովագրված անձին ընդհանրապես: աշխատանքի վայրերը (ծառայություն, այլ գործունեություն)՝ հիմնվելով ապահովագրվածի մոտ աշխատանքի (ծառայության, այլ գործունեության) ժամանակահատվածի միջին վաստակի վրա, որը նշանակում և վճարում է նպաստներ: Եթե ​​ապահովագրված անձը նշված ապահովագրական դեպքերի կատարման տարվան անմիջապես նախորդող երկու օրացուցային տարում կամ նշված տարիներից մեկում գտնվել է ծննդաբերության արձակուրդում և (կամ) ծնողական արձակուրդում, ապա համապատասխան օրացուցային տարիները (օրացուցային տարին) ժ. Ապահովագրված անձի խնդրանքը կարող է փոխարինվել նախորդ օրացուցային տարիներին (օրացուցային տարում) միջին վաստակը հաշվարկելու համար, պայմանով, որ դա հանգեցնի նպաստի չափի ավելացմանը:

(1-ին մաս, փոփոխված 08.12.2010 N 343-FZ Դաշնային օրենքով)

1.1. Եթե ​​ապահովագրված անձը եկամուտ չի ունեցել սույն հոդվածում նշված ժամանակահատվածներում, ինչպես նաև եթե այդ ժամանակահատվածների համար հաշվարկված միջին եկամուտը, որը հաշվարկվում է ամբողջ օրացուցային ամսվա համար, ավելի ցածր է, քան դեպքի օրը դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը. Ապահովագրված դեպքը, միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը, հավասար է ապահովագրական դեպքի օրը դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձին: Եթե ​​ապահովագրված անձը ապահովագրված իրադարձության առաջացման պահին աշխատում է կես դրույքով (կես դրույքով աշխատանքային շաբաթ, կես դրույքով աշխատանքային օր), ապա միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում է նպաստները. դեպքերը, որոշվում է ապահովագրված անձի աշխատաժամանակին համամասնորեն: Ավելին, բոլոր դեպքերում հաշվարկված երեխայի խնամքի ամսական նպաստը չի կարող պակաս լինել «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն ամսական երեխայի խնամքի նպաստից:

(Մաս 1.1-ը ներկայացվել է 08.12.2010 թիվ 343-FZ դաշնային օրենքով)

2. Միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի ամսական նպաստը, ներառում է ապահովագրված անձի օգտին վճարվող բոլոր տեսակի վճարումները և այլ նպաստները, որոնց համար ապահովագրական վճարները. Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը հաշվարկվում է «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին» դաշնային օրենքին համապատասխան:

(փոփոխված է 24.07.2009 N 213-FZ, 08.12.2010 N 343-FZ, 29.12.2012 N 276-FZ դաշնային օրենքներով)

2.1. Սույն դաշնային օրենքով նախատեսված ապահովագրված անձանց համար միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը, հավասար է դաշնային օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձին: ապահովագրված իրադարձության օրը. Միևնույն ժամանակ, երեխայի խնամքի ամսական հաշվարկված նպաստը չի կարող պակաս լինել «Երեխա ունեցող քաղաքացիներին պետական ​​նպաստների մասին» դաշնային օրենքով սահմանված երեխայի խնամքի նվազագույն ամսական նպաստից:

(մաս երկրորդ.1-ը ներկայացվել է 24.07.2009 թ. N 213-FZ դաշնային օրենքով)

2.2. Ապահովագրված անձանց համար, ովքեր աշխատում են կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրերով, որոնց համար կիրառվում են ապահովագրավճարների նվազեցված դրույքաչափեր՝ համաձայն 58-րդ հոդվածի 3.3-րդ և 3.4-րդ մասերի և «Կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքի 58.1-րդ հոդվածի: Ռուսաստանի Դաշնության, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ, Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամ », միջին վաստակը, որի հիման վրա ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները, մայրության նպաստները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստները ներառում են բոլոր տեսակի վճարումները և այլ նպաստները. ապահովագրված անձի օգտին, որոնք ներառվել են Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման հիմքում` համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին, Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին» դաշնային օրենքին: Ռուսաստանի Դաշնություն, Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամ» խորագրով համապատասխան օրացուցային տարին և չեն գերազանցում այդ օրացուցային տարվա համար սահմանված Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման բազայի սահմանային արժեքը: Համապատասխան ժամանակահատվածի համար ապահովագրված անձի օգտին նշված վճարումների և վարձատրության մասին տեղեկատվությունը նշվում է ապահովագրողի կողմից սույն դաշնային օրենքին համապատասխան տրամադրված վաստակի չափի վկայագրում:

(2.2-րդ մասը ներկայացվել է 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 276-FZ Դաշնային օրենքով)

3. Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների հաշվարկման համար միջին օրական վաստակը որոշվում է սույն հոդվածում նշված ժամանակահատվածի հաշվեգրված վաստակի չափը բաժանելով 730-ի:

(փոփոխված է 24.07.2009 N 213-FZ, 08.12.2010 N 343-FZ, 25.02.2011 N 21-FZ դաշնային օրենքներով)

Նշում:
Հաշմանդամության նպաստների, մայրության նպաստների հաշվարկման համար առավելագույն միջին օրական վաստակի հաշվարկի համար տե՛ս Տեղեկատվություն:

3.1. Մայրության նպաստների, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման միջին օրական եկամուտը որոշվում է՝ սույն հոդվածում նշված ժամանակահատվածի համար հաշվեգրված վաստակի չափը բաժանելով այս ժամանակահատվածի օրացուցային օրերի թվին, բացառությամբ այն օրացուցային օրերի, որոնք բաժին են ընկնում հետևյալ ժամանակաշրջաններին.

1) ժամանակավոր անաշխատունակության, ծննդաբերության արձակուրդի, ծնողական արձակուրդի ժամանակահատվածները.

2) աշխատողի աշխատանքից ազատվելու ժամանակահատվածը Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան աշխատավարձի լրիվ կամ մասնակի պահպանմամբ, եթե այդ ժամանակահատվածում պահպանված աշխատավարձի համար կան ապահովագրական վճարներ Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին համապատասխան. «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին ապահովագրական վճարների մասին» դաշնային օրենքով չեն գանձվում:

(3.1 մաս, որը փոփոխվել է 25.02.2011 N 21-FZ Դաշնային օրենքով (վերանայված 29.12.2012))

3.2. Միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստները և երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստը, հաշվի են առնվում յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար՝ Դաշնային օրենքի համաձայն սահմանված չափից չգերազանցող չափով: «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, Պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին համապատասխան օրացուցային տարվա համար ապահովագրական մուծումների մասին, Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման բազայի առավելագույն արժեքը. Ռուսաստանի Դաշնություն. Եթե ​​ապահովագրված անձին ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների նշանակումը և վճարումը կատարվում է մի քանի ապահովագրողների կողմից՝ համաձայն սույն դաշնային օրենքի, ապա հաշվի է առնվում միջին վաստակը, որի հիման վրա հաշվարկվում են նշված նպաստները: հաշվառել յուրաքանչյուր օրացուցային տարվա համար նշված առավելագույն գումարը չգերազանցող չափով, երբ այդ ապահովադիրներից յուրաքանչյուրը հաշվարկել է այդ նպաստները:

(3.2-րդ մասը ներդրվել է 25.02.2011 N 21-FZ Դաշնային օրենքով (վերանայվել է 29.12.2012 թ.))

Նշում:
Հաշվի առնելով նահանջ տարվա առանձնահատկությունները, որը կազմում է 366 օրացուցային օր, մայրության նպաստի, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի հաշվարկման միջին օրական վաստակի որոշման ժամանակաշրջանը կարող է լինել 730 օրացուցային օր, 731 օրացուցային օր, 732 օրացուցային օր (Տեղեկություններ FSS ՌԴ):

3.3. Հղիության և երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման միջին օրական եկամուտը, որը որոշվում է սույն հոդվածի համաձայն, չի կարող գերազանցել որոշված ​​գումարը՝ 730-ի բաժանելով Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին ապահովագրական վճարների հաշվարկման բազայի սահմանային արժեքների գումարը: Ռուսաստանի Դաշնության, որը ստեղծվել է «Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդին ապահովագրական վճարների մասին, Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին, պարտադիր բժշկական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամին» դաշնային օրենքին համապատասխան, սկիզբի տարվան նախորդող երկու օրացուցային տարի: ծննդաբերության արձակուրդ, ծնողական արձակուրդ.

(3.3-րդ մասը ներկայացվել է 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի N 276-FZ Դաշնային օրենքով)

4. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության օրական նպաստի չափը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին օրական վաստակը բազմապատկելով նպաստի չափով, որը սահմանված է տոկոսային հարաբերակցությամբ և սույն դաշնային սույն դաշնային համապատասխան միջին վաստակի վրա: օրենք.

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստի չափը որոշվում է օրական նպաստի չափը բազմապատկելով ժամանակավոր անաշխատունակության, ծննդաբերության արձակուրդի ժամանակաշրջանին բաժին ընկնող օրացուցային օրերի թվով:

5.1. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստը հաշվարկվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակից, որը որոշվում է սույն հոդվածին համապատասխան որոշված ​​միջին օրական վաստակը 30.4-ով բազմապատկելով:

(Մաս հինգ.1-ը ներդրվել է 24.07.2009 N 213-FZ դաշնային օրենքով, որը վերանայվել է 08.12.2010 N 343-FZ, 25.02.2011 N 21-FZ դաշնային օրենքներով)

5.2. Երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափը որոշվում է ապահովագրված անձի միջին վաստակը բազմապատկելով նպաստի չափով, որը սահմանված է որպես միջին վաստակի տոկոս՝ սույն դաշնային օրենքին համապատասխան: Անավարտ օրացուցային ամսվա ընթացքում երեխային խնամելիս երեխայի խնամքի ամսական նպաստը վճարվում է խնամքի ժամանակահատվածում ամսվա օրացուցային օրերի (ներառյալ ոչ աշխատանքային արձակուրդների) քանակին համամասնորեն:

(մաս հինգերորդ.2 ներմուծված 24.07.2009 N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

7. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների հաշվարկման կարգի առանձնահատկությունները, այդ թվում` ապահովագրված անձանց որոշակի կատեգորիաների համար, սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը:

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

Հոդված 15. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների նշանակման և վճարման ժամկետները, երեխայի խնամքի ամսական նպաստը.

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

1. Ապահովագրվածը նշանակում է ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստ, երեխայի խնամքի համար ամսական նպաստ ապահովագրված անձի կողմից դրա համար անհրաժեշտ փաստաթղթերով դիմելու օրվանից 10 օրացուցային օրվա ընթացքում: Նպաստների վճարումն իրականացվում է ապահովագրվածի կողմից աշխատավարձի վճարման համար սահմանված նպաստ նշանակելու օրվան հաջորդող օրը:

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

2. Ապահովագրողի տարածքային մարմինը սույն դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում նշանակում և վճարում է ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստ, երեխայի խնամքի ամսական նպաստ համապատասխան դիմումը ստանալու օրվանից 10 օրացուցային օրվա ընթացքում: և ապահովագրողի տարածքային մարմնի կողմից անհրաժեշտ փաստաթղթերը ...

(փոփոխված է 24.07.2009 N 213-FZ, 08.12.2010 N 343-FZ, 01.07.2011 N 169-FZ դաշնային օրենքներով)

2.1. Եթե ​​ապահովագրված անձը ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստ ստանալու համար դիմելու օրը չունի տեղեկանք (վկայականներ) այդ նպաստների նշանակման համար անհրաժեշտ վաստակի չափի մասին և սույն. Դաշնային օրենքը, համապատասխան նպաստը նշանակվում է ապահովագրված անձի կողմից տրամադրված տեղեկատվության և փաստաթղթերի հիման վրա և հասանելի է ապահովադիրին (ապահովագրողի տարածքային մարմնին): Ապահովագրված անձի կողմից վաստակի չափի վերաբերյալ նշված տեղեկանքը (վկայականները) ներկայացնելուց հետո նշանակված նպաստը վերահաշվարկվում է ամբողջ անցած ժամանակի համար, բայց ոչ ավելի, քան եկամուտի չափի մասին տեղեկանքը (վկայականները) ներկայացնելու օրվան նախորդող երեք տարի առաջ: .

(2.1-րդ մասը ներկայացվել է 08.12.2010 N 343-FZ Դաշնային օրենքով)

3. Ապահովագրված անձի կողմից նշանակված, բայց ժամանակին չստացած ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստը վճարվում է երեխայի խնամքի ամսական նպաստը ամբողջ անցած ժամանակահատվածի համար, բայց ոչ ավելի, քան նրան դիմելուց երեք տարի առաջ: Ապահովադրի կամ ապահովագրողի տարածքային մարմնի մեղքով ապահովագրված անձի կողմից ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն չստացված նպաստը վճարվում է ամբողջ անցած ժամանակի համար՝ առանց որևէ ժամկետի:

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

4. Ապահովագրված անձին ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստի չափերը չեն կարող հետվել նրանից, բացառությամբ ստացողի կողմից հաշվառման սխալի և անբարեխիղճ դեպքերի. (դիտավորյալ սխալ տեղեկություններով փաստաթղթերի ներկայացում, ներառյալ վկայագրերը (վկայագրերը) եկամուտների չափի մասին, որոնցից հաշվարկվում են նշված նպաստները, նպաստների ստացման և դրա չափի վրա ազդող տվյալների թաքցումը, այլ դեպքեր): Պահումները կատարվում են ապահովագրված անձին հասանելիք գումարի ոչ ավելի, քան 20 տոկոսի չափով` նպաստի կամ նրա աշխատավարձի յուրաքանչյուր հաջորդ վճարման համար: Նպաստների կամ աշխատավարձի վճարումը դադարեցնելուց հետո մնացած պարտքը գանձվում է դատարանում:

(փոփոխված է 24.07.2009 N 213-FZ, 08.12.2010 N 343-FZ դաշնային օրենքներով)

5. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, ապահովագրված անձի մահվան կապակցությամբ չստացված երեխայի խնամքի համար նպաստների հաշվարկված գումարները վճարվում են Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված կարգով:

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

Հոդված 15.1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների նշանակման, հաշվարկման և վճարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվության ճշգրտության պատասխանատվությունը.

(ներդրված է 08.12.2010 N 343-FZ Դաշնային օրենքով)

1. Ֆիզիկական և իրավաբանական անձինք պատասխանատվություն են կրում ապահովագրված անձին իրենց կողմից տրված փաստաթղթերում պարունակվող և ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների նշանակման, հաշվարկման և վճարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվության ճշգրտության համար:

2. Եթե կեղծ տեղեկությունների ներկայացումը հանգեցրել է ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության, երեխայի խնամքի ամսական նպաստների չափից ավելի մեծ չափերի վճարմանը, ապա մեղավոր անձինք ապահովագրողին փոխհատուցում են Ռուսաստանի օրենսդրությամբ սահմանված կարգով: Ֆեդերացիա.

Հոդված 16. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստի չափի որոշման ապահովագրական ժամկետի հաշվարկման կարգը.

1. Ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստի չափի որոշման ստաժը (ծառայության տևողությունը) ներառում է ապահովագրված անձի աշխատանքային պայմանագրով, պետական ​​քաղաքացիական կամ համայնքային ծառայության, ինչպես նաև այլ ժամկետները. գործունեություն, որի ընթացքում քաղաքացին ենթակա է եղել պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում և մայրության հետ կապված.

1.1. Ապահովագրության փորձը, սույն հոդվածով նախատեսված աշխատանքի և (կամ) այլ գործունեության հետ մեկտեղ ներառում է զինվորական ծառայության ժամկետներ, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության 1993 թվականի փետրվարի 12-ի «Զինվորական» օրենքով նախատեսված այլ ծառայություն. ծառայություն, ներքին գործերի մարմիններում ծառայություն, պետական ​​հրշեջ ծառայություն, թմրամիջոցների և հոգեմետ (հոգեներգործուն) նյութերի շրջանառության վերահսկման մարմիններ, քրեական համակարգի հիմնարկներ և մարմիններ և նրանց ընտանիքներին»։

(մաս առաջին.1-ը ներդրվել է 24.07.2009 թ. N 213-FZ դաշնային օրենքով)

2. Ապահովագրության ժամկետը հաշվարկվում է օրացուցային կարգով: Ապահովագրության ժամանակահատվածում ընդգրկված մի քանի ժամանակաշրջանների ժամանակի համընկնման դեպքում ապահովագրված անձի ընտրությամբ հաշվի է առնվում այդպիսի ժամանակահատվածներից մեկը:

3. Ստաժի հաշվարկման և հաստատման կանոնները սահմանում է դաշնային գործադիր մարմինը, որը պատասխանատու է սոցիալական ապահովագրության ոլորտում պետական ​​քաղաքականության և իրավական կարգավորման մշակման համար:

(փոփոխված է 24.07.2009 թ. N 213-FZ Դաշնային օրենքով)

Գլուխ 5. Սույն դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելու կարգը

Հոդված 17. Նախկինում ձեռք բերված իրավունքների պահպանումը ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի չափը և ապահովագրության ժամկետի տևողությունը որոշելիս.

1. Սահմանել, որ մինչև 2007 թվականի հունվարի 1-ը աշխատանքային պայմանագրով, ծառայության կամ այլ գործունեությամբ աշխատանքի մեկնած քաղաքացիները, որոնք մինչև 2007 թվականի հունվարի 1-ը ունեին ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ ստանալու իրավունք: սույն դաշնային օրենքի համաձայն վճարվող նպաստի չափը (միջին վաստակի տոկոսային հարաբերակցությամբ) գերազանցող գումարը (միջին վաստակի տոկոսային արտահայտությամբ), ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը նշանակվում և վճարվում է նույն ավելի մեծ չափով ( միջին վաստակի տոկոսային պայմանները), բայց ոչ ավելի, քան սույն դաշնային օրենքի համաձայն սահմանված ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների առավելագույն չափը:

2. Այն դեպքում, երբ ապահովագրված անձի` սույն դաշնային օրենքի համաձայն, մինչև 2007թ. ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստները՝ համաձայն նախկինում գործող կարգավորող իրավական ակտերի, նույն ժամանակահատվածի համար ապահովագրված անձի անխափան աշխատանքային ստաժի տևողությունը համարվում է ապահովագրական ժամկետի տևողությունը:

Հոդված 18. Սույն դաշնային օրենքի կիրառումը ապահովագրական իրադարձությունների նկատմամբ, որոնք տեղի են ունեցել դրա ուժի մեջ մտնելուց առաջ և հետո.

1. Սույն դաշնային օրենքը տարածվում է ապահովագրական դեպքերի վրա, որոնք տեղի են ունեցել սույն դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելու օրվանից հետո:

2. Մինչև սույն դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելը տեղի ունեցած ապահովագրական իրադարձությունների համար ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստը հաշվարկվում է սույն դաշնային օրենքի նորմերի համաձայն՝ դրա ուժի մեջ մտնելու օրվանից հետո։ , եթե օրենքով սույն դաշնային օրենքին համապատասխան հաշվարկված նպաստի չափը գերազանցում է նախորդ օրենսդրության նորմերի վրա հիմնված նպաստի չափը:

Հոդված 19. Սույն դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելը

2. 2007 թվականի հունվարի 1-ից մասով կիրառվում են Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտերը և այլ կարգավորող իրավական ակտերը, որոնք նախատեսում են պարտադիր սոցիալական ապահովագրության ենթակա քաղաքացիների ժամանակավոր անաշխատունակության, հղիության և ծննդաբերության նպաստների տրամադրման պայմանները, չափերը և կարգը. դա չի հակասում սույն դաշնային օրենքին:

Ռուսաստանի Դաշնության նախագահ
Վ.Պուտին