Как да изчислим трудовия стаж за отпуск по болест. Как да изчислим трудовия стаж: правила и примери

Направете бързо изчисляване на трудовия стаж за отпуск по болест на калкулатора на нашия уебсайт. Калкулаторът има доста проста и разбираема схема на работа. Достатъчно е да попълните полетата с часа на приемане на длъжността и датата на уволнение. И също така посочете други периоди на входящ осигурителен стаж (служба в армията, грижи за деца и др.). След това трябва да щракнете върху бутона за изчисляване и ще получите готовия резултат.

пример:

Можете да изчислите стажа за отпуск по болест онлайн с гаранция за получаване на точни данни. Ако имате въпроси относно работата на калкулатора, можете да получите съвет на сайта още сега. Каним ви да научите повече за функциите и функционалността на калкулатора и да изчислите размера на болничния, който можете да поискате.

Ако имате здравословни проблеми, изискващи лечение у дома или в болница, гражданин може да вземе платен отпуск по болест за срок, препоръчан от лекар. В съответствие с трудовото законодателство на Руската федерация отпускът по болест на служителите се заплаща от работодателя, което осигурява необходимото ниво на социални гаранции за гражданите.

Плащането ще зависи пряко от това колко години е работил гражданинът на това място. Сумата е обвързана с осигурителния период - периода на официалния трудов стаж с плащането на осигурителни вноски в пенсионния фонд на Руската федерация. По този начин изчисляването на трудовия стаж за отпуск по болест, както и размера на плащанията за периода на заболяване, може да се извърши с помощта на калкулатора на нашия уебсайт. Това ще ви спести време и ще ви позволи да получите точни резултати.

Изчисляване на отпуск по болест

Работещият гражданин има право да получи отпуск по болест с изплащане на подходяща помощ в следните случаи:

• Откриване на заболяване, изискващо лечение амбулаторно или стационарно;
• Нараняване, чиито последици предполагат невъзможност за присъствие на работа;
• Грижи за болно непълнолетно лице.

В тези случаи гражданинът може законно да вземе платен отпуск по болест. Моля, имайте предвид, че при изчисляване на размера на обезщетенията процентите се изчисляват в зависимост от трудовия стаж на работното място. По-специално, съотношението на стажа и размера на обезщетенията има следните пропорции:

• По-малко от 5 години - обезщетението ще бъде 60% от средните доходи;
• От 5 до 8 години - надбавката ще бъде 80 от средната работна заплата на заеманото място;
• Над 8 години - надбавката е 100% от средната работна заплата.

Така служителите със осигурителен стаж от 8 години или повече, в отпуск по болест, могат да получават почти същата заплата като на работа. Естествено, той няма да включва бонуси и други бонуси, натрупани на служител за изпълнение конкретно действиепрекомерно натоварване и др.

Ако гражданин е бил наранен по време на работа или е развил „професионална“ болест поради опасно производство, тогава плащането се извършва в размер на 100% от средната заплата, независимо от трудовия стаж.

Инструкции за използване на калкулатора за стаж

1. Ако знаете стажа си на определена дата, тогава въведете в полето "Опит на дата" конкретен ден и броя на годините, месеците, дните стаж на този ден. Тези полета не са задължителни, но ако имате тези данни, това значително ще намали броя ви.
2. В полетата „Дата на работа“ и „Дата на уволнение“ въведете вашите дати, например според трудовата книжка. Не забравяйте да попълните поне един ред от тази таблица.
3. „Допълнителните периоди“ могат да включват периоди като: пребиваване в държавна или общинска служба, период на работа като индивидуален предприемач, период на получаване на обезщетения за безработица, грижи за лице с увреждания или възрастен роднина и други. Пълен списък на такива периоди е описан по-долу, в параграф „Какво се включва в осигурителния период“.
4. Изберете необходимата стойност от падащите списъци, ако сте служили в армията или сте били в родителски отпуск.
5. Щракнете върху "ИЗЧИСЛЯВАНЕ". Можете да запишете резултата в doc файл.

Също така вземете предвид:

• Използвайте бутона Днес (кръг с точка), за да вмъкнете бързо текущата дата.
• Използвайте добавяне, изтриване и изчистване на необходимите полета със съответните бутони за по-бързо и удобно въвеждане и промяна на информация.

Законодателна основа за изчисляване на стажа

граждани Руска федерацияизчисляват техния трудов стаж федерален закон„За трудовите пенсии в Руската федерация“ № 173, който влезе в сила на 01.01.2002 г.

Понастоящем в закона липсва понятието "трудов стаж", от 31 декември 2001 г. то е заменено с преработен термин "застрахователен опит", тоест периодът, през който работещият гражданин произвежда със своя заплативноски към Пенсионен фондна Руската федерация и други законово обосновани периоди, добавени към тях. Въпреки това изразът „трудов опит“ често се използва взаимозаменяемо.

Застрахователен опит епродължителност на периодите на работа и други дейности, през които се заплаща застрахователни премиикъм Пенсионния фонд на Руската федерация.

Защо да знаете вашия застрахователен опит

Осигурителният период се използва за изчисляване на дължимите плащания на гражданина и различни предпочитания:

• плащания за временна нетрудоспособност поради здравословно състояние - плащания за отпуск по болест (отчита се времето, през което служителят е бил осигурен на това основание);
• възможността за излизане в годишен платен отпуск (отчита се непрекъснатото време на работа при същия работодател, след което идва такова право).

Какво е включено в осигурителния стаж

Законодателството на Руската федерация ясно определя периодите, които се вземат предвид като осигурителен стаж. Те включват преди всичко онези месеци на работа, през които са направени удръжки като вноски към ЗФР. Те могат да бъдат:

• сътрудничество в съответствие със сключения трудов договор;
• да е на държавна държавна служба;
• общинска служба;
• период на работа като IP.

Гражданите натрупват осигурителен стаж не само по време на действителната работа, но и в други периоди, предвидени от Федералния закон, ако след или преди този период лицето е било официално наето:

• време на военна служба или приравнени към нея дейности;
• първата част от отпуска по майчинство (за бременност и раждане);
• периодът на получаване на обезщетения за безработица, периодът на участие в платени благоустройствени дейности и периодът на преместване или преселване в направление на държавната служба по заетостта в друго населено място за работа;
• при задържане на лица, които неоснователно са привлечени към наказателна отговорност, необосновано репресирани, както и при изтърпяване на наказанията им от тези лица в места за лишаване от свобода и заточение;
• грижи за бебе до 1,5 години (отделно за мама или татко);
• грижи за лице с увреждане от 1-ва група, дете с увреждания или възрастен роднина, навършил 80 години;
• за съпрузите на военни или дипломатически представители - времето, през което са придружавали половинките си и в същото време не са имали възможност да си намерят работа (общо не повече от 5 години).

Стажът, необходим както за изчисляване на пенсията, така и за изпращане в платен отпуск, са включени следните периоди:

• действително отработени дни;
• почивни дни, празници и почивни дни;
• времето за запазване на място за служител, който по някаква причина действително не изпълнява трудови задължения (указ, ваканция, отпуск по болест и др.);
• време за пътуване до друго населено място в посока обществена услуга;
• необосновано задържане;
• принудително отсъствие;
• общественополезно време, ако е платено.

Какво не е включено в осигурителния стаж

Всички други периоди от време, които не са предвидени в закона.

Характеристики за броене

Когато въвеждате данни в калкулатора, трябва да се придържате към изискванията, предписани в съответния член от Федералния закон за изчисляване на пенсиите.

1. календарен ред. Необходимо е да се вземат предвид датите, посочени в трудовата книжка или връщане на данъци(за IP). Ако два или повече осигурителни периода съвпадат, като правило се взема предвид един от тях (по-изгоден за получателя на пенсията).
2. Само RF. Ако гражданинът има право на пенсия по чужди закони, тогава в частта, в която те не съвпадат с нормите на Руската федерация, този път няма да се вземе предвид при изчисляване на трудовия стаж.
3. Труд в натуралното стопанство. Самоиздържащите се хора, членове на стопанства и различни общности могат да включат времето на своята работа в трудовия стаж, ако са направили вноски към ЗФР.
4. Работете за физическо лице. Ако едно лице е работило за друго лице съгласно сключения договор, този период се счита за осигурителен, ако са внесени съответните вноски.
5. Авторски хонорари. Лицата, които са продали авторски права върху своите произведения, както и лицензи, патенти и др., ако са платили вноски към ЗФР от получените средства най-малко фиксиран размер, може да включва период, пропорционален на техните вноски към техния стаж.
6. Няма ретроактивен ефект. Ако според предишното законодателство на Руската федерация определени периоди са били включени в стажа, който впоследствие е променен, те могат да бъдат добавени към общия им осигурителен стаж.

Онлайн калкулаторът за трудов стаж е инструмент, който ще ви позволи точно и точно да определите общата продължителност на работа (продължителност на трудовия стаж) на служител, дори ако обхваща няколко периода от време за различни работодатели. Такова изчисление на труда, или по-скоро на осигурителния стаж, е необходимо, за да се установи размерът на обезщетенията за временна нетрудоспособност, както и бременността и раждането. Този онлайн инструмент също ще помогне при изчисляването на времето, необходимо за пенсиониране.

Факт е, че размерът на обезщетенията за временна нетрудоспособност (отпуск по болест) директно зависи от трудовия стаж:

• 8 или повече години - 100% от средната работна заплата на служителя;
• от 5 до 8 години - 80% от средните доходи;
• до 5 години - 60% от средните доходи.

Обезщетението за майчинство, ако служителката е работила повече от 6 месеца, се изплаща на база 100% от средния дневен доход.
Обезщетението за трудова злополука или професионална болест не зависи от това колко време работи служителят и винаги се изчислява на базата на 100% от средните доходи.

Как ще помогне онлайн калкулаторът за изчисляване на трудовия стаж по трудовата книжка

Онлайн калкулаторът ще помогне на счетоводителя да причисли цялото време на работа, до един ден, за отпуск по болест, а служителят може лесно да провери тези изчисления на трудовия стаж. По същия начин калкулаторът за изчисляване на трудовия стаж според трудовата книжка ще помогне при определяне на времето на работното време до деня, в който служителят излиза в отпуск по майчинство. Удобството се състои във факта, че можете да изчислите трудовия стаж, както като цяло, така и поотделно за различни периоди, за произволен период от време.

И така, нека да разберем как да изчислим трудовия стаж по трудова книжка: калкулатор, който да ви помогне! Като начало избираме всеки период, през който служителят е работил. Ако човек продължи да работи, тогава като ден на края на периода от време е необходимо да се посочи не датата на уволнение, а датата, предхождаща деня на началото на заболяването (денят на майчинство напускат).

Ако е необходимо, можете да щракнете върху бутона "ДОБАВИ ПЕРИОД" и да въведете други дати. След това калкулаторът за стаж според трудовата книжка обобщава интервалите от време.

Когато бъдат добавени всички необходими периоди от време, можете да щракнете върху бутона „ИЗЧИСЛЕНЕ“.

Резултатът под формата на трудов стаж ще бъде показан в дни, месеци и години:

Опасността от грешни изчисления

Неправилното изчисляване на продължителността на работата може да доведе до изплащане на неправилен размер на обезщетенията. В този случай фондът социална осигуровкаможе да предяви иск до работодателя и да откаже да възстанови изразходваната сума. От страна на служителите, в случай на занижаване на размера на плащането, могат да възникнат искове, които могат да доведат до непланиран одит на организацията или дори до съдебни спорове. Следователно изчисленията трябва да се вземат много внимателно и да се използва помощен култиватор.

След като се определи периодът от време, през който лицето е работило и работодателят е плащал осигуровки за него, счетоводителят трябва да го впише в съответния ред в болничния лист. Посочено е:

1. брой пълни години;
2. брой пълни месеци, отработени от служителя.

Не е необходимо да се уточняват дни.

Как да потвърдите работното време

Ако човек е работил не в една организация, а в няколко, тогава неговият осигурителен стаж е сумата от всички периоди от време, през които са му плащани застрахователни премии. Следователно, за да може счетоводният отдел на настоящия работодател да отчита правилно цялото време на работа, той трябва да бъде потвърден от такива документи като:

• труд;
• договор, например, с държавна или общинска служба;
• удостоверение, издадено от предишния работодател;
• военна книжка (потвърждава срока на служба в армията по набор или договор, включен в трудовия стаж).

За работниците на непълно работно време опитът се отчита на основното място на работа, така че те трябва да представят в счетоводния отдел на допълнителната работодателска организация копие от първия документ от списъка, публикуван по-горе, заверен на мястото на основна работа .

Размерът на дневната помощ в случай на заболяване или нараняване на самия служител, когато се грижи за болно дете (друг член на семейството) ще бъде:
- 60% от средните дневни доходи със стаж от 6 месеца до 5 години;
- 80% от средните дневни доходи с опит от 5 до 8 години;
- 100% от средните дневни доходи с опит от 8 години или повече.
Обезщетението за майчинство за повече от 6 месеца трудов стаж се изчислява на база 100% от средния дневен доход.
Обезщетението на FSS във връзка с трудова злополука или професионална болест се изчислява на базата на 100% от средните доходи, независимо от трудовия стаж.

Последици от неправилно изчисляване на осигурителния стаж

Неправилното определяне на трудовия стаж може да доведе до неправилно изчисляване на доходите и в резултат на това може да доведе до искове както от FSS, така и от служителите.

Застраховка за отпуск по болест

Изчисленият осигурителен стаж се посочва в болничния лист в ред "Осигурителен стаж" (отразява се броят на пълните години и пълните месеци без дни).
Размерът на обезщетението за временна неработоспособност, ако служителят се разболее в рамките на 30 дни след уволнението, не зависи от трудовия стаж и се изплаща на всеки в размер на 60% от средната печалба. В този случай, когато попълвате отпуск по болест в реда „Осигурителен стаж“, можете да посочите броя на пълните години и месеци на работа на служителя към датата на уволнение от вашата компания.

Потвърждение за осигурителен стаж

Застрахователният опит се потвърждава, както следва:
- работа по трудов договор, държавна или общинска услуга - трудова книжка или например трудов договор или удостоверение, издадено от предишен работодател
- служба в армията - военна книжка.
За потвърждаване на осигурителния стаж работещите на непълно работно време трябва да донесат копие от трудовата книжка, заверено на мястото на основната им работа.
Тоест основният документ за изчисляване на осигурителния стаж е трудова книжка.

Разяснения на FSS относно процедурата за изчисляване на трудовия стаж

В края на 2018 г. FSS посочи, че периодите на работа (услуга, дейност) се изчисляват в календарен ред въз основа на пълни месеци (30 дни) и пълна година (12 месеца). В същото време всеки 30 дни от тези периоди се преобразуват в пълни месеци, а всеки 12 месеца от тези периоди се превръщат в пълни години ( Писмо на ФСС от 17.12.2018 г. No 02-08-01 / 17-04-13323l). Заявката, подадена в същото време до FSS, може да бъде разгледана.

Въпреки това, не е безопасно да се прилагат тези разяснения, защото не са нормативен документ. Освен това те противоречат на по-рано дадените обяснения, според които прехвърлянето на 30 дни в пълни месеци и 12 месеца в пълни години се предоставя само за непълни календарни месеци и непълни календарни години (Писмо на FSS на Руската федерация от 09.12. 2016 N 02-09-14 / 15-02-24113). Осигурителният стаж, изчислен съгласно новите разяснения на FSS, ще бъде по-висок от този по старите правила. И това е изпълнено с разногласия с конкретен отдел на фонда.